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1、*镇“转变作风改善发展环境建设年”活动自查问题整改方案202133号 中共_镇委员会 关于上报“转变作风改善发展环境建设年”活动自查问题整改方案的报告 县委组织部： 为了进一步提高干部队伍素质切实解决干部作风存在的突出问题按照县委、县政府关于印发宕昌县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案的通知（宕发20214号）要求我镇迅速召开动员部署会议成立领导小组制定出台_镇深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案。通过自查和广泛征求各方意见找出了作风方面存在的问题和不足列出了自查问题清单明确了整改时限并制定整改方案如下： 一、整改目标 为全面推进镇党员干部纪律作风建设严肃工作纪律
2、规范从政行为解决干部队伍作风方面存在的突出问题激发干部干事创业激情切实提高党员干部的“精气神”要以作风转变促进工作转变积极建设学习型、服务型、效能型、廉洁型的领导班子和干部队伍努力在全镇形成创先争优、比学赶超良好氛围促进各项工作目标任务全面完成。 二、存在的问题和整改措施 （一）学习不够系统,运用理论指导实践的意识不强。 整改措施：以“转变作风改善环境建设年”活动为切入点在全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基础上继续加强学习的全面性和系统性提升运用理论指导实际工作的能力。进一步提高自己的政治站位牢固树立“四个意识”。从实际出发以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效注在理论联系实际
3、达到理论与实践相统一。 （二） 干部对待工作积极心不强仅满足于完成任务个人慵懒散漫、不思进取、对待工作消极应付、不能优质高效的完成工作任务。 整改措施：严格按照全市“严制度、转作风、树形象”要求进行整改。要进一步改进工作作风增强主人翁和公仆意识树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。树立为人民无私奉献的精神把个人的追求融入党的事业之中和党组织保持一致把人民的利益放在第一位把维护集体和全局的利益放在首位。制定详细完善的工作制度高标准、严要求传导工作压力同时强化监督检查健全工作汇报制度切实提高干部职工办事效率、转变干部作风、工作纪律。 （三）对干部职工管理不够严格考勤管理偏软偏宽请销假制度执行不严格。 整改
4、措施：严格按照宕昌县干部管理办法进行考勤。加强人员去向管理建立外出备案制度完善单位请销假制度。建立健全干部管理机制并严格按照干部管理办法进行管理尤其在考勤和请销假制度上由镇纪委全面负责干部考勤并加强对干部职工的思想教育要求他们提高思想认识和政治站位提升工作水平。 （四）窗口部门存在接待群众不够热情耐心办事效率低的问题。 整改措施：为更加方便群众咨询办事、提高工作效率我镇以加强窗口建设为平台认真落实行政审批公示制度和首问负责制进一步规范审批程序完善审批方式。同时按照“一站式”服务严格规范窗口单位服务流程热情耐心的接待办事群众。 三、工作要求和整改时限 镇村两级干部要高度重视此项活动的深入开展切实做到把自查问题作为深化“作风建设年活动”专项整改作为重中之重以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律狠抓落实不折不扣地落实好镇党委确定的整改任务。坚持自查自纠、落实执行、监督检查等让群众广泛参与主动接受群众监督和评判。对在活动中发现的重大违纪违法问题特别是顶风违纪者要严肃处理严格追究有关责任人的责任。以上自查清单上的问题全部与6月上旬前整改完毕并长期保持。 2021年5月24日 第 4 页 共 4 页
--镇“转变作风改善发展环境建设年”活动自查问题整改方案
