学校绩效考核

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1、珠海女子中学制度手册目录（四）绩效考评业务考评1、 教学副校长绩效考评细则 12、 校长助理（办公室）绩效考评细则 23、 校长助理（总务）绩效考评细则 34、 国际部主任绩效考评细则 45、 德育主任绩效考评细则 56、 学生处主任绩效考评细则 67、 工会主席绩效考评细则 78、 教研组长绩效考评细则 89、 班主任绩效考评细则 910、 初级课任教师绩效考评细则 1011、 一级课任教师绩效考评细则 1112、 骨干课任教师绩效考评细则 1213、 准学科带头人教师绩效考评细则 1314、 学科带头人教师绩效考评细则 1415、 晚自习教师绩效考评细则 1516、 宿舍管理员绩效考评细则

2、 1617、 图书管理员兼文印、档案管理员绩效考评细则 1718、 出纳兼仓库管理员绩效考评细则 1819、 招生专员绩效考评细则 1920、 保健医生绩效考评细则 2021、 门卫绩效考评细则 2122、一级厨师绩效考评细则 2223、二级厨师绩效考评细则 2324、三级厨师绩效考评细则 2425、初级厨师绩效考评细则 2526、助理厨师绩效考评细则 2620、保洁员绩效考评细则 2721、维修人员绩效考评细则 2822、网管员绩效考评细则 2923、团支部书记绩效考评细则 3026、会计绩效考评细则 3127、园艺工绩效考评细则 3228、司机绩效考评细则 33职业道德考评 29、行政人员

3、行政管理能力考评细则 3430、组长级管理人员德育考评细则 3531、教师德育考评细则 36教学副校长绩效考评细则 内容项目内 容校 评月月月月月计划总结1、 对本部门人员情况分析透彻。能根据学校要求，结合本部门实际，创造性地制定本部门的学期工作计划，目标设定切合实际，措施可操作性强。2、 月小结、学期工作总结全面，能对照计划目标反思完成情况、效果，问题意识强、对存在问题分析透彻。3、 各项计划、总结、表格、资料缴交及时，不拖拉。4、 能重视和做好档案资料的搜集和保管工作，档案分类齐全，入档及时，符合档案室检查标准。5、 每学期根据班级变化情况做好人事安排及人员招聘、人才储备工作。教务工作1、

4、 科学合理制作一日作息时间表、课程总表和分课表工作，学期内避免出现多次调整情况。认真、及时做好每月课时统计，正确率达100%。2、 做好每学期教材征订工作，做到教材发放及时、数量准确。每学期教材发放后及时组织教学用书的统计，不造成教材存量过多过剩。5、 做好每学期考务工作安排，严肃考场纪律，杜绝作弊现象。6、 及时了解家长、学生对各科老师的教学意见，对家长、学生反应意见大的教师要严肃批评，家长对各学科教学满意率达95%。7、 负责学生的奖惩工作，奖励各方面突出成绩的学生，严惩破坏纪律、制度、行为严重不端学生，做好每学期期末的学生表彰及惩处工作。8、 做好教务处档案管理，学籍、毕业生跟踪管理，档

5、案存放及时，分类规范。严格按学校中途转学规定办理转学证手续。9、 每天进行1次教学常规巡视，及时掌握老师们随意调课、迟到、拖堂、教学秩序混乱等现象，认真记录，发现问题及时通报，并按教学事故处理。教育教学1、 加强学习，积极收集教育、教改信息，有先进的教育观、人才观，对各学科大纲要求了如指掌，吃透精神。2、 学期初审阅教研组长的教研工作计划，提出建设性意见，每月收阅教研组长工作手册，检查各组活动记录、月工作计划、小结，签署改进意见。3、 每学期初认真检查教师假期学习笔记、备课（格式、内容、量等）、教师工作手册填写情况，认真做好分析记录。4、 每月听课8节，详细记载听课记录，课后及时对被听课老师进

6、行讲评。5、 每月检查每位教研组长听课记录及4本教师听课记录，并做好记录，签署姓名、日期。督促教师互相听课、跨学科听课，取长补短，不断进步。6、 每月抽查教案,每次可就教学目标、重难点分析或教学过程某一点进行仔细检查、分析，细批教案4课，阅后签署意见，做好分析记录。7、 每月抽查2个班学生各学科作业，对作业批改、作业量、题型 、学生作业书写格式等情况深入了解掌握，并对出现问题及时进行反馈指导。8、 每月抽查教师工作手册，了解教师教学工作情况、学生平时成绩记录和单元学习掌握情况，并签署时间、姓名，做好记录。9、 每月抽查2个班各学科的单元测试卷，查阅卷面题型难易度，批改情况及教师卷面分析情况，作

7、好分析记录。10、有较强的业务指导能力，能对教师、教研组长进行有效的指导，使属下人员业务能力不断提高。体卫工作1、 每学期认真召开期初、期中、期末三次体卫工作会议，树立健康第一的思想，检查督促计划落实和实施。2、 负责组织检查学生入学体检、教育局组织的体质检测、每学期学校期末对学生身高、体重、视力测量的组织工作， 做到秩序井然、检测准确。3、 每月组织检查学生个人卫生一次，不断提高学生个人卫生意识和良好卫生习惯的养成。学生个人卫生合格率达到80%。4、 重视两操和体育健康课，负责督促每学年学生韵律健美操的编排和学习，每月听体育健康课1节，不断提高两操及体育健康课的质量。5、 积极组织参加各类体

8、育竞赛，每月检查和督促体育训练队的组建和训练工作一次，并对检查问题给予指导。6、 负责筹办和组织每学年一次的校际运动会，运动会组织严密、规范、专业，成绩逐年提高，学生参与率达60%，教师参与率达40%。7、 体育课、运动会不出安全责任事故。招生招聘1、 有条有理做好新生、插班生面试、考核、分班工作及学生学籍管理，严格执行转校生转学手续。 2、 负责招生工作，每学期拿出切实可行的招生工作计划，树立长期的招生意识，发动全体教职工、学生、家长，努力完成招生目标。3、 每学期分阶段做好招生工作人员的培训工作24次，实行全员招生，能参加招生的教职工达到70%。3、 每学期召开24次招生工作会议，落实招生

9、工作进展，小结存在问题，提出改进意见，不断提升招生工作的质量和有效性。4、 上学期生员稳定率达到93%，下学期稳定率达到88%；小学部未开满班级时学年生员增长率达到15%，幼儿园6个班保持在210人上下浮动5%。5、 各类表格管理规范，发放、回收100%。6、 每学期总结全面、分析客观，数据准确，能提出存在问题及造成原因及建设性意见。合 计校长助理（办公室）绩效考评细则 项目内容要 求校 评月月月月月计划总结1、 对本部门教职工情况了解、分析透彻。结合本部门实际，创造性地制定本部门的学期工作计划，目标设定切合实际，措施可操作性强。2、 能根据学校要求，每学期第三周完成本学期招生宣传计划，计划可

10、操作性强，人员、经费控制恰当。3、 每学期开学第二周完成上学期招生总结，总结全面、分析客观，数据准确，能提出存在问题、原因及建设性意见。4、 月小结、学期工作总结全面，能对照计划目标反思完成情况、效果，问题意识强、对存在问题分析透彻。5、 能重视和做好档案资料的搜集和保管工作，档案分类齐全，入档及时，符合档案室检查标准。6、 各项计划、总结、表格缴交及时，不拖拉。7、 每学期根据人员变化情况及时做好人事工作安排及人员招聘、储备工作。人事工会管理1、 每学年负责组织好教职工的调动申请及职称评定申请，经校委会讨论审核批准后，及时为教职工办理调动、职称评定工作。2、 每学期初、末认真查阅教职工聘用合

11、同，及时上报合同到期人员名单，根据学校意见及时办理合同签订、到期合同解约或续约等工作。协同各部门负责人，做好解聘人员或合同到期不续聘人员的谈话解释工作及离职手续。3、 每学期开学后第二周必须把所有教职工姓名、职务、岗位列表交校长审批盖章后，送财务室，以便财务室结算工资。4、 严格执行检查请假制度，每月25日前做好教职工考勤统计，每年作好员工全年考勤统计，不瞒报、漏报。5、 认真热情做好新来人员合同签订解释工作及全面的岗前培训、考核工作，确保新来人员在短时间内了解工作并尽快入手。6、 每学期进行一次全校性和一次以部门为单位的以组织文化、规章制度、心理健康、职业道德等方面为内容的培训活动，培训准备

12、充分、效果好。7、 深入群众，定期组织工会成员会议，了解教职工思想状况。每月与10位教职工谈心，熟悉并深刻理解与校各项规章制度、岗位职责、工资福利待遇，能正确地给别人解释各项条款，作好疏导解释工作。及时将教职工的意见、建议上报学校，并做好反馈工作。8、 每学期公平公正组织做好教职工的评优工作，将在各方面对学校做出突出贡献的优秀教职工进行大力表彰。招生工作1、 帮助全体教职工树立长期的招生意识，发动全体教职工努力完成招生目标。每学期分阶段做好招生工作人员的培训工作24次，实行全员招生，能参加招生的教职工达到70%。2、 每学期召开24次招生工作会议，落实招生工作进展，小结存在问题，提出改进意见，

13、不断提升招生工作的质量和有效性。3、 组织做好生源稳定工作，每学期做好两次生源摸底，要求达到上学期生员稳定率达到93%，下学期稳定率达到88%。 4、 协调各部门编写、制作女生女校杂志，并做好下发宣传工作。5、 招生关键期每月开展2次对外宣传活动来加大宣传，提高知名度。每学期在省、市内报刊、杂志、电台、电视台中要有两次宣传报导。6、 采取多种形式加强对初中的教育教学思想、教学质量、师资力量的宣传，确保初中每年毕业生有30%升入高中部。7、 每周抽半天的时间与教育行政部门、新闻媒体等相关单位进行沟通，每月达到与6个部门负责人进行拜访沟通，及时了解信息，取得相关部门的最大支持。每学期在各大商场做一

14、次学校知名度抽样调查，逐年提高社会对学校的认知广度和深度。制度管理1、 每学期及时根据学校发展的具体情况，每月对学校25%的规章制度进行一次修订和增订工作，并及时组织全体教职工学习。2、 每学期与各部门领导制订本学期制度学习计划（内容、进度、方式），每月对25%的部门学习情况进行抽查、核实、记录。3、 每月抽查5项制度的执行情况，对违反规章制度的要及时批评教育，并于每月25日前汇总将处罚意见上报学校。4、 严格检查考勤打卡及出门条、出车条制度执行情况，并于每月25日前将检查情况汇总上报。日常工作1、 每天上午、下午两次登陆市、区教育局网站，每周两次到区教育局，及时收发信息、通知、文件，并通知到

15、负责人，不发生延误。2、 每年1月10前做好学校大事记编制和发放工作。寒暑假前两周，五一、十一长假前，作好行政值班人员安排。3、 协助校长做好日常事务工作，做好全校大会、校委会的会议召集、安排、主持和会议记录。做好各部门之间的协调工作。4、 规范档案管理，每学期末组织检查各部门档案收集整理情况，对不规范的限期整理复查；每学年指导做好档案回收、分类、保存、销毁工作。合 计校长助理（总务）绩效考评细则 内容项目内 容校 评月月月月月计划总结1、 学期计划对本部门各口教职工情况分析透彻，目标设定切合实际，内容、活动安排合理，措施可操作性强。2、 月小结、学期工作总结全面，能对照计划目标反思完成情况，

16、条理清晰，数据准确，善于总结成绩，发现问题。3、 各项计划、总结、表格填写认真、缴交及时，不拖拉。4、 能重视和做好后勤、财务档案资料的搜集和保管工作。分类齐全，入档及时，符合学校档案室检查标准。5、 每学期根据人员变化情况及时做好人事工作安排及人员招聘、储备工作。安全保安维修1、 安全意识强，每月对全校教职员工进行一次形式多样的安全教育，提高全校教职工的安全意识。2、 加强门卫管理，每周认真查阅门卫值班记录，抽查日、晚班每个保安值勤、礼貌、岗位执行情况，发现问题及时指导，做好记录。3、 每月召开一次门卫工作会议，学习规章制度，对发现问题及时指导纠正，不断提高保安人员的安全防范意识和业务水平。

17、4、 每月组织学校安全工作领导小组成员对全校设施设备进行安全大检查一次，并及时对检查出的问题提出维修意见，于两周内完成维修。5、 每周抽查维修人员检查责任区安全情况一次，每周5核实2项维修工作的落实和维修质量效果情况，做好记录。6、 每月召开一次维修人员工作会议，每学期组织一次维修人员专题培训，不断提高维修人员服务态度、维修水平。车辆管理1、 每学期初根据坐校车情况变化，做好线路调整工作，在不影响整体工作前提下，作好老师、家长的解释工作，家长满意率达80%。2、 每学期初做好接送车人员安排、培训工作。每月校巴跟接送2次，记录检查结果，发现问题及时解决。3、 每月召开司机、接送车人员安全工作会议

18、一次，指出存在问题，提出改进意见，做好会议记录。4、 每周查阅接送车交接记录，抽查接送交接工作环节2次，发现问题及时处理，做好记录。5、 合理安排好每天的公事外出派车工作，确保车辆的有效使用及各项活动的顺利开展。6、 每月抽查司机车辆检修、卫生、保养工作2次，确保车辆运行正常，将由于操作维护不当造成发车延误率控制在0%。7、 严格执行用车制度，车辆外出必须有出车条，严禁未经同意私自用车、或私自外借。8、 安全第一，将由于我校司机、接送人员责任造成的车辆、人身安全事故发生率控制在0%。食堂1、 经常深入了解家长、学生、老师对伙食的意见，在经费范围内努力使家长、学生、老师对伙食的满意度达到90%以

19、上。2、 每月深入食堂检查食品卫生、卫生操作、食品剩余浪费等情况4次，发现问题及时处理，将食物中毒控制在0%，并做好记录。3、 每月召开一次食堂工作会议，一次采购人员会议，学习制度、对发现问题及时指导纠正。采购1、 深入了解采购人员各项物品采购渠道，每月对25%的采购点进行联络回访，杜绝吃回扣、侵占公物现象的发生。2、 组织做好每月一次的市场物价调查。严格执行采购制度，大件物品的采购及维修工程必须有3家竞标：比质量、比价格、比服务。3、 督促检查采购人员有条不紊的做好物品的申购计划、核实、报价、采购工作，保证各部门所需物品的及时供应。校产管理成本控制1、 每学期第2周完成各室保管、安全、卫生责

20、任人的指定贴标签工作，无漏缺现象，并召开所有责任人会议，明确责任。2、 督促检查仓管员发放领用物品手续、整理库房、抽查规定数量的责任室、物品报废等工作各1次，确保不发生遗失或丢失事件。3、 每月核查库存某类物品和某一责任室的货数是否相符一次，记录检查结果。并于每月25日公布各室物品保管情况。4、 认真布置和组织好每学期末的物品回收和盘点工作，对已盘点过的各室要切实做好核查工作，确保校产不流失。5、 严格把关，做好物品正常损耗的申报和核销工作，每学期进行一次汇总，报校长批阅。凡属不正常损耗的必须严肃处理，追究责任人责任。6、 定期检查、不定期抽查空调、水电的使用情况，各责任室门窗、插头关闭情况，

21、于每月25日前公布检查结果。7、 严格执行住宿制度，每月组织检查教职工宿舍住宿情况一次，发现问题及时处理，做好记录。8、 每月检查校园内美化、绿化工作一次，做好检查记录，对存在问题及时指导处理。9、 采取各种有效措施积极控制水、电、燃油、燃气、办公费用、汽车维修、物品购买等成本费用。10、 每学期进行4次宣传教育工作，做好教职工、学生的节约水电、爱护公共财物教育，把物品不正常损耗及水电浪费现象减至最低。合 计国际部主任绩效考评细则 内容项目内 容校 评月月月月月计划总结1、学期计划对本部门情况分析透彻，目标设定切合实际，内容、活动安排合理，措施可操作性强。2、月小结、学期工作总结全面，能对照计

22、划目标反思完成情况，条理清晰，数据准确，善于总结成绩，发现问题。3、各项计划、总结、表格填写认真、缴交及时，不拖拉。4、能重视和做好学生档案资料的搜集和保管工作。分类齐全，入档及时，符合学校档案室检查标准。对外交流1、负责学院与国内外相关大学、跨国公司、研究机构及知名学者之间的交流与合作，为学院引进人才和项目。2、邀请和接待国外代表团组织和友好人士来我院参观、考察和洽谈。3、积极争取国家与省政府的与国外合作项目的资金和名额。4、负责学院对外各项规章制度及与合作院校联系文稿的起草与翻译工作。5、外事翻译兼董事会翻译。学生管理1、负责了解留学学生注册、咨询、转专业等工作。2、配合美方院校安排、组织

23、学生考试及考务工作，负责考试成绩的汇总和转交。3、负责美方教材的引进与管理工作。4、负责出国留学事项的咨询，举办相关讲座。5、负责指导和审核学生出国留学签证材料。6、负责签证申办过程中的与各方的协调工作。外籍教师管理1、负责制订外教招聘计划和招聘合同起草、修订工作。2、负责联系招聘外教，办理外教来华工作的相关手续。3、负责外教的教学与日常生活管理工作。合 计德育主任绩效考评细则 内容项目内 容校 评月月月月月计划总结1、 学期计划对本部门情况分析透彻，目标设定切合实际，内容、活动安排合理，措施可操作性强。2、 月小结、学期工作总结全面，能对照计划目标反思完成情况，条理清晰，数据准确，善于总结成

24、绩，发现问题。3、 各项计划、总结、表格填写认真、缴交及时，不拖拉。4、 能重视和做好学生档案资料的搜集和保管工作，分类齐全，入档及时，符合学校档案室检查标准。日常管理1、 定期召开班主任会议，研究学生思想情况，交流工作经验，布置阶段性德育工作任务。2、 开学前制订政教处工作计划，报请校长审批后实施。组织全校性德育活动，开展有益的宣传教育活动。3、 督促检查班主任开展有效的德育活动，安排好班会教育内容，每月推出思品校内观摩课一节，组织好评课活动。帮助班主任不断提高思品、班队活动教育质量。4、 安排每周一次的国旗下讲话，并做好每周小结讲话。5、 督促各班级制订工作计划。6、 制订、修改并组织贯彻

25、实施校规、校纪细则，做到有检查、有小结、有反馈。7、 在校长室的领导下，会同教导处做好年级组长、班主任的人事安排，并负责对年级组长、班主任工作进行检查、指导及考评。8、 负责学校德育宣传工作，配合办公室做好学校工作的宣传报道。9、 负责学校宣传橱窗所需内容的采集、编写工作10、 处理学生中的偶发事件，协助保卫部门处理学生中的安全事故。11、 查禁教师体罚学生的行为。12、 建立家庭、学校、社会三结合德育网络，不断挖掘社会资源，拓展德育基地，让更多的人来关心学生的成长。学生操行奖惩工作1、 组织每年一度的优秀班级、文明礼仪示范班、优秀班主任的评选表彰工作。2、 组织各班三好学生、文明学生、三好学

26、生标兵、文明礼仪示范员、优秀学生干部、校园之星等的评选及表彰工作。3、 负责做好对违纪学生的教育处理工作，对严重违纪学生提出处理意见，报请上级批准。4、 组织指导各班班主任做好学生的操行考核和评定工作。5、 对有重点问题的学生做好思想工作和家访。检查工作1、 重视学生常规和行为礼仪养成教育，每月组织做好学生常规、仪表大检查一次，及时将检查问题反馈给班主任。2、 每天巡查各班早操、早读、班级纪律及教室卫生等情况，负责学生的日常常规管理。3、 每月听思品课、班队课各2节，了解课程进度，教学效果，做好听课记录；4、 每月检查批阅各班思品、班队教案设计，提出改进意见，并签署姓名、日期。5、 每月批阅班

27、主任工作计划一次，做好记录，不断提高班主任制定计划、目标，开展活动的能力。9、 深刻理解学校培养目标、校本课程，深入指导校本课程的实施，每月对实施情况进行检查，做好记录。不断提高教师对校本课程的理解和实施水平、效果。合 计学生处主任绩效考评细则 内容项目内 容校 评月月月月月计划总结1、学期计划对本部门情况分析透彻，目标设定切合实际，内容、活动安排合理，措施可操作性强。2、月小结、学期工作总结全面，能对照计划目标反思完成情况，条理清晰，数据准确，善于总结成绩，发现问题。3、各项计划、总结、表格填写认真、缴交及时，不拖拉。4、能重视和做好学生档案资料的搜集和保管工作。分类齐全，入档及时，符合学校

28、档案室检查标准。日常管理1、 密切联系年级组长、班主任了解学生思想状况和教育计划的落实情况并定期召开年级组长、班主任工作会议；2、 期末指导班主任认真写好学生评语；做好期末评优工作，定期评出和表彰“三好生”和“优干”；3、 每年定期召开班主任经验交流会；及时评选先进班主任，做好先进班主任的表彰； 4、 做好班主任的考核工作。5、 重视学生良好卫生习惯的养成，做好校园卫生管理工作。6、 每月准时召开二次学生会工作会议，培训教育学生会干部，不断提高学生会干部的思想素质和工作能力。7、 每月听取2班主任的意见和建议，不断改进学生会工作，提高学生对活动的参与性、有效性，争取各班对学生会工作的支持。8、

29、 每月参加班主任会议，指导年段长、班主任抓好校风、班风建设，反馈活动开展情况，不断提高班主任的班级管理水平。9、 学生会的宣传栏每月定期更换，内容排版精心设计，充分发挥表扬宣传阵地作用。10、 认真负责广播站工作，每周审阅各栏目内容，每天监听广播，严格把关，不出重大责任事故。11、 每月召开广播栏目指导老师和播音员会议一次，指出问题和建议，定期培训播音员，不断提高广播质量。12、 认真组织好学生会监督检查工作，及时督促、指导，评分工作尽量公正、公平。13、 定期做好每月常规评比，做到公正、细致，做好记录，于每月25日前报德育处。14、 通过各种方式深入了解学生会干部平时的工作态度、思想状况、工

30、作方法，做好每学期末优秀学生干部的评选工作。15、 严肃学校各规章制度，每月协助教导处做好违纪学生的处罚工作。16、 建立家庭、学校、社会三结合德育网络，不断挖掘社会资源，拓展德育基地，让更多的人来关心学生的成长。活动实施1、 组织好每周1次的升旗仪式及国旗下演讲，过程规范，学生自主，不出差错。积极采取多种形式对学生开展爱国主义和时事政治教育；针对各年段青少年特点采取不同的适合他们特点的活动；努力安排各种专题报告，做好新生训练，树立良好的校风。2、 学期做好国旗护卫队队员的选拔工作，每周对护卫队进行培训训练一次，保证护卫质量。3、 每学年组织学生入团工作，活动规范、庄严，体现团组织的先进性、教

31、育性。4、 学期做好学生会干部的改选工作，选举体现民主、公开、公正原则。5、 每月推出思品或班队校内观摩课一节，组织好评课活动。帮助班主任不断提高思品、班队活动教育质量。6、 有较强的活动设计能力和政治敏感性，每学期能根据情况组织2次有一定影响的大型活动，每学年策划组织一个主题新颖的夏令营活动。7、 活动组织能力强，每次活动前有计划、有动员、有要求，活动中有指导，活动后有总结，各项活动井井有条，师生参与率达70%，活动效果良好。检查工作1、 重视学生常规和行为礼仪养成教育，每月组织做好学生常规、仪表大检查一次，及时将检查问题反馈给班主任。2、 每月跟2个班一整天，详细记录各班学生行为习惯养成情

32、况，并与班主任及时讨论、分析，提出改进意见，促进班风建设。3、 每月听思品课、班队课各2节，了解课程进度，教学效果，做好听课记录；4、 每月检查批阅各班思品、班队教案设计，提出改进意见，并签署姓名、日期。5、 每月批阅班主任工作计划一次，做好记录，不断提高班主任制定计划、目标，开展活动的能力。6、 深刻理解学校培养目标、校本课程，深入指导校本课程的实施，每月对实施情况进行检查，做好记录。不断提高教师对校本课程的理解和实施水平、效果。合 计工会主席绩效考评细则内容项目要 求校 评月月月月月计划总结1、 按学校及上级工会要求做好每学期的工会工作计划安排。2、 计划内容合理、实际、可行性强，能根据学

33、期计划，合理制订分月计划，保证学期计划的完成。3、 根据本阶段工作情况，实事求是进行分析、总结，寻找不足，找出原因及改进办法。4、 各项表格、计划、总结缴交及时，不拖拉。活动实施1、学期第二周完成工会组织人员架构，积极发展工会会员，入会率达到90%。2、负责召集开好工会工作会议，明确本学期工作重点、活动计划、目标，工会成员分工。3、学期末对全学期工作完成情况进行总结。对在活动中表现突出的工会小组，要及时进行表扬，对不积极参加工会活动成员要进行批评。4、每月定时召开工会工作会议一次，总结工作开展情况，明确下月工作重点，责任到人。5、每次开展工会活动，充分做好活动宣传动员工作，计划周密，参与活动成

34、员达90%。 6、关心会员的思想、生活情况，每月与25%的会员开展谈心活动，并及时将会员意见反馈给学校相关人员。7、有强烈的责任心和为会员服务的精神，对有困难的会员要发动力量为会员排忧解难。8、能站在学校、会员双方立场上考虑问题，做好双方沟通桥梁作用。9、及时主动看望生病住院、生育的职工，带去学校和同事的问候。10、积极参加各级工会组织的各项比赛以及演出活动。财务管理1、 督促工会会员及时交纳会费。2、 积极向各方筹措经费。3、 帐目收支相对，每月校对，每学期颂一次账目的结存。4、 勤俭节约，严格把关会费的支出。合 计教研组长绩效考评细则 内容项目要 求校 评月月月月月计划制订总结1、对本组教

35、师思想、业务情况了解、分析透彻。2、能根据学校的办学思想，学期工作计划，创造性地制定出本组的教研活动计划和业务学习计划。3、计划制定目标明确，内容具体、有针对性，活动安排实际，符合本组实际，可操作性强。4、有分月、分周安排，月小结、学期工作总结全面，问题意识强、对存在问题分析透彻。5、各项计划、总结、表格缴交及时，不拖拉。各项工作完成及时、完成质量高。教育教学1、建立正确的教育观、学生观、质量观，密切关注并收集国内外先进的教育思想和教学方法。2、有较强的专业业务能力，每学期初、末组织教师进行教材分析、教育理论、教育方针政策和课程标准的学习。3、有较强的专业指导能力，能指导组内老师们在教案设计、

36、课堂教学上不断进步，专业素质不断提高。4、统一本学科教案设计格式、要求。规范本学科的作业格式和批改要求。5、帮助和指导教师制定学期教学工作计划、期末复习计划，科学安排教学进度，保证完成好教学任务。6、组织本组教师互相听课，跟踪听课，跨学科听课，互相学习，取长补短。7、期末指导、督促本组每位教师写好教学论文，论文质量高。8、教研组长本人每月听课4节以上，并做到随听随评，指导本组教师课堂教学的水平不断提高。9、教研组长本人每学期在校内外推出观摩课1节，并及时总结成功经验，写出教案、论文或报道及时在报刊上发表。教研活动1、每周组内教研活动的内容安排合理，形式丰富，老师们能在活动中得到不同程度的启发和

37、提高。2、认真组织好每周一次的教研活动和业务学习，做到内容、时间、人员三落实，并认真做好活动记录。3、每月开展制度学习一次，带领组内老师们学习我校各项规章制度，并能正确指导要求下属遵照执行。校本课程1、深刻理解学校培养目标，指导组内老师按时认真做好各校本课程计划总结，并督促组内老师严格按计划落实实施。2、帮扶指导及时到位，组内教师实施校本课程能力提升快、效果好。课题管理1、有切实可行的课题实施计划、实事求是地进行阶段小结和结题报告。2、指导组内老师按照课题实施计划进行课题研究工作，做到及时检查、保证质量。3、结合本学科的特色指导设计、组织好学科竞赛、评比和学生课题指导工作。学科活动组织严密，活

38、动效果好、质量高。组内管理1、有较强的行政管理能力，本组教师教研教改气氛浓，团结合作，工作完成质量高，遵纪守纪情况好。2、有较强的组织协调能力，能配合学校做好本组教师的政治思想工作，调动全组教师的工作积极性。3、教研组长本人要积极执行上级部门的各项政策，做到以身作则，保证上通下达、政令畅通。5、组内老师思想稳定，逐渐认同学校的管理和文化，对学校有归属感，并有长期服务于学校的意愿。6、指导组内骨干教师做好师徒帮扶计划，检查帮扶计划落实情况，并及时反馈检查结果，提出存在问题，探讨解决途径。常规检查1、周普查本组教师教案（格式、备课量、重难点分析等），签上日期和姓名。2、每月检查本组老师的听课记录，

39、并签署姓名、日期。3、每周细批一位教师教案一篇，指出不足及改进意见，签署日期和姓名。4、认真检查本组教师作业量题型布置是否适当，批改是否规范、及时，作业批改有无错误。5、每月抽查二个班，每班两组学生的作业格式是否规范、书写认真、美观，订正及时。6、每月普查本组教师的教师工作手册，检查教学进度、单元测验等情况并做好记录。7、督促、检查本组教师“培优补差”和课外辅导工作的落实情况。8、每月考评公正公平，客观实际，并能针对问题及时反馈，帮助老师不断提高。合 计班主任绩效考评细则 项目内容要 求月月月月月工作手册各类资料1、 学期计划各项基本情况分析透彻、目标设定切合实际、措施可操作性强； 2、 能根

40、据学期计划、班级存在问题、学校要求，分解制定每月、每周工作计划、目标，以保证学期目标的实现。3、 学期总结、月小结、周小结，能对照计划目标反思完成情况，条理清晰，数据准确，善于总结成绩，发现存在问题。4、 能根据班上学生的年龄、兴趣、存在问题，社会时事新闻，学校要求，设计活动形式新颖、学生喜爱的班队、思品活动。5、 认真完成各类表格、手册、资料，书写工整、美观，交缴及时，不拖拉。做好期初收费工作，并在开学后两周内催交齐所有学生学杂费。班级管理1、 班级布置美观、符合学生年龄特点，物品摆放整洁、有序。黑板报定期更换，内容丰富、健康、有时效性，版面设计美观。2、 班级、包干区卫生定时打扫、消毒，环

41、境卫生保持好，每月学校定期、不定期检查中轻微问题记录不超过3次。3、 植物人手一盆，养护好、无枯枝烂叶。4、 做好班级财产保管和维护工作，期初、期末做好班级物品领用和清点和盘点和上交工作，物品完好率95%、无物品丢失现象。5、 管好班级帐本，及时记录日常开支，钱帐相符，开支正常，上缴及时，符合学校财务检查要求。6、 安全意识强，每天检查班内设备、物品的安全性；及时到岗到位，与副班合理分工，细致交接工作，学校检查中无违规操作问题。学生管理1、 认真执行学校一日常规要求，能根据班级特点细化各环节要求，执行严格、培训到位，学生常规习惯好。行政总值日评分和月常规大检查得分，不低于学校平均分。2、 重视

42、学生岗位能力培养，认真执行班级岗位责任制，根据班级人数、工作需要合理设定岗位，积极发动、指导学生参与竞选，每周有计划、有针对性对上岗学生进行培训、指导，每月定期召开岗位评议会议。学校抽查中90%学生明确知道自己的职责和岗位要求，70%学生了解一些与岗位相应的工作方法和技巧。3、 重视学生品德社会性人格的培养，每周能形成一个培养主题，班队思品和其他所有工作能围绕主题来进行选题开展，学期学生品德测评优秀率达到90%；问题情景判断和行为抽测合格率达到75%；违反校纪受到学校处理的学生每学期不高于3%。4、 重视学生体质健康培养，两操质量高，行政总值日评分两操总平分不低于学校平均分；学期体质检测合格率

43、达90%；视力不佳率低年级控制在10%、中年级控制在20%、高年级控制在30%。5、 重视学生个人卫生、仪表检查，学生按要求每天穿校服，佩带少先队标志，仪表大方得体。每月学校检查个人卫生合格率达90%，仪表检查合格率达95%。6、 认真执行学生请假制度，做好课时、月出勤统计，学生日平均出勤率达95%，无迟到、旷课现象。假条回收率100%。7、 重视学生个性发展，每月对班级25%的学生（人员不重复）进行较深入全面的个别谈话，认真记录与学生谈话的目的及效果。8、 重视学生综合能力培养，每学期设计开展2次以上培养学生综合能力的活动，班级学生综合能力与期初相比比例提高。9、 安全教育及时、全面，学生有

44、安全意识并有一定的自护能力，学生校内重大意外事故（以需校外就医为标准）发生率，控制在1人次/学期。10、 学生花名册内容准确，生员稳定率上学期达到95%，下学期达到90%。活动组织1、 思品班队活动主题明确，内容形式符合学生年龄，学生主持班会次数达到学校要求， 85%学生参与活动。活动达到目标、效果好。2、 认真组织本学期社会实践活动、亲子活动，设计活动有预见性、活动时间、流程、人员安排合理，活动组织协调性、组织能力强，活动秩序井然，活动效果好。3、 执行学校决议快，成效显现快，积极参与学校和学生会部开展的活动，参与活动学生多，活动前有动员、活动中有指导、活动后有总结。家长工作1、 家长工作有

45、方法，及时发现、了解家长中存在的主要问题，做好解释和引导工作，矛盾不上移。家长满意度达到90%。2、 调动家长积极性，发挥家长委员会的作用，帮助班级学校做一些力所能及的工作。每月与家委会成员沟通一次。3、 认真组织每学期二次家长会，正确传达学校要求，家长会、亲子活动家长出席率90%以上。家长对会议、活动认可满意度达80%以上。4、 及时发放学校通知，并认真给学生讲解通知内容，叮嘱学生务必交给家长。5、 熟悉学校中途转学手续，给家长做好解释工作，严格按手续规范给家长办理中途转学手续。6、 每学期期末、假期内认真做好生源摸底工作，及时上缴班级生源动态分析。摸底与实际相符率达80%。合 计初级课任教

46、师绩效考评细则项 目内 容要 求评 分月月月月月教案设计1、 格式、要求基本符合本学科备课要求。字迹认真，书写工整。超周备课，备课量足。2、 每课时都有明确的课时教学目标，目标表述简洁、具体。课后小结记录及时、认真。3、 教学环节清晰，时间安排合理。能抓住教学内容要点、表述清楚。4、 板书设计、课堂练习及家庭作业有体现。工作手册1、 学期计划能基本理解和把握全册教材的总目标与教学要求。2、 能基本按四种类型对学生学习情况进行分析。3、 重视平时成绩的记录和积累，记录及时、认真、真实，不敷衍了事。4、 测验次数合理，分数统计准确无误，测验分析能基本反映考试情况、主要问题，以及改进措施。5、 教学

47、总结、案例分析认真，能基本总结出一学期的教学得失及原因。课堂教学1、 上课前做好一切上课的准备工作，打预备铃进入教室，组织学生静息。能按要求开展课前预备常规活动。2、 教学准备充分，能根据教材内容选用教具、学具和多媒体课件等辅助教学。3、 教学目的明确，知识点讲授清楚、无知识性错误。4、 建立本学科课堂常规，注重学生学习习惯的培养，课堂教学有秩序。5、 语言清晰，指令清楚。教学思路明确。6、 环节、时间分配基本合理，能注意讲练结合，动静结合。7、 严格按照教学进度上课，不随意更改教学内容。8、 注意教学公平，教学、提问、辅导面向全体。9、 不拖堂，下课铃响，准时下课。作业批改培优辅差1、 能按

48、学科要求布置作业，作业及试卷批改及时、规范2、 培优补差名单清楚，有计划、有实施。3、 学生学习有困难能及时与家长联系、沟通，了解情况，寻求配合一致的教育效果。教学效果1、 学生能清楚明白老师指令和教学内容，并对所教学科产生一定兴趣。2、 学生在所教学科中能养成倾听、发言、看书、朗读、讨论、书写等良好学习习惯。 3、 学生能养成完成作业的习惯，作业工整，格式较清晰。4、 期末综合测验，合格率达100%；优秀率低年级60%、中年级50%、高年级40%。业务学习教研能力1、 准时参加教研活动和业务学习，做到不迟到、不早退、不缺席。2、 教研活动时认真参与，积极发言、提问，认真记录。3、 每月听课不少于4节，听课记录认真、详细。4、 努力学习专业理论知识，每学期阅读1本相关的专业书刊，并做好读书笔记。5、 积极参加课题实验，课题小结、论文，案例分析交缴及时。