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1、2021年某县人事劳动局工作年终总结_年，我局在县委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的支持下，求真务实，大胆开拓，稳健开展人事劳动工作，为全县经济社会持续发展提供了坚强的人才支持和智力保障。一、_年工作成效(一)实施人才强县，规范人事管理。一是稳步推进公务员法的贯彻实施工作。我们始终把公务员法的贯彻实施作为我县今年人事工作的重中之重，按照省市要求和_县实施_公务员法方案，稳妥地做好了公务员日常登记和参照公务员法管理的事业单位的申报登记工作。对_年度新录用的_名公务员进行了正常登记。认真对照参照管理的政策法规，我县_局等_个单位已被批准为县政府序列参照公务员法管理的事业单位，共有_人在政府
2、序列参照管理单位进行了登记;二是加强干部职工继续教育工作。以贯彻落实“一法三制度”为契机，_全县干部职工积极开展自学和集中学习，逐步增强全县干部职工的学习能力、行政能力和执行力，增强科学履职能力。_开展了公务员初任培训_人、新招聘事业单位专业技术人员初聘培训_人、机关事业单位工人技术等级培训_人，_“一法三制度”、公共管理核心内容、_应对法培训考试_人次，合格率达_%。_开展了_人参加的专业技术人员成功学、_应对法培训，完成了专业技术人员职称外语、经济资格、执业资格的网络报名和中、高级技能人才的报名、培训工作;三是扎实开展_年人才招录招聘工作。根据公务员法和_省_年公务员考试录用有关规定及事业
3、单位招聘专业技术人员暂行规定，科学编制“_县机关事业单位_年进人计划”和“_县_年度公务员招录计划”，设置公务员招考岗位_个，定向考录村(社区)公务员岗位_个，今年的考试报名全部采用网上报名，顺利完成了招录公务员报名初审、资格_、面试、考核政审、体检等工作，招录_名公务员。设置事业单位专业技术人员招聘岗位_个，招聘专业技术人员_人，其中教育系统_人、卫生系统_人、其它系统_人。并为县消防队招聘消防协管员_名;四是加大人才选拔力度，推荐评审初、中、高级专业技术职务_人，推荐上报_省有突出贡献优秀专业技术人才选拔评选_人，上报第_届科技兴乡贡献奖推荐评选_人，推荐表彰全市有突出贡献优秀专业技术人才
4、_人，确定科员_人;五是探索开展高校毕业生到村任职工作。与_部门配合，认真_好选聘高校毕业生到村任职工作，经宣传、网络报名、考试、资格_、考察、政审、体检后，共有_名大学生被派遣到农村基层_任“村官”，切实为基层服务工作注入了新鲜血液;六是强化对机关事业单位工作人员的年度考核管理，认真开展了_工作人员_年度的考核工作，全县_工作人员参加考核_人，其中：优秀_人，称职_人，基本称职_人，不称职_人，不定格_人。全县事业单位工作人员参加考核_人，其中：优秀_人、称职_人、基本称职_人、不称职_人、不定等次_人，为奖惩、培训、辞退、调资、任职等提供了可靠的依据;七是加强机关事业单位劳动合同制工人职业
5、资格管理工作，启动机关事业单位工考信息系统建设，全面展开了_名工勤人员基本信息采集录入工作，进一步规范了职业资格管理，切实推进人事劳动工作信息化进程;八是强化人才流转管理。规范人才流动，积极做好大中专毕业生就业服务工作，合理调配人才资源，接待并办理大中专毕业生就业、报到登记_人，办理干部调动_人，其中：县内调动_人、调出县外_人、外县调入_人，办理辞职_人，促进了人才的合理、有效配置。(二)严格编制管理，深化干部人事制度改革。认真贯彻落实公务员法、事业单位公开招聘人员暂行规定、地方各级人民政府_和编制管理条例，重点推行和完善以聘用制和岗位管理制度为重点的干部人事制度改革。一是积极维护机构编制工
6、作的权威性。认真宣传学习_省机构编制管理条例的精神，严格执行乡镇机构编制管理，实现“_年内乡镇机构编制和财政供养人员数只减不增”的目标。动态（范本）管理机构编制和人员编制台帐，实行编制_制管理;二是坚持编委主任“一支笔”审批制度，规范编制工作程序，严肃机构编制和人员编制管理，完成了_个政府系统、党群事业单位参照公务员法管理的审定上报、批复工作，协调开展了畜牧管理体制、农村公路管养体制、纪检监察派出机构、农业管理体制和水利管理体制的改革工作，坚决杜绝擅自增编现象的发生;三是坚持机构编制管理与工资基金管理相结合，按照“先审核、后发放”的原则，严格审核各机关事业单位的工资发放标准，强化工资基金管理，
7、保证职工工资的正常发放;四是积极推进事业单位人事制度改革，进一步推动教育综合改革工作的开展，建立健全岗位绩效考核制度及县级中学校长岗位年薪制度和学校校长、乡镇卫生院院长竞争上岗机制。积极稳妥地推进事业单位人员聘用制，强化了专业技术职务岗位“结构比”管理，推行评聘分开，全县实行聘用制的事业单位共_个，实行聘用制管理_人，占总人数的_%，为深化事业单位人事管理制度奠定了基础;五是开展事业单位法人检验工作，完成了_年县乡事业单位法人检验工作，并办理了事业单位法人变更证书_户;六是坚持“进人核编”制度，全年为缺编单位办理核编准入_名，其中：教育系统计划引进高校毕业生_人、卫生系统计划引进高校毕业生_人、其他系统计划引进高校毕业生_人，行政单位计划招录公务员_人。严格按照“核编、准调”程序办理人员调动_名，无一例违规进人现象出现，有效减轻了县财政负担，维护了机构编制管理政策的严肃性。第4页共4页
2021年某县人事劳动局工作年终总结
