2025年员工招聘服务外包协议.docx

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1、2025年员工招聘服务外包协议 甲方（委托方）：____有限公司 地址：____ 联系电话：____ 联系人：____ 乙方（受托方）：____人力资源服务有限公司 地址：____ 联系电话：____ 联系人：____ 鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分员工招聘工作委托乙方进行，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。 一、协议背景 1.1 甲方是一家专注于____行业的知名企业，为适应市场发展需求，提高招聘效率，甲方决定将部分员工招聘工作外包给专业的人力资源公司。 1.2 乙方是一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的招聘经验和完善的服务体系，能够为甲方提供专业

2、、高效的招聘服务。 二、协议内容 2.1 服务范围 乙方根据甲方的招聘需求，提供以下服务： （1）招聘信息的发布、筛选和推荐； （2）面试安排及面试结果反馈； （3）员工背景调查； （4）员工入职手续办理； （5）员工培训及试用期跟踪； （6）其他与招聘相关的事宜。 2.2 服务期限 本协议自双方签订之日起生效，有效期为____个月。服务期限届满后，双方如需继续合作，可另行签订补充协议。 2.3 服务费用 （1）甲方支付给乙方的招聘服务费用为人民币____元（大写：____元整），乙方在收到甲方支付的服务费用后，按照约定提供招聘服务。 （2）乙方在提供服务过程中产生

3、的差旅、住宿等费用，由乙方自行承担。 （3）如甲方在服务期限内未招聘到合适人员，乙方不退还已收取的服务费用。 2.4 服务质量 （1）乙方应保证所提供的服务质量，确保甲方招聘到符合岗位要求的员工。 （2）乙方应在约定的时间内完成招聘任务，如因乙方原因导致招聘任务未按时完成，乙方应承担相应的违约责任。 （3）乙方应对所招聘员工的背景进行调查，确保员工无犯罪记录、无不良信用记录等。 2.5 保密条款 （1）甲乙双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。 （2）甲乙双方应对所招聘员工的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。 （3）本协议终止或解除后，

4、保密条款仍继续有效。 2.6 违约责任 （1）一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。 （2）甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。 （3）乙方未按约定提供招聘服务，导致甲方未能招聘到合适人员，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付违约金。 2.7 争议解决 本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 三、其他条款 3.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 3.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。 甲方（盖章）：____有限公司 乙方（盖章）：___

5、_人力资源服务有限公司 签订日期：____年____月____日 一、甲方需求分析 1.1 甲方业务发展现状 甲方是一家专注于____行业的知名企业，成立于____年，拥有丰富的行业经验和良好的市场口碑。随着市场需求的不断扩大，甲方业务规模逐渐壮大，员工数量也在不断增加。 1.2 甲方招聘需求 为适应业务发展需求，甲方每年都需要招聘一定数量的新员工。招聘需求包括但不限于以下岗位： （1）研发岗位：软件开发工程师、硬件工程师、测试工程师等； （2）销售岗位：销售代表、销售经理、市场专员等； （3）行政岗位：人力资源专员、行政专员、财务专员等； （4）技术支持岗位：技术支持工程

6、师、售后工程师等。 二、乙方服务内容 2.1 招聘信息发布 乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，通过线上线下多渠道发布招聘信息，吸引求职者。 2.2 筛选与推荐 乙方对收到的求职简历进行筛选，推荐符合甲方需求的候选人。 2.3 面试安排及反馈 乙方负责安排面试时间、地点，并协助甲方完成面试工作。面试结束后，乙方应及时向甲方反馈面试结果。 2.4 背景调查 乙方对推荐给甲方的候选人进行背景调查，确保其符合甲方要求。 2.5 入职手续办理 乙方协助甲方完成新员工的入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保等。 2.6 培训及试用期跟踪 乙方为新员工提供入职培训，并在试

7、用期内对员工的表现进行跟踪，以确保其顺利度过试用期。 三、服务费用及支付方式 3.1 服务费用 甲方支付给乙方的招聘服务费用为人民币____元（大写：____元整）。 3.2 支付方式 甲方在签订本协议后____个工作日内，向乙方支付服务费用。支付方式为银行转账，转账账户信息如下： 账户名称：____人力资源服务有限公司 账号：____ 开户行：____ 四、服务质量及保障 4.1 乙方应保证所提供的服务质量，确保甲方招聘到符合岗位要求的员工。 4.2 乙方应在约定的时间内完成招聘任务，如因乙方原因导致招聘任务未按时完成，乙方应承担相应的违约责任。 4.3 乙方应对所招

8、聘员工的背景进行调查，确保员工无犯罪记录、无不良信用记录等。 五、保密条款 5.1 甲乙双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。 5.2 甲乙双方应对所招聘员工的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。 5.3 本协议终止或解除后，保密条款仍继续有效。 六、违约责任 6.1 一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。 6.2 甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。 6.3 乙方未按约定提供招聘服务，导致甲方未能招聘到合适人员，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付违约金。 七、争议解决 7.1 本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 八、其他条款 8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 8.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。 甲方（盖章）：____有限公司 乙方（盖章）：____人力资源服务有限公司 签订日期：____年____月____日 第 7 页 共 7 页