《关于能力作风建设实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于能力作风建设实施方案（2页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、关于能力作风建设实施方案一、总体要求全面加强中心人员的能力作风建设，努力打造一支素质高、能力强、作风好、群众公认的行政审批干部团队，为建设更高水平的全面小康新提供坚强有力的政治保障。二、主要目标通过“五个严格，即：严格教育、严格管理、严格监督、严格考核、严格奖惩，大力加强干部队伍能力作风建设，着力增强中心干部的“五大能力，即：学习能力、创新能力、执行能力、效劳能力、协调能力；大兴“五大作风，即：真抓实干之风、创先争优之风、亲民爱民之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风。三、保证措施1、开展主题教育活动。认真开展以提升效劳能力、提升效劳效能、提升效劳质量为主要内容的“三提升主题实践活动。围绕“三提升主
2、题实践活动，利用中心固定的每周四下午半天集中学习的规定，组织中心人员认真学习?中共县委关于加强干部队伍能力作风建设的实施意见?、?县政务效劳中心关于加强干部队伍能力作风建设的实施方案?，用先进的理念武装中心人的头脑，推进“三提升主题实践活动的深入开展。2、注重树立典型示范。中心将继续深入开展行之有效的“评先评优活动，加重能力作风建设在季度“优胜窗口、年度“红旗窗口、月度“效劳标兵、年度“十佳标兵等评比考核中的权数，树立中心身边能力作风建设方面的典型，同时，对中心能力作风建设方面的负面典型也要及时曝光、通报批评、加大警示教育力度。3、拓展联系群众渠道。进一步强化中心的标准化效劳，定期召开市民观察
3、团、行风监督员会议，征求社会各界对中心的意见和建议。按照县要求，做好挂钩联系镇、挂钩联系企业的工作。继续深化“四办机制，重大工程上门许可、全程跟踪、送证上门效劳。4、制定监督约束机制。建立健全中心工作人员能力作风建设的内外监督机制；严格中心审批人员自由裁量权方面的约束机制；强化对中心审批人员能力作风建设的考核评比机制。5、组织企业联合年检。按照县要求，由我们政务效劳中心继续组织工商局、环保局、质监局、人社局等部门，深入全县15个镇主要做好7项工作：1、成立县政务效劳中心能力作风建设领导小组；2、认真制定县政务效劳中心能力作风建设实施方案；3、召开中心能力作风建设发动大会；4、组织中心人员学习县
4、委、政务中心能力作风建设方面的相关文件；5、牵头开展全县工业企业集中联合年检工作；6、组织开展学习全国道德模范郭明义先进事迹讲座；7、协同县纪委等10单位启动中心的读一本好书活动。第二阶段：分析检查。主要做好7项工作：1、围绕提升审批效劳效能，大力开展争创“效劳赶超开展先进部门活动；2、每月走访2个挂钩联系企业不少于1次，切实帮助企业解决实际问题；3、走访有关部门、企业、镇中心集体和个人针对在能力作风建设方面存在的问题制定好集体和个人整改措施；第四阶段：完善制度。主要做好5项工作：1、组织完善中心有关规章制度；2、组织中心全体人员观看警示教育录像片；3、评选8个“红旗窗口、“十佳效劳标兵、“优秀共产党员等活动；4、中心集体和个人写好能力作风建设的全面总结；5、召开中心能力作风建设总结表彰大会。三要加强自我督查。为了认真配合县能力作风建设督导组的督查、抽查和明查暗访，中心督办条线将切实加强对中心各科室、窗口及全体工作人员能力作风建设四个阶段工作的检查和督查，并认真做好检查和督查记载，年终中心将对能力作风建设情况进行考评，并将考评结果作为“评先评优的主要依据。
关于能力作风建设实施方案
