医学类职业健康监护与职业病诊断

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1、职业健康监护与职业病诊断职业健康监护与职业病诊断湖北省疾病预防控制中心 20060720200607201 1 一一.职业健康监护职业健康监护 1.1.定义定义 2.2.目的及要求目的及要求 3.3.职业健康监护职业健康监护二二.职业病诊断职业病诊断 1.1.职业病诊断法律法规职业病诊断法律法规 2.2.机构人员管理机构人员管理 3.3.职业病诊断范围标准要求职业病诊断范围标准要求 20060720200607202 21.1.1.1.定义定义定义定义职业健康监护（职业健康监护（occupational health occupational health surveillancesurvei

2、llance）是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业

3、健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急医学检查及离岗后的医学随访检查。急医学检查及离岗后的医学随访检查。20060720200607203 3职业病（职业病（occupational diseaseoccupational disease）是指企业、事业单位和个体经济组织是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统以下统称用人单位称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起放射性物质和其它有毒

4、、有害物质等因素而引起的疾病。的疾病。20060720200607204 4职业禁忌证（职业禁忌证（occupational occupational contraindicationcontraindication）是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理生命健康

5、构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。状态。20060720200607205 52.2.2.2.职业健康监护目的及要求职业健康监护目的及要求职业健康监护目的及要求职业健康监护目的及要求2.1 2.1 目的目的a.a.早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；b.b.跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规 律及分布情况；律及分布情况；c.c.评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素 的关系及危害程度；的关系及危害程度；d.d.识别新的职业病危害因素和高危人群；识

6、别新的职业病危害因素和高危人群；e.e.进行目标干预，进行目标干预，f.f.评价预防和干预措施的效果；评价预防和干预措施的效果；g.g.为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。20060720200607206 6工作程序工作程序工作程序工作程序 a.a.用人单位应根据有关规定，制订本单位的职用人单位应根据有关规定，制订本单位的职业健康监护工作计划。业健康监护工作计划。b.b.用人单位委托具有职业健康检查资质的机构用人单位委托具有职业健康检查资质的机构进行职业健康检查。进行职业健康检查。c.c.用人单位制定接触职业病危害因素劳动者的用人单位制定接触职

7、业病危害因素劳动者的职业健康检查计划，签订委托协议书职业健康检查计划，签订委托协议书.d.d.用人单位在委托职业健康检查机构进行职业用人单位在委托职业健康检查机构进行职业健康检查的同时，应提供相关材料：健康检查的同时，应提供相关材料：e.e.职业健康检查机构对职业健康检查结果进行职业健康检查机构对职业健康检查结果进行汇总，并按照委托协议要求，在规定的时间内向汇总，并按照委托协议要求，在规定的时间内向用人单位提交健康检查结果报告。并提出相应的用人单位提交健康检查结果报告。并提出相应的干预措施、建议和需要向用人单位说明的其它问干预措施、建议和需要向用人单位说明的其它问题等。题等。200607202

8、00607207 7职业健康监护资料的应用职业健康监护资料的应用职业健康监护资料的应用职业健康监护资料的应用 a.a.本规范所称职业健康监护资料主要是指职业本规范所称职业健康监护资料主要是指职业健康检查记录、健康评价和健康监护报告的所有健康检查记录、健康评价和健康监护报告的所有原始资料和档案原始资料和档案(包括电子档案包括电子档案)b.b.劳动者健康资料只能用于以保护劳动者个体劳动者健康资料只能用于以保护劳动者个体和群体的健康为目的的相关活动，应防止资料的和群体的健康为目的的相关活动，应防止资料的滥用和扩散滥用和扩散 c.c.应该遵循医学资料的保密性和安全性应该遵循医学资料的保密性和安全性 d

9、.d.劳动者有权了解自己的资料及得到复印件。劳动者有权了解自己的资料及得到复印件。e.e.检查机构必须以适当的方式向用人单位、劳检查机构必须以适当的方式向用人单位、劳动者提供和解释个体和群体的健康信息，动者提供和解释个体和群体的健康信息，f.f.在应用健康监护资料评价劳动者对某一特定在应用健康监护资料评价劳动者对某一特定作业或某类型工作是否适合时，应首先建议改善作业或某类型工作是否适合时，应首先建议改善作业环境条件和加强个体防护，在此前提下才能作业环境条件和加强个体防护，在此前提下才能评价劳动者是否适合该工作。评价劳动者是否适合该工作。20060720200607208 8职业健康监护的目标疾

10、病职业健康监护的目标疾病职业健康监护的目标疾病职业健康监护的目标疾病 a.a.每个健康监护项目必须明确规定监护的目每个健康监护项目必须明确规定监护的目标疾病标疾病 b.b.职业健康监护目标疾病分为职业病和职业职业健康监护目标疾病分为职业病和职业禁忌证禁忌证 c.c.确定健康监护目标疾病的原则确定健康监护目标疾病的原则 (1)(1)目标疾病如果是职业禁忌证，必须确定监目标疾病如果是职业禁忌证，必须确定监护的职业病护的职业病 危害因素和所规定的职业禁忌证的关危害因素和所规定的职业禁忌证的关系及相关程度系及相关程度 (2)(2)目标疾病如果是职业病，必须是国家职业目标疾病如果是职业病，必须是国家职业

11、病目录中规定的疾病病目录中规定的疾病 (3)(3)有确定的监护手段和医学检查方法，能够有确定的监护手段和医学检查方法，能够做到早期发现目标疾病做到早期发现目标疾病 (4)(4)早期发现后采取干预措施能对目标疾病的早期发现后采取干预措施能对目标疾病的转归产生有利的影响转归产生有利的影响20060720200607209 92.5 2.5 2.5 2.5 职业病危害因素的界定职业病危害因素的界定职业病危害因素的界定职业病危害因素的界定 a.a.职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致疾病或其他不良健康效应的各种危害者可能导致疾病或其他不良健康效应的各种

12、危害因素，包括各种有害的化学物质、物理、生物因因素，包括各种有害的化学物质、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。b.b.职业健康检查分为强制性和推荐性两种，除职业健康检查分为强制性和推荐性两种，除了在各种职业病危害因素相应的项目标明为推荐了在各种职业病危害因素相应的项目标明为推荐性健康检查外，其余均为强制性。性健康检查外，其余均为强制性。c.c.职业健康监护的危害因素应是已列入国家颁职业健康监护的危害因素应是已列入国家颁布的职业病危害因素分类目录布的职业病危害因素分类目录200607202006072010102.6 2.6 2.6

13、2.6 职业健康监护的种类和周期职业健康监护的种类和周期职业健康监护的种类和周期职业健康监护的种类和周期 职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、应急健康检查和离岗后医学检查、离岗时检查、应急健康检查和离岗后医学随访检查五类。随访检查五类。a.a.上岗前检查上岗前检查上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应该在开始从事有害作业

14、前完成。应该在开始从事有害作业前完成。20060720200607201111b.b.在岗期间定期健康检查在岗期间定期健康检查 长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查。康检查。定期健康检查的目的主要是早期发现职业病病定期健康检查的目的主要是早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其它健康异常改人或疑似职业病病人或劳动者的其它健康异常改变；及时发现有职业禁忌证的劳动者；通过动态变；及时发现有职业禁忌证的劳动者；通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病观

15、察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。定期健康检查的周期根据危害因素的控制效果。定期健康检查的周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。因素决定。20060720200607201212c.c.离岗时健康检查离岗时健康检查 凡在岗期间开展定期健康监护的劳动者，在凡在岗期间开展定期健康监护的劳动者，在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗时健康检查；主要目的是确定位前，应

16、进行离岗时健康检查；主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。d.d.离岗后医学随访检查离岗后医学随访检查(1)(1)如接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，如接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，或发病有较长的潜伏期，在脱离接触后仍有可能或发病有较长的潜伏期，在脱离接触后仍有可能发生职业病，需进行医学随访检查。发生职业病，需进行医学随访检查。(2)(2)尘肺病患者在离岗后需进行医学随访检查。尘肺病患者在离岗后需进行医学随访检查。(3)(3)随访时间的长短应根据有害因素致病的流行随访时间的长短应根据有害因素致病的流行病学及临床特点、劳动者从事

17、该作业的时间长短、病学及临床特点、劳动者从事该作业的时间长短、工作场所有害因素的浓度等因素综合考虑确定。工作场所有害因素的浓度等因素综合考虑确定。20060720200607201313e.e.应急检查应急检查(1)(1)当发生急性职业病危害事故时，对遭受或者当发生急性职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应及时组织可能遭受急性职业病危害的劳动者，应及时组织健康检查。依据检查结果和现场劳动卫生学调查，健康检查。依据检查结果和现场劳动卫生学调查，确定危害因素，为急救和治疗提供依据，控制职确定危害因素，为急救和治疗提供依据，控制职业病危害的继续蔓延和发展。应急健康检查必须业病

18、危害的继续蔓延和发展。应急健康检查必须在事故发生后立即开始。在事故发生后立即开始。(2)(2)从事可能产生职业性传染病作业的劳动者，从事可能产生职业性传染病作业的劳动者，在疫情流行期或近期密切接触传染源者，应及时在疫情流行期或近期密切接触传染源者，应及时开展应急健康检查，随时监测疫情动态。开展应急健康检查，随时监测疫情动态。200607202006072014142.7 2.7 2.7 2.7 职业健康检查结果的报告与评价职业健康检查结果的报告与评价职业健康检查结果的报告与评价职业健康检查结果的报告与评价 (1)(1)总结报告：受检单位、应检人数、受检人数、总结报告：受检单位、应检人数、受检人

19、数、检查时间和地点，发现的可疑职业病、职业禁忌检查时间和地点，发现的可疑职业病、职业禁忌证和其他疾病的人数和汇总名单、处理建议等。证和其他疾病的人数和汇总名单、处理建议等。(2)(2)体检结果报告：对每个受检对象的体检表，体检结果报告：对每个受检对象的体检表，应由主检医师审阅后填写体检结论并签名。体检应由主检医师审阅后填写体检结论并签名。体检发现有可疑职业病、职业禁忌证、需要复查者和发现有可疑职业病、职业禁忌证、需要复查者和有其它疾病的劳动者要出具体检结果报告，包括有其它疾病的劳动者要出具体检结果报告，包括受检者姓名、性别、接触有害因素名称、检查异受检者姓名、性别、接触有害因素名称、检查异常所

20、见、结论、建议等。常所见、结论、建议等。20060720200607201515(3)(3)个体体检结论：根据职业健康检查结果，对个体体检结论：根据职业健康检查结果，对劳动者个体的健康状况结论可分为劳动者个体的健康状况结论可分为5 5种：种：a.a.目前未见异常目前未见异常 本次职业健康检查各项检查本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内。指标均在正常范围内。b.b.复查复查 检查时发现单项或多项异常，需要复检查时发现单项或多项异常，需要复查确定者，应明确复查的内容和时间。查确定者，应明确复查的内容和时间。c.c.可疑职业病可疑职业病 检查发现可能有疑似职业病或检查发现可能有疑似职业病或患有

21、职业病，需要提交职业病诊断机构进一步明患有职业病，需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断者。确诊断者。d.d.职业禁忌证职业禁忌证 检查发现有职业禁忌证的患者，检查发现有职业禁忌证的患者，需写明具体疾病名称。需写明具体疾病名称。e.e.其他疾病或异常除目标疾病之外的其他疾病其他疾病或异常除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指标的异常。或某些检查指标的异常。20060720200607201616(4)(4)健康监护评价是根据职业健康检查结果和工健康监护评价是根据职业健康检查结果和工作场所监测资料，对职业病危害因素的危害程度、作场所监测资料，对职业病危害因素的危害程度、防护措施效果等进行综合评价，并

22、提出改进建议。防护措施效果等进行综合评价，并提出改进建议。职业健康检查报告和评价应遵循法律严肃性、科职业健康检查报告和评价应遵循法律严肃性、科学严谨性和客观公正性。学严谨性和客观公正性。(5)(5)职业健康检查机构应按有关规定填报有毒职业健康检查机构应按有关规定填报有毒有害作业工人健康监护卡，并及时进行报告。有害作业工人健康监护卡，并及时进行报告。20060720200607201717职业健康监护档案职业健康监护档案 用人单位应根据职业病防治法的要求，建立用人单位应根据职业病防治法的要求，建立职业健康监护档案。健康监护档案是健康监护全职业健康监护档案。健康监护档案是健康监护全过程的客观记录资

23、料，是系统地观察劳动者健康过程的客观记录资料，是系统地观察劳动者健康状况的变化，评价个体和群体健康损害的依据，状况的变化，评价个体和群体健康损害的依据，其特征是资料的完整性、连续性。其特征是资料的完整性、连续性。职业健康监护档案应由用人单位建立和管理，职业健康监护档案应由用人单位建立和管理，并按照规定的期限妥善保存。劳动者有权查阅、并按照规定的期限妥善保存。劳动者有权查阅、复印其本人的职业健康监护档案。职业健康监护复印其本人的职业健康监护档案。职业健康监护档案应有专人严格管理。档案应有专人严格管理。2.9 2.9 常规医学检查的内容常规医学检查的内容 职业健康检查包括常规医学检查项目和特殊医职

24、业健康检查包括常规医学检查项目和特殊医学检查项目。常规医学检查项目是指作为基本健学检查项目。常规医学检查项目是指作为基本健康检查和大多数职业病有危害因素的健康检查都康检查和大多数职业病有危害因素的健康检查都需要进行的检查项目需要进行的检查项目200607202006072018183.3.接触职业病有害因素作业人员职业健康监护接触职业病有害因素作业人员职业健康监护 职业中毒：铅作业、苯作业职业中毒：铅作业、苯作业 粉尘作业：尘肺粉尘作业：尘肺 物理因素：噪声物理因素：噪声200607202006072019193.1 3.1 铅及其无机化合物铅及其无机化合物3.1.1 3.1.1 上岗前职业健

25、康检查上岗前职业健康检查目标疾病目标疾病:职业禁忌证职业禁忌证(1)(1)贫血贫血(2)(2)卟啉病卟啉病(3)(3)多发性周围神经病多发性周围神经病检查内容检查内容(1)(1)症状询问症状询问 重点询问神经系统和贫血症状，如头痛、重点询问神经系统和贫血症状，如头痛、头晕、乏力、失眠、多梦、记忆力减退、四肢麻木等头晕、乏力、失眠、多梦、记忆力减退、四肢麻木等(2)(2)体格检查体格检查a.a.内科常规检查内科常规检查 b.b.神经系统常规检查神经系统常规检查 (3)(3)实验室和其他检查实验室和其他检查a.a.必检项目必检项目 血常规、尿常规、心电图、血清血常规、尿常规、心电图、血清ALTAL

26、Tb.b.选检项目选检项目 血铅或尿铅血铅或尿铅200607202006072020203.1.2 3.1.2 在岗期间职业健康检查在岗期间职业健康检查目标疾病目标疾病(1)(1)职业病：职业性慢性铅中毒职业病：职业性慢性铅中毒(2)(2)职业禁忌证：同上岗前职业禁忌证：同上岗前检查内容检查内容(1)(1)症状询问症状询问 重点询问神经系统和消化系统症状。如：重点询问神经系统和消化系统症状。如：头痛、头晕、乏力、失眠、烦躁、多梦、记忆力减退、四头痛、头晕、乏力、失眠、烦躁、多梦、记忆力减退、四肢麻木、腹痛、食欲减退、便秘等肢麻木、腹痛、食欲减退、便秘等(2)(2)体格检查体格检查a.a.内科常

27、规检查内科常规检查 b.b.神经系统常规检查神经系统常规检查(3)(3)实验室和其他检查实验室和其他检查a.a.必检项目必检项目 血常规、尿常规、心电图、血铅或尿铅血常规、尿常规、心电图、血铅或尿铅b.b.选检项目选检项目 尿尿-ALA-ALA、血、血ZPPZPP或或FEPFEP、血清、血清ALTALT、神经、神经-肌电图肌电图健康检查周期健康检查周期 一年一年200607202006072021213.1.3 3.1.3 离岗时职业健康检查离岗时职业健康检查目标疾病目标疾病:职业性慢性铅中毒职业性慢性铅中毒检查内容检查内容:同在岗期间同在岗期间200607202006072022223.2

28、3.2 苯苯(接触工业甲苯、二甲苯参照执行）接触工业甲苯、二甲苯参照执行）3.2.1 3.2.1 上岗前职业健康检查上岗前职业健康检查目标疾病目标疾病:职业禁忌证：职业禁忌证：(1)(1)血常规检出有如下异常者：血常规检出有如下异常者：白细胞计数低于白细胞计数低于4.5109/L4.5109/L；血小板计数低于血小板计数低于81010/L81010/L；红细胞计数男性低于红细胞计数男性低于41012/L41012/L，女性低于，女性低于3.51012/L3.51012/L或血红蛋白定量男性低于或血红蛋白定量男性低于120g/L120g/L，女，女性低于性低于110g/L110g/L。(2)(2

29、)造血系统疾病如各种类型的贫血、白细胞减造血系统疾病如各种类型的贫血、白细胞减少症和粒细胞缺乏症、血红蛋白病、血液肿瘤以少症和粒细胞缺乏症、血红蛋白病、血液肿瘤以及凝血障碍疾病等；及凝血障碍疾病等；(3)(3)脾功能亢进脾功能亢进20060720200607202323检查内容检查内容:(1)(1)症状询问症状询问 重点询问神经系统和血液系统症重点询问神经系统和血液系统症状，如：头痛、头晕、乏力、失眠、多梦、记忆状，如：头痛、头晕、乏力、失眠、多梦、记忆力减退、皮肤黏膜出血、月经异常等力减退、皮肤黏膜出血、月经异常等(2)(2)体格检查体格检查 内科常规检查内科常规检查 (3)(3)实验室和其

30、他检查实验室和其他检查a.a.必检项目必检项目 血、尿常规、血清血、尿常规、血清ALTALT、心电图、心电图b.b.选检项目溶血试验、肝脾选检项目溶血试验、肝脾B B超超200607202006072024243.2.2 3.2.2 在岗期间职业健康检查在岗期间职业健康检查目标疾病目标疾病:(1)(1)职业性慢性苯中毒职业性慢性苯中毒(2)(2)职业性苯所致白血病职业性苯所致白血病检查内容检查内容:(1)(1)症状询问症状询问 重点询问神经系统和血液系统症重点询问神经系统和血液系统症状，状，(2)(2)体格检查体格检查 内科常规检查内科常规检查 (3)(3)实验室和其他检查实验室和其他检查a.

31、a.必检项目必检项目 血常规（注意细胞形态及分类）、血常规（注意细胞形态及分类）、尿常规、血清尿常规、血清ALTALT、心电图、溶血试验、肝脾、心电图、溶血试验、肝脾B B超超b.b.选检项目选检项目 尿反反粘糠酸测定、尿酚、骨髓尿反反粘糠酸测定、尿酚、骨髓穿刺穿刺20060720200607202525复查复查:受检人员血液指标异常者，应一至二周复查一次，受检人员血液指标异常者，应一至二周复查一次，连续三次。连续三次。健康检查周期健康检查周期:(1)(1)工作场所空气中苯浓度超过国家卫生标准：工作场所空气中苯浓度超过国家卫生标准：一年一次；一年一次；(2)(2)工作场所空气中苯浓度符合国家卫

32、生标准：工作场所空气中苯浓度符合国家卫生标准：二年一次二年一次200607202006072026263.2.3 3.2.3 应急职业健康检查应急职业健康检查目标疾病目标疾病:职业性急性苯中毒职业性急性苯中毒检查内容检查内容:(1)(1)症状询问症状询问 重点询问头晕、头痛、恶心、呕重点询问头晕、头痛、恶心、呕吐、烦躁、步态蹒跚等酒醉样症状吐、烦躁、步态蹒跚等酒醉样症状(2)(2)体格检查体格检查a.a.内科常规检查内科常规检查 b.b.神经系统检查常规检查及小脑功能神经系统检查常规检查及小脑功能(3)(3)实验室和其他检查实验室和其他检查a.a.必检项目必检项目 血、尿常规、肝功能、心电图、

33、肝血、尿常规、肝功能、心电图、肝脾脾B B超超b.b.选检项目选检项目 尿反反粘糠酸、尿酚、血苯尿反反粘糠酸、尿酚、血苯200607202006072027273.2.4 3.2.4 离岗时职业健康检查离岗时职业健康检查目标疾病目标疾病:(1)(1)职业性慢性苯中毒职业性慢性苯中毒(2)(2)职业性苯所致白血病职业性苯所致白血病检查项目检查项目:同在岗期间同在岗期间200607202006072028283.3 3.3 游离二氧化硅粉尘游离二氧化硅粉尘(游离二氧化硅含量超过游离二氧化硅含量超过10%10%的无机性粉尘的无机性粉尘)3.2.1 3.2.1 上岗前职业健康检查上岗前职业健康检查目标

34、疾病目标疾病:职业禁忌证职业禁忌证(1)(1)活动性肺结核病活动性肺结核病(2)(2)慢性阻塞性肺病慢性阻塞性肺病(3)(3)慢性间质性肺病慢性间质性肺病(4)(4)伴肺功能损害的疾病伴肺功能损害的疾病检查内容检查内容:(1)(1)症状询问症状询问 呼吸系统、心血管系统疾病史、呼吸系统、心血管系统疾病史、(2)(2)体格检查体格检查 内科常规检查内科常规检查(3)(3)实验室和其他检查实验室和其他检查必检项目血常规、尿常规、血清必检项目血常规、尿常规、血清ALTALT、心电图、心电图、后前位后前位X X射线高千伏胸片、肺功能射线高千伏胸片、肺功能200607202006072029293.2.

35、2 3.2.2 在岗期间职业健康检查在岗期间职业健康检查目标疾病目标疾病(1)(1)职业病：尘肺病职业病：尘肺病-矽肺矽肺(2)(2)职业禁忌证：同上岗前职业禁忌证：同上岗前检查内容检查内容(1)(1)症状询问症状询问 重点询问咳嗽、咳痰、胸痛、呼重点询问咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难，也可有喘息、咯血等症状（可参考附录吸困难，也可有喘息、咯血等症状（可参考附录C C无机粉尘作业劳动者呼吸系统症状调查问卷）无机粉尘作业劳动者呼吸系统症状调查问卷）(2)(2)体格检查体格检查 内科常规检查，重点是呼吸系统内科常规检查，重点是呼吸系统和心血管系统和心血管系统(3)(3)实验室和其他检查实验室和其他检查

36、a.a.必检项目必检项目 后前位后前位X X射线高千伏胸片、心电图、射线高千伏胸片、心电图、肺功能肺功能b.b.选检项目选检项目 血常规、尿常规、血清血常规、尿常规、血清ALTALT20060720200607203030健康检查周期健康检查周期:(1)(1)工作场所二氧化硅粉尘浓度符合国家卫生标工作场所二氧化硅粉尘浓度符合国家卫生标准，二年一次；工作场所二氧化硅粉尘浓度超过准，二年一次；工作场所二氧化硅粉尘浓度超过国家卫生标准，一年一次；国家卫生标准，一年一次；(2)X(2)X射线胸片表现为射线胸片表现为0+0+者医学观察时间每年一次，者医学观察时间每年一次，连续观察连续观察5 5年，若年，

37、若5 5年内不能确诊为矽肺患者，应年内不能确诊为矽肺患者，应按一般接触人群进行检查；按一般接触人群进行检查；(3)(3)矽肺患者每年检查一次。矽肺患者每年检查一次。3.2.3 3.2.3 离岗时职业健康检查离岗时职业健康检查目标疾病目标疾病:职业病：矽肺职业病：矽肺检查内容检查内容:同在岗期间同在岗期间20060720200607203131离岗后医学随访检查离岗后医学随访检查随访对象随访对象:在岗期间进行定期健康体检的矽尘作业人员和在岗期间进行定期健康体检的矽尘作业人员和矽肺患者矽肺患者随访目的随访目的:监护矽尘作业人员离岗后矽肺的发生和矽肺患监护矽尘作业人员离岗后矽肺的发生和矽肺患者的病情

38、进展者的病情进展随访目标疾病随访目标疾病:矽肺矽肺随访检查内容随访检查内容:(1)(1)体格检查体格检查 内科常规检查内科常规检查(2)(2)实验室和其他检查实验室和其他检查必检项目后前位必检项目后前位X X射线高千伏胸片射线高千伏胸片随访时间随访时间:(1)(1)接触矽尘工龄在接触矽尘工龄在1010年年(含含1010年年)以下者，随访以下者，随访1515年，接年，接触矽尘工龄超过触矽尘工龄超过1010年者，随访年者，随访2121年，随访周期均为每三年年，随访周期均为每三年一次。若接触矽尘工龄在一次。若接触矽尘工龄在3 3年年(含含3 3年年)以下者，且接尘浓度以下者，且接尘浓度达到国家卫生标

39、准可以不随访；达到国家卫生标准可以不随访；(2)(2)矽肺患者在离岗（包括退职）或退休后应每年进行一矽肺患者在离岗（包括退职）或退休后应每年进行一次医学检查。次医学检查。200607202006072032323.4 3.4 3.4 3.4 其它粉尘其它粉尘 其他粉尘指除矽尘、煤尘和石棉粉尘以外按现其他粉尘指除矽尘、煤尘和石棉粉尘以外按现行国家职业病目录中可以引起尘肺病的其它矿物行国家职业病目录中可以引起尘肺病的其它矿物性粉尘，包括：炭黑粉尘、石墨粉尘、滑石粉尘、性粉尘，包括：炭黑粉尘、石墨粉尘、滑石粉尘、云母粉尘、水泥粉尘、铸造粉尘、陶瓷粉尘、铝云母粉尘、水泥粉尘、铸造粉尘、陶瓷粉尘、铝尘尘

40、(铝、铝矾土、氧化铝铝、铝矾土、氧化铝)、电焊烟尘等粉尘。、电焊烟尘等粉尘。（基本要求同矽尘）（基本要求同矽尘）200607202006072033333.5 3.5 噪声噪声 噪声是指环境中存在的、使人厌烦的、频率和噪声是指环境中存在的、使人厌烦的、频率和强度杂乱无章的，并可引起听力损害的声音。工强度杂乱无章的，并可引起听力损害的声音。工业企业或服务行业作业地点具有噪声源的作业称业企业或服务行业作业地点具有噪声源的作业称噪声作业。根据噪声作业。根据GBZ2-2002GBZ2-2002，工作场所操作人员每，工作场所操作人员每天连续接触噪声天连续接触噪声8 8小时，噪声声级卫生限值为小时，噪声声

41、级卫生限值为85dB(A)85dB(A)；每天接触噪声不足；每天接触噪声不足8 8小时的，按接触时小时的，按接触时间减半，噪声声级卫生限值增加间减半，噪声声级卫生限值增加3dB(A)3dB(A)的原则，的原则，确定其噪声声级限值，但最高限值不得超过确定其噪声声级限值，但最高限值不得超过115dB(A)115dB(A)。200607202006072034343.5.1 3.5.1 上岗前职业健康检查上岗前职业健康检查目标疾病目标疾病:职业禁忌证职业禁忌证(1)(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500500、10001000和和2000Hz2000H

42、z中任一频率的纯音气导听阈中任一频率的纯音气导听阈25dBHL25dBHL）(3)(3)期高血压和器质性心脏病期高血压和器质性心脏病(2)(2)中度以上传导性耳聋中度以上传导性耳聋检查内容检查内容:(1)(1)症状询问症状询问 重点询问有耳鸣、耳聋、眩晕，头晕、头痛、重点询问有耳鸣、耳聋、眩晕，头晕、头痛、多梦、影响听力的外伤史、爆震史、药物史多梦、影响听力的外伤史、爆震史、药物史20060720200607203535(2)(2)体格检查体格检查a.a.内科常规检查内科常规检查b.b.耳科检查耳科检查:听力、外耳和鼓膜的检查，听力、外耳和鼓膜的检查，(3)(3)实验室和其他检查实验室和其他检

43、查a.a.必检项目必检项目 纯音听阈测试、心电图、血常规、纯音听阈测试、心电图、血常规、尿常规、血清尿常规、血清ALTALTb.b.选检项目选检项目 声导抗、耳声发射声导抗、耳声发射3.5.2 3.5.2 在岗期间职业健康检查在岗期间职业健康检查目标疾病目标疾病:(1)(1)职业病：职业性听力损伤职业病：职业性听力损伤(2)(2)职业禁忌证：噪声易感者（噪声环境下工作职业禁忌证：噪声易感者（噪声环境下工作一年，双耳一年，双耳30003000、40004000、6000Hz6000Hz中任意频率听力中任意频率听力损失损失65dBHL65dBHL）20060720200607203636检查内容检

44、查内容:(1)(1)症状询问症状询问 重点询问有无外耳道流液，耳痛，重点询问有无外耳道流液，耳痛，耳鸣，耳聋，眩晕等耳部症状耳鸣，耳聋，眩晕等耳部症状 (2)(2)体格检查体格检查 同上岗前同上岗前(3)(3)实验室和其他检查实验室和其他检查 a.a.必检项目必检项目 纯音听阈测试、心电图纯音听阈测试、心电图b.b.选检项目选检项目 血常规、尿常规、声导抗（鼓室导血常规、尿常规、声导抗（鼓室导抗图，抗图，500500、1000Hz1000Hz同侧和对侧镫骨肌反射阈）、同侧和对侧镫骨肌反射阈）、耳声发射耳声发射健康检查周期健康检查周期:一年一年7.1.3 7.1.3 7.1.3 7.1.3 离岗

45、时职业健康检查离岗时职业健康检查离岗时职业健康检查离岗时职业健康检查【目标疾病】职业性听力损伤【目标疾病】职业性听力损伤【检查内容】同在岗期间【检查内容】同在岗期间20060720200607203737二.职业病诊断 职业病诊断法律法规 机构人员管理 职业病诊断范围标准要求 20060720200607203838 1.1.职业病诊断法律法规标准职业病诊断法律法规标准 a.a.中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法 b.b.职业病诊断管理办法职业病诊断管理办法 c.c.职业病目录职业病目录 c.c.职业卫生标准职业卫生标准 d.d.职工工伤与职业病致残程度鉴定职工工伤与职业病致

46、残程度鉴定 200607202006072039392.2.机构人员及诊断管理机构人员及诊断管理 (1)(1)职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。政部门批准的医疗卫生机构承担。(39)(39)(2)(2)劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。病诊断。(40)(40)(3)(3)职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴国务

47、院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。生行政部门制定。(41)(41)20060720200607204040 (4)(4)用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。当向所在地劳动保障行政部门报告。(5)(5)当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出当事人对职业病诊断有异

48、议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。政部门申请鉴定。20060720200607204141(6)(6)职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。病诊断鉴定委员会进行鉴定。(7)(7)当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。

49、人民政府卫生行政部门申请再鉴定。200607202006072042423.3.职业病诊断职业病诊断 (1)(1)职业病诊断应当综合分析下列因素职业病诊断应当综合分析下列因素(42)(42)A.A.病人的职业史；病人的职业史；b.b.职业病危害接触史和现场危害调查与评价；职业病危害接触史和现场危害调查与评价；c.c.临床表现以及辅助检查结果等。临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。承担职业病诊断的医疗卫生机构在

50、进行职业病诊断时，承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。断。职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。20060720200607204343 没有职业危害接触史或健康检查没有发现异常的，没有职业危害接触史或健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理职业病诊断申请。诊断机构可以不予受理职业病诊断申请。递交的材料齐全并预缴职业病诊断费用后才能办理递交

51、的材料齐全并预缴职业病诊断费用后才能办理正式受理手续。正式受理手续。接触粉尘作业者，单凭一次照片结果不能作出职业接触粉尘作业者，单凭一次照片结果不能作出职业病诊断。病诊断。劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。和有关机构也应当提

52、供与职业病诊断、鉴定有关的资料。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得解除或终在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同。止与其订立的劳动合同。20060720200607204444(2)(2)职业病诊断应提交以下各项材料：职业病诊断应提交以下各项材料：a.a.职业病诊断申请书；职业病诊断申请书；b.b.职业史、既往史；职业史、既往史；c.c.职业健康监护档案复印件；职业健康监护档案复印件；d.d.近期职业健康检查检验结果（含复印件）；近期职业健康检查检验结果（含复印件）；

53、e.e.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料（含复印件）；（含复印件）；f.f.用人单位证明当事人为该单位职工以及所从事用人单位证明当事人为该单位职工以及所从事工种、接触毒物时间等基本情况的材料；工种、接触毒物时间等基本情况的材料；g.g.劳动者身份证复印件；劳动者身份证复印件；h.h.其他必要的有关材料。其他必要的有关材料。20060720200607204545(3)(3)诊断范围诊断范围 标准标准 20022002年国家卫生部根据职业病防治法制定了国家职业卫年国家卫生部根据职业病防治法制定了国家职业卫生标准管理办法，我国的职业病目录修订为生标准

54、管理办法，我国的职业病目录修订为1010类类115115种职业种职业病病.a.a.职业中毒诊断标准职业中毒诊断标准5656种种 b.b.尘肺病尘肺病1313种种 c.c.物理性因素致职业病物理性因素致职业病5 5种种 d.d.职业性皮肤病职业性皮肤病8 8种种 e.e.职业性眼病职业性眼病3 3种种 f.f.职业性耳、鼻、喉病职业性耳、鼻、喉病3 3种种 g.g.职业性肿瘤职业性肿瘤8 8种种 h.h.其它职业病其它职业病5 5种种 i.i.放射性疾病放射性疾病1111种种 j.j.呼吸系统、循环系统、神经系统、血液系统、多器官功能障呼吸系统、循环系统、神经系统、血液系统、多器官功能障碍等疾病

55、诊断标准碍等疾病诊断标准4 4个个 20060720200607204646职业病诊断工作流程图职业病诊断工作流程图 申请超出授权范围资料不全补充资料不予受理申请资料审核受理申请拟订诊断方案质控审查确定诊断方案依据诊断方案开展职业病诊断工作审核人审核、诊断医师签字编制诊断证明书1医学观察 2职业病诊断医师集体诊断 3诊断记录 诊断证明书盖章发出（三份）存档申请人申请人所在地CDC（职防所）编制有误20060720200607204747 谢谢 湖北省疾病预防控制中心湖北省疾病预防控制中心 王景江王景江 20060720200607204848西医学是最近三四百年来建立在解剖学、生物学及现代科学

56、技术基础上、发展起来的一门以“解剖人、肉体人”为概念的、新兴的现代医学科学理论体系。主要采用科学实验方法，从宏观到微观，直至目前的分子基因层次水平，发展极为迅速，超过其它任何一门医学科学，成为世界医学史上的主流。可见中西医学，一个是以“功能人”为概念的独特的哲学医学理论体系，一个是以“解剖人、肉体人”为概念的新兴的现代医学科学理论体系，二者都不是以完整人为研究对象的科学，从理论讲二者都不是科学的，势必影响各自发展。事实也证明这一切，中医长期停滞不前、疗效也不确实。西医尽管发展到目前的基因分子层次，但疾病发病率居高不下，对绝大部分疾病发病原因认识不清、发病机理弄不明白，治疗受到制约，在小小SAR

57、S、禽流感面前竟束手无策，在糖尿病、癌症、心脑血管疾病、尿毒症等相当多疾病面前更是不得不求助或借助中医治疗。一个是疗效不确实，一个是有些甚至相当多疾病无法治疗，这就是中西医学结合的缘由。然而，由于二者是两套理论、两股道上跑的车，风马牛不相及，从理论上讲就没有结合的可能，只是形式上的融合罢了。故出现西医对治疗不了的疾病只好求助中医，而中医则往往采用西医诊断中医治疗，以及中西治疗法一块用的局面。至于循证医学、比较医学、后现代医学、行为医学等所谓“医学”，都称不上一门独立的医学科学，关于这一点在灵魂医学有关章节中将有相关点评。中、西医学的起源大致相同。主要包括：救护、求食的本能行为。如动物受伤会舐其

58、伤口、遇热会避入水中，人与动物一样有着本能救护。人类的求食本能在寻找食物时，逐渐发现了葱、姜、蒜、粳米、薏米等虽为食物或调味品，却具有治病作用；生活经验创造了医学。先古人类通过劳动制造出利器，从而产生了砭石、骨针等医疗器具，逐渐掌握了运用工具治疗疾病的经验。与此同时，人们发现活动肢体可以舒筋活络，强身健体，“导引术”、“五禽戏”的形成，也是古代人们积累生活经验后产生的保健养生观；医、巫的合与分。由于原始人受制于智力尚未开化，对自然界的变化以及宇宙间的一切反常现象，心存恐惧，难以做科学、合理的解释，因而误以为有超自然的力量主宰其中。故巫、医合流曾是中、西医学共有的一段历史。医学教材东、西方文化历

59、史背景是中、西医学形成、发展的土壤。公元2世纪东、西方的两位医学巨匠张仲景和盖伦，传承了不同的学术思想，创建了迥异的医学范式，发展和完善了不同的理论体系，使中、西医学各自走向了两条完全不同的发展道路。在汉代医学家张仲景所著述的伤寒杂病论之前，就有内经、难经、本草经等古典医药典籍。张仲景总结了汉代以前的医学成就，继承了内经等基本理论和丰富的医药知识，结合自己的临床实践，写成了伤寒杂病论。其贡献在于确立了中医学辨证论治的理论体系，为后世中医临床医学的发展，奠定了坚实的基础。在西方，盖伦的一生生活在罗马帝国时安东尼父子的执政期。彼时，罗马帝国的繁荣，为盖伦的医学成就、以及西方医学的昌盛，提供了可靠的

60、政治、经济、科技和文化保证。盖伦继承希波克拉底的学术思想，著述200余部著作，现存的83部著作中，内容涉及解剖、生理、病理、卫生、药物、希波克拉底文集研究、哲学、语言学、逻辑学、数学、历史、法律等。倡导实证医学，他的科学方法论具有重视实验、疾病局部定位思想、重视形式逻辑、强调演绎法等特点，对后世西医学的发展影响深远。编辑本段东西方医学差异中、西医学运用不同的思维模式诊治疾病，其基本理论各成体系并有根本差异。中西医学的差异不仅仅是有否实证的科学理念，最主要的是两种文化体系的差别。从理论上讲，中西医学是两种不可能统一的医学体系。“中体西用”曾成为中西医汇通派的指导思想，但由于两种医学的根基不同，硬

61、在中医之体上套上西医之用，近一个世纪的事实证明，“汇通医学的体用判断脱离了中西医学的事实认识，以价值认识代替了事实认识，决定最终结果劳而无功”，因此，中、西医学应并存共荣而不必强求统一。古代(经典)中医史中国的中医学起源于三皇五帝时期，相传伏羲发明了针灸并尝试草药。在公元前3000 多年，中国的轩辕黄帝写下了人类第一部医学著作祝由科，后世人在这部医药著作的基础上不断增补删改，逐渐形成了后来的黄帝内经和黄帝外经，并由祝由科里将纯粹的医药分离了出来，形成了后来的中医学。而其中的黄帝内经则在世界上第一个提出了“不治已病治未病”这一防病养生保健康的预防医学观点。轩辕黄帝早在周代(公元前1046 年公元

62、前771年)就建立了世界上第一个医院和医疗制度，周代的医疗机构设有医师、上士、下士、府（管药库）、史（管记录）、徒若干人。下面又分食医（管饮食卫库）、疾医（内科）、疡医（外科）、兽医四种，这是世界上最早的医学分科。医师总管医药行政，并在年终对医生进行考核；周礼记载“岁冬则稽其事，以制其食”，就是说，医生每年都要通过年终考核增减俸禄。当时的患者已经分科治疗，而且建立病历。“死终则各书其所以，而入于医师”，规定在死者病历上要写明死因，然后送交医师存档，以便总结医疗经验，提高医疗技术。这也是世界上最早的病历制度。在春秋战国（公元前770年前221年）时期名医辈出，秦国有名医医缓，齐国有长桑和他的徒弟

63、扁鹊。扁鹊发明了中医独特的辨证论治，并总结为“四诊”方法，即“望、闻、问、切”。扁鹊看病行医有“六不治”原则：一是依仗权势，骄横跋扈的人不治；二是贪图钱财，不顾性命者不治；三是暴饮暴食，饮食无常者不治；四是病深不早求医者不治；五是身体虚弱不能服药者不治；六是相信巫术不相信医道者不治。后世则尊称他为神医扁鹊。春秋战国时流行的主要医学著作有黄帝内经、黄帝外经、扁鹊内经、扁鹊外经、白氏内经、白氏外经和旁篇这七本，合成“七经”。在秦朝（公元前221年公元前207年）出现了世界上最早的专门法医令史。秦律规定，死因不明的案件原则上都要进行尸体检验，司法官如果违法不进行检验，将受到处罚。秦代的封诊式对法医鉴

64、定的方法、程序等有较为详细的记载。在人命案件中，鉴定检验的主要内容有尸体的位置、创伤的部位、数量、方向以及大小等。令史检验完成之后，必须提交书面报告，称为“爰书”，是世界上最早的法医鉴定和现场勘察报告。秦代还在世界上第一个建立传染病医院“疠迁所”，并制定了最早的治疗传染病的隔离制度。据1975 年湖北省云梦睡虎地出土秦简中记载：当时规定，凡经医生在给病人检查后发现有鼻梁塌陷、手上无汗毛、声音沙哑、刺激鼻腔不打喷嚏等症状者，一律送至疠迁所隔离治疗。这说明中国古代对传染性疾病的治疗措施，很早就已经是得力有效的。到了西汉时期(公元前202年公元8年)，中医的阴阳五行理论已经非常完备，名医则有太仓公淳

65、于意和公乘阳庆。东汉出现了著名医学家张仲景和华佗。张仲景完善了中医的辨证理论，他还是世界上第一个临床医学大师，被尊称为医圣。他著有伤寒论疗妇人方、黄素方、口齿论、平病方等等医书，最终流传下来的医书被并被后人编纂为伤寒杂病论和金匮要略近代、现代医学史近代的医学西方近代医学是指文艺复兴以后逐渐兴起的医学，一般包括16世纪、17世纪、18世纪和19世纪的欧洲医学。16世纪 封建社会后期，手工业和商业发展，手工工厂出现，生产力的增长也促进对新市场的寻找。1492 年哥伦布发现新大陆,1497 年达伽马发现好望角,1519 1522 年麦哲伦环绕世界一周。许多药物（如鸦片、樟脑、松香），由东方传入欧洲，

66、美洲发现后，欧洲也有了金鸡纳、愈创木、可可果。由于资本主义的兴起，首先在意大利形成了资产阶级的知识分子。他们的特点是敢于向教会思想挑战，反对宗教迷信的束缚。他们的口号是：“我是人，人的一切我应该了解”，以此来反对神学的统治。他们一方面传播新文化,一方面竭力钻研和模仿古代希腊的文化,因此此时期称为“文艺复兴”。1543 年哥白尼出版天体运行论，是科学史上文艺复兴的开始。医学革命。文艺复兴运动中，怀疑教条、反对权威之风兴起。于是，医界也产生了一场以帕拉切尔苏斯(14931541)为代表的医学革命。中世纪的医学校中,主要讲阿维森纳的医典,以及加伦和希波克拉底的著作。教师照本宣科，一切墨守成规，毫无生气。文艺复兴的狂潮，很快就波及医学领域。帕拉切尔苏斯指出人体的生命过程是化学过程。他在巴塞尔大学任教时主张用流行的德语写书和讲演，使医学易为大众所接受，这是一件伟大的改革。他重视实践，反对烦琐的经院哲学，反对中世纪顽固的传统和权威观念，他说：“没有科学和经验，谁也不能成为医生。我的著作不是引证古代权威的著作，而是靠最大的教师经验写成的”。他勇敢地向墨守成规和盲目崇拜进行斗争，公开焚毁了加伦和阿维森