2023年酒店员工辞职申请书精选篇

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1、2023年酒店员工辞职申请书精选篇酒店员工辞职申请书1敬重的总经理、各位领导：我从去年5月份进入nes计算机酒店到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱，在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助特别大，学到了许多东西，与酒店诸位同仁的合作也相当开心和默契。但缺憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开酒店。做出这个确定对我个人而言是相当困难的，作为酒店的一名中层干部，我的离去信任对酒店、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。nes是一个特别有前景的酒店，从我进入nes到现在，酒店

2、承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。虽然酒店内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件酒店一样，都是发展中必定会出现的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且酒店副总经理_、项目经理_等人仔细负责的工作看法和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说酒店的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对酒店制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的确定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些看法和建议，希望能对nes今后的发展能有肯定的帮助，谨供各位领导参考。一、绩效考评标准的建立。对任何一家酒店而言，不断的激发员工的工作和

3、创建热忱是相当重要的，软件酒店也不例外。应当创建一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多酒店所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别重要。不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热忱。这一点，我们酒店做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成果衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件酒店的工作有肯定的特别性，但国际上优秀的软件酒店的管理阅历和相关的.技术文件（比如cmm软件成熟度评定标准）都可以为酒店制定这样的一套标准供应详尽的资料。只要酒店情愿组织人力物

4、力去开发一套能够满意自身需求的绩效考评标准不仅能使酒店在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点酒店的高层领导早就意识到了，然而酒店的各项培训制度却不尽如人意。缘由可以说有各个方面的，但关键还是太注意借助内部资源。事实上酒店完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与肯定的协作。至于培训费用可以先让员工自己担当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以实行考试合格后酒店先保存发票，等员工为酒店持续工作了一段时间后

5、再给与报销。假如员工能够取得一些对酒店发展特别有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，详细状况由酒店驾驭。信任假如能够实行这样的措施，对整个酒店员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件酒店，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家酒店是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当酒店已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保存这些积累？如何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序

6、。相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进酒店的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但酒店应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助酒店走上正轨的道路。四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发酒店假如没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不行思议。既然其他行业的酒店都知道通过购买或托付开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和酒店盈利，那么作为专业开发这类系统的软件酒店更应当拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用

7、等都离不开一个完善的酒店内部数据库管理系统。我认为这一点应当引起酒店决策者充分的重视，虽然我个人特别希望酒店能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力气可以完成的。即使我离开酒店，我仍旧希望能有人或一个团队在酒店领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。以上是我个人对酒店的一点看法和建议，假如这能对nes酒店今后的发展有所助益，那么对即将离开酒店的我也将是一种莫大的激励和劝慰。最终，谨祝酒店兴盛发达。此致敬礼辞职人：_年_月_日酒店员工辞职申请书2敬重的领导：您好！在贵酒店工作一年中，我学到

8、了特别多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢贵公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。我经过一再考虑，确定辞职，公司的环境对于业务员很照看很爱护（至少对于业务风险来说），鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我

9、觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽！我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！辞职人：x

10、x20xx年x月x日酒店员工辞职申请书3敬重的领导：您好!经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我确定离职。军山酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了许多，成长了许多，感谢各级领对我的栽培和照看。但刚入职场时雄心勃勃，热忱豪放，斗志昂扬的我慢慢远去，让我看不清自己发展的方向。我始终的观念是：不断学习，不断变更，不断努力，完善。我也始终在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司始终找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩始终没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。诚心的祝福军山大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。全部公司辛勤工作的员工工作顺当，事业有成，身体健康。

11、此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日酒店员工辞职申请书4敬重的领导：您好！加入我们酒店这个大家庭，还没到一个月，但是我也是意识到我不合适这种服务类的工作，自己也是要向您提出辞职的申请，要离开酒店了。和客户去打交道，自己也是有时候性子比较急，说话也是有些不太考虑后果，所以也是在工作里头犯了一些错误，领导指责了我，同事也是指正了我，考虑到我还没做多久，其实也是赐予了我许多的体谅，但是工作了一段日子，也是发觉到，自己对于这种服务类型的工作还是很难去适应，有时候明明心情不好，还要用假笑来服务，也是让我特殊的难过，明明是客户做的不对，还要我来担当后果，来致歉，我也是很生气，我清晰的确这个是服务行业的

12、现状，的确客户优先，但是我挺不能接受的，自己可能也是不那么简单去转弯，去采纳一些迂回的方式来处理。其实我也是看了一些同事是怎么去处理这些状况的，不卑不亢的.，而且也是能很好的处理，并不肯定要委曲求全，但是我的确很难去做好，可能也是我的性子比较的直吧，有考虑过去委婉表达，但是自己确是挺难过的，也是让我无法在工作里头快乐起来，一天下来也是特殊的累和委屈。合适的工作也是能让我感觉到每天的工作会有动力，情愿来做，而在酒店，我每天的状态也是不太好，早上也没有太多想来上班的动力，这种状况还有自己工作上不断的出错，我也是知道无法许久下来，想了下，的确工作不是那么的简单去找，自己其实也是尝试过变更但效果并不是

13、很大，还是想清晰了，做出了确定，还是要离开，这也是挺对不起领导赐予我的一个支持，很愧疚，但工作终归是一天许多的时间都是会花费在这上面的，假如自己都不想做，那么也是很难过的，我不想再这样下去，也是担忧有时候遇到脾气不好的客户，自己甚至可能会和客户吵架，也是会影响到酒店了，思虑一再，自己还是确定重新去找过一份合适自己，自己也是情愿主动主动去做的工作。要离开，挺愧疚，也是有些不舍这些可爱的同事，和始终关切我的领导，但来到社会了也是和以前很不一样，有许多的无奈和离别也是会成为常事，我要去适应，更是要找到自己能做好的工作，去熬炼，提升，让自己走好将来的路。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日酒店员

14、工辞职申请书5敬重的领导：您好！自进世博酒店以来，让我学到了许多学问，在此特别感谢世博酒店对我的细心栽培。特别感谢世博酒店对我的细心栽培。我是带着困难的心情写这封辞职信的由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了很多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了许多关于迎宾的岗位学问、也积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢！由于个人的缘由，我不得不向酒店提出申请，并希望能于4月15日正式离职。对于由此给酒店造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。感谢！酒店员工辞职申请书6敬重的领导：首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告，经过几周的慎重

15、考虑和内心挣扎我确定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次诚心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关切与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我强壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导支配的工作。在剩余的日子我会依旧专心工作，上好最终一个班，站好最终一班岗。并做好离职前的交接工作。最终祝福能辉接着辉煌、商祺。此致敬礼！xxxxx年xx月xx日酒店员工辞职申请书7敬重的_经理:您好!我怀着非常困难的心情写这封辞职申请。自_年到_酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关切、

16、指导和信任，使我获得了许多的机遇和挑战。在这里，见_了酒店改造旧貌换新颜;在这里，参加了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店赐予我发展的平台，对此我深表感谢。由于我自身阅历的.局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，为了不因为我个人的缘由而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我确定辞去营销部_策划主管这份工作。我的确定可能会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。我会在办理离职手续之前完成工作交接，以削减因我的离职而给酒店带来的不便。为了削减对今后工作可能造成的影响，我将接着保留酒店v网号码，假如有同事对我以前的工作有相关询问，我

17、将刚好做出答复。特别感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经验对我而言特别的宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是_酒店的一员而感到荣幸。祝_酒店领导和全部同事身体健康、工作顺当!酒店员工辞职申请书8敬重的领导：您好!首先，特别感谢您这几年来对我的信任和关照。这段时间，我仔细回顾了这半年来的工作状况，觉得来峰峰宾馆工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关切和教育让我感谢不尽。在xx宾馆工作的.半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了

18、我很好的熬炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我确定辞职，请您支持。在酒店工作一段时间后，酒店的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照看很爱护。鉴于我的特性要在酒店自我提升及成长为员工辞职报告人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。我作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培育

19、。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一。由于我自身实力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，望领导批准。此致敬礼!申请人：xxx20xx年xx月xx日酒店员工辞职申请书9敬重的领导：您好!特别感谢酒店领导赐予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的xxxx培训，今日我在这里提出正式辞职申请。来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢乐，有过收获，也有过苦涩。酒店簇新的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作

20、、快乐的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的改变着，工作上的不成熟感、面对琐事的郁闷感、生活的压迫感、将来的彷徨感起先让自己焦躁担心。记得有人曾这么说过，工作上假如两年没有起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我起先了思索，仔细的思索。然而我的每一次思索，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己胆怯，每次思索的结果连自己都感到惊异或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得20xx年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的缘由，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;

21、或许这个地方曾经让我细细品尝过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关切过我的领导;或许这个地方给我留下过许多夹杂琐碎苦恼的美妙;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台。1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不行得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于无所作为中矣，此为其二;3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希望于家之担当，是为其三;4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首

22、要矣。或许只有重新跑入社会去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺心，这曾让我傲慢，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，或许人真的要学会渐渐长大。能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最终一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺当过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。在xx的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心!愿华天兴盛发达，终开天下!此致敬礼!辞职申请人：20xx年8月20日酒店员工辞职申请书10敬重的领导：您好！在我向你递交这份辞职报告之后，我即将离开酒店了。由于我并没有和酒店签订劳动合同，而且

23、酒店已经将我本月的工资结算完毕，我确定离开酒店了。这个时候我提出辞职，您或许会感到意外，不过这是我考虑了很长时间的确定，我觉得自己做出这样的确定是对的！我很愧疚在酒店事务繁忙之时辞职。来酒店差不多半年，学到很多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了很多，这都得感谢酒店领导对我的信任。虽然在酒店期间我做了很多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了很多百分点。这个缘由加上要去深造促使我有离开酒店的念头，此念坚决不矣和酒店一起发展是件特别开心的事，期间的风风雨雨自不用提，充溢便充溢不行忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，许多工作要做，是一种欢乐。平常开会我大多缄默不语，不是我不喜爱说

24、话，是我内心的想法超出自己口语的限制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对酒店的看法。和能生财。祥和至少能为酒店带来平稳气氛。以前眼睁睁错过一些大单，归其缘由是我们技术不到。所以，提高自身水平是必需的。我的辞职短暂对酒店造成肯定的不便，对此我深感歉意，也很缺憾今后再也不能共享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我牢记于心。以后的道路，我将会独自接着上路，我也不知道明天我的.路在何方，不过我信任只要自己始终努力、始终坚毅下去，我信任我早晚有一天会找到合适自己的工作的，我信任自己的实力。不过就现在看来，自己还是须要更多的进步和努力。前进中总是会遇到各种各样的困难，我会在最终走向胜利的！诚心祝愿各

25、位领导和同事欢乐工作每一天，酒店事业蒸蒸日上！此致敬礼!申请人：xxx20xx年xx月xx日酒店员工辞职申请书11敬重的领导：您好!经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我确定离职。*酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了许多，成长了许多，感谢各级领对我的栽培和照看。但刚入职场时雄心勃勃，热忱豪放，斗志昂扬的我慢慢远去，让我看不清自己发展的方向。我始终的观念是：不断学习，不断变更，不断努力，完善。我也始终在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司始终找不到久违的*，找不到目标，所以业绩始终没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。诚心的祝福*大酒店业务蒸蒸

26、日上，与日常虹。全部公司辛勤工作的员工工作顺当，事业有成，身体健康。此致敬礼!辞职申请人：20xx年4月21日酒店员工辞职申请书12敬重的老板：您好！首先，特别感谢您这半年来对我的信任和关照。这段时间，我仔细回顾了这半年来的工作状况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来老板对我的.关切和教育让我感谢不尽。在xx酒店工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点

27、吃不消。故我确定辞职，请您支持。请您谅解我做出的确定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接。我很缺憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福xx酒店的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺当！此致敬礼！申请人：申请日期：酒店员工辞职申请书13敬重的酒店领导：首先感谢x给我近x年的工作机会，在这近x年里，得到了领导们不断的包涵和关怀，在此表示诚心的感谢。在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有很大的收获。酒店同等的晋升机制和用人政策，一度让我有着找到了依靠的感觉，或许就是这样我起先了思索和进取，并且出乎意料的走到了现在的这个x主管岗位。虽然近几年的工作没有出现什么大的失误和不完满，但是现

28、在回头看来有许多事情其实是可以做的更好的。xx这个东西原来就是无法变更的，但是由于xxx，我实在无法找到平衡、并慢慢的觉得起先有点力不从心，所以也想从头起先一切归零。酒店正值新系统的开发和推动，全部的后续工作都在酒店上下极力重视下一步步开展，前段时间的打算和试运行我们也都顺当完成，但是系统还是有一些不完满，技术部也在不断的改进和创新，也正是考虑到酒店今后在这个项目支配的合理性，本着对酒店负责的看法，为了不让酒店因我而造成的失误，也正是考虑年初便利酒店各项目标的确立和各项工作的部署开展，我慎重向酒店提出辞职。我很缺憾自己在这个时候向酒店提出辞职申请，离开这个酒店，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍

29、不得，但是天下终究是没有不散的宴席，我想我能留下的只是祝愿。同时也再次诚心感谢酒店领导在前段工作中对我的信任，我确信在酒店的这段工作和学习的经验和阅历将成为我一生珍贵的财宝。能为酒店效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗、善始善终，做好后面班组长培训的开班和结业、员工代表大会、主题团日活动等以及各项工作的交接，尽力让各项工作做到平衡过渡。我很缺憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福酒店的业绩一路飙升!岁初请辞，或属不敬，然吾已思索良久，挣扎余日，终决意就此辞去，期与准许。申请人：申请日期酒店员工辞职申请书14敬重的韩总：您好！在xxx四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及

30、同事们的倾心指导及热忱帮助。工作上，我学到了很多珍贵的科研阅历和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、

31、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在20xx。3。16号。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒

32、店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一。由于我自身实力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日酒店员工辞职申请书15敬重的x总：作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多

33、第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而

34、又温馨的集体里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在XX年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成果。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机

35、制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时接着经营的确定，酒店也因此没有为客源的.削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一。由于我自身实力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。此致敬礼申请人：xxx日期