2024年乡镇专武工作汇报

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1、2024年乡镇专武工作汇报 篇：武广客专工作汇报. 武广客运专线武汉至汨罗通信工程汇 报 材 料中国铁路通信信号集团公司武广客专四电集成其次施工项目部二九年四月十日.武广客专通信工程状况汇报一、工程概况：中国铁路通信信号集团公司四电集成其次施工项目部担当北起武汉（起点里程DK1189+000）南至汨罗（终点里程DK1473+750）。跨湖北省至湖南省，从武汉站经乌龙泉、新咸宁、新赤壁、新岳阳、新汨罗 ，全长284.350km。沈铁监理联合体管辖范围为武汉站至鄂湘省界（DK1189+000DK1341+415）；途经新武汉、乌龙泉、新咸宁、新赤壁，沈铁监理联合体管段为153.415双线公里；华铁

2、监理联合体管辖范围为湘鄂省界至新汨罗站（DK1341+415DK1473+750）；途经新岳阳，至新汨罗；华铁监理联合体管段为132.335双线公里。项目部施工范围内在武汉设有调度中心和综合修理段；在武汉、新咸宁、新岳阳共设3综合工区；1个武汉枢纽。武广客运专线通信工程范围和内容包括传输系统、同步时钟安排系统、调度系统、用户接入网系统、数据通信系统、GSM-R无线通信系统、电源和环境监控系统、综合视频监控系统、会议电视系统、应急通信系统、综合网管系统、综合布线系统。武广客运专线武汉至汨罗通信工程详细包括：沿本线正线铁路两侧各敷设一条32芯光缆、敷设分支8芯光缆、敷设视频监控8芯光缆、敷设8芯过

3、渡光缆、以及武汉枢纽24芯光缆。武汉至鄂湘省界有6个车站、92个基站、16个信号中继站、17个AT所、6个牵引变电所、30座公跨铁供应通信通道等主要内容；二、施工方案为确保武广客运专线通信系统工程2023年6月份的联合调试。我们要紧随土建结构、建筑装修工程的施工。针对本工程工期紧，工程量大，以及与土建工程交叉严峻等特点，我项目经理部将赐予充分重视，组织精干足够的技术力气，主动与建设单位、设计单位、监理单位保持亲密联系，保证工程顺当进行，高质量、高效率地完成施工任务。依据目前的工程进展，按常规的施工支配是行不通的，我们要紧盯站前的工程进度，具备至少的施工条件，我们就立刻进入施工现场进行施工。依据

4、工程特点，我项目部在湖北咸宁市咸安区、赤壁赵李桥、湖南临湘和岳阳荣家湾租赁了房屋作为武广客运专线通信系统其次项目部的办公、施工驻地。 .在工程驻地，我们承诺严格遵守政府的有关规定及工程管理规程，努力做好环境卫生工作，达到文明管理标准。同时我们将虚心听取业主和驻地监理的有关施工现场的指示和看法，努力做好施工现场管理和组织工作，让业主和监理部门满足，展示国家一流施工队伍的风采，达到一流的管理、一流的施工质量，为武广客运专线的建设做出贡献。工程施工状况武广客专四电集成其次施工项目部2023年4月8日正式进场，目前已完成武汉综合试验段和试验断延长线28公里大部分通信工程工作量，保证了综合试验段及延长线

5、行车通信线路的畅通。试验段以外通信工程目前也正在惊慌的进行施工，详细状况如下:1、32芯干线光缆共计444.13条公里，截止2023年4月10日，已完成光缆敷设244.6条公里，完成55%； 8芯短段和分支光缆179.29条公里，截止2023年4月10日，已完成光缆敷设60.1条公里，完成约33.5%；武汉枢纽32芯干线光缆46.61条公里,24芯干线光缆29.35条公里，8芯光缆1.81条公里，目前正在进行挖沟施工。主要未完成工作量缘由为区间干线槽道不连续贯穿，桥梁槽道防水施工未完成，横向分歧槽道没完成，还有车站引入槽道没有形成，依据目前施工状况，敷设班劳力3组（40人/组），安排在4月20

6、日前完成全部剩余工作量。2、区间接续（直通及分歧）总计660个，截止2023年4月10日，已完成光缆接头38个，完成约5.8，由于和站前交叉施工中已敷设光缆砸伤和砸断损坏严峻（试验段延长线28公里砸伤35处，砸断30处），影响光缆接续的正常进行，依据目前安排支配光缆接测班2组（5人/组），4月底前完成剩余工作量。3、成端接续：总计（206个），其中车站（4个）、中继站（10个）、基站（63个）、直放站（39个）、箱变（73个）AT所（12个）、牵引变电所（5个），光缆成端将在各站点房建移交后进行，目前中继站、基站、直放站等还没全部移交，也不具备施工条件，依据现状，我们安排2个接续班组（仪表2套

7、）在4月底完成全部工作量。4、引入防护：光缆引入防护已随分支光缆引入逐步进行，随着四电房屋的逐步完成，引入防护工作将紧随其后，安排将在4月底前，全线清理完成。 .5、漏泄电缆：隧道内打眼总计19公里，剩余2.17公里。隧道内安装卡具18.2公里，剩余2.9公里, 目前隧道打眼和卡具安装各设1个班组，每组5人，安排5日内全部完成；漏缆敷设21.17公里，已完成6.27公里，约29.6，目前漏缆敷设1个班组40人，安排4月20日前全部完成。漏缆区间接续暂未施工。H型钢柱7根安排在4月20日前全部完成。隧道外漏缆架设共计7.5公里，由于射频电缆和隧道外漏缆未到货暂未施工。6、无线通信铁塔总计86座（

8、电杆12根，铁塔74座。试验段和延长线已完成未计入），其中完成基础浇注71座，完成塔体安装41座。目前基础浇筑安排在4月15日前全部完成；安装班设有4个组，安排剩余45座塔（杆）体安装在4月底前全部完成，目前还不具备施工条件的有武汉站屋顶塔、赤壁站、岳阳站、汨罗站独管塔。7、设备安装安排设备安装班4个（20人），在设备到达和房屋供应后完成设备安装。车站4个：现在具备进场条件的没有，同时新咸宁已开通车站设备在临时机房，须要更换位置安装。直放站39个：目前直放站房屋没有，无法进行设备安装。中继站10个、基站63个:目前2个安装班（5人组）正依据房屋供应状况进行安装，已完成8个站点电源、无线设备安装

9、，剩余安排在4月底前完成全部设备安装布线。牵引变电所5个:目前房屋还在建设中，暂无法进行设备安装。8、武汉枢纽通信工作量涉及租用铁通管道和既有铁路途施工，目前正在主动打算中，光电缆敷设4月8日已起先挖沟施工，安排4月底完成全部工作量。四、施工主要存在问题 铁塔施工和挖沟直埋光缆时受到当地村民阻工，影响施工工期。 目前GSM-R无线系统图、站房设备安装图、公跨铁视频监控安装图都只有施工参照图，无正式图纸。 车站通信机械室光缆引入通道，通信机械室至信号机械室，运转室，凹凸压室；牵引变电.所地下室至通信机械室由于无正式设计图纸，站前施工单位无预留通道。 目前基站一体化站房供应滞后，已有房屋无内装修或

10、无房屋门不具备安装条件，直放站房屋没有供应，牵引变电所，车站房屋正在施工中，无法尽心设备安装。 站前干线槽道和分支槽道不贯穿，影响光缆的敷设进行，站前锯齿口预留漏掉位置和分支槽道修建不合理位置不愿处理。 站前桥梁施工损坏光缆严峻，试验段延长线28公里已处理65处，现接测中已进行了10多到处理，光缆接测进度受影响。 设备到货和部分附件到货滞后已导致设备安装无设备安装，各个厂家到货不一样导致同一站点设备运输和安装多次。中国通号集团武广客专四电集成其次施工项目部2023-04-10第2篇：武怀专工作工作总结武怀专敬重的领导、老师，下午好：现场会虽过一天又半，心情依旧澎湃着、激励着。接到任务的那一刻起

11、，我们的总目标应当都是一样的。“为新区树一面旗帜，为学生挣一面牌子”。把我区教化人的优秀展示给全县校长。学校首先召开全体师生动员会，接着制定方案，逐项实施。我校成立了由王校长负责的汇报小组；杜海哲主任负责的阳光课间操；张猛主任负责的车辆支配社团节目展示组；李红俊主任负责的卫生、档案材料展示组；李汉卫、郭自存校长负责的后勤保障，平安检查组；王军伟主任负责的节目编排，诵读展示，节目主持人；培训组等六个小组。各组相互合作，分工明确。推敲、更改，一遍遍锤炼各个环节，争取最好。深夜加班更是常态，王校长灯亮着，通报告，整课件；黄文会老师的办公室里乐声悠扬，音体组老师在录音；王军伟主任的灯亮着，串词筛选诵读

12、内容；郭校长、李校长拿着手电指挥安装新校徽等等，大家专心漂亮了学校的夜空。期间中心校领导、局领导、英民中学的刘红斋主任常常在排练期间参加指导，使得各项打算工作在正确地方向上有序进行。回想整个过程，打算过程占用了一个其次节和一个第四节对全体学生进行彩排，影响了正常的秩序，对期中考试的复习也造成了影响，免费住宿生评定工作没能同步进行，拖了全区的后腿。到餐厅观摩时的引导没能按方案进行，校长就餐时菜、肉、汤没能同时上，课程开发上还有突来制造的状况等。下一步准备1：开展“让优秀成为一种习惯”主题活动，将本次的各种成果保持30天，每天大课间动员，今日是其次天。2：根据对课程研发的要求，将课程研发规范化、精

13、细化、好用化。3：课程建设我们已经起步，把时的做精，把写得做实。最终感谢中心校领导给我们供应的舞台，以及对汇报工作的细心指导。感谢全区师生的共同才智给大家带来的精彩展示，感谢我们自己，在各方面的提升与成长。第3篇：乡镇专武部长理论培训班学员代表发言稿敬重的各位领导、在座的各位同志：大家上午好！首先我特别荣幸能参与这期乡镇专武部长理论武装培训班，同时特别感谢县委政府、县人武部给我们这次难得的机会，我们将倍加珍惜这次学习和熬炼的机会。本人为镇专武部部长，4月份拟任专武部长一职。自任命以来为了尽快熟识业务学问做好工作，我首先加强了自身的学习，努力提高武装工作的综合素养，在工作中把业务学问学习和党的农

14、村政策学习相统一，自觉做好本职工作，然而，缺乏理论指导的工作是缺少方向、缺少目标的。在实际的工作中我渐渐感觉到,自己在专武工作这块比较生疏的领域上理论学问的匮乏。特殊希望能有一些学习的机会提高自己武装工作方面的理论水平。因此，能够参与这期理论学习班我是倍感兴奋的。我信任在座的各位学员都和我有着一样的感受。我们会倍加珍惜这次学习的机会，端正看法，提高相识，遵守培训班的各项纪律，认仔细真搞好这次集训。做到相互沟通学习心得，提高自己的理论水平，并结合实际将学习到的学问带到工作中去，以促进我们各乡镇专武工作的有效开展。努力将专武民兵队伍建设成为一支能够服务于人民、维护地方稳定、担负战备和治安勤务及应付

15、紧急突发事务的生力军，为促进地方经济又好又快发展做出新的更大的贡献。最终祝大家，通过这次培训，能够提高理论素养，适应岗位职责要求，高标准完成好集训任务。感谢大家！学员代表：二零一一年九月十三日第4篇：专武干部个人工作总结专武干部个人工作总结专武干部的全称是专职人民武装干部。是地方政府和党政部门、企事业单位、院校中特地负责武装工作的干部，其职能包括兵员动员，基层民兵军事训练及组织建设。本文为专武干部个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。范文一以党的十八大精神为指导，深化实行科学发展观和党关于新形势下国防和军队建设思想，提高工作标准，改进工作作风，打牢基础，狠抓落实，推动我镇人民武装工作再

16、上新台阶。(一)切实抓好思想政治建设。把思想政治建设摆在首位，一是持续抓好学习贯彻十八大精神。深化抓好十八大精神学习和“中国梦、强军梦”主题教化。二是持续抓好当代革命军人核心价值观培育工作。加大国防法、兵役法、国防动员法、江西省民兵预备役工作条例等法律法规的教化宣扬，加强我党我军光荣传统和优良作风教化，引导广阔群众认清民兵预备役工作的性质、地位、作用，增加适龄青年依法参与民兵预备役部队组织、履行国防义务的自觉性。三是深化抓好常常性思想政治教化。通过召开会议、战备教化、重大敏感期等时机传达学习上级通报，抓好随机教化;充分利用民兵整组、训练、征兵等活动抓好渗透教化。仔细落实政治教化制度，根据一般民

17、兵“二深”和基干民兵“四深”的要求，抓好形势政策、政治纪律等常常性思想教化，保证人员、时间、内容、效果“四落实”。(二)调整和改进民兵组织建设。贯彻“任务牵引、建用一样、平战结合、注意质量”的原则，紧贴保障、反恐维稳、抢险救灾等任务实际，突出骨干队伍，改进编组方法，实行有效措施，切实把民兵预备役部队组织搞扎实。新时期民兵工作要实现“三个转变、三个拓展”，民兵建设要做到“三个坚持、一个发挥”。 加强预备役部队和基干民兵各类队伍的建设，一是抓好基干民兵的整合。完成基干民兵由作战、勤务保障、应急、其他四类队伍向应急、支援、储备三类队伍的调整。根据市人武部基干民兵编组方案，我镇XX年基干民兵调整编组为

18、4支队伍，分别为应急排、道路交通保障分队、马路护路分队三排、对空视察分队二排，共有基干民兵175人。二是抓好应急排建设。全镇落实了40人的常备应急力气建设，编强人员、配齐装备，做到了快速集中、快速出动、快速处置状况。应急队伍、支援队伍、储备部队所编人员确保了95%以上的在位率。三是优化基干民兵编组方法。在夯实农村基干民兵组织的基础上，部队向组织健全、生产经营稳定、适龄兵员较多的企事业单位拓展，提高编兵质效。四是预备役部队兵员调整。详细调整方法根据市预备役下达的任务执行。 (三)全面提高应急应战实力建设。 围绕能打仗、打胜仗的目标真抓实备。一是下大力抓好民兵干部队伍训练，结合民兵组织整顿工作，实

19、行参与市人武部培训和基层自训的方法，组织镇武装部和部分基干民兵连(排)进步行业务培训和指挥技能(教学法)训练，使镇专武干部、民兵干部队伍在训练中提升素养。二是加大民兵军事训练力度，组织25名预备役人员参与XX年度丰城市预备役跨区拉动演练，高标准的完成了演练科目。三是坚持在经济建设中练兵强兵，充分发挥民兵预备役人员组织健全、作风过硬、突击力强的优势在重点工程建设和土地建房管理、农村清洁工程中的骨干突击作用，主动投身急难险重任务中去，应急排坚持每周三早晨在集镇进行统一拉练，增加公众平安感，实战中练兵强兵。 (四)努力加强基层连队建设。 一是抓好骨干队伍建设。结合民兵整组，实行以会代训的形式，仔细搞

20、好基层民兵连长的业务培训，确保能胜任本职工作。二是抓好信息化建设。结合民兵整组，科学确定预训对象和预征对象，为民兵军事训练和年度征兵工作打下坚实基础。四是抓好考核奖惩机制。加强对基层连队民兵干部的管理和运用，建立健全考评机制，对在工作中不负责的民兵干部在年终考评中严格进行奖惩，建立民兵预备役人员考核、奖惩、运用、开展活动等相关管理制度。 (五)扎实抓好年度征兵工作。 今年的夏季征兵工作，我镇针对网上征兵的新形势，提早发动征兵宣扬工作，利用超市等人口密集场所和镇政府便民服务中心LED屏播放滚动字幕30多条，在XX集镇农贸市场、105国道、小(港)白(土)线张贴宣扬标语20多条，进行全方位的宣扬。

21、每村张贴征兵宣扬标语10条以上，村村通广播站早晚播放征兵政策，让更多村民了解、支持征兵工作。要求各村民兵连长对本村的适龄青年进行逐个上门入户走访，对适龄青年的基本状况做到心中有数，对他们的入伍动机、思想状况作深化了解。全镇共向市征兵体检站输37人进行体检，有18人进入政审程序，有14人通过政审光荣入伍。(六)、配强配优专武干部队伍，着力进行人武部硬件设施标准化建设。镇人武部在今年干部调整中，拔高专武干部任用标杆，增选一名年纪轻、学历高的公务员任专武干事。严格根据市人武部、市预备役要求配备武装部办公室、预备役办公室、资料室、器材库，争取专项资金用于充溢各项器材装备，制作各项制度牌并上墙，高标准圆

22、满完成镇人武部、预备役标准化建设。 范文二 XX年，在连队组织、领导的热心带领下，在战友同志们的关切、帮助下，我又在各个方面都取得了很大的进步，真的很感谢领导、战友们对我个人成进步步的关切与帮助，因为你们，才有我如此明显的进步!总结详细如下：首先，在思想、相识方面。我坚持的把思想、相识放在第一位，仔细地听取干部骨干对我的思想教化，不断的提高自己的思想觉悟，让思想引导自己不断的进步，让新学问不断的充溢自己。这一年来，我能很好的协作班、排里的各项工作，坚决地履行好自己的神圣职责，为连队建设不遗余力。存在不足的是：在一些细小的方面不够留意，思想重视不够，相识不深，在今后的工作当中，我会努力的提高自己

23、的思想相识，更加的严格要求自己，使自己的思想觉悟向更高层次迈进。其次，在日常生活方面。我能坚决的听从连队组织领导的管理，牢记部队“到什么时间点该干什么事”!严格地遵守部队的纪律条例，落实干连队的一日生活制度，充溢的过好每一天。在这一年里，我我能严格的要求自己，敬重领导，团结同志，主动的参与连队组织的各项文体活动，坚决的完成领导交给的各项任务。存在不足：有时候请、销假落实得不够好，在今后的日子里，我肯定会主动的改正自己的缺点，仔细的查找自身存在的问题，生活中切切实实落实好请、销假制度，主动主动的向连队组织汇报工作，老兵退伍工作已经起先了，我更要牢记领导的关切教化，在位一分钟，干好六十秒，高标准、

24、高质量的完成好各项工作任务。 最终，在军事训练方面。部队是一个练就钢铁的大熔炉，我能严格的要求自己，仔细的学习驾驭各种军事技能，娴熟操作各种武器装备，在这一年来的军事训练中，我能根据连队的标准来要求自己、磨练自己，苦练杀敌本事。存在不足：我在训练中缺乏一股拼劲，有时训练上追求过得去就行，训练热忱不高，有偷懒现象，在今后的日子里，我肯定会戒骄戒躁，充分发挥拼搏赶超的精神，我们都知道“武艺练不精，不算合格兵”!所以我要端正好看法，刻苦努力，熬炼身体，增加体质! 以上就是我一年来的小小总结，我会时刻提示自己，绝不能放松自己，好的方面接着保持，不足之处加以改正，将近退伍了，我要迈好军旅的最终一段路!第

25、5篇：专武干部工作规定问答近日，总政治部会同中心组织部、财政部、人力资源和社会保障部、总参谋部联合制定的专职人民武装干部工作规定（以下简称规定）颁发实施。记者就此采访了总政干部部有关领导。问：据了解，国家曾出台有关专武干部工作的一系列文件，为什么还要制定特地的规定？答：专职人民武装干部也称专武干部，是指在乡（镇、街道）和企事业等基层单位特地从事人民武装工作的人员。制定出台这个规定的意义主要体现在三个方面：一是专武干部队伍管理工作亟待从法规层面作出规范。长期以来，中心国家机关和军委总部有关部门，围绕专武干部编配、管理、培训、待遇等问题，相继作出一系列规定。由于这些规定散见于不同时期的一些通知、说

26、明、看法等文件中，时间跨度比较大，规范程度比较低，执行效力也比较弱。随着形势任务的发展改变，有些规定已无法接着执行，影响了队伍建设发展和基层人民武装工作质量，迫切须要对其进行整合规范。二是专武干部选拔任用机制须要从制度上尽快理顺。随着我国基层行政管理机构改革特殊是干部人事制度改革的不断深化，传统的专武干部选拔任用工作遇到一些新状况新问题，肯定程度上影响了基层人民武装工作的落实。近年来，军地有关部门普遍建议，应尽快制定出台专武干部队伍建设规定，从源头上理顺进出关系，健全管理机制。三是提高专武干部队伍整体素养须要有法规作支撑。专武干部身处基层人民武装工作的最前沿，是动员群众和组织群众的干脆责任人，

27、是战时支援保障斗争行动的一线组织者，是平常加强基层政权建设、维护社会和谐稳定的重要力气。在当前国家改革不断深化、国防后备力气任务非常繁重的状况下，专武干部队伍的职能作用和优势进一步凸显，规定的出台实施，有利于吸引更多的优秀人才投身基层人民武装工作，为国防后备力气建设供应有力的人才支撑。问：可否简洁介绍一下规定的制定起草过程？答：规定是依据党中心、国务院、中心军委关于加强和改进新形势下民兵预备役政治工作的看法（中发202313号）的有关部署要求起草的。起草人员到北京、辽宁、福建、内蒙古、宁夏等12个省区市深化开展专题调研，先后召开50多个座谈会，与800多名军地有关人员进行座谈，了解驾驭了专武干

28、部队伍建设现状特殊是存在的冲突问题。对一些重点难点问题，起草人员多次与军地有关部门沟通协商，进行了深化的探讨论证。文件稿形成后，按步骤、分阶段征求了军地各级有关部门的看法。问：起草规定把握的主要原则是什么？答：专武干部身份属性、工作性质、管理体制比较特别，制度设计涉及面广，制约因素多，与其他人员人事制度关联度高。起草规定时，重点把握了三个原则：一是坚持以各地实践阅历为基础。这些年，很多省（区、市）相继出台了专武干部工作有关政策规定。这些地方性法规，针对性比较强，结合实际紧密，而且简便易行，基本反映了专武干部工作的特点规律，是长期实践阅历的结晶。规定在总结梳理各地好的做法的基础上，对行之有效的制

29、度成果加以提炼汲取，接受了很多建设性的看法建议。二是注意与相关法律法规相连接。在进行详细政策设计时，妥当处理与相关法律法规和文件规定的关系，对原有的制度规定，有的接着沿用，有的合理改进，既保持政策制度的稳定性和连续性，又使各项政策制度之间具有较强的兼容性和互补性。三是针对专武干部特点设计制度。充分考虑专武干部组织领导的双重性、工作岗位的特别性和人员成分的多样性，对有关法律法规已有明确规定的制度支配，尽量不重复，侧重于专武干部独有内容，以便突出重点、体现特点。问：请您介绍一下规定的主要内容。答：规定共十章四十二条，分别对基层人民武装的机构设置和人员编制，专职人民武装干部的职责、义务和权利、条件、

30、来源和选配、任免和沟通、业务培训、考核、待遇和保障、嘉奖与惩处等方面作出规定。概括起来讲，就是建立健全了9项基本制度，即：非公有制企业设置武装部申报审批制度，专武干部兼职备案和审批制度，基层人民武装部设置政治教育员制度，专武干部公开招录制度，专武干部岗位沟通制度，专武干部分级培训制度，专武干部考核考评制度，抚恤优待法规双向选择制度，违反规定责任追究制度。这些制度规定，与现行的其他有关规定共同构成了比较完备的专武干部制度体系。问：请您谈谈规定在政策制度设计上有哪些要点？答：比照原有的一些政策制度，规定主要有这样几个要点：一是允许非公有制企业设置人民武装部。随着社会劳动用工制度的不断完善和城镇化的

31、加速推动，越来越多的年轻人进入非公有制企业务工就业，非公有制企业已经成为重要的国防后备力气储备基地，各地在非公有制企业建立民兵组织、设置武装部的呼声越来越高。为了更好地贯彻党管武装的原则，把握专武干部队伍建设的正确方向，有效利用国防建设的“民间资源”，规定明确党组织健全、民兵和预备役人员达到肯定规模的非公有制企业，经省级党委、政府和省军区（卫戍区、警备区）批准，可以设立人民武装部和编配专武干部。二是对专武干部兼职问题作出规范。现在，一些专武干部因兼职过多过杂，无法集中精力完成本职工作，一旦出现突发状况，无法刚好有效应对。规定明确，专武干部兼职状况须报上级军事机关备案，军事工作任务较重的武装部专

32、武干部兼两职以上应报军事机关审批。对专武干部兼职作出适当限制，有利于解决“专武不专”和“不兼不行”的冲突，保证专武干部有足够精力抓好本职工作。三是规定专武干部年龄和任职时间上限。这些年，由于来源渠道比较窄、相关政策制度滞后等缘由，专武干部队伍的流淌问题还没有很好解决。在一些地区，有的专武干部还是“终身制”，一干几十年，体力和精力已经不适应基层人民武装工作岗位。为解决这个问题，规定明确武装部长年满50周岁、副部长和干事年满45周岁的，在武装工作岗位上任职满20年的要进行沟通。这样有利于对那些年龄偏大、任职时间过长的刚好进行调整，以促进人员更替，实现正常流淌，增加队伍活力。四是明确专武干部抚恤优待

33、方法。规定提出：专武干部因参战、执行军事勤务和参与军事演习、军事训练伤亡的，根据工伤保险条例或者参照军人抚恤优待条例有关规定享受相应待遇。专武干部既是地方人员，同时又是准军事人员，参与军事活动时的任务性质、所处环境、危急程度等，与现役军人相同或者相像，依据伤亡情形选择抚恤优待方法，体现了原则性与敏捷性的统一，体现了对专武干部的关怀优待，对他们主动参与各种军事活动具有激励作用。 问：学习贯彻规定应重点做好哪些工作？ 答：抓好规定的学习贯彻，是国防后备力气建设的一项重要任务，总政治部已经下发通知，对学习贯彻规定作了详细部署。当前，各级要重点做好三个方面工作：第一，要深化抓好规定的学习教化。各级要从

34、本单位实际动身，对学习贯彻规定作出详细支配。省军区（卫戍区、警备区）要制定详细实施方案，明确学习贯彻的方法步骤、牵头部门、时间节点。军分区、人武部在抓好本级学习的同时，要指导好本区域的学习贯彻，深化乡镇、街道、企事业单位和广阔专武干部之中，实地指导文件学习，面对面解答有关问题，使大家充分认清实行规定的重要意义，精确理解驾驭基本内容，明确相关要求，切实增加贯彻执行的自觉性。其次，要大力营造实行规定的良好社会氛围。军事机关在抓好自身学习的同时，要主动会同地方有关部门，利用报刊、广播、电视、网络等大众传媒搞好舆论宣扬，帮助广阔干部群众了解文件的主要精神，了解专武干部的使命任务，了解国防后备力气在维护

35、国家主权、平安和发展利益中的重要地位。要深化总结宣扬专武干部在加强国防建设、巩固基层政权、维护社会稳定等方面的突出事迹、优秀典型和先进阅历。通过广泛深化的宣扬教化，切实形成全社会关切专武干部、支持基层人民武装工作的正确导向。第三，要切实抓好规定的实行。各级军事机关在抓好规定学习宣扬的同时，要主动推动规定的实行。对须要地方政府细化配套的制度规定，如非公有制企业设置武装部、编配专武干部、专武干部沟通方法等，要协调或会同地方有关部门逐一拿出详细措施方法。要利用规定下发执行的有利契机，清理专武干部工作中一些不合时宜的地方性政策，以切实维护法规的权威性肃穆性，在新的起点上不断推动专武干部队伍全面建设。第

36、6篇：武乡镇党委民主生活会状况汇报中共汉台区武乡镇委员会关于召开民主生活会状况的报告根据区纪委、区委组织部的支配,我镇于2023年9月19日召开了领导班子民主生活会。会议由镇党委书记李军同志主持。会议以实行党员领导干部廉洁从政若干准则、切实加强领导干部作风建设为主题，结合各自工作实际，比照干部作风教化整顿活动有关规定，从思想、作风、工作、纪律等多方面进行了肃穆、仔细的自我剖析，力求抓住主要冲突，找出思想根源，寻求解决方法。会议充分发扬民主，开展了指责自我指责，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施努力方向，民主生活会达到了预期的效果目的。一、高度重视，仔细部署镇党委高度重视开展民主生活会，对这次

37、民主生活会时间支配，征求看法的形式，比照检查内容、会会前专题学习等进行了细致详细的支配部署，为防止民主生活会“走过场”，保证民主生活会的质量奠定了基础。二、严格程序，细心打算1、抓好学习，提高相识。民主生活会前，镇领导班子注意了学习的针对性，把学习有关文件同整顿思想、改进工作作风亲密结合起来，提高了相识，为比照检查，开展指责自我指责做了充分的思想打算。2、广泛征求看法。民主生活会前，办公室对征求意见状况进行了仔细的梳理，将镇党委班子的看法刚好反馈给镇党委，对班子成员的看法由班子主要领导进行反馈。3、开展了广泛的谈心活动。镇党委书记与班子成员之间，班子成员与成员之间本着开诚布公、推心臵腹的看法，

38、广泛深化地开展了谈心活动。通过谈心，驾驭了班子成员的思想动态。同时班子成员之间也进一步沟通了思想，达成了共识，增进了团结。4、仔细撰写比照检查。每一位班子成员在广泛征求群众看法的基础上，结合各自分管的工作，仔细进行了自我剖析，进一步查摆问题，深挖思想根源，检查了思想、作风、纪律等方面存在的不足，同时针对存在的问题提出了明确的整改措施。三、气氛深厚，效果明显镇党委书记在民主生活会上切实履行了第一责任人职责，领先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了指责自我指责，同时主动引导其它同志相互指责。会上每位成员都讲成果少，讲问题多，讲客观理由少，讲主观缘由多。开展自我指责都能端正看法，直奔主题，一语道破，既

39、把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源；在开展指责中大家都能站在大局的高度，站在维护好广阔群众利益的高度，直言不讳，坦诚相见，同时留意方式方法。会议自始至终都充溢着民主、真诚、团结、求实的氛围。1、查找了问题，明确了努力的方向。通过广泛征求看法开展相互指责，找出了镇领导班子存在的不足共4条，并进行了仔细分析，既剖析了工作方法、工作思路上的根源，又深挖了思想相识上的不足，为下一步工作明确了努力方向。2、经受了一次严格的党内政治生活的熬炼。通过开展指责自我指责，进行主动健康的思想斗争，增加了贯彻民主集中制原则的自觉性，增进了班子的团结凝合力，进一步规范了党内的政治生活。3、激昂了精神，鼓舞

40、了干劲。会议在分析了全镇当前面临的困难挑战的同时，又客观地分析了今后发展所面临的大好机遇希望，进一步树立了信念，坚决了信念，为利用发展好当前出现的良好发展势头发展的机遇鼓舞了精神，鼓足了干劲。四、制定措施，抓好整改针对征求的群众看法建议和查摆出的影响制约全镇发展大局的问题，进一步制定了加快发展和促进和谐的工作措施，在下一步的工作中切实加以落实。1、不断加强学习，做到理论联系实际，在学以致用上功夫。同时不断强化业务学问和法律学问的学习，进一步提高班子成员的综合素养。2、坚固树立大局观，努力做到放眼全局，正确处理分管工作与全镇工作的关系，要在关键时刻挺的住、冲的上、打的赢，经得起各种困难和风险的挑

41、战。要加强沟通与沟通，增进相互理解和信任，增加相互间的支持和协作，同时要适时进行善意的指责和自我指责，帮助别人，完善自己，达到共同进步的目的，搞好班子团结。3、接着坚持领导包片、包抓重点工作、重点项目的工作推动机制，落实工作任务，夯实工作责任。4、进一步完善目标考核体系，严格要求、严格标准、严格考核，制定相应的激励机制和约束机制，把平常考核和年终考核有机结合起来，依据分管工作工作，把班子成员也纳入考核的范围，增进考核的肃穆性、有效性，推动各项工作任务的落实。5、努力改进工作作风，坚固树立艰苦奋斗的思想和正确的苦乐观，进一步增加责随意识、创新意识、创建条件解决困难的意识，大胆履行职责，把自己的主

42、观能动性和聪慧才智充分发挥出来干好本职工作。6、加强制度建设，围绕思想、作风、纪律方面存在的问题，进一步建立健全各项规章制度，做到有章可循、有章必依、执章必严、违章必究。二0一一年九月十九日第7篇：武乡镇冬季平安生产检查状况汇报武乡镇人民政府关于消防、冬季平安生产检查状况汇报汉台区安委会：为了仔细实行市、区关于进一步加强今冬明春平安生产工作的通知文件精神，进一步促进我镇平安生产形势稳定发展，我镇共分六个检查组，对镇辖区内镇属企业、驻镇单位道路交通运输、危急化学品、烟花爆竹、人员密集场所、矿山、建筑施工、森林防火、食品卫生等重点行业、重点领域进行了仔细、细致的检查，现将检查状况汇报如下：一、党政

43、重视、加强领导、搞好宣扬教化镇党委、政府高度重视冬季平安生产工作，刚好召开平安生产专题会议传达市、区有关会议文件精神，支配部署了我镇今冬明春平安生产工作。为了此项工作的顺当进行，镇平安生产领导小组在集镇开展了消防、平安生产警示宣扬教化，共挂宣扬条幅8幅，开展平安、消防学问图片展览6场次，参观2000多人次，发放平安教化传单、资料3000余份，通过对平安生产有关法律法规等学问的广泛宣扬，进一步强化了全镇公民的平安法律意识，营造了全镇良好地平安生产环境。二、仔细开展消防、冬季平安生产工作检查在镇党委、政府的支配部署下，抽调了镇派出所、工商所- 1砌护工程，已告知责任人，严格根据建设工程平安生产管理

44、条例比照整改、杜绝平安事故的发生。第三组：矿山企业检查组。共检查天台山非煤矿山矿点7处，砖厂2处。检查状况及要求：1、进入冬季，企业员工在工作的同时，必需佩带劳动防护用品，严格根据操作规程进行作业；2、各矿点、企业负责人要定期召开平安生产会议，加强员工的平安思想教化；3、定期排查平安隐患，并刚好整改；4、加强值班，灵通信息，每天进、出矿井必需严格做好人员登记，不能漏登一人；5、冬季取暖应检查通风、电器线路，严防火灾、煤气中毒等平安事故的发生；6、每天下午3：00以前，各矿山企业向镇政府汇报当日生产状况。第四组：农机平安、森林防火检查组。对辖区内村庄及集镇重点路段农用车载客状况进行了巡查和暗查。

45、森林防火方面，结合12月份森林防火宣扬月活动，对有森林防火任务的六个村及所辖学校、一个国有林场，进一步宣扬了森林防火学问，平安措施，发放森林防火公约270份，森林防火致中小学生及家长的一封信3000封，悬挂大型喷绘宣扬栏2幅，过街红横幅标语7条，集镇出售香蜡纸裱的摊点进行了宣扬教化。通过检查、机构健全、人员、机具装备、宣扬工具到位，要求各村、单位严把进山关，重点地段坟头关、痴呆傻哑关和野用火关，加强- 3第8篇：基层专武干部岗位工作思路探讨基层专武干部岗位工作思路探讨摘要：专武干部即专职人民武装干部，是地方政府和党政部门、企事业单位、院校中特地负责武装工作的干部，其职能包括兵员动员，基层民兵军

46、事训练及组织建设。部分专武干部为公务员编制，专武干部是民兵预备役建设和兵役工作的基层指挥员，是地方党委、政府和军事机关加强同广阔民兵、兵役人员联系的桥梁和纽带，是平常基层单位进行民兵、兵役工作和带领广阔民兵参与两个文明建设的干脆组织者，也是战时动员群众进行人民斗争的中坚和骨干。本文通过对基层专武干部工作思路的探讨，总结出基层专武干部日常工作的重要性，以及其在工作中出现动力不足等问题的缘由，提出基层专武干部工作中常见问题的解决方法。最终，对基层专武干部工作要进一步加强改进进行了分析。关键词：专武干部；武装干部；工作思路I The basic unit army cadres working tr

47、ain of thought and studyABSTRACT: Army cadres or profeional cadre of peoples armed forces, is the local government and party and government departments, enterprises and institutions, specifically responsible for armed cadres in colleges and universities, its functions including manpower mobilization

48、, graroots militia military training and organization construction.Part army cadres for civil servants, army cadres is the militia reserve construction and gra-roots commander of military service work, is the local party committee, government and military authorities to strengthen with the general m

49、ilitia, military service personnel contact the bridge and the link, is the basic unit of the militia at ordinary times, military service work and lead the militia to direct organizer of two civilization construction, is the backbone of the wartime mobilization of the maes of peoples war and backbone

50、.In this paper, based on the research of the army cadres at the gra-roots level working ideas, summarizes the importance of army cadres at the gra-roots level in daily work, and its lack of motivation in work reasons, put forward the common problem in the work of army cadres at the gra-roots level s

51、olutions.Finally, the army cadres at the gra-roots level to work to further strengthen improvement.Keywords：Army cadre；Armed cadres；Work of thinkingII书目THE BASIC UNIT ARMY CADRES WORKING TRAIN OF THOUGHT AND STUDY .II一、绪论 .1（一）专武干部的定义以及基层专武干部的编制 .1（二）基层专武干部的职责和任务 .1二、基层专武干部工作现状分析 .3（一）工作中动力分析 .31、政策

52、因素的制约 .32、进出渠道不畅通 .33、实际问题得不到解决 .3（二）工作编制以及进取性分析 .4（三）基层“不专武”现象分析 .41、不敢专现象 .52、无法专现象 .53、倒兼职现象 .6（四）其他工作思路分析 .6三、基层专武干部工作思路中的应变决策 .7（一）提高干部工作动力 .7（二）合理调整人员调动提高其进取性 .7（三）紧抓重点，克服“专武”问题 .81、加强教化引导 .82、提高责任制以及加强帮带现象 .8（四）加强教化培训，改善机制 .9四、专武干部开展基层工作的依据以及条件 .10（一）专武干部开展基层工作的依据 .10（二）基层专武干部开展工作的客观条件 .101、结

53、构优化，扩宽渠道基层 .102、加强培育，提高综合素养 .113、改善条件，消退顾虑 .11五、结论 .12 参考文献 .13 致 谢 .14III一、绪论（一）专武干部的定义以及基层专武干部的编制专武干部的全称专职武装干部，是地方政府和党政部门序列中特地负责武装工作的干部（公务员），其职能包括兵员动员，基层民兵军事训练及组织建设，是地方党委政府的军事部门。乡镇武装部长也属于专武干部，一般乡镇配有一部长和一干事两名专武干部。专武干部属于双重领导：地方政府和县人民武装部领导。与现役军人最大的区分是：专武干部领地方财政工资，现役军人领部队工资；专武干部的录用与升职由地方政府负责。由于基层专武干部分布不同，所以专武干部的编制也会有所不同。街道、乡镇人民