医院医德医风自我鉴定五篇

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1、医院医德医风自我鉴定五篇最医院医德医风自我鉴定 1一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上进取主动，不断解放思想，更观念，树立高度的事业心和职责心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦 干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将思想工作情景如下：一、全科人员在政治上认真学习十八大报告精神，深刻理解其精神实质。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，结实树立为病员效劳，为职工效劳，为领导效劳的思想，给领导当好参谋;科学开展观党员标准标准自我的言行，不断提高思想道德修养，认真开展，相互沟通思想，不

2、断提高政治理论水平。二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲，从不闹无纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。三、在县、乡、村三级中医网络建设上，全科同志能够不怕苦、不怕累， 常常深入乡村，与基层医务人员打成一片，亲热关系，广争病员，为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大奉献。四、在医院协作各家保险公司业务上，能够开拓性工作，和各家保险公司理陪人员协作默切，对保险住院病人更是保护入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的全都好评，

3、保险病人就医者不断增加，在今年保险理赔幅度很多削减的情景下，全年保险病人业务总收入达 55 余万元。在已争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务合作的根底上，又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务协作，为明年争取保险病员就医群的业务开展奠定了良好的基矗五、在宣传工作上，充分利用播送电视、报刊、杂志、宣传版面、宣传单等形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专并名第1页 共9页医、名药、大型医疗设备以及开展的工程、业务等，增加了医院整体知名度和局部专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的开展起到了较大的推动作用。六、鞠身基层，忠实履行“科学开展观，依据县委有关指示精神，

4、医院选派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作，我科同志进取协作，完成了每家每户的入户调查工作，较好地完成了第一阶段的帮扶工作，所做工作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的全都好评。一年来，经过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。医院医德医风自我鉴定 2依据自治区卫生厅、纠风办关于创立医德医风示范医院活动方案的通 知精神和县卫生局的总体部署，我院依据文件通知精神认真开展创立医德医风示范

5、医院活动，着力解决群众反映猛烈的热点和难点问题，有针对性地建立和完善各项规章制度，确保我院行风工作安康开展。一、领导重视，组织健全开展创立医德医风示范医院活动是我院工作的大事，为此，医院高度重视，思想统一，深刻领悟创立医德医风示范医院活动的必要性及意义，准时召开院委会成立了医院创立医德医风示范活动领导小组和办公室，组长由院长担当，职能科室负责人任领导小组成员，设立了办公室，全力以赴做好这项工作。实行“谁主管谁负责的，把创立医德医风示范医院工作职责落实到人。依据医德医风示范医院活动方案精神，结合行风建设目标治理职责状的要求和开展医院治理年活动的具体任务，制定了我院创立“医德医风示范医院活动方案，

6、建立和完善我院药品使用购销制度;医患双向承诺制度;办事公开制度;药品使用动态监测、超常预警制度;医疗效劳信息的收费价格公示制度;费用清单制度;鼓舞和约束的安排制度及医患沟通制度。把“医德医风示范医院评分方法和鉴定标准分解到相关科室和个人，明确职责，层层抓落实。二、宣传发动、统一思想广泛深入宣传，全员参与，是创立活开工作的根底。为了提高全院职工对开展创立“医德医风示范医院的生疏，准时召开了全院职工发动大会，由院长作创立“医德医风示范医院的发动讲话，提出了创立活动的重要意义，明确创立活动的重点、任务和具体要求，强调各职能部门、科室认真学习领悟精神，针对本科室自身特点进展层层发动。同时经过黑板报、宣

7、传栏等形式，对开展创立“医德医风示范医院的目的、意义、要求进展宣传。三、进取开展扎实有效的医德医风教育和加强医德医风建设(一)开展医德医风教育和制度教育大力弘扬白求恩精神，坚持医德医风同思想道德、职业道德和现代神礼貌建设相结合，从学习典范人物白求恩到身边同志糟兰香等把无私奉献医学事 业、全心全意为患者效劳的好人好事相结合。加强职业道德建设，树立良好医德医风，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。同时组织医务人员学习医院规章制度，特别是认真学习医疗核心制度，帮助提高他们的知晓度。(二)开展普法教育，增加依法行医的自觉性1、我们组织医务人员认真学习执业医师法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、药品治

8、理法、护士治理方法、医疗废物处理条例等相关法律法规和相关政策。2、严格执行医疗机构准入制度，即医疗机构执业许可证，严格按核准的诊疗科目执业，无未经批准各类诊疗中心，无随便更改和加挂机构名称。3、严格依法执业，保证上岗人员 100 持有医师资格证和医师执业证，并从事所注册专业的相应工作。护士持有护士执业证。无非法聘用人员现象。(三)加强行风建设，完善各项奖惩制度完善各项奖惩制度，加大处分力度。我们印发了医德医风奖惩制度，建立健全了职工医德医风个人的档案。对拒收红包的坚持表扬，收到病人锦旗给予考核加分嘉奖。对收到病人关于行风投诉和举报的，院委会认真听取意见并做好记录，汇同相关科室认真调查、核对，对

9、反映问题属实的，向医院医德医风考核领导小组提来源理提议。各制度措施落实到位，杜绝了对病人生、冷、硬、顶、推现象。四、依据创立“医德医风示范医院的要求扎实开展工作(一)严格医疗质量治理，提高效劳质量1、狠抓质量治理，落实医疗质量治理制度。重点督察科室质量治理情景， 每月检查科室质量考核，每月质量治理有考核、有奖惩。院长是医院医疗质量治理第一职责人，他定期召开医疗质量治理睬，专题争论提高医疗质量和保障医疗平安工作。2、抓好医疗环节质量，落实核心制度。切实落实首诊负责制。严格执行三级查房制度，做到查房有记录。严格依据病历书写标准做好病历书写工作，入院病历、病情变化、各项检查、病人知情的记录工作按规定

10、时间、资料、质量完成。(二)标准医院医师效劳行为1、严格执行岗位职责制和诊疗护理技术标准、常规，做到医务人员人人知晓，执业行为标准。2、合理检查、合理用药、因病施治。认真贯彻落实抗菌药物临床应用指南坚持抗菌药物分级使用，开展耐药菌株监测，确保做到合理检查、合理用药。3、制定了抗生素使用规定，完善了药品用量动态监测及超常预警制度，对各科药品收入占总比例进展监控，对超比例的依据不一样程度扣发奖金，对低于掌握比例的赐予嘉奖。(三)改善效劳流程，便利病人就医，提高效劳意识，转变工作作风1、我们把改善效劳流程、便利病人就医作为切入点。一是调整候诊大厅， 使病人进入大厅即能挂号、诊疗、收费、取药、注射等一

11、目了然。二是在候诊大厅经过电子屏幕介绍医院的药品价格，并设有导医效劳台、便利病人就医。三是表达人性化效劳，候诊大厅有开水供给，设立候诊椅，输液室安装有电视机等，为病人制造舒适就医的环境。四是标准各种检查报告的时限，理解群众监视，缩短候诊时间。2、我们把提高效劳意识，改善效劳态度作为工作的着力点。首先是维护病人的权益，敬重病人的知情权，将诊断、治疗和可能消灭的不良后果告知患 者。二是公布医务人员的礼貌用语准那么，在诊疗、护理活动中标准使用礼貌语言，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。三是常常开展“以病人为中心的效劳理念教育，效劳措施的资料由各科室依据科室的情景制定。在今年 20年_月_ 日由院内组织开展

12、了“护理志愿者效劳的下乡活动，为牧民开展慢病随访、免费体检、送医送药、回访出院患者等效劳;同时宣传发放了本院开展的中医适宜技术资料介绍、农合、传染病、免疫规划、妇幼保健等纸质材料，为当地农牧民送温和、送便利、送关爱、送扶助，受到了认可和好评。3、建设、完善病人投诉处理制度，公布投诉 号码，设立意见箱，由院委会具体负责，收集病人对医院效劳的意见并准时处理。(四)严格财务治理，杜绝不合理收费1、加强财务治理，降低医药费用是我院关健点。一是医院财务坚持“统一领导、集中治理“的，一切财务收支纳入财务部门统一治理，严禁医院内部、各科室设立账外账、“小金库。二是重大工程团体争论审批。医院设立了院内治理委员

13、会，重大选购，建设工程必需经相关委员会团体争论打算， 防止一人打算权。2、认真执行全国医疗效劳价格工程标准，严格执行物价政策和医院效劳价格标准，对药品价格、医疗效劳价格、主要医用耗材价格在电子信息屏幕和物价公示栏进展公示，对住院病人供给费用一日清单制的查询，使病人花明白钱，治放心病。医院医德医风自我鉴定 3我们要坚持定期分析、鉴定阅历、吸取教训、提出要求的工作治理模式。建立部门、岗位工作职责制，把医德医风建设纳入医院治理方案和工作方案当中，与医院各项工作同步开展，分级实施，做到谁主管、谁负责，一级抓一 级，重点部位重点抓，构成一个良好的医德医风治理网络。把医德医风建设贯穿于医院社会主义精神礼貌

14、建设的位置上常常性地开展思想政治和多种形式的职业道德教育，培育医务人员树立正确的人生观、价值观、道德观和高尚的医德情感，熬炼坚决的医德信念，养成良好的医德习惯;开展常常性的以精神礼貌建设为主要资料的竞赛评比，塑造先进典型，日积月累，潜移默化地启发地调动宽阔医务人员的进取性，培育良好的医德气氛，把言与行熔入到精神礼貌建设之中。把医德医风建设贯穿于以人为本的效劳理念位置上我们不再把病人当作病源、病材、病例，应看作是效劳对象、是来宾临门，转变对病人的称呼，不是生硬的称“几床几号“，而改称“某大爷“、“某先生“等，称呼之变，增加了人情味和亲切感。实行无假日医院、夜间门诊、“绿色通道“，便利病人的就诊。

15、在诊治过程中保护病人保密，保障病人的知情权，不断改善、创医疗技术，实行便捷、微创、无痛等减轻病人的心理负担，真正表达以人为本的人性化医疗效劳。至于如何有效地进展医德、医风建设，公民道德建设实施纲要明确地告知我们，坚持道德教育与社会治理相结合。要广泛进展道德教育，普及道德学问和道德标准，帮助人们加强道德修养。建立健全有关法律法规和制度，把公民道德建设融于科学有效的社会治理之中。逐步完善道德教育与社会治理、自律与他律相互补充和促进的运行机制，综合运用教育、法律、行政、舆论等手段，更有效地引导人们的思想，标准人们的行为。依据这样的要求，领导干部和党团员要带头从我做起，努力改造主观世界，要求群众做到的

16、自我首先做到，要求群众不做的自我坚决不做，提高道德素养和业务素养，加强医德、医风建设。医疗机构和行政主管部门的治理者对医德、医风存在的问题不能护 短，要严格依据执业医师法和医疗卫生的制度纪律处理，到达惩前毖后的目 的。深化医疗机构体制改革，抑制大锅饭体制和观念的根深蒂固的影响，实行法制化、制度化治理，实行人才任用的淘汰制，建立科学的、与社会开展相适应的安排制度等势在必行。有了思想教育和制度上的保证，医德、医风建设必将上一个台阶。医院医德医风自我鉴定 420 年马上过去，鉴定过去是为了以更高的热忱投入到的工作中去，医德医风个人工作鉴定。在繁重的临床工作中除了顺当平稳完本钱职技术工作以外，留意医德

17、医风的培育，提升自身道德水准，以关心效劳为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。“除人类之病痛，助安康之完善是我们医疗行业的终极目标，正是由于有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧急，可是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人效劳。以人为本，病人首先是作为人存在的，礼貌礼貌、优质效劳是最根本的要求，敬重病人的人格和权利，像对待朋友一样为患者保守医疗隐秘，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒红包、礼物，医德医风个人工作鉴定。医生和护士原来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡

18、齿寒，构建和谐的医护关系式整个医疗活动平安有效进展的根底。全国各地的病人纷至沓 来，五湖四海的连续教育人员络绎不绝，在临床工作中顾全大局，团结协作， 一切由临床动身，一切为了病人医生护士同心协力。在专业治疗方面尽可能多参与医生组查房_深层次理解病情，同时对于轮转的同事竭尽所能帮助他们生疏环境标准流程，医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了。优质的效劳不仅仅仅是态度，更需要过硬专业素养作为坚强的后盾。过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素养，在临床工作中因病施治、标准医疗效劳行为，努力学习外语，并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索学问，从而了解到本专业动态开阔了视野

19、，专业技术水平有了必需提高。医院医德医风自我鉴定 5医疗机构是卫生系统的主要窗口，也是社会精神礼貌建设的重要窗口。医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，也是全民族整体道德素养的重要表 现。由于医疗行为关系到人的安康与生命，所以，医德、医风一向受到社会各界、舆论的常常关注和很高的要求，常常构成一时的热点。由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多，可是影响大，格外遭人痛恨和责备。所以，医德、医风建设是社会道德建设的重点之一。随着市场经济体系的建立和不断完善，医院建设和开展由依靠型向经营效劳型转轨。医务人员的职业道德与人的生命休戚相关，与别类职业道德相比， 具有地位突出、对象特别、职责重大的特点。在市场经

20、济效劳竞争中，如何加强医院医德医风教育，不断提高效劳质量，改善效劳态度，有效的满足人民群众安康的需求是我们不断追求的目标。由于多方面的缘由，造成目前市场经济环境下医德存在多面性的特点：1、受利益驱动，医德消灭失衡。随着人们物质生活条件的不断提高，传统医德发生了变化，受利益驱动，局部医务人员的是非观、利弊观、尊卑观也随之发生了变化。原来，医院的效劳宗旨是削减疾病、救死扶伤，不能单纯以营利为目的，但在市场经济条件下医院是以自主经营的医疗卫生效劳为主体，既求社会效益，又要讲求经济效益，二者处理不当，就导致了有些单位和医务人员见利忘义，医德失衡现象的发生。具体为乱检查、乱收费、乱用药、收红 包、从事其

21、次职业搞“创收等，由此扰乱医疗秩序，败坏了医德医风。2、价值背向，导致医德失去标准。国家对医院实行差额补贴的同时又使医院物资市场化，价格的涨跌使市场供求关系发生变化，在个人利益与团体利益发生冲突时，受市场经济体系和社会的影响，个别医务人员在遇到经过正值途径而利益得不到实现时，就可能寻求非道德补偿。更有甚者认为，为病人看病、做检查、做手术、受病人吃请、收病人红包和礼品是等价交换，合情合理。这反映了市场经济所引发的市场价格和价值的距离，导致了医德失去标准。3、效益碰撞导致医德失调。在国家补偿缺乏的情景下，为谋求开展，医院在争论社会效益的同时也必需重视经济效益，由此在重视医疗效劳的同时也格外重视医疗

22、效劳效益。可是，医疗效劳的价值无法用金钱来直接衡量。应对患者，医院有择优治病救人和救死扶伤的道义，同时又有维持医院劳动力再生产的职责，在具体实施中难免使二者产生碰撞，导致医德失调。由此可见，市场经济不仅仅体此刻以法律为手段的制度约束性上，还体此刻以信誉为根底的道德约束性上。在市场经济条件下，医院既担负着保障人民群众安康的任务，又要为自身生存和开展参与市场竞争。加强医德医风建设， 建立一套科学、合理、有效可行的治理体制，是医院在猛烈的医疗竞争中坚持旺盛生命力的重要环节。经过一个多月以来医德医风文件以及先进事迹的学习与感受，我深刻体会到学习医德医风的重要性和紧迫性。当前，针对医疗卫生单位在医德医风

23、建设问题上存在的问题，作为基层单位的基层工作者，更应当领先理清工作思路，正确把握工作导向。1.实行革命人道主义，把握医疗效劳的前进方向。医德医风建设首先必需体此刻救死扶伤、实行人道主义，坚持正确的医疗效劳方向，要处处表达为人民效劳的宗旨，向社会展现良好的医德医风形象。2.实行礼貌优质效劳，坚持社会信誉至上。医疗卫生事业单位要不断优化效劳理念，提高就医环境和办事效率，努力做到社会效益和经济效益双丰收。3.实行奖惩措施，树立扶正祛邪风。一方面，要建立健全严格的监视约束机制和鼓舞机制，建立健全医德医风考评细那么、奖惩机制和监视网络，对医德医风优秀的人员，不但要在物质上和精神上赐予嘉奖，并且还要加大宣传力度，树立基层工作者爱岗敬业的精神;对个别医风败坏者，更应严峻处理，以真正起到警示作用。另一方面，应把医德教育与解决职工实际困难相结合，力争做到谁有医德谁受益，从客观上努力营造医德医风建设的良好气氛。随着社会提高的步伐，医疗卫生事业的开展已向医院治理者提出了更高的标准，更严的要求。实践证明，医德医风建设作为医院治理科学化的保障措施已发挥了不行替代的作用。为此，作为卫生科技和治理基层人员，有必要进一步探讨医德医风建设的思路，丰富其资料，提高其水准，为保障人民安康和社会主义精神礼貌建设作出应有的奉献。