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1、-岗位责任制考核记录项目经理岗位责任制考核表序考核内容号1安全考核日期：年月日应 扣实扣分标准得 减得情况说明分 分分数 数数未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分；未进行管理人员安全责任制考核扣1510分；未建立安全管理组织扣8 分；发生安全质量事故的否决考评。未严格按照质量管理标准要求施工扣102质量分，施工质量未达到国家规定的标准或合30同的要求扣30 分。3 现场4 执行力5 管理工伤事故处6理对现场未开展活动扣15 分，未开展第一15责任人施工现场检查扣10 分。未履行工作职责，未完成公司安排工作任务每次扣 15 分；未抓好安全达标文明施工的扣 1015分。场容场貌、封闭管理不落实
2、的扣 10分。未充分发挥各职能人员的作用扣10 分，未组织落实各项安全技术措施的扣10 分。 15组织、调度生产要素不合理扣 5分，未按规定配备管理人员扣8 分。工伤事故未按规定报告扣10 分；工伤事10故未按事故调查分析规定处理，扣10分。合 计应得分数100 分扣减分数实得分数被考核人考核组记录人-岗位责任制考核记录生产副经理岗位责任制考核表序考核内容号考核日期：年月 日应扣实扣分标准得减得情况说明分分分数数数1安全未组织分管业务范围内的安全大检查，少一次扣 5 分，未按“三定”措施落实整改，每次扣 2 分，未落实复查，一次扣3 分；15未按计划组织开展各项安全生产竞赛活动，少一次扣 2
3、分，发生安全质量事故的否决考评。未严格按照质量管理标准要求施工扣10分，施工质量未达到国家规定的标准或合2质量30同的要求扣30 分。未坚持坚持对作业场所进行巡回检查扣10 分，未组织安全检查一次，扣10 分，3 现场4 执行力5 管理工伤事故处6理15未做到不安全，不生产一次，扣10 分，发现隐患没有立即处理扣10 分。未履行工作职责，未完成公司和项目部安排工作任务每次扣15 分；未抓好安全达15标文明施工的扣10 分。场容场貌、封闭管理不落实的扣10 分。未组织落实各项安全技术措施的扣 10 分。组织、调度生产要素不合理扣 5 分，安全 15 培训少一次，扣 5 分。工伤事故未按规定报告扣
4、10 分；工伤事故未按事故调查分析规定处理，扣10分。10合 计应得分数100 分扣减分数实得分数被考核人考核组记录人-岗位责任制考核记录质量员岗位责任制考核表考核日期：年月 日序应扣实扣分标准得减得情况说明考核内容分分分号数数数1安全违规操作造成轻伤事故每起扣5 分；造成重大安全事故每起扣20 分。违章指挥每15 次扣 20 分。且造成事故的否决考评。检查违反施工工艺一次扣5 分，违反施工工艺造成返工一次10 分；不合格品扣52质量分（流入下工序）；管辖施工区域出现质 40 量问题每次扣 3 分，较严重质量问题每次扣10分。未坚持坚持对作业场所进行巡回检查扣10 分，未禁止工人进入危险区域冒
5、险作业3 现场4 执行力扣 5 分，未做到不安全， 不生产一次扣 10 15 分，发现隐患没有立即处理、上报主管领导扣 10 分。不胜任本工作岗位扣2 分；不履行工作职责，未完成工作任务每次扣 5 分；不服从 15 工作安排，每次扣 10 分。5 劳动纪律不履行请假手续， 迟到 / 早退每次扣 1 分； 15旷工每次扣 10 分。6合 计应得分数100 分扣减分数实得分数被考核人考核组记录人-岗位责任制考核记录安全员岗位责任制考核表考核日期：年月 日序应扣实扣分标准得减得情况说明考核内容分分分号数数数1安全违规操作造成轻伤事故每起扣5 分；造成重大安全事故每起扣20 分。违章指挥每15 次扣
6、20 分。且造成事故的否决考评。检查违反施工工艺一次扣5 分，违反施工工艺造成返工一次10 分；不合格品扣52质量分（流入下工序）；管辖施工区域出现质 30 量问题每次扣 3 分，较严重质量问题每次扣10分。未坚持坚持对作业场所进行巡回检查扣10 分，未禁止工人进入危险区域冒险作业3 现场4 执行力扣 5 分，未做到不安全， 不生产一次扣 10 15 分，发现隐患没有立即处理、上报主管领导扣 10 分。不胜任本工作岗位扣2 分；不履行工作职责，未完成工作任务每次扣 5 分；不服从 15 工作安排，每次扣 10 分。5 劳动纪律不履行请假手续， 迟到 / 早退每次扣 1 分； 15旷工每次扣 10 分。工伤事故处发生工伤事故未迅速上报、保护现场的扣610理10 分。合 计应得分数100 分扣减分数实得分数被考核人考核组记录人-
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