口腔护士长工作总结优秀.doc

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1、口腔护士长工作总结优秀当工作或学习进展到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析p 研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经历教训，进步认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。口腔护士长工作总结篇一1、每月定期组织业务学习，全年共进展业务学习40余次。并不断完善科内护理常规。修改完善了静脉肾盂造影护理常规。拓宽了护士的知识面，进步了护士理论程度。在对患者的安康宣教中，表达了护士们较高的知识程度，受到患者、家属及医生的一致好评。2、组织护士学习护理核心制

2、度以及各项应急预案，每个月有方案的对各个核心制度应急预案进展考核，核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理平安。3、每月科室质控组有方案的对科内护士进展护理技能考核，尤其加强对科室不常见的护理操作的考核，找出共性问题，及时纠正。通过一年来的三基三严培训，使护士的业务程度不断进步，为患者提供更加优质的效劳。4、每月坚持开展护理病例讨论，针对护理疑难病例，危重症病例，全科护士展开讨论，各抒己见，进步了护士对疑难危重病人的护理程度，同时又将可能发生的护理问题想在前头，进步了对护理问题的预见性和应对

3、才能。1、科室内年轻护士作为主要力量，既为我科增添了朝气，注入了新颖血液，同时又为病房的管理工作提出了更高的要求。为了使各层次的人员都得到合理的有方案的培训，年初，科内重新制定了各层次人员的培训方案。制定了延期实习带教方案，规定带教教师和延期实习学生每周按照方案完成各项实习工作。制定了新轮转护士培训方案，短期培训一个月，使新轮转的护士在初次进科的一个月目的性强，尽快的融入到科室工作中。同时每月重点检查12名低年资护士自我学习的情况，催促低年资护士加强专科学习。2、充分发挥护理质量控制小组的作用，科内质控组将每个月个人需要完成的核心制度应急预案及根底操作考核列成表格，使护士们随时可以掌握自己各项

4、考核的进度以及完成情况。发现护理隐患发生护理过失及时召开护理质量持续改良座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和缺乏，及时给予纠正。认真分析p 过失发生的原因，讨论纠偏措施，防止类似事件再次发生。3、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事件的经历相对缺乏，更加注重对护士沟通才能的培养。利用疑难病例讨论时间、生活会等鼓励护士参加讨论，以培养其沟通才能。并根据详细案例，详细分析p ，组织讨论，年轻护士学会处理问题。口腔护士长工作总结篇二20xx年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，

5、完成了20xx年护理方案90%以上，现将工作情况总结如下：严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：1要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次，并有记录；2护理操作时要求三查七对；3坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月

6、5日前交护理部进展考核，并根据护士长订出的合适科室的年方案、季安排、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进展检查，并及时反应，不断进步护士长的管理程度。4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进经历，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。1、继续落实护士行为标准，

7、在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表，定期或不定期测评满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以进步专业知识。3、各

8、科室每周晨间提问12次，内容为根底理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛无菌操作，并评选出了一等奖吴蔚蔚、二等奖李敏丹、唐海萍、三等奖周莉君分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达进步业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，进步护士长授课才能。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。第 6 页 共 6 页