高校毕业生药业集团实习工作汇报

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1、高校毕业生2014年药业集团实习工作汇报汇报时间:2014年3月xx日汇报人:xxx今天是我在*药业集团实习的第16天,时间过得很快,转眼间实习期已经过去了一半,回顾这半个月的经历,感觉就像昨天发生的事一样,这半个月学到很多,收获很多,当然也犯了很多错误,不过我想这都是我人生中美好的经历,是我生命中细碎的闪光点。赵倩是昨天大家评选出来的优秀员工,所以今天的晨会由她来主持,大家汇报了一天的工作计划,肖经理针对我们最近的表现给予了评价,肖经理强调:“我们*人要做高科技企业的名片,做企业的形象代言人”,我们自身的言语表达代表着企业的形象,所以要努力提高自身形象气质,提高自己的综合能力。晨会后我们接受

2、了领导的培训,今天的培训内容在招聘、培训、绩效考核、员工关系4个方面均有涉及,重点倾向于招聘和绩效考核。在招聘方面,对待不同的岗位,选取不同的方法。比如对于公司的高级管理层的招聘中,如果采取压力测试,就要看他是否可以顶住压力,坚持自己的原则,有自己的信仰和坚持。一个人的优秀在于他在任何的情况下都可以将事情处理好,不管事情有多困难,都会尽自己最大努力去完成。在绩效考核方面,工作主要考核的重点是行为管理,考核工作态度和工作能力。以HR 见习生为例,在工作态度上的考核,主要是工作日志的书写,是否具备所有要素,比如是否书写了每天志在完成的事项,是否把需要历练扎实的技能说出来然大家配合自己的工作,是否有

3、工作上的喜悦让大家知道,是否关注到同事的闪光点和好习惯,是否对第二天的工作进行安排等等。在工作能力上,主要是考察到岗后的表现,比如办公室设备的日常使用和维护、公文写作,岗位职责的掌握等等。感谢领导今天对我的工作做出了一些指导和批评,我经过认真的思考和总结,我觉得自己目前存在以下3个方面的问题:(1)态度不够端正。我想无论自己的工作表现如何,态度一定要端正,而我目前要做的就是保持积极的态度,做一些有利于工作的事情,把注意力放在工作上。真正的融入到工作中去,而不是一直抱着一种学习的态度。(2)工作过程中没有明确的目标。实习已经过去了一半的时间,可是自身还是对每天的工作没有明确细化,每天的工作没有设

4、定目标,致使工作内容十分空洞,没有意义。(3)对自身本职工作了解不够。对自己的本职工作了解不多,工作中的每一项实务操作没有清晰的认识,没有跟上领导的培训进度和思维,致使自己与每周的考核要求存在一定的距离。对于以上3个方面存在的问题,我会有针对性的进行改正,努力改善。上午的时候与吉林动画学院的老师进行沟通,因为上次确定的时间与公司面试时间冲突,所以和老师协商后将招聘时间重新定为4月1日,具体的时间和教室,我会继续与老师取得联系。电话联系后,对张娟娟的形体和声音练习进行了指导,她的形体练习很优秀,不过在声音练习方面还有待于加强。下午,我对前程无忧和智联招聘上的简历进行筛选,共筛选简历85份,并对3

5、月20号到23号的投递情况进行统计和分析。从20号到23号,共筛选简历228份,这一周投递简历的数量相比上一周有所减少,而对于我们比较关注的医药代表和OTC销售代表的投递情况和上周相比也有所滑落。行政类投递排在前三位的是:财务经理助理(30份),HR见习生(24份),HR专员(23份)。销售类投递的前2位是:医药代表(20份)、OTC销售代表(11份)。谢谢夏梦姐对于我工作上的指导,给予了我很大的帮助;祝贺赵倩今天顺利通过考核,她一直都很努力,对于今天的结果完全是意料之中,不过在这里还是要对她进行表扬,也谢谢她每天不辞辛苦的为我们倒水,细心的关怀着每一个人;雷峥,雪华,瑞瑞今天都一直很努力的背

6、诵产品知识,对于不太熟悉的专业名词进行讨论和研究,学习态度十分认真。雪华今天被评选为优秀员工,我为她感到高兴,我想这是同事们对她工作的肯定和认可,希望她以后可以继续保持下去。我明天的工作计划是:(1)与5所高校的招生办老师取得联系,并协商确定校招的时间和具体相关事宜的安排工作;(2)跟随王淼姐和赵倩学习打印机和扫描机等办公室日常设备的使用;(3)背诵3个岗位职责和练习2篇公文写作;(4)对各部门的职能进行了解;(5)对夏梦姐在工作记录方面提出的要求进行改正。今天很感谢领导的指导和批评,我会不断改正错误,完善工作技能。巴菲特说:“人生就像滚雪球,最重要的是发现很湿的雪和很长的坡。”让自己沉淀下来

7、,学着发现“很湿的雪”,努力寻找“很长的坡”,散落的雪花很快就融化了,只有雪球才更实在,更长久。期待明天的工作,希望可以带来更多的收获和感悟!C29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFEDD1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF95AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9D1B6C87

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