《组织管理》PPT课件

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1、一、组织管理讲解 1二、组织管理练习 2 一、组织管理讲解 1二、组织管理练习 2 p（一）目的意义p（二）准备组织p（三）协调控制p（四）总结提升 3 l一 、 工 作 重 要 性l二 、 本 职 工 作l三 、 工 作 的 难 点 和 重 点 p（ 一 ） 目 的 意 义p（ 二 ） 准 备 组 织p（ 三 ） 协 调 控 制p（ 四 ） 总 结 提 升 5 l1、 提 取 意 见l2、 撰 写 计 划l3、 责 任 落 实 p（ 一 ） 目 的 意 义p（ 二 ） 准 备 组 织p（ 三 ） 协 调 控 制p（ 四 ） 总 结 提 升 7 1、 抓 好 落 实2、 后 勤 协 调 3、

2、突 发 事 件 p（ 一 ） 目 的 意 义p（ 二 ） 准 备 组 织p（ 三 ） 协 调 控 制p（ 四 ） 总 结 提 升 9 l（ 四 ） 总 结 提 升 ：p1.本 次 活 动 经 验 和 教 训 的 总 结p2.查 缺 补 漏 ， 个 人 提 升p3.实 施 效 果 的 反 馈 一、组织管理讲解 1二、组织管理练习 2 目 的 意 义 ： 1、 重 要 性 2、 领 导 信 任 3、 工 作 重 点准 备 组 织 ： 1、 听 取 意 见 2、 制 定 计 划 3、 责 任 落 实协 调 控 制 ： 1、 抓 好 落 实 2、 后 勤 协 调 3、 突 发 事 件总 结 提 升 ：

3、 1、 总 结 汇 报 2、 个 人 提 升 3、 积 极 反 馈点题事前准备事中实施事后总结 答 题 重 点 和 难 点一 、 重 点n 1、 逻 辑 严 密 性n 2、 方 案 可 行 性n 3、 结 构 清 晰 性n 4、 方 式 创 新 性n 5、 沟 通 协 调 性 二 、 难 点n 1、 工 作 开 展 真 实 性 。 n 2、 活 动 步 骤 紧 密 性 。 n 3、 工 作 重 点 明 确 性 。 n 4、 工 作 理 念 创 新 性 。 常 见 管 理 组 织 类 型n1、 会 议 类 2、 宣 传 类n3、 比 赛 类 4、 接 待 类n5、 捐 款 类 6、 晚 会 类n

4、7、 调 研 类 8、 旅 游 类n9、 培 训 类 10 、 文 体 活 动 类n11、 专 项 整 治 类 12、 扶 贫 类n13、 招 聘 类 14、 促 销 类 调 查 类 活 动p确 定 主 题 划 定 范 围 选 择 方 式 进 行 调 查 信 息 整 理 解 决 方 案会 议 类 活 动p 确 定 主 题 人 员 名 单 发 布 信 息 准 备 材 料 召 开 会 议 做 好 记 录 比 赛 类 活 动n 确 定 项 目 赛 前 宣 传 人 员 确 定 统 一 规 则 进 行 比 赛 颁 发 奖 品宣 传 类 活 动n 确 立 主 题 划 定 范 围 选 择 方 式 进 行 宣

5、 传 跟 踪 效 果培 训 类 活 动n 了 解 需 求 邀 请 教 师 确 定 场 所 进 行 培 训 跟 踪 结 果 接 待 类 活 动n 对 方 信 息 接 待 方 式 交 通 情 况 食 宿 情 况 行 程 安 排 进 行 接 待专 项 整 治 类 活 动n 确 立 指 导 思 想 和 工 作 目 标 动 员 部 署 整 治 实施 总 结 巩 固晚 会 类 活 动n 确 定 主 题 宣 传 动 员 晚 会 筹 备 晚 会 实 施 晚 会 结 束 扶 贫 类 活 动n 圈 定 扶 贫 对 象 与 范 围 明 确 帮 扶 目 标 和 任 务 确定 帮 扶 措 施 和 形 式 认 真 实 施

6、 和 执 行 严 格 考 核 和 验收促 销 类 活 动n 确 定 促 销 目 的 和 对 象 前 期 准 备 工 作 促 销 执 行阶 段 活 动 效 果 评 估招 聘 类 活 动n 确 定 招 聘 方 案 发 布 招 聘 信 息 处 理 应 聘 信 息（ 通 知 初 试 者 ） 甄 选 （ 包 括 笔 试 、 面 试 ） 录 用 签 订 劳 动 合 同 新 员 工 培 训 （ 试 用 期 ） 1、 会 议 组 织 类【 例 1】 组 织 一 个 专 家 会 议 ， 你 怎 么 组 织 ？【 考 察 重 点 和 要 点 解 析 】1、 帽 子 +三 个 阶 段 （ 学 习 精 神 ， 制 定

7、 决 策 ； ）2、 请 示 领 导 ， 听 取 专 家 意 见 ;制 定 计 划 ： 确 定 会 议 的 主 题、 形 式 、 内 容 、 时 间 、 地 点 、 会 议 流 程 、 与 会 人 员 基 本 情 况、 接 待 安 排 、 物 资 等 ， 制 定 会 议 实 施 方 案 、 资 金 ； 召 开 会议 ， 落 实 分 工 ， （ 成 立 小 组 ） 明 确 小 组 之 间 的 责 任 ， 做 到 专事 有 专 人 、 专 人 有 专 责 ， 下 发 通 知 ， 准 备 物 资 、 布 置 场 地 。3、 邀 请 媒 体 ； 协 调 各 个 小 组 之 间 的 工 作 ； 会 议

8、签 到 、 文 件 发 放、 维 持 秩 序 、 突 发 应 急 、 会 议 记 录 及 时 向 领 导 汇 报 ， 使 领 导了 解 会 议 的 进 程 ； 对 于 突 发 事 件 ， 做 好 防 范 和 处 理 工 作 。 4、 安 排 好 与 会 人 员 返 程 交 通 、 欢 送 工 作 ； 清 点 物 资 、 结 算 经 费， 及 时 做 好 材 料 登 记 备 案 ； 征 求 与 会 人 员 对 会 务 工 作 的 意 见， 听 取 反 馈 ； 撰 写 总 结 报 告 ， 汇 报 领 导 。 【 例 】 网 上 组 织 领 导 与 网 民 交 流 ， 你 应 该 如 何 组 织 ？

9、 【 例 】 如 果 让 你 组 织 一 场 听 证 会 ， 你 认 为 重 点 是 什 么 ？ 【 例 2】 单 位 让 你 组 织 接 待 某 兄 弟 单 位 考 察 团 到 本 单 位 考 察 学 习， 你 怎 么 办 ？ 2、 接 待 考 察 类【 考 察 重 点 和 要 点 解 析 】1、 帽 子 +三 个 环 节 （ 增 进 联 系 ， 配 合 工 作 ）2、 确 定 接 待 对 象 （ 范 围 ） 基 本 情 况 、 接 待 食 宿 及 其 标 准 、 接待 时 间 、 接 待 地 点 、 接 待 方 式 、 活 动 的 日 程 安 排 等 ， 制 定 接 待实 施 方 案 。3

10、、 成 立 接 待 组 委 会 （ 接 待 组 ） ； 接 站 、 安 排 食 宿 、 根 据 要 求调 整 方 案 、 应 急 措 施 等 。 召 开 一 个 简 单 的 欢 迎 仪 式 。 做 好 媒 体的 宣 传 报 道 工 作 ， 及 时 向 领 导 汇 报 ； 全 程 接 待 。4.协 助 安 排 好 返 程 交 通 ， 做 好 欢 送 工 作 ； 及 时 清 点 物 资 、 及 时结 算 经 费 、 及 时 做 好 材 料 登 记 备 案 ； 征 求 到 访 人 员 对 接 待 工 作的 意 见 ， 听 取 反 馈 ;撰 写 总 结 报 告 ， 汇 报 领 导 。 【 例 】 组

11、织 几 位 年 轻 领 导 去 看 世 博 会 ， 你 如 何 组 织 ？ 【 例 】 你 单 位 跟 某 单 位 组 织 排 球 赛 ， 由 你 负 责 该 怎 么 组织 ?难 题 在 哪 ？3、 组 织 比 赛 类1、 帽 子 +三 个 环 节 （ 提 升 技 能 ， 扩 大 影 响 ）2、 前 期 主 要 考 察 比 赛 的 时 间 、 地 点 、 参 赛 人 员 ， 确 定 裁 判或 者 评 委 、 比 赛 项 目 （ 形 式 ） 、 项 目 流 程 顺 序 。 制 定 比 赛 实施 方 案 ， 确 定 比 赛 规 则 、 奖 惩 标 准 。3、 过 程 中 ， 成 立 大 赛 组 委

12、 会 ， 组 织 协 调 ， 处 理 突 发 事 件 。4.事 后 ， 及 时 清 点 物 资 、 及 时 结 算 经 费 、 及 时 做 好 材 料 登 记备 案 ;撰 写 总 结 报 告 ， 汇 报 领 导 。 奖 励 优 先 。 【 例 】 领 导 让 你 组 织 本 系 统 篮 球 比 赛 ， 你 如 何 组 织 ？ 【 例 4】 为 了 帮 助 更 多 的 生 活 困 难 的 学 生 ， 现 在 准 备 ， 让 你 负责 组 织 献 爱 心 捐 款 活 动 ， 你 准 备 怎 么 做 。 （ 2010年 3月 3日 上 午边 检 、 铁 路 公 安 、 国 税 、 国 家 统 计 局

13、 调 查 队 面 试 真 题 ） 【 考 察 重 点 和 要 点 解 析 】1、 帽 子 +三 个 环 节 （ 注 意 宣 传 效 果 、 监 督 ）2、 前 期 主 要 考 察 宣 传 方 式 、 宣 传 内 容 、 参 加 人 员 、 时 间 、 地 方等 ， 向 领 导 汇 报 。 制 定 应 急 方 案 。3、 过 程 中 ， 现 场 组 织 ， 维 持 秩 序 ， 媒 体 宣 传 ， 保 证 顺 利 举 行 。进 行 捐 款 监 督 ， 登 记 捐 款 人 、 捐 款 数 额 。4.事 后 ， 认 真 总 结 ， 明 确 捐 款 用 途 ， 捐 款 去 向 ， 向 捐 款 人 致 谢

14、。4、 捐 款 活 动 类 【 例 5】 有 些 城 市 流 动 人 口 特 别 多 ， 没 有 当 地 户 籍 ， 引 发 很 多酗 酒 、 抢 劫 等 犯 罪 事 件 ， 领 导 让 你 组 织 关 于 这 个 事 件 的 调 查 ，你 怎 么 开 展 ？ （ 2010年 3月 6日 上 午 中 央 直 属 机 构 面 试 真 题 ） 5、 调 研 类【 考 察 重 点 和 要 点 解 析 】1、 帽 子 +三 个 环 节 （ 调 查 数 据 ， 提 供 基 础 ）2、 前 期 主 要 确 定 调 查 对 象 ， 调 查 方 法 、 调 查 内 容 ， 制 定 调 查表 ， 培 训 调 查

15、 人 员 。 确 定 调 查 时 间 、 调 查 地 点 ， 报 领 导 审 批 ，制 定 应 急 方 案 。3、 过 程 中 ， 亲 自 深 入 调 研 ， 保 证 真 实 性 。 协 调 工 作 ， 处 理 突发 事 件 。 控 制 回 收 率 。4.事 后 ， 认 真 总 结 ， 整 理 调 查 数 据 ， 撰 写 调 查 报 告 ， 提 出 参 考意 见 ， 公 布 调 查 结 果 。 汇 报 领 导 ， 总 结 自 身 。 【 例 】 某 市 有 二 十 几 个 志 愿 者 组 织 ， 但 是 服 务 水 平 一 般 ，为 加 强 管 理 ， 要 开 展 调 研 ， 怎 么 开 展

16、？追 问 ： 你 认 为 这 次 调 研 的 重 点 、 难 点 是 什 么 ？ 【 例 6】 领 导 委 托 你 对 新 参 加 工 作 的 组 织 一 次 公 务 员 法 为主 要 内 容 的 培 训 ， 你 打 算 怎 么 做 ？ 6、 培 训 活 动 类【 考 察 重 点 和 要 点 解 析 】1、 帽 子 +三 个 环 节 （ 注 意 培 训 效 果 ）2、 前 期 主 要 确 定 确 定 培 训 对 象 、 培 训 内 容 、 培 训 教 材 、 培 训形 式 （ 自 学 、 专 题 辅 导 、 举 办 讲 座 、 研 讨 会 、 交 流 会 、 知 识 竞赛 等 形 式 ） 、

17、培 训 时 间 、 培 训 地 点 、 培 训 费 用 （ 费 用 来 源 ） 、考 试 与 考 核 机 制 。3、 过 程 中 ， 及 时 与 学 员 沟 通 ， 注 意 学 员 反 馈 ， 保 证 培 训 质 量 。4.事 后 ， 考 核 （ 考 试 ） 成 绩 、 培 训 相 关 资 料 的 登 记 与 备 案 。 反 馈 意 见 。 向 领 导 汇 报 ， 查 缺 补 漏 。 【 例 】 单 位 要 组 织 一 次 培 训 ， 领 导 把 这 项 工 作 交 给 你 来 做 ， 你怎 么 开 展 ？ 【 例 7】 组 织 一 次 交 通 安 全 知 识 的 宣 传 活 动 ， 你 怎

18、么 组 织 ？7、 宣 传 活 动 类【 考 察 重 点 和 要 点 解 析 】1、 帽 子 +三 个 环 节 （ 引 导 思 想 ， 更 正 认 识 ）2、 前 期 主 要 确 定 宣 传 人 群 、 宣 传 方 式 、 宣 传 地 点 、 宣 传 资 料内 容 、 联 系 媒 体 ， 向 领 导 汇 报 ， 申 请 经 费 。 应 急 预 案 。3、 过 程 中 ， 协 调 工 作 ， 保 证 后 勤 ， 维 持 秩 序 ， 保 证 效 果 。4.事 后 ， 认 真 总 结 ， 反 馈 效 果 ， 汇 报 领 导 ， 建 立 长 效 机 制 。 【 例 】 单 位 让 你 组 织 个 水

19、果 节 。 谈 谈 你 的 组 织 方 案 ？ 其 中应 该 注 意 什 么 问 题 ， 怎 么 做 ？ 【 例 8】 在 建 军 节 来 临 之 际 ， 部 队 将 与 政 府 主 办 一 场 大 型 的 联 谊活 动 ， 领 导 交 给 你 去 办 ， 你 怎 么 组 织 ？8、 组 织 晚 会 类【 考 察 重 点 和 要 点 解 析 】1、 帽 子 +三 个 环 节 （ 活 跃 气 氛 ， 增 进 团 结 ）2、 前 期 主 要 制 定 计 划 ， 选 拔 确 定 晚 会 节 目 、 主 持 人 ， 晚 会 时间 、 地 点 、 参 加 人 员 。 向 领 导 汇 报 ， 听 取 同

20、事 意 见 。 下 发 文 件 。制 定 预 警 方 案 。3、 过 程 中 ， 协 调 工 作 ， 保 证 后 勤 ， 维 持 秩 序 ， 保 证 效 果 。 应对 突 发 。4.事 后 ， 认 真 总 结 ， 反 馈 效 果 ， 汇 报 领 导 ， 奖 励 先 进 。 【 例 】 重 阳 节 将 至 ， 领 导 决 定 由 你 组 织 一 次 本 单 位 离 退 休 职 工参 加 的 活 动 ， 谈 谈 你 的 思 路 ？ 【 例 9】 怎 么 组 织 一 次 登 山 活 动 ？9、 旅 游 类【 考 察 重 点 和 要 点 解 析 】1、 帽 子 +三 个 环 节 （ 注 意 特 定 群

21、 体 突 发 事 件 制 定 、 处 理 、 总 结 ）2、 前 期 主 要 确 定 参 加 人 员 ， 旅 游 时 间 、 地 点 。 确 定 报 名 方 式 ，联 系 相 关 部 门 。 制 定 应 急 预 案 ， 照 顾 特 殊 群 体 ， 向 领 导 汇 报 ，资 金 申 请 。3、 过 程 中 ， 协 调 工 作 ， 保 证 后 勤 ， 处 理 应 急 ， 保 证 安 全 。4.事 后 ， 认 真 总 结 ， 留 下 记 忆 。 领 导 汇 报 ， 查 缺 补 漏 。 【 例 】 领 导 决 定 由 你 组 织 一 次 本 单 位 离 退 休 职 工 旅 游 的 活 动 ，请 谈 谈 你 的 思 路 ？ 【 例 10】 谈 谈 你 大 学 时 参 加 的 活 动 。10、 活 动 类 【 例 】 你 是 市 残 联 的 工 作 人 员 ， 现 在 让 你 组 织 一 个 关 爱 残 疾 人 的 活动 ， 你 打 算 怎 么 开 展 ？追 问 ： 在 活 动 中 有 什 么 重 难 点 ？ 谢 谢 大 家 ！