人社局党建工作意见

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1、DOC格式，方便您的复制修改删减 人社局2014年党建工作意见 各党支部： 为做好2014年党建工作，根据我区党建工作意见精神，结合本局实际，局党总支研究制定区人社局2014年党建工作意见，现予以印发，请各支部认真领会局党建工作意见精神，制定本支部党建科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和省、市、区委全会精神，以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为工作主线，以服务中心、建设队伍为主要任务，以开展“争先锋、建队伍、推创新、树形象”主题教育活动为抓手，大力弘扬“实干高效、敢为人先、服务至善、奉献社会”的人社精神，切实加强党的思想、组织、作风、演讲等形式的活动，加强学习辅导和互动交流，引导党员

2、干部深入学习领会党的十八大精神和省、市、区委全会精神，深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。 2.深化十八大精神学习。学习贯彻党的十八大精神是当前和今后一个时期首要的政治任务，通过开展专题辅导、座谈研讨、学习培训等活动，深刻领会十八大提出的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署。学习中要紧密结合人社工作实际，重点放在关于人社工作、民生工作精神的学习，开展讨论研究，增强学习的针对性和实效性，切实把党员干部职工的思想和行动统一到十八大精神上来，增强做好人社工作的自觉性、主动性和创造性。 3.强化党性道德修养教育。以实现伟大的“中国梦”为根本动力，把

3、道路自信、理论自信、制度自信作为坚定理想信念的重要内容，通过多种形式的党性教育和实践锻炼，进一步增强党员干部的宗旨意识、忧患意识和担当意识，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，确保令行禁止，为推动全区经济社会转型升级积蓄正能量，化解负能量。继续加强党员干部道德教育和职业素质教育，通过举办公务员道德讲堂、开展文明礼仪宣传等活动，引导党员干部带头践行社会主义核心价值体系，进一步讲党性、重品行、作表率，立足岗位争先创优、多作贡献。 二、抓机关作风建设，着力推进服务型机关党组织 1.树立服务群众的意识。进一步深化领导干部“三解三促”活动、与东风社区、智堡社区党组织结对共建活动、党员“义工

4、服务”活动、结对帮扶和在职党员到居住地社区开展服务等活动，建立多层次、全方位、广覆盖的联系服务群众机制，引导党员干部走出机关、走进基层，更好地联系和服务基层群众，做到知民情、解民困、促发展、受教育、增本领。继续开展争创“优质服务窗口”、“优秀服务标兵”活动，深入推行优质服务“三零”承诺和服务大厅双休日值班制度，把提供更优服务作为一切工作的出发点和落脚点，在改进服务方式上求深化，在创新服务模式上多样化、在完善服务手段上专业化、在设立服务项目上特色化。将服务位置前移，服务重心下沉，工作主动进位，真正做到想群众所需，急群众所难，最大可能地提高服务群众的满意度。 2.树立服务发展的意识。深化“创先争优

5、”、“三创三促”和“三服务”活动实效，组织开展“机关党建下基层，党员服务上一线”活动，继续动员和组织党员干部投身招商引资、城市建设和重点项目等方面的服务，为实现全区经济社会发展转型升级提供支撑。坚持党建带群团，充分发挥局工会、共青团、妇委会桥梁纽带作用，广泛开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动，动员和组织干部职工立足本职岗位在服务中心、推动发展中建功立业。围绕市、区两个“突破年”活动，着力推进服务转型升级“三个十工程”。以落实十件“便民惠民实事”为抓手，不断拓展服务功能、丰富服务内涵、提高服务质量；以实施十大“管理项目”为抓手，创新服务举措，破解发展难题；以开展十项“重

6、要活动”为抓手，创建人社“服务品牌”、“发展品牌”。 3.树立服务基层的意识。组织党员干部走进农村、社区、“两新”组织，促进党员干部“走出机关看发展、真情服务比作为”。紧密联系人社工作实际，党员干部带头贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省、市、区委“十项规定”，大兴勤俭节约之风，发扬艰苦朴素优良传统。认真开展“服务零距离，满意在机关”活动，不断深化和拓展服务的形式与内涵，切实加大服务品牌创建力度。继续深入开展机关作风“三问三治”和明查暗访活动，对作风漂浮、办事拖拉、怕担责任，导致办事效率不高、落实不到位、成效不明显的相关责任人，坚决实施作风问责和责任追究。 三、抓党支部

7、队伍建设，着力推进创新型机关党组织 1.落实党建工作制度。认真落实党建工作责任制，严格执行“三会一课”、党员入党积极分子培训班，2014年计划培养2名入党积极分子，发展2名新党员，2名预备党员转正。 3.加大党建创新力度。按照党的十八大和区委对党的建设提出的新任务新要求，围绕深入推进党建工作创新工程，有计划有重点地开展党建工作创新专题调研，不断研究新情况，拓宽新思路，深入总结提炼“创先争优”、“支部晋位、党员争先”等活动中的经验做法，将一些行之有效的办法举措上升到制度层面，形成长效机制，推动机关党建工作创新发展。认真开展“弘扬人社精神，学习先进典型”活动，选树人社系统中的先进典型，营造学习典型

8、、赶超典型的良好氛围。 四、抓党风廉政建设，着力推进廉洁型机关党组织 1.深化开展党风廉政教育。继续深入开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的学习和落实，采取集中学习、观看警示教育片等形式，多渠道地开展教育活动，增强党员干部职工的勤政廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。以保持党的纯洁性为主题，加强对党员干部的理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育和示范警示教育，促进党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德，以思想纯洁性保证从政廉洁性。继续推进廉政文化进机关活动，积极争创廉政文化示范点，努力营造廉洁从政的文化氛围。 2.认真落实党风廉政建设责任制。严格执行党风廉政建设责任

9、制规定，切实履行“一岗双责”，坚持“一把手”负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。进一步健全落实廉政谈话、党员交心谈心制度，推行党务公开、政务公开制度。继续推进重大事项报告制度和监督管理机制，定期开展对廉政准则、个人重大事项报告制度等规定执行情况的督促检查，确保党风廉政建设各项制度规定落到实处。积极开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，切实加强社保就业基金、人事考试录用、劳动监察仲裁等重点岗位廉政风险防范，形成对权力的有效制约和监督。 3.深入推进党内监督。组织开展好民主评议党员和直评党组织负责人活动，进一步健全完善党员群众“直评”党组织负责人制度，严把“示”、“访”、“述”、“询”、“评”、“改”等六个环节，积极推动质询问题的整改落实。认真落实党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、报告个人有关事项、信访监督等制度。加强社保基金和政府专项资金管理使用的监督工作，确保规范管理、安全运行。加强对党务公开工作的督查指导，不断扩大党务公开工作的覆盖面，确保公开内容全面、真实、及时。人社局2014年党建工作意见