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1、2025年高级人力资源管理系统授权合同协议
甲方（授权方）：____
地址：____
联系方式：____
乙方（被授权方）：____
地址：____
联系方式：____
鉴于甲方拥有高级人力资源管理系统（以下简称“系统”）的知识产权，为了充分发挥系统在社会发展中的作用，提高乙方的人力资源管理水平，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方授权乙方使用系统事宜，达成以下合同协议：
一、授权内容
1.1 甲方授权乙方在合同有效期内使用甲方拥有知识产权的高级人力资源管理系统。
1.2 乙方在授权范围内，有权对系统进行安装、使用、维护和升级。
1.3 甲方应提供系统
2、使用说明书、操作手册等相关资料，以便乙方更好地使用系统。
1.4 甲方负责对乙方进行系统操作培训，确保乙方能够熟练掌握系统使用方法。
二、授权范围
2.1 乙方仅限于在本公司内部使用系统，不得将系统用于其他公司或个人。
2.2 未经甲方书面同意，乙方不得将系统转让、出租、出借、赠与或以其他方式许可第三方使用。
2.3 乙方不得对系统进行反向工程、解密、反编译、修改或制作衍生产品。
2.4 乙方不得在系统中植入恶意代码，损害甲方及第三方的合法权益。
三、授权期限
3.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.2 合同期满后，如双方同意续约，
3、应签订书面续约协议。若双方未在合同到期前一个月内签订续约协议，本合同自动终止。
四、费用及支付方式
4.1 乙方应支付甲方授权使用费人民币____元（大写：____元整）。
4.2 乙方支付授权使用费的方式为：签订合同后____个工作日内，支付全部费用。
4.3 甲方开具正规发票，乙方按照甲方提供的账号汇款。
五、保密条款
5.1 双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息（以下简称“保密信息”），应予以严格保密。
5.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
5.3 双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损
4、失。
六、违约责任
6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
6.2 乙方未按约定支付授权使用费的，甲方有权终止本合同，并要求乙方支付逾期付款的违约金。
6.3 乙方违反授权范围、保密条款等约定的，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方支付违约金。
七、争议解决
7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____
乙方（盖章）：____
签订日期：____
附件：
1. 系统使用说明书
2. 操作手册
3. 培训资料
4. 技术支持及售后服务承诺
第 4 页 共 4 页
2025年高级人力资源管理系统授权合同协议.docx
