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1、新版煤炭企业工会干部论文汇编 工会能够为职工提供帮助和引导，为执行国家的劳动保护政策、改善职工的生产生活条件等方面指明了方向，并通过自己的特长，将社会价值观念以及企业的发展走向和趋势深入到职工中去，增加职工的社会认知，帮助其树立正确的核心价值观。 二调节矛盾纠纷和劳动争议工会所遵循的工作原则就是关心和帮助职工，调解劳动争议所产生的经济和利益矛盾。 因此，在发生争议时，工会充分发挥着承上启下的作用，在职工群众和企业之间做好沟通，进行调解，增加职工对企业的信任感。 三积极预防突发事件的发生煤炭企业危险系数高于其他行业，因此在生产过程中各类安全隐患也是时刻存在的，不仅包括不可抗拒的因素，也包括人为的
2、因素，而工会与职工联系的紧密性、对处理矛盾纠纷等法律政策的掌握上都具有一定的优势，为处理好突发事件，做好善后工作奠定了基础。 工会要始终把职工群众的生命安全放在第一位，团结协作，全力抢险，维护社会安全稳定，事后也要根据事件的影响程度，进行一定的善后工作。 二、煤炭企业基层工会干部队伍建设中的问题一思想陈旧由于工会干部队伍在组成上参差不齐，又常年在基层工作，接触新事物和新知识的范围狭窄，出现了知识层面的不平衡性，自身的素质条件有限，政治觉悟低下，没有长远的目标，又缺乏学习的主动性和创造性，导致知识和技能的更新速度跟不上时代的发展步伐。 二队伍结构不均衡经济体制的改革和经济结构的重组，改变了原本的
3、劳动关系，打破了传统的铁饭碗的思想和制度，致使煤炭企业工会队伍结构呈现出不平衡现象，工作作风不扎实，缺乏服务和责任意识。 另外工会的存在也大多是在执行既定的任务，以完成任务量为标准，工会干部可以一人多职，本职工作的认识、落实和执行以及相关制度和思想的研究和宣传都做不到位，无法切实地解决职工的问题。 三缺乏企业支持工会队伍在工会工作中起着至关重要的作用，企业领导层在工会组织机构的设备和配备上却不如人意，同级不同酬、待遇落实不到位等现象也是层出不穷，人员的调动、调整也具有随意性，没有经过汇报、考核、评价等环节，缺乏了民主性，致使队伍里的在职干部、员工也难免会有心理上的倦怠，削减了工作的积极性，失去
4、了对企业的信心和信任。 三、加强工会干部建设的对策一强化学习工会队伍要坚持大方向，以党的领导为准，并在自身的建设上采取请进来走出去或是在职培训、脱产培训等培训方式，加强工会队伍的整体素质。 要对政治理论有正确的认识和了解，领会党和国家以及工会在新时期的发展方向，培养起高度的政治责任和思想觉悟，同时对内深入基层，从实际出发，关注企业员工的真实需求，对外要积极关注企业的发展动态，学习先进的思想理念和管理模式，保证思想上的统一性。 另外也要结合工会队伍人员的组成状况和工作能力，对不同的干部制定有针对性的培训方案，可以在企业内部举办知识竞赛，就安全生产开展座谈会、讨论会等，提高工作的关注度和安全生产意
5、识，同时加大企业职工对其的监督力度，给干部施加双重压力，促使其自觉、努力地提升自己。 二增强服务和维权意识现代企业制度要求以人为本，落实服务意识，工会干部首先应该提升自身的综合素质，树立正确的社会意识，履行自己承担的社会责任，另外要积极地深入基层，了解职工的各项需求，及时向上级和领导传达职工的意愿和要求，时刻将维护职工的利益作为己任，切实做到想群众之所想，急群众之所急，增强亲和力，更为自己赢得了良好的口碑，取得了群众的支持和理解。 其次，基层干部必须始终牢记工会维权的最基本的工作宗旨，了解和掌握职工的思想动态、生活和工作变化等，并协助职工在出现纠纷或侵权的情况时给予法律上的帮助，不仅实现了为群
6、众排忧解难，也从中提升了职工的维权意识和自身维权工作的水平。 三树立团队意识煤炭企业部门较多且经济战线较长，因此工会工作的开展并非仅靠一人之力，而是需要整体上的合作。 尤其是工会干部，作为工作的领头羊，要以身作则，团结合作，形成工会干部团队。 在此过程中，不仅要提高干部自身的综合素质和水平，也要带动整个团队一起提高，同时还要将团队人才进行合理安排，落实一人一岗，提高工作效率，从而高效、高质地完成工作任务。 四、结语综上所述，煤炭企业的基层工会紧密地连接起了企业和职工群众，工会干部也从中发挥着领头羊的作用。 因此在新时期，在高标准和高要求的环境中，工会干部要坚持实事求是、解放思想、与时俱进的原则
7、，不断学习和进取，提升自己的综合素质和能力，做好企业的工会工作，保证工会纽带和桥梁的作用的充分发挥，履行维权职能，不仅有效地维护了职工群众的合法权益，也维护了企业的稳定，推动了经济的进步。 参考文献1娄晓丽试论工会组织在企业安全生产中的作用企业文化旬刊,202x,092时俊宏煤炭企业基层工会干部队伍建设之我见东方企业文化,202x作者李若萌单位陕西省煤炭运销集团有限责任公司彬长分公司 篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第56位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可
8、发生于社区获得性肺炎,亦可发生于医院获得性肺炎。在HAP中以重症监护病房内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎和健康护理 相关性肺炎更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高，在过去的几十年中已成为一个*的临床综合征，在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征，需要一个独特的临床处理路径和初始的抗生素治疗。重症肺炎患者可从ICU综合治疗中获益。临床各科都可能会遇到重症肺炎患者。在急诊科门诊最常遇到的是社区获得性重症肺炎。本章重点介绍重症社区获得性肺炎。对重症院内获得性肺炎只做简要介绍。 率>30 次/min; 氧合指数 20 mg/dL）白细胞减少症（WBC计数4109 /L
9、）血小板减少症（血小板计数100109 /L）体温降低（中心体温36）低血压需要液体复苏。符合1条主要标准，或至少3项次要标准可诊断。 他可有鼻窦炎、气道反应性疾病及脓胸。肺炎衣原体可与其他病原菌发生共同感染，特别是肺炎链球菌。老年人肺炎衣原体肺炎的症状较重，有时可为致死性的。肺炎衣原体培养、DNA检测、PCR、血清学（微荧光免疫抗体检测）可提示肺炎衣原体感染的存在。军团菌肺炎 占重症CAP病例的12%23%，仅次于肺炎链球菌，多见于男性、年迈、体衰和抽烟者，原患有心肺疾病、糖尿病和肾功能衰竭者患军团菌肺炎的危险性增加。军团菌肺炎的潜伏期为210天。病人有短暂的不适、发热、寒战和间断的干咳。肌
10、痛常很明显，胸痛的发生率为33%,呼吸困难为60%。胃肠道症状表现显著，恶心和腹痛多见，33%的病人有腹泻。不少病人还有肺外症状，急性的精神神志变化、急性肾功能衰竭和黄疸等。偶有横纹肌炎、心肌炎、心包炎、肾小球肾炎、血栓性血小板减少性紫癜。50%的病例有低钠血症，此项检查有助于军团菌肺炎的诊断和鉴别诊断。军团菌肺炎的胸部线表现特征为肺泡型、斑片状、肺叶或肺段状分布或弥漫性肺浸润。有时难以与ARDS区别。胸腔积液相对较多。此外，20%40%的病人可发生进行性呼吸衰竭，约15%以上的病例需机械通气。 阴性杆菌，这几种细菌培养的阳性率高，重症肺炎时每一位病人都应行血培养，这对指导抗生素的应用有很高的
11、价值。另外，细菌清除能力低的病人（如脾切除的病人）、慢性肝病的病人、白细胞减少的病人也易于有菌血症，也应积极行血培养。 痰液细菌培养 嘱病人先行漱口，并指导或辅助病人深咳嗽，留取脓性痰送检。约40%病人无痰，可经气管吸引术或支气管镜吸引获得标本。标本收集在无菌容器中。痰量的要求，普通细菌1ml,真菌和寄生虫35ml, 分支杆菌510ml。标本要尽快送检，不得超过2小时。延迟将减少葡萄球菌、肺炎链球菌以及革兰氏阴性杆菌的检出率。在培养前必须先挑出脓性部分涂片作革兰氏染色，低倍镜下观察，判断标本是否合格。镜检鳞状上皮10个/低倍视野就判断为不合格痰，即标本很可能来自口咽部而非下呼吸道。多核细胞数量
12、对判断痰液标本是否合格意义不大，但是纤毛柱状上皮和肺泡巨噬细胞的出现提示来自下呼吸道的可能性大。 痰液细菌培养的阳性率各异，受各种因素的影响很大。痰液培养阳性时需排除污染和细菌定植。与痰涂片细菌是否一致、定量培养和多次培养有一定价值。在气管插管后立即采取的标本不考虑细菌定植。痰液培养结果阴性也并不意味着无意义：合格的痰标本分离不出金葡菌或革兰氏阴性杆菌就是排除这些病原菌感染的强有力的证据。革兰氏染色阴性和培养阴性应停止针对金葡菌感染的治疗。 痰涂片染色痰液涂片革兰氏染色可有助于初始的经验性抗生素治疗，其最大优点是可以在短时间内得到结果并根据染色的结果选用针对革兰氏阳性或阴性细菌的抗生素；涂片细
13、菌阳性时常常预示着痰培养阳性；涂片细菌与培养出的细菌一致时，可证实随后的痰培养出的细菌为致病菌。结核感染时抗酸染色阳性。真菌感染时痰涂片可多次查到霉菌或菌丝。痰液涂片在油镜检查时见到典型的肺炎链球菌或流感嗜血杆菌有诊断价值。 其他 在军团菌的流行地区或有近期2周旅行的病人，除了常规的培养外，需要用缓冲碳酵母浸膏作军团菌的培养。尿抗原检查可用肺炎球菌和军团菌的检测。对于成人肺炎球菌肺炎的研究表明敏感性50%-80%，特异性90%，不受抗生素使用的影响。对军团菌的检测，在发病的第一天就可阳性，并持续数周，但血清型1以外的血清型引起的感染常被漏诊。快速流感*抗原检测阳性可考虑抗*治疗。肺活检组织细菌培养、病理及特殊染色是诊断肺炎的金标准。
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