2025年人力资源管理策划与培训发展协议书.docx



《2025年人力资源管理策划与培训发展协议书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2025年人力资源管理策划与培训发展协议书.docx(6页珍藏版)》请在装配图网上搜索。
1、2025年人力资源管理策划与培训发展协议书 甲方:(以下简称“甲方”) 乙方:(以下简称“乙方”) 鉴于甲方为一家专业的人力资源管理公司,致力于为企业提供人力资源管理策划与培训发展服务;乙方为一家有志于提升人力资源管理水平的企业。为确保双方合作顺利进行,明确双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,特订立本协议书。 一、协议背景 1.1 甲方具备丰富的人力资源管理经验,拥有专业的策划与培训团队,能为乙方提供个性化的人力资源管理解决方案。 1.2 乙方希望通过引入甲方的人力资源管理策划与培训发展服务,提升企业的人力资源管理水平,促进企业可持续发展。 二、合作内容 2.1 人力资源管理
2、策划 2.1.1 甲方根据乙方的实际情况,为其提供以下人力资源管理策划服务: (1)组织结构设计; (2)岗位说明书编写; (3)薪酬福利体系设计; (4)绩效管理体系设计; (5)员工关系管理策划; (6)人力资源政策法规咨询。 2.1.2 甲方应在接到乙方提供的资料后,根据乙方要求,在____个工作日内提交人力资源管理策划方案。 2.2 培训发展服务 2.2.1 甲方根据乙方的需求,为其提供以下培训发展服务: (1)内部培训课程开发; (2)外部培训资源整合; (3)培训计划制定与实施; (4)培训效果评估; (5)员工职业生涯规划。 2.2.2 甲方应在接
3、到乙方培训需求后,根据乙方要求,在____个工作日内提交培训发展方案。 三、合作期限 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。如双方同意续约,应在本协议到期前一个月内签订新的协议。 四、费用及支付 4.1 甲方根据乙方的人力资源管理策划与培训发展需求,向乙方提供报价。____个工作日内,与甲方确认合作事宜。 4.2 乙方应在协议生效后____个工作日内,向甲方支付协议约定的费用。 4.3 甲方在收到乙方支付的费用后,按照约定提供相应的人力资源管理策划与培训发展服务。 五、保密条款 5.1 双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。 5.
4、2 双方应对保密信息采取合理的保密措施,未经对方同意,不得向第三方披露。 5.3 保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。 六、违约责任 6.1 任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或给对方造成损失的,应承担违约责任。 6.2 甲方未能按照约定提供人力资源管理策划与培训发展服务,乙方有权要求甲方退还已支付的费用,并有权要求甲方承担相应的违约责任。 6.3 乙方未能按照约定支付费用,甲方有权暂停提供人力资源管理策划与培训发展服务,并有权要求乙方支付违约金。 七、争议解决 本协议在履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权
5、的人民法院提起诉讼。 八、其他条款 8.1 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。 8.2 本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。 8.3 本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章): 乙方(盖章): 代表(签名): 代表(签名): 签订日期: 一、甲方职责 1.1 甲方应按照乙方提供的资料,为乙方提供专业的人力资源管理策划方案。 1.2 甲方应按照乙方要求,为乙方提供培训发展服务。 1.3 甲方应确保所提供的人力资源管理策划与培训发展服务符合乙方的需求。 1.4 甲方应定期对乙方的人力资源管理情况进行跟踪评估,为乙方提供改进建议。 二、乙方职责 2.1 乙
6、方应向甲方提供真实、完整的企业资料,以便甲方提供专业服务。 2.2 乙方应按照约定支付甲方服务费用。 2.3 乙方应积极配合甲方的策划与培训工作,确保合作顺利进行。 2.4 乙方应按照甲方的建议,对人力资源管理进行改进。 三、合作流程 3.1 乙方向甲方提出合作意向,并提供企业资料。 3.2 甲方根据乙方资料,制定人力资源管理策划与培训发展方案。 3.3 双方就方案进行讨论,达成一致意见。 3.4 乙方支付服务费用。 3.5 甲方提供人力资源管理策划与培训发展服务。 3.6 甲方对乙方进行跟踪评估,提供改进建议。 3.7 协议到期或双方同意终止合作。 四、合作效果评估
7、 4.1 双方应在合作过程中,定期对合作效果进行评估。 4.2 乙方应向甲方提供合作过程中的反馈意见。 4.3 甲方应根据乙方反馈意见,调整服务内容和方式。 4.4 合作结束后,双方应对合作成果进行总结,以便为今后合作提供借鉴。 五、合作中止与终止 5.1 如乙方未能按照约定支付费用,甲方有权中止合作。 5.2 如甲方未能按照约定提供服务,乙方有权终止合作。 5.3 双方协商一致,可以中止或终止合作。 5.4 合作中止或终止后,双方应按照约定处理已支付的费用和未完成的服务。 六、其他事项 6.1 双方应遵守国家相关法律法规,不得从事违法经营活动。 6.2 双方应尊重对方的知识产权,不得侵犯对方合法权益。 6.3 双方应保持良好的沟通,确保合作顺利进行。 6.4 本协议的修改、补充,应由双方协商一致,并以书面形式签订。 甲方(盖章): 乙方(盖章): 代表(签名): 代表(签名): 签订日期: 第 6 页 共 6 页
- 温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 质量管理知识100题(除答案)
- “五四精神”专题党课范文(三篇)
- 巡视巡察整改感悟及体会范文(三篇)
- 第四届全国节约用水知识大赛题库完整版(1-180题含答案)
- 党员干部在学习教育读书班上的交流发言范文(三篇)
- 各行业在2025年五四青年节演讲会上的演讲稿范文(四篇)
- 2025年度党风廉政建设工作会议上的讲话范文(四篇)
- 在全市“十五五”规划编制工作推进会上的讲话范文(三篇)
- 苏教译林版高中英语新课标3000词词性转换总结
- 高中英语阅读理解障碍词汇-总结
- 高中英语75个读后续写高频情绪描写词汇
- 高中英语读后续写21种场景句型积累与句子仿写
- 新员工培训的关键细节
- 某公司警示标志管理制度
- 某公司环保事故管理制度