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1、确立建筑安装施工企业思想政治工作的新思路姜玉芳（陕西化建工程有限责任公司陕西杨凌 712100）【摘要本文探讨了建筑施工企业“点多、线长、面广”特征下的企业思 想政治工作新思路，指出，思想政治工作要齐抓共管，与生产经营有机结合；要 坚持以人为本，与企业、职工实际相结合；要与时俱进，积极寻找、依托新载体， 使企业思想政治工作保持鲜明的时代特点和旺盛的生命力，更好的为企业的发展服务。【关键词建筑施工企业；思想政治工作；新思路随着市场经济的发展和企业改革的深入，建筑安装施工企业的经 营模式、运营机制、管理理念以及企业人的生活理念、利益观念、生 活方式、工作方法等诸多方面也在不断发生变化。如何化解新矛
2、盾、 缓和新冲突、稳定新情绪、使企业和谐稳定，实现又好又快发展，这 就要求企业管理者和思想政治工作者必须与时俱进，开拓创新，不断研究和探索企业思想政治工作的新思路和新方法。一、思想政治工作要齐抓共管，与生产经营有机结合建筑安装施工企业的中心工作是多、快、好、省地完成生产经营 任务，优质高效地为业主和社会服好务。根据施工点多、战线长、范 围广的实际，企业只有把生产经营和思想政治工作有机地结合起来， 紧紧围绕生产经营这个中心，把思想政治工作的职能延伸到企业生产 经营、目标管理等各个方面，形成齐抓共管的思想政治工作格局和综 合管理体系，才能为生产经营工作提供全方位、 立体化的思想和精神 方面的保障。
3、近年来，陕西化建公司在每个基层单位和项目部健全党的基层组 织，配备专职支部书记，并针对施工生产中存在的突出矛盾问题，着 眼于企业和职工群众发展的需要，把中央和上级精神与企业的生存发 展与职工群众的切身利益需要结合起来， 把企业的目标任务与个人理 想、自我价值的实现结合起来，把传统的宣传教育方式与现代的多种 形式的教育手段以及与职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起 来，把基层职工群众的要求与帮助解决他们工作生活中的实际困难和 具体问题结合起来，安排部署思想政治工作等各项工作。 与各基层单 位签定目标责任书，定期检查，年终考评、奖罚；同时，在重点项目 建设中，充分发挥共产党员、共青团员和先进典型
4、示范引导作用，成 立先锋模范岗和青年突击队，带领职工苦干实干，从而把思想政治工 作真正落到实处。实践证明，通过行政领导干部、管理人员和全体员工参与，将 思想政治工作与生产经营工作同布置、同检查、同落实、同考核；通 过宣传生产经营目标，协调企业管理者与生产者之间、员工与员工之 间的关系，沟通思想感情，化解各种矛盾，有效地调动了职工的积极 性，提高了工作效率，促进了生产经营顺利开展。二、思想政治工作要坚持以人为本，与企业、职工实际相结合坚持以人为本，促进人的全面发展，是落实科学发展观、建设社 会主义和谐社会的本质要求，也是加强和改进企业思想政治工作的根 本出发点和落脚点。首先，在社会化大生产中，要
5、坚持以人为本，就要尊重人、理 解人、关心人、爱护人，不断满足和丰富人的物质精神需要，保障和促进人的全面自由发展其次，在社会化大生产中，要坚持以人为本，就要正确认识企业 与职工、领导干部与职工、职工与职工之间的关系。一方面，职工个 人的利益都包含在企业（集体）的利益之中，个人的发展以企业集体 为前提条件，企业集体支配着个人，个人在集体的支配下实现自己的 理想、价值；另一方面，职工个人是组成企业生产关系的细胞，企业 的发展依赖于职工个人，产品质量的优劣、企业的发展快慢与否，与 每个职工直接或间接相联系。所以，正确认识和把握这些关系的特点， 对于做好思想政治工作，维护企业的持续、健康、和谐发展，至关
6、重 要。第三，要贯彻落实以人为本思想，企业的决策者就必须在抓好生 产经营的同时，不断改善职工的物质条件和精神文化生活条件， 积极 为职工创造个性发展的空间和平台，鼓励和帮助职工通过辛勤劳动获 得应有的报酬，通过创造价值，提高个人的社会地位和待遇；坚持把 职工群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为衡量和检验思想 政治工作标准和尺度，作为贯彻落实以人为本思想的目标。第四，要贯彻落实好以人为本思想，就要与时俱进，积极开拓新 视野、拓展新阵地、寻找新载体，在不断改善和创新思想政治工作的 方式方法上下工夫。当前，随着社会主义市场经济的快速发展和企业产业结构的调 整，许多干部职工思想上、精神上、心理上
7、遇到各种矛盾、问题与困 难，必须在做好宣传引导的同时，从点滴做起，从小事做起，从细节 做起，注重做好一人一事的实际问题的解决， 从而不断增强宣传思想 政治工作的吸引力、凝聚力，确保企业和干部职工队伍的和谐稳定与 发展。三、思想政治工作要与时俱进，积极寻找、依托新载体1、把经济形势教育、职业道德教育作为企业思想政治工作的载体国家的经济形势、行业的发展形势是企业搞好生产经营的前提和 基础。企业应根据国家、行业的经济形势及企业发展面临的形势与任 务定期深入到各基层单位和一线工地进行巡回宣讲，同时进行社会公德、职业道德、企业精神等教育，让广大职工明确当前的形势与任务， 增强“利益共享、风险共担”意识，
8、自觉增强爱岗敬业意识和厂盛我 荣、厂衰我耻的意识，从而立足本职、奉献社会、奉献人生。2、把培育企业文化作为思想政治工作的载体丰富多彩、健康有益的企业文化建设活动，能够内聚人心，外塑 形象，营造良好的工作生活氛围。通过开展体育演讲唱歌比赛、组织 员工联谊会、开展技术比武、文艺汇演等形式多样、丰富多彩、职工 群众喜闻乐见的企业文化活动，丰富和活跃职工群众的精神文化生 活，弘扬企业精神、展示企业风采、展现自我价值，营造健康和谐、 积极向上的企业思想文化氛围；发挥现代和传统媒体的作用，通过建 立网站、广播站和创办企业内部报刊等方式， 及时传达国家和公司的 大政方针、改革举措，讴歌先进人物，反映职工身边
9、的闪光点，把宣 传和思想政治教育潜移默化于工作中， 起到润物无声的作用，实现思 想政治工作与企业文化建设的有机结合， 提高员工的全面素质，提升 企业的凝聚力、执行力、亲和力和发展力3、关注心理健康，把心理疏导作为思想政治工作的重要手段 党的十七大报告提出，“加强和改进思想政治工作，注重人文关 怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”人在社会生活中有着各种各样的需求，包括精神和物质两个方面 的满足，包括对自己的工作环境、生活待遇、民主权利、人格和劳动 需要尊重和认可等。要高度重视尊重人的主体地位和解决员工的根本 利益问题，真正把职工的冷暖和需求放在首位；要在企业经营中对职 工关心的热点、难点问题
10、，突出人文关怀，做好心理疏导，化解心理 冲突；要把解决员工的思想情绪问题与关心员工利益、解决实际困难结合起来，营造充满亲情的企业氛围，把关爱职工、为职工办实事、 办好事摆上议事日程，做到职工人格有人敬、职工成绩有人颂、职工 困难有人帮、职工伤病有人望、离退休老人有人管，使职工充分享受 到大家庭的温暖，从而激发职工爱岗敬业、奉献社会的积极热情，为 构建和谐企业作出应有的贡献。综上所述，要做好企业的思想政治工作，必须不断丰富思想政治 工作的内容，改进思想政治工作的方法，不断拓宽工作思路，不断总 结新鲜经验，企业思想政治工作才能具有鲜明的时代特点和旺盛的生 命力，才能更好的为企业的发展服务。【参考文献】1 金钊，王政堂新时期思想政治工作手册人民日报出版社，2009-072 西政文.新时期企业思想政治工作实践与思考人民出版社，2009-04【作者简介】
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