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1、江西应用工程职业学院 年度非教学人员德能勤绩量化考核表所在党支部： 科室： 姓名： 考核日期：序号考核内容考核标准实际得分1德（20分）01、热爱党的教育事业，具有良好的思想政治品德。（3分）02、工作中原则性、事业心、责任感、政策性强。（3分）03、服从领导，顾全大局、听从指挥，既分工又协作。（2 分）04、廉洁奉公、大公无私、办事公道、乐于奉献、乐观进取、品德高尚。（2分）05、虚心好学、团结同志、相容性强。（2分）06、仪表大方、谈吐文明、礼貌待人、举止庄重，自觉维护学院形象，爱护学院财产。（2分）07、遵守学院的各项规章制度，无违法违纪行为。（2分）08、具有团队精神，积极参加学院及本
2、部门组织的学习及开展的各项活动。（2分）09、办公时间及工作场所不得有酗酒滋事、男女嬉戏、喧哗口角、偷闲怠眠、吃零食、穿拖鞋、做私事、闲谈、串岗、上网（与工作无关的）、私自外出等影响工作秩序的现象发生。（2分）2能（30分）01、有一定的创造力、能用新的方法创造性地完成工作。 (3分）02、有一定的协调能力，团结协作，出色地完成工作任务。 （3分）03、具备本岗位要求的专业知识和技能、有较强的工作实作能力。（3分）04、对事物分析判断具有较强的准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性。（4分）05、具有较强的口头表达能力、文字表达能力、说服能力、沟通能力、归纳能力、经验能力、理解
3、执行能力。(4分）06、办事不推诿，能积极主动承担重任。（4分）07、遇非常事变不规避，应出谋划策，积极参与问题矛盾的处理解决（4分） 08、综合能力强，基本能独立处理工作中遇到的相关问题和矛盾。（5分） 3勤（15分）01、遵守学院各项规章制度。无迟到、早退、旷工。（3分）02、服从安排、工作勤恳、主动积极、一丝不苟、任劳任怨、责任心强。（3分）03、能按时、按质、按量完成本职工作和其他的一些临时性事务，能自动自发地工作。（3分）04、能听取和接受领导和同事提出的正确意见。（3分）05、有锐意进取、开拓创新的精神。（3分）4绩（35分）01、工作成绩突出，有创新。（8分）02、守时守规、务实主动、不畏劳苦、无怨言。（6分）03、办事效率高，无重大失误。（7分）04、工作业务与相关事项井然有序。（7分）05、业务工作受到部门负责人肯定、好评、表扬。（7分）合 计（100分）
德能勤绩职工量化考核表doc
