XX县委领导在全委会结束时的讲话5300字范文稿

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1、XX县委领导在全委会结束时的讲话5300字范文稿经过大家共同努力，县委十届二次全会圆满完成了各项议程。全会听取讨论了县委常委会工作报告，审议通过了关于“两个着力”的实施意见及八个专件、关于转变工作作风密切联系群众的十项规定。会议期间，大家广开言路、畅所欲言，对县委常委会一年多来的工作给予充分肯定；围绕深入贯彻“两个着力”，加快生态式跨越发展，实现全面建成小康社会目标等重大问题，进行了深入讨论，提出了许多好的意见建议，明确了今后一个时期的目标、任务和措施，达到了认清形势、统一思想，明确重点、加压鼓劲目的，会议开得很成功。深入贯彻“两个着力”、走生态式跨越发展之路，实现全面建成小康社会的奋斗目标，

2、是时代和人民赋予我们的神圣职责，是我们必须完成的历史重任。面对“农业大县、国家贫困县、革命老区”的基本县情，面对经济总量小、层次低、人均少的差距，面对各地竞相发展、赶超跨越的态势，我们要实现赶先进位，如期建成全面小康社会，唯有方方面面树立超常规的意识，以超常规的理念、思路和举措来推动工作，否则我们就赶不上全国平均水平，就不能如期实现全面建成小康社会的目标。“超常规”就是突破一般规律，打破定势、规矩、习惯，超越普通、超越一般、超越平庸、超越他人的一种创新行为，其核心在超越，关键在创新，难在既要超常规、又要不犯规。唯有做到事事超常规、时时超常规、人人超常规，才能赢得超常规的发展速度和发展质量。一、

3、要有超常规的激情。俗话说，天有三宝日月星，人有三宝精气神。工作有激情，思想才不会僵化滞后，行动才充满昂扬锐气。两军对垒勇者胜。在同样条件下，能不能成就一番事业，关键在人的主观能动性，关键在有没有激情。心态决定状态，状态决定成败。在新的时期，每个干部都要摒弃萎靡不振的病态暮气，充满自信、激情四射。要对事业有激情。不仅要在其位、谋其政，更要在其位、谋优政、谋新政，树立强烈的事业心、责任感，爱岗敬业、专注事业，对事业充满执着的追求，把自身的潜能挖掘起来、斗志焕发出来，不心浮气躁、心猿意马。要对目标有激情。一个人有了目标，才有动力、有激情。作为我们威县干部来讲，近期目标就是“十二五”末实现“百十九”和

4、“五强一优”。目前看，受全球经济大气候影响，实现“百十九”目标面临严峻挑战，今年我们的财政收入要达到4亿元，两年后要增到10亿元，任务相当艰巨；远期目标就是到2020年，同全国一道全面建成小康社会，这对威县来说任重而道远。如果没有超常规的激情，就难以实现既定目标，这就要求每个干部都要充满自信、敢于亮剑，对近远期目标充满必胜信心，并为之努力奋斗。要对挑战有激情。前进道路上充满了艰辛和挑战，每个干部都要敢向困难叫板、不向问题低头，向先进看齐、与高手比拼，始终保持攻坚克难的顽强韧劲，不达目的誓不罢休。二、要有超常规的理念。理念引领思路和行动，有什么样的理念就会有什么样的思路和行动。实现超常规发展，需

5、要各级干部树立世界眼光，培养战略思维，具备更加开阔的发展视野，树立领先一步的理念，用超前的理念引领工作、推动发展。有句话叫“眼界决定境界，视野决定水平”。眼界的高低、视野的宽窄，对形成先进的理念至关重要。结合威县实际，我们要树立和强化十三种理念。这些理念有些以前没有，需要我们现在牢固树立起来的；有些是我们一直在坚持的，需要进一步强化，大家一定要深刻理解领会。生态发展理念。树立超常规理念，就要适应新的发展形势和发展规律，树立生态发展的理念，把生态理念融入到经济社会发展的各方面和全过程。科学规划理念。树立超常规理念，就要树立科学规划的理念，用前瞻的思维、科学的规划，引领发展、规范发展。时尚超前理念

6、。树立超常规理念，就要树立时尚超前的理念，敢想别人不敢想，敢做别人不愿做，善于吸收新鲜事物，能够领先时代潮流。高位招商、一步到位理念。一味地承接产业转移，只能跟在别人后面亦步亦趋，难以有大的突破。要转变过去的老观念，突破没有产业基础配套就难以引来大项目的误区，勇于对接高端项目，引进顶天立地、开天辟地的大产业、大项目，实现“引来一个项目、带动一个产业”的效果。城乡统筹理念。结合威县实际，将中央和省市统筹城乡发展要求变为具体思路和行动。特别是县直有关单位和各乡镇，要用城乡统筹的理念打造、谋划县域经济社会发展。今后发展建设中，要做到城乡同步规划、同步设计和同步建设；要考虑整个县域经济的统一规划、路网

7、的统一规划，统筹乡村建设和城市建设的对接，打造县城与乡镇半小时经济圈、县城与农村一小时经济圈。现代农业理念。今年中央和省委相继发出建设现代农业的文件。全县各级都要认真学习、深刻领会，要准确把握现代农业的特点和要求，结合我县实际强力推进，努力在建设现代农业上迈出实质性步伐。工业化理念。没有工业化就没有全县的现代化，就没有全县跨越式发展，全面建成小康社会就成为一句空话。要进一步强化工业化理念，每个部门的工作都要自觉统一到工业化上来，任何工作都要为推进工业化服务。标准化理念。无论干什么工作，都要对照先进地区和单位，制定自身工作标准，引领我们的发展和建设。要将标准化理念渗入到每个干部的头脑，做到不干则

8、已、干则一流。经济一体化理念。当前经济发展已经打破地域界限，实现了全球经济一体化、网络化。面对威县基础差、底子薄的实际，我们要深刻认识到，只有外商来的多，我们才能发展快、才能尽快富起来；只要外商来威县投资，就要地不分南北、人不分亲疏，一视同仁、同等对待，坚决摒弃欺生排外思想，进一步强化亲商、爱商、富商、扶商的理念。现代大流通理念。现代大流通是经济实现大腾飞的重要条件。当前，许多干部的思维还停留在商贸流通就是建市场、开商店的传统阶段，不懂现代物流的本质和内涵，严重滞后于经济发展需要。县委组织部牵头，聘请专家学者对现代大流通进行专题培训，开拓思路视野，以现代大流通理念抓好商贸物流业，建成真正省级商

9、贸物流强县。信息化统领理念。十八大提出工业化、信息化、城镇化、农业现代化“四化”联动，并提出要把信息化深度融入工业化、城镇化和农业现代化。我们要深入领会信息化的本质和要求，真正把握如何以信息化统领威县的工业、城镇和现代农业建设的重大问题。文化产业理念。威县有深厚的文化资源，由于缺乏经营文化产业理念，导致长期以来没有得到很好的利用。要以市场经济的理念和市场化的手段，重新认识、挖掘、利用威县的文化资源，使文化资源变成文化产业，甚至使之成为威县的主导产业。科技与人才领先理念。科技与人才是发展的强大支撑，是创新、跨越、赶超的主要保证。要切实加强与科研院所、专家学者的有效对接，完善高端人才引进的政策，善

10、于运用科技手段推动工作，善于利用专家人才指导工作，确保我县各项工作领先一步、高人一筹。三、要有超常规的标准。凡事都有一个基本标准，也就是常规标准。要领先一步、实现跨越，必须打破常规、超越常规，敢于用超常规的标准要求自己。比如有些产品、某些工作，达到了常规标准，只能算是合格、过关，但缺乏竞争力、影响力。驰名全球的苹果牌手机，就是乔布斯以近似苛刻的标准研发制造的，而且不断推出新的产品，“苹果”才得以占领全球手机市场，打败竞争对手。威县要实现突破跨越，必须不断自我加压，敢于确定超常规的标准。坚持超常规标准，就要改变“差不多”、“过得去”的凑合心理，对每项工作都要树立“见红旗就扛、逢第一必争”的意识，

11、真正使创先争优成为一种价值追求，事事争创一流、人人争创一流。坚持超常规标准，就要改变过去“一点一点来、慢慢来”的循序渐进思想，做到高点起步，力戒低层次、小打小闹，使各项工作一开始就保持领先水平。坚持超常规标准，就要把科学严谨、细致周密的态度，贯穿到每项工作的全过程，任何环节不放过，任何细节不疏忽，做到最好、干到极致。我们要向江苏省常州市武进区学习，2011年武进区财政收入315.6亿元，是邢台市全部财政收入的2倍。“十一五”期间，他们在“决战十一五、加快现代化”总目标引领下，先后提出“埋头苦干、三年再看”、“再吃两年苦、辉煌十一五”的口号；“十二五”期间，又制定了“奋战十二五、再展新宏图”的总

12、目标和“拼搏两载、超越期待”的总要求，并提出到2014年基本实现现代化。这一个个明确的目标任务，响亮的发展口号，像战场上的冲锋号一样，引领人们不断锐意进取、比拼赶超，开创了以高目标激发高追求，以高定位催生高干劲的良好局面，引领和激励着武进人创造出提前三十年基本实现现代化的傲人成就。威县也要有这样的目标和斗志，要“埋头苦干、三年再看”，看全县的整体工作，看各乡镇的进步和排位情况；在此基础上“再吃五年苦、决战十三五”，以超常规的标准，不断引领我们向新的更高目标迈进，全面建成小康社会。四、要有超常规的思路。思路决定出路，有超常规的思路才有超常规的出路。威县基础差，而且越是基础差面临的制约就更多，如果

13、按部就班、亦步亦趋，没有超常规的思路，差距就会越拉越大，更谈不上追赶先进地区。思路一变天地宽。有超常规的思路，必须克服惰性心理，围绕破解难题、做好工作，思想上开动脑筋、勤于思考，不能“当懒汉”，行动上大气魄、大手笔，不能“小家子气、迈不开步”。有超常规的思路，就要打破惯性思维，克服单一思维、定势思维、经验思维，树立多向思维、逆向思维，开辟新路径、探索新办法。有超常规的思路，就要有担当意识、奉献意识，走熟路最安全，但转不出自己的小圈子；开新路有风险，但能出奇制胜、突破重围。实现近远期目标是一项长期艰巨的任务，必须树立强烈的担当意识，急难险重任务面前敢于挺身而出，破解难题任务面前敢于承担风险。思想

14、上“当太平官”、行动上求稳怕乱，工作就难有突破。五、要有超常规的本领。实现低谷崛起、逆水行舟、弯道超车，不是靠意气用事和盲目蛮干，而是要有超常规的本领和智慧，突破重点难点。超常规的本领，体现在过硬的素质上。一个人的本领，首先体现在做好各项工作的基本素质上。超常规的本领，就是在基本素质上高人一筹、超人一步。面对实现近远期目标的艰巨任务，每个干部都要有强烈的“本领恐慌”意识，继续深化“双提”活动，在掌握政策、专业技能、化解矛盾、破解难题各个方面，拥有深厚的知识储备，拥有别人不具备的办法举措。超常规的本领，体现在灵气上。灵气就是对新生事物的感知力、接受力，对机遇的感知力和捕捉力，看问题的多角度和处理

15、问题的灵活度。随着经济一体化进程的加快，我们与各方面沟通交往日益增多。每个干部都要做到思维行动跟上时代、跟上形势，做到工作有悟性、办事有灵性，最大限度地引进各种生产要素和发展资源。超常规的本领，体现在善于抓重点上。每个干部都要学会“弹钢琴”，善于抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，并集中优势兵力打歼灭战，以重点难点的突破带动全局的提升。六、要有超常规的干劲。实干兴邦、空谈误国。宏伟的目标不可能唾手而得，需要超常规的实干苦干。我们在发展，先进地区、周边县市也在发展，实现赶先进位，必须要有超常规的干劲。有超常规的干劲，首先是思想集中、时间集中、精力集中，对事业、对工作一心一意、心无旁骛，力戒精力

16、分散、三心二意，甚至三天打渔、两天晒网。有超常规的干劲，就要勇于吃苦、勇于奉献，敢做会做能做别人不敢做不会做不能做的事，能吃敢吃愿吃别人不能吃不敢吃不愿吃的苦，做到“人一之我十之、人十之我百之”，“五加二”、“白加黑”、“科学加拼命”，少一些不必要的应酬，少一些无意义的娱乐，忍得住寂寞，承受住辛苦。有超常规的干劲，要体现在加快工作节奏、提高工作效率上，要做到雷厉风行、只争朝夕，今日事今日毕；不能“老牛拉慢车”，不慌不忙、按部就班、慢慢腾腾。七、要有超常规的机制。保证工作落实，关键在机制，在于能够最大限度激活队伍的机制。实现近远期目标是一项相当艰巨的任务，必须要有超常规的机制作保障。超常规的机制

17、，体现在严格的目标管理上。要将任务逐项细化、层层落实，使各项工作都明确完成标准时限，各个环节都有人抓、有人管、有人负责到底；要改变一些单位、一些工作“三分干、七分看”的局面，做到“人人有压力、个个有动力”，让工作饱满起来，所有人动起来，做到人人有事干、凡事有人干。超常规的机制，体现在高效推进上。要加强进度动态监管，及时解决推进中的制约难题，力戒重安排轻督促检查、困难解决，造成年底“重点工作不落实、千方百计找理由”；要建立责任明确、操作性强的机制，使各个方面、各个环节协调联动、相互衔接，避免出现空挡或推诿扯皮。超常规的机制，还体现在严格奖惩上。要加大绩效管理、考核问责力度，推行“反向激励、末位淘汰”，解决干与不干、干好干坏一个样的问题，激发各级干部干事创业的内在动力。特别是在招商引资、项目建设上，不仅让做出突出贡献的个人政治上得到提拔重用，还要在经济上予以重奖。在超常规机制探索上，要制定其他地区没有的机制，要敢于创新、打破常规。要做到罚就罚得心痛、戳到痛处。同时，也要加大奖励力度，奖就奖得怦然心动。同志们，新的目标在鼓舞着我们，新的挑战在激励着我们。让我们解放思想、开拓进取，以超常规的思维和举措，努力实现低谷崛起、后来居上，全面实现威县人民建设富强、文明、民主、和谐的“威县梦”，如期全面建成小康社会！