《创建一流企业文化塑造公司宣传品牌》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创建一流企业文化塑造公司宣传品牌（4页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、创建一流企业文化 塑造公司宣传品牌安李支线公司在路局企业宣传季度考评中连获第一安李支线公司周素清安李支线公司地处郑州局北大门，管辖6个中间站、3个车间（工务、电务、车辆），是一个仅 有800多名职工的小单位。公司自2000年成立到现在，运输收入连年攀升，由最初的1.3亿上升到 6个多亿，由于单位小、任务重，地处支线、设备陈旧落后，一段时间中，公司把最主要的精力都 投入到了公司怎样发展、如何完成任务、如何保证安全上，而对宣传工作研究的少、投入的少、关 心的少，致使公司的宣传工作一度在低水平徘徊，位处最后序列，十分被动。去年以来，在路局、路局党委争创一流铁路局的目标建设中，公司深 刻认识到宣传思想
2、工作中存在的不足，枳极调整 思路，瞄准一流目标，奋力争先，一举摘掉了宣 传工作的落后帽子，为公司争创一流提供了良好 的舆论环境和文化保证。去年以来，公司针对现状召开专题会议，进 行专题讨论，大家一致认为，争创一流工作业绩, 必须要有一流的眼光，一流的思路和一流的作 为，决不能把目光仅仅局限于生产经营，还要注重抓好企业形象的宣传和推广，摸清职工的思路和 脉搏，讲述企业的发展与未来，以此鼓舞人心，激励斗志。公司党委书记、总经理亲自挂帅，成立 宣传工作领导小组，加强组织领导，完善宣传员、通讯员队伍建设，加大宣传报道考核力度，先后 制定了安李支线公司宣传报道、党务信息考核评比办法等多项有针对性的文件，
3、明确了职责， 细化了标准，特别是加大了对人民铁道报、中原铁道报、班组园地、郑铁政工等报纸杂 志刊稿的考核奖励力度，运用良好的机制来调动大家的宣传热情。同时把培养和重视通讯员队伍建 设纳入各党总支、支部季度考核范围，激发了中间站重视程度。去年，公司在路局季度宣传思想考 核中，两次获得第一名的好成绩，并被中原报社评为新闻报道先进单位，宣传思想工作迈出了坚实 一步。回顾取得的成绩，我们有以下体会：1、领导重视是宣传思想工作的保证。公司根据宣传思想工作的发展形势，投资近五万元，及时 配备了先进适用的宣传设施。为了构筑大宣传的工作格局，我们还将这一作法延伸到各支部，为基 层支部补充了电脑等宣传工作设施，
4、并开通了内部局域网，建立了投稿通道和信息共享平台，最大限度地方便大家写稿，启示大家思路。在此基础上，我们对各站、车间、科室通讯员队伍状况进行 了调查摸底，通过上下结合，反复筛选，挑选了 36名有文化根底、热爱通讯报道的同志组建骨干通 讯员队伍，其中有公司班子成员、中层干部、现场干部和班组宣传员，由党办负责宣传的同志对他 们进行不定期的指导、帮助和通联，给他们压担子、下任务，共同研究不同工种、岗位的写作特点和技巧，通过近一年的努力，公司的宣传工作逐 步由冷变热，初步搭建起了覆盖全公司，全员共 参与的宣传工作责任体系。2、用心培育是宣传思想工作的基础。人是生 产力中最活跃的因素。有了一流的工作目标
5、，更 需要一流的工作队伍。组建卅干通讯员队伍后， 我们没有任其自由发展，而是经常施肥、浇水， 精心呵护，帮助他们茁壮成长。一是强化对通讯员的业务培训。采取走出去、请进来的方式，抓好钟干通讯员的培训。积极派人参加局党委宣传部、有线电视台、中原铁道报社举办的各类通讯员 培训班，受训人员回来后立即召开专题会议向其他竹干通讯员传达。去年公司先后举办宣传报道培 训班3次，共计75名通讯员参加，同时公司还聘请、邀请了人民铁道报、中原铁道报、安 阳日报等新闻单位经验丰富的编辑和记者前来授课，讲新闻理论、传授新闻写作、标题制作、角 度选择等新闻技巧和常识，使大家受益匪浅。二是为通讯员练笔提供平台，最大限度地激
6、发通讯员 多写稿、写好稿的积极性。为了巩固通讯员培训 成果，我们每月为通讯员提供信息、通讯报道重 点，并在公司安李政工开辟专栏，大量刊登 通讯员的稿件，抽调骨干通讯员轮流到公司党办 室一边学习，一边练笔，公司党委还将路局以上 新闻媒体发表的公司稿件，及时通过“安李政工” 网站转载，在进一步扩大宣传效果的同时，引导 公司通讯员通过这一平台，展示工作成绩，交流心得体会，学习成功经验，提高写作技巧，把写稿 的状态调整到最佳。三是关心通讯员们的辛苦，努力做到事业留人、感情留人、待遇留人。公司各 级组织经常关心通讯员的前途和进步，对通讯员的采访、写稿、投稿，车站、车间从时间、班次、 交通等方面给予方便，
7、公司党办为每个通讯员订购了新闻写作杂志、书籍、配备了优盘等工具，在工资待遇，奖金分配等方面就高从优，使他们不断 保持高昂的工作激情。3、通联工作是宣传思想工作的保障。宣传工作 要出成绩，创一流，必须要有大局意识，品牌意识, 要有重点地围绕中心，加强通联，只有这样，宣传 工作才更有深度，出精品，上档次。我们结合支线公司实际情况，紧扣公司改革发展、安全运输这个中心，积极加强与中原报社包片记者的联系和沟通，收集公司新闻线索，枳极和 搞，先后与包片记者共同撰写了300吨铸铁管“换成”火车去广州、安阳西站站场扩能改造成 效凸显、一切为了多拉快跑、党员群众联姻”助推“创一流”、水冶车站为支农物资运输开 绿
8、灯、安李公司大打“车轮战”“游击战”、运量逐月递增的背后等新闻报道。同时我们还积 极主动地加强与各级新闻单位的联系，充分运用摄像机、照相机、宽带网等先进设备的功效，新闻 稿、通讯、诗歌、散文齐头并进，稿子一遍写不好，就 推倒重来，电话说不清楚，就派人去送，在积累经验的 同时，也增进了交流，沟通了感情。我们先后推出了美 丽的郭大香、支线小站写人生的优秀调车长王永军、 “情系太行”的电务工长冯颜斌等一批先进人物，在公 司上下产生了积极的影响，公司宣传工作实现了人民 铁道报零的突破：郑铁政工、班组园地、中原铁道报、网络政工和局有线电视台等全面开花，公司对外宣传工作逐步向正规化迈进。我们要按照“建设全路一流铁路局”的各项要求，结合公司的实际，把宣传工作与企业文化建 设相结合，融入中心，增强企业宣传文化品牌，准确定位，展示作为，搞好通联，树立品牌，在公 司改革发展、安全运输、经营创效等方面多出稿、出好稿，建精品、创一流，为全局的宣传思想工 作再做新贡献。3
创建一流企业文化塑造公司宣传品牌
