银行工作总结模板集合7篇.doc

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1、银行工作总结模板集合7篇【精选】银行工作总结模板集合7篇银行工作总结 篇1 一、不断加强学习,进步自身素质。时代的开展已使银行业由一个最平稳的行业变成一个变化最为迅速,最富挑战性的行业,学习对于银行业人员来说,比以往任何时侯更为重要,更为迫切。如今我们金融行业的竞争日益剧烈,金融产品不断创新,业务品种日益丰富,非但凡随着网上银行, 银行,手机银行等电子化产品的推出,我们只有自己首先学习把握这些产品的根本特点,会使用它,才能向其他客户营销,而这些并不是只简单地学些操作规程就会的,还要懂些相关的微机操作知识等。这些都需要我们不断地加强学习,自觉地克制那种认为把握一定的会计操作技能就是合格人员的片面

2、熟悉。只有学习,开阔视野,才能跟得上业务开展的需要。而我们青年员工思维活泼,承受新惹事物快,理解才能强,更应加强学习,不仅要加强自己的专业理论学习和相关业务技术的学习,进步自己的业务技能,还要有针对性地加强法律和金融规章制度的学习,使我行的业务在最大限度控制风险的前提下得到快速开展。独木不成林,在与同事合作中,我们不仅做好自己份内事,还要帮助其他同事一同干好工作,尤其在业务交流上,主动向同事们介绍自己工作中的好方法,悉心帮助业务不太纯熟的同志进步操作技能,帮助他们共同进步业务程度,进步我们整体的效劳质量。我们青年员工不仅要自己学习,还要带动其他同志一起学,形成良好的学习气氛,不断进步自身素质,

3、成为遵守制度精通业务的骨干,成为领导信任同志信服的技术型人才。二、立足本职岗位,具有无私奉献精神。敬业爱岗是我们每个人应具备的最根本的职业道德操守,但做为青年人,有时好高骛远,总抱怨自己所从事的工作有多么琐碎,与自己的远大理想简直是天壤之别,其实天下大事无不是由小事堆积而成,不积小流,无以成江海也说明了这个道理,只要理清这个熟悉,我们就应该在工作中从一点一滴做起,不怕苦,不怕累,率先垂范,勇挑重担,爱岗敬业,不计较个人名利,个人得失,无私奉献。工作中碰到困难,不要气馁推诿,要虚心向老同志请教,积极寻求解决问题的方法,问题解决后要及时总结经历,改良工作方法,防止重蹈覆辙。做为青年人,我们有更旺盛

4、的精力投入到工作,对新业务也有更强的接收才能,我们要发挥自己的优势,把握新业务新技能后要向其他同志讲解,使大家都尽快把握以促进业务的更快开展。三、树立行兴我荣,行衰我耻的思想。开拓进取,不断创新当前,建行,中行已先后成功上市,工行也在积极做上市前的筹备工作,在这种背景下,关于中国农业银行改革的话题受到广泛关注,尽管人们的关注合情合理,但一些不准确的报道,也给农业银行的改革增添了一些不必要的压力,影响了农行的品牌形象。虽然农行历史包袱重,不良资产占比高,机构网点多,改革要比其它三家国有商业银行复杂困难,做为农行的青年员工,我们要坚决农行改革的信心,结实树立行兴我荣行衰我耻的思想,用自己的良好的言

5、行效劳塑造农行良好的的形象,打造农行一流的品牌。为了农行安康强大的开展,我们青年员工要开拓进取,不断创新。做为前台部门的一名普通员工,我们不仅要为客户服好务,还要深化理解客户的需求,还需要什么样的产品,然后将此信息反鐀给后台科技部门,便于其研究开发新产品彧整合现有产品,进步产品功能的丰富性,便利性从而进步全行的综合竞争力,做为年轻的一名治理者,我们要组织协调现有的劳动资,实现劳动最优化,效率最大化,为领导献计献策,时刻以农行的开展为已任,开拓进取,不断创新。近几年,我们菏泽农行分配来的大学生少之又少,而分配到县行的更是寥假设晨星,在这种情况下,我们现有的青年员工更是要在自己的本职岗位上发挥好主

6、力作用,带动全行员工树立一种积极向上的良好气氛,树立农行一流的品牌形象,为xx农行的安康强大开展做出奉献!银行工作总结 篇2 20xx年度,财会部门在市分行党委和上级主管部门的领导下,认真贯彻落实省分行财会工作会议精神,按照市分行党委提出的“执行政策,控制风险,标准管理,团结奋进,务实开拓,争创一流”的总体要求,加强财会根底管理,以质量管理深化财会标准化管理,执行财会政策,创新财会管理,强化财会监视,防范财会风险,通过绩效管理、质量管理与县级支行标准化管理的有机结合,到达了“两项”进步,确保了“两项”平安,圆满完成了年度财会经营目的,使财会工作迈上了新台阶,为农发行的改革与开展作出了新的贡网-

7、献。全年,共办理财会业务151269笔,金额169821xxxx元;其中:办理现金收付13704笔,金额17474xxxx元;转帐110885笔,金额144835xxxx元;联行往来861笔,金额7511xxxx元;其他25819笔。一、全面完成各项财务经营考核目的。利润方案完成情况:年末,我行实现各项收入1073xxxx元,其中:贷款利息收入9xxxx元,金融机构往来收入53xxxx元,其他营业收入xxxx元;实现各项支出1192xxxx元,其中:存款利息支出14xxxx元,金融机构往来支出1003xxxx元,业务管理费146xxxx元,其他营业支出26xxxx元,营业外支出xxxx元;账面

8、亏损119xxxx元,同比增亏75xxxx元,较省分行下达利润方案(亏损121xxxx元)减亏1xxxx元。专项财务指标执行情况:年末,我行业务管理费列支146xxxx元(其中:租赁费5xxxx元、修理费10xxxx元),同比增加4xxxx元;业务宣传费列支1xxxx元;业务招待费列支2xxxx元;各项财务专项指标均控制在省分行核定的限额以内。贷款利息收回率指标完成情况:年末,各项贷款余额28802xxxx元(其中:呆帐贷款418xxxx元),本年应计利息1582xxxx元,本年实收利息1084xxxx元,各项贷款利息收回率为69.6xxxx,同比减少5.5xxxx百分点,较省分行下达的综合贷

9、款利息收回率方案指标67.0xxxx超2.6xxxx百分点。粮油贷款余额23111xxxx元,本年应计利息1290xxxx元,本年实收利息1024xxxx元,粮油贷款利息收回率为79.3xxxx,同比减少3.0xxxx百分点,较省分行下达的粮油贷款利息收回率方案指标76.1xxxx超3.1xxxx百分点。棉花贷款余额5272xxxx元,本年应计利息291xxxx元,本年实收利息60xxxx元,视同到位的中央政策性棉花财务挂账占用贷款后四个月应到位利息补贴17xxxx元,棉花贷款利息收回率为26.9xxxx,同比减少14.4xxxx百分点,较省分行下达的棉花贷款利息收回率方案指标22.1xxxx

10、超4.7xxxx百分点。二、以质量管理深化财会标准化管理,全面提升财会标准化管理程度。质量管理、绩效管理与标准化管理的结合是我行一个创新点,也是推进标准化管理深化完善,适应改革与开展形势的需要,为此,财会部门以市分行组织施行的质量管理为契机,把总分行制定的财会标准化管理和施行的绩效管理相结合,通过完善的制度建立、明确的岗位职责、量化的考核标准,将各岗位的工作内容设定为数字化的任务目的、责任目的、素质品德目的和学识才能目的,与财会人员工资相联络定期考核兑现奖惩,充分调动了财会人员的工作积极性和创造性,通过把质量管理“过程控制”、绩效管理的“考核意识”与标准化管理的“结果管理”有机结合,以质量管理

11、深化财会标准化管理,进一步提升了财会标准化管理程度。严格过程控制,狠抓制度落实。质量管理注重的是过程控制,工作过程的质量表达在制度的贯彻落实上。财会部门把制度建立作为质量管理的重中之重,按照国际质量标准体系要求和总分行各项财会制度的管理规定,结合财会标准化管理考核内容及标准,对以往的规章制度、管理方法和操作规程进展了全面清理、提炼和补充,形成了一套科学、严谨,合适财会工作特点的质量管理文件体系,并融会贯穿于财会工作中。首先,完善内控制度。按照总分行各项财会制度的管理规定和财会标准化管理要求,结合本行实际,制定完善了财务标准化管理施行方案、财会人员岗位绩效考核方法、电子联行质量考核方法、财务开支

12、管理施行方法等制度方法,并按照内控制度的有关规定科学地设置了财会岗位;其次,落实岗位责任。根据岗位设置,明晰岗位职责,按照分工落实到人,明确岗位责任,实行目的管理;从而使岗位责任更加明确,确保了每一个岗位,每一个环节都置于制度约束之下。其三,严格过程控制。会计经办人员在日常核算上把好入口关,对不符合会计制度要求的,一律不得进展账务处理,坚决把不合规、不合法的业务事项拒之门外。会计坐班主任认真履行坐班主任工作职责,对当日发生的事项严格审查把关,严格会计业务的过程控制,确保了会计人员都能按要求对每项业务环节标准操作,进一步提升了财会标准化管理程度。加强出纳管理,确保库款平安。为实在加强出纳管理,根

13、据总、分行关于全面做好现金出纳业务的通知(农发行字20xx117号)和关于加强库款平安管理工作的紧急通知文件要求,各行自行办理了现金出纳业务,自办现金出纳业务后,为进一步开户单位提供优质效劳,采取了相应措施,确保了现金库款平安。一是严格按照出纳管理及平安方面的有关规定与寄库行签订了严密、合法有效的现金寄库协议,标准了寄库交接手续;二是各行认真执行出纳制度及平安管理规定,狠抓制度落实,完善了中间环节的交接手续,履行岗位职责,严格执行“一日三碰库”和“坐班主任卡把验收入库”的管理规定,标准了操作程序;三是加大检查力度,确保库款平安。按照总、分行关于加强库款平安管理工作的紧急通知文件要求,认真进展自

14、查自纠,同时,市分行财会部门和保卫部门又共同用了xxxx工作日,对辖内营业机构进展了库款平安管理工作检查,就检查出的问题能现场整改的监视其立即整纠,不能及时整改或不能整改的进展了反应,要求制定整改措施限期整纠,以防类似问题再度发生,从而确保了现金库款的平安。签订责任目的,保证电子联行系统稳定运行。随着电子联行业务量的不断增加,各项管理措施的逐步落实,通过对联行人员的专项考核,使联行人员的责任意识普遍增强,从而使电子联行质量明显进步,但是,在会计辅导检查以及上级行检查过程中,发现电子联行管理中还存在着一些问题和簿弱环节,针对存在的问题采取了几项详细有效的措施,一是落实责任,目的管理。在市分行召开

15、的年度工作会议上与各县行主管行长签订了电子联行工作目的责任书;各行按照要求结合本行的绩效管理,落实了岗位责任,严格考核,绩效挂钩,并实行分岗连环责任追究制度,增强了财会人员的事业心和责任感;如:3月16日因市行停电且ups电断电,相应各行电子联行网线不通,无法查看电子联行业务,市行及时向省分行反映情况,恳求省分行帮助查看是否有联行业务发生,假设有业务发生及时通知我行想法解决,当日下午省分行通知市行发生联行业务一笔,可是因停电无法办理此笔业务,更不知何时才能来电,为此,财会部门及时向有关的领导汇报得到领导的重视和支持,随即与邻近的农发行联络,并派车去办理了此笔联行业务,防止了联行过失的发生。二是

16、严格执行中国农业银行全国电子联行管理与核算试行方法等有关的制度方法,落实电子联行管理岗位制约和工作交接等内控制度;实在加强联行往来业务各环节的管理,坚持印、押、证的分管、分用制度;三是强化考核。市分行按照电子联行工作质量考核方法,将电子联行质量考核情况与全年经营目的挂钩考核,实行一票否决。全年共办理联行往来业务861笔,金额7511xxxx元平安无过失,确保了电子联行平安稳定运行。充分发挥会计督导作用,进步会计核算质量。根据省分行会计检查辅导工作意见及专项工作安排部署,加大了会计辅导工作力度,充分发挥会计检查辅导作用。一是明确各行的会计部门负责人为市分行的兼职会计检查辅导员,每周对重要岗位和重

17、要环节进展重点检查,每月对会计业务进展全面检查,并写出检查辅导报告;三是主管行长每月对财会重要岗位及重点操作环节进展随机检查,每季对财会工作进展全面检查;四是市分行会计辅导员除按季做好对辖属机构的会计业务进展序时检查辅导外,充分发挥会计检查辅导作用,深化基层帮助解决工作中遇到的实际问题1xxxx次,如:6月20日清行在会计科目增设操作中,因微机出现故障影响会计科目的增设和正常营业日结,不能及时上报有关报表,会计辅导员徐鹏同志及时赶到现场进展指导,废寝忘食熬至晚上九点多钟排除故障后才分开,确保了会计门柜业务的正常运行,进步了会计核算质量。三、加强财务管理,强化财务监视,防范财务风险今年以来,认真

18、执行各项金融政策及财经法规,加强财务管理,严肃财经纪律,增强核算意识,开展增收节支活动,加大收息工作力度,拓宽收息资金来渠道,严格控制消费性支出,实行民主理财,推行财务公开,强化财务监视,有效地进步了财务经营管理程度,较好地完成了各项财务经营考核目的。开展增收节支活动,进步经营效益。为进一步适应粮棉流通体制改革和农发行职能拓展的新要求,按照上级行的工作安排及部署,开展增收节支活动,通过活动的开展,增强了全行员工对开展增收节支、进步经营效益重要性的认识,转变了观念,树立了艰辛奋斗、节俭办行思想,事事从讲究财务核算、降低经营本钱的角度出发,强化收入管理,严格控制财务支出,实在进步了经营效益。一是完

19、善财务管理方法,按照总分行财务制度管理规定,以及财务标准化管理要求,结合本行实际,修订了财务开支管理方法、民主理财方法等管理方法,明确了权限责任,标准了财务操作程序和财务行为,严格财务开支的过程控制,强化了财务监视;二是推行财务公开,实行民主理财;三是推行“一、三、六”工程,即坚持一项原那么,实行三大纪律,提醒六项注意等;总之,通过增收节支活动的开展,在财务开支方面获得了明显成效,全年仅会议费和低值易耗品两项同比减少2xxxx元,其中:会议费同比减少1xxxx元,低值易耗品同比减少2xxxx元。开展财务检查,强化财务监视。为进一步贯彻落实各项财务制度,标准财务行为,实在进步财务标准化管理程度,

20、按照省分行开展财务管理大检查的通知要求,认真开展财务大检查。一是各行领导高度重视,实行财务检查责任制,明确分工,落实责任,部门间亲密配合,严格按照省分行(关于开展财务管理大检查的通知)文件的检查内容及要求,认真进展自查,对检查发现的问题及时纠正,从检查中总结经历教训,堵塞政策破绽,完善制度方法。二是市分行财会科的全体人员集中精力,用了1xxxx工作日对辖属营业机构20xx年度的财务收支情况按照要求进展了全面检查,通过财务检查完善了财务管理方法,建立健全了各种登记簿,标准了财务行为和操作程序,增强了严格遵守财经纪律、依法管理的意识,树立了节俭办行的思想,有效的推动了财务标准化管理活动的开展。三是

21、继续坚持和完善财务开支“五道防线,认真落实县行财务开支报审制、大额财务开支集体研究制度和分权审批制度,标准了财务审批程序,强化了财务监视。加强固定资产管理,进步资产使用效益。固定资产管理是个动态管理过程,涵盖了固定资产购置、使用、处置等环节,按照总行固定资产管理规定及省分行工作安排部署,认真开展固定资产核查工作,实行资产编码管理,实在加强固定资产管理,充分发挥固定资产使用效益。一是为使固定资产实物与由综合业务系统中生成的固定资产编码相对应,根据总行固定资产编码管理方法有关规定,在固定资产卡上进展了编码管理,以便对固定资产实物进展有效的日常管理、财产清查与盘点,为总行推行强化固定资产日常管理的先

22、进手段做好了前期准备工作。二是根据总、行关于进一步开展固定资产核查的通知(农发行字20xx135号)文件精神,实行“一把手”负责制,成立了资产核查工作领导小组,严格按照文件规定的核查内容及要求,开展了固定资产清理核查工作,通过清理核查澄清了固定资产底子,对需处置的资产研究定出了拟处置意见,并呈报有关部门核批,同时,建立健全了固定资产管理登记簿,明确了资产使用责任,落实到详细使用保管人,标准了资产的管理,确保了资产账、簿、卡、实“四相符”;对闲置的固定资产进展了互相调剂,做到物尽其用,充分发挥固定资产的使用效益。四、全面做好综合业务会计应用系统的模拟迁移工作综合业务会计应用系统是农发行综合业务系

23、统的重要组成局部,是综合业务系统的核心子系统。为全面做好综合业务会计应用系统的推广应用工作,采取了三项措施,确保了综合业务会计应用系统模拟迁移工作的顺利完成。一是财会人员踊跃参加总、分行举办的综合业务会计应用系统培训班,培训完毕后,各行利用业余时间继续有方案地组织学习,使财会人员尽快熟悉和掌握了综合业务会计应用系统的构造功能、业务流程、交易操作和数据集中后的新会计管理体系,并在综合业务会计应用系统模拟迁移中得以运用,按要求顺利完成了综合业务会计应用系统模拟迁移工作;二是成立了由行长挂帅,相关部门参加的工作领导小组,并实行行长负责制,一把手亲自抓,分管行长详细抓,全面负责组织、协调、催促本行的各

24、项工作;三是按照整体工作部署,部门间各司其职,互相配合,充分了发挥业务和技术指导作用;通过对网点计算机的安装配置和客户端软件的安装配置、机构操作员信息维护以及数据的清理录入等过程的操作和财会人员的9xxxx小时的日夜连续奋战,终于顺利完成了综合业务会计应用系统模拟迁移工作。五、加强财会队伍建立,进步财会人员综合素质。财会部门以省分行开展的财会函授教育活动和市分行开展的读书会活动为契机,力抓财会人员素质教育,结合财会工作实际,制定学习和培训方案,开展多式多样的学习活动,不断进步会计人员政治、业务素质,为进一步做好财会工作提供人力保证。一是财会人员积极投身于市分行开展的读书会活动,认真研读观念、决

25、不找借口等书,撰写学习笔记,通过学习,转变了观念、进步了认识,增强了事业心和责任感。二是积极参与市分行组织开展的反腐倡廉教育活动,认真学_倡廉的学习资料,撰写心得体会,结合工作实际,认真查摆,自我剖析,制定整改措施,通过活动的开展,进步了财会人员明真伪、辨是非、识风险的才能,增强了会计人员的法律意识和法纪观念。三是举办出纳业务培训班。8月6号分行财会部门举办了由各行坐班主任和出纳人员参加为期一天的出纳培训班,重点组织学习了出纳制度,按照财会标准化管理考核的内容及标准的要求,结合出纳工作实际,讲解了现金出纳业务操作规程,观看了人民银行配发的反_宣传光盘,并邀请市保卫科李俊景科长讲出纳经营平安知识

26、及出纳案例分析p ,为考核学习效果,当天下午进展了闭卷考试,通过培训到达了预期目的;四是继续开展会计函授教育。按照省分行第四期财会函授教育的课程安排,财会部门继续组织财会人员的集中学习,学习了时事政治和职业道德教育、封闭管理知识、合同法、担保法四门课程,通过财会人员的认真学习,进步了自身的政治业务素质,并在省分行组织的财会函授教育考试均获得了较好的成绩。六、存在问题:1、存在着综合业务会计应用系统所用的微机和打印机等办公设备无法在营业室内安装使用的问题;以及存在着个别营业单位的综合业务会计应用系统所用打印机在打印过程中经常出现故障,不能正常使用的问题;同时,存在有两个营业单位无ups电,一旦停

27、电就要影响综合业务会计应用系统的正常运行。另外,存在综合业务会计应用系统在运行过程中网络断断续续不通和无备用网络线路等的问题。2、根据总分行关于全面做好出纳管理工作的通知文件要求,我行自行办理出纳业务存在的问题:一是个别行没有按上级行有关要求装备出纳人员;二是现金的存取虽说按要求与寄库行签订了寄库和委托押运现金的协议,可是在实际操作中有时不按规定操作,存在不平安的隐患;三是出纳工具装备不齐全。如:无点钞机和反jia币识别器等出纳工具。3、存在着个别年龄大的财会人员不能全面掌握计算机根底知识和计算机的操作技能,而新参加财会工作的财会人员没有经过岗前培训,不熟悉财会业务,没有上岗资格证,不符合会计

28、法的要求。所以说存在一少局部财会人员不能完全胜任本职工作的问题。4、个别行对推广综合业务会计应用系统的宣传工作做的不够好,不能使本行的每位员工充分认识综合业务会计应用系统上线后对会计核算、账务管理的重要性,个别员工从思想上认为推广综合业务会计应用系统只是会计部门的工作,不涉及自己等问题。另外,存在对外部宣传工作力度不大的问题,不可以使更多的相关部门和开户单位知道综合业务会计应用系统的特点和功能以及它的作用。七、下一步工作打算:1、加强财会业务知识的培训,结合业务实际,制定培训方案,开展强迫的、定期的继续教育学习,更新知识,进步会计队伍的整体素质,使每个会计人员掌握会计的根本原理、相关知识,纯熟

29、掌握本专业必备的根本方法和根本操作技能,进步解决财会工作中各种问题的才能。2、狠抓财会制度的落实,强化财会根底管理,严格按照会计内控制度的要求,完善内控管理机制,使财会制度得到很好的贯彻落实,实在做好会计工作,全面进步会计工作管理程度,有效防范会计结算风险。3、根据总分行关于全面做好出纳管理工作的通知文件精神,严格按照出纳管理和平安管理的有关规定标准出纳操作,协调各行装备出纳平安工具,加大对出纳管理工作的检查督导力度,确保现金库款的平安。4、加强财务管理,继续开展增收节支活动,推行财务公开,实行民主理财,强化财务监视,控制财务风险,全面完成财务方案指标。5、按照总分行的统一部署,全面做好综合业

30、务会计应用系统的推广应用工作。6、财会部门面对新形势,进步认识,顺势而为,主动应战,结实树立大局意识,责任意识,平安意识,认真分析p 、研究新形势,尽快适应新形势的需要,合理科学利用财会资,紧紧抓住开展机遇,与实俱进,迎接挑战,为农发行可持续开展的目的提供优质的效劳。银行工作总结 篇3 XX年全年,我无论是在思想上还是在日常工作中都积累了丰富的工作经历,当然这也为以后的工作理清思路、加快开展提供了捷径。事后监视中心正式成立的几个月中,我们成功的适应了事后监视系统上线以后第一年的过渡期,使我获得了长足的进步,同时也有诸多工作经历需要总结。一、事后监视工作中对监视员的业务素质要求很高,需要掌握非常

31、全面的业务内容,这样才可以认真审核每一笔业务,因此,强化业务学习,进步自身综合素质,适应新形势的需要,这就要求我们认真学习省联社下发的会计根底工作标准以及其他会计法规法那么,由理论指导理论,再从理论中总结经历,进一步指导下一步的工作,而这单靠个人的力量是不行的,领导也给予了我很大的帮助,不断在业务上对我进展指导,而且还在思想上帮助我树立学习和工作的信心。开展“大学习大练兵”活动。按照培养造就一支一专多能复合型人才队伍的要求,本着应知应会和缺什么补什么的原那么,进展全面学习,全方位进步自己的综合素质。学习内容主要包括:储蓄、会计、出纳、信贷、平安保卫等根本专业知识和技能;各专业核算、管理等方面的

32、规定制度;学习各专业业务操作流程;学习金融法律法规;学习上机操作技能,二、重点监视特殊业务作为一名事后监视人员,认真监视基层网点的每一笔业务是非常必要的,也是我的职责所在,XX年第四季度围绕省联社及银监局风险排查方案等上级精神,我们主要是在重要空白凭证管理、大额受权、抹账、挂失、联行等特殊业务上加大监视力度,将风险隐患控制在最低。经过我们事后监视人员近几个月的努力,基层网点的账务质量有了相当明显的改善,而我们的工作思路也越来越明晰、明确,那就是紧紧围绕省联社下达的各项文件精神,以会计根底工作标准为中心,认真按照联社领导提出的要求,踏踏实实的做好本职工作。三、加大制度建立完善力度,全面标准操作规

33、程。强化执行,完善各项制度,根据省联社的各项管理制度,今年我们及时修订并印发了适应新体制要求的各项会计出纳实行细那么管,对去年来制定的相关方法和细那么进展了修订,使制度的指导性和实用性大大增强。随着信誉社的不断开展和完善,也要求我们作为一名普通员工也要适应环境的变化,要学习新的知识,掌握新的技巧,进步自己的才能,把自己培养成为一个业务全面的优秀信合员工,也让自己的职业生涯没有遗憾。当然,在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺,今后我将一如既往地做好本职工作,时刻以企业文化的理念完善自我,在领导和同事们的关心、指导和帮助中进步自己、更加严格要求自己,为信合事业的开展尽绵薄之力。银行工作总结

34、篇4 转眼间,我进入xx行工作已经两年零两个月了,不经历风雨,怎么见彩虹,从最初的新手成长为分理处的会计,再进入公司业务部,这其中有辛酸,有汗水,当然,更多的是喜悦。回忆已过去的xx年,我用3个词来进展总结:珍惜、进步、成长。一、珍惜态度决定一切,银行业因为特殊的性质决定了其从业人员应该有更高的素质,从踏上银行工作岗位的第一天起,我就提醒自己要对得起所从事的这份职业:在思想上严格要求自己,生活上保持艰辛朴素的作风,在工作中勤勤恳恳,积极向上,刻苦专研业务知识与技能,可以较好地完成领导和各级部门安排的各项任务,从而表达出自身的价值。二、进步通过对以往缺点的改正,不断完善自身。我从小就有点小马虎,

35、做事情丢三落四的,这样的缺点对银行从业人员来说可谓是大忌,特别是从事柜面业务,为此,我时刻用胆大心细四个字来催促自己。两年的柜面工作,我累计出错过一次,当时是一位客户来取款300元,我因为一时忽略,把存取搞反,最后操作成存款300元,还好及时发现错误,通知客户返回网点,在充分得到客户的谅解后更正了出错的款项。金融工作难免会出错,贵在怎么汲取教训并在今后加以防止,这次事件虽然金额不大,但是足够给我敲响了警钟。工作应以稳为本,在此根底上不断进步业务速度。三、成长逆风的方向,更合适飞翔,只有面对挑战,才能不断地成长。在20xx年x月末正式接手xx分理处会计岗位之前,我一直从事简单的柜面操作,对会计方

36、面的业务不熟悉,能否胜任它对我来说是个不小的挑战。当时正值过年期间,是一年的业务旺季,彷佛所有事情一下都堆起来了,白天要办理柜面业务,晚上整理传票及其他资料。那段时间加班到11点是很正常的事,但我仍感觉有做不完的事,每天都被传票所累。我知道会计的工作远不止传票而已,但假如能及时有效地整理好当天的传票对会计工作又是相当重要的,因为这样既能为相关会计后续工作打下良好的根底,又能腾出大量的时间。xx年8月,我有幸从分理处脱颖而出,进入支行公司业务部上挂学习,这对我来说是一次相当难得的时机。一年来的种种经历都是宏大的收获与财富,从最初的记账到如今的信贷,岗位的变动让我对银行业务有了更进一步的理解与掌握

37、,通过之前两年在网点的表现,我证明了自己能胜任记账这个岗位。进入支行公司部3个月以来,我接触到了全新的信贷业务,从第一天开场我就告诫自己需要尽快适应从柜面人员到客户经理的角色转变。通过这三个月的工作和学习,我对公司信贷业务的操作流程有了整体上的一个理解,掌握了相关一些营销技巧。在进步的同时,随着对目前工作的不断理解和总结,我认识到自己还有许多缺乏:1、业务技能不够精细,虽然已从事记账岗位两年,但会出业务仍未精通。如今从事了全新的公司信贷岗位,首先要有肯学肯钻的态度,其次任何岗位都不可能在短时间内就能做到精通,因此我已经做好长期努力的准备。保持一贯踏实的作风,克制性格上内向的缺点,努力成长为一名

38、优秀的现代商业银行客户经理。2、20xx年,在争做最大的零售支行的目的指引下,更多的中间业务需要大力推广开,如手机银行,基金,网银,信誉卡等,这就要求银行客户经理具备足够的业务知识与技能,我需要加强专业知识的储藏积累和进一步进步营销技巧。今天的xx行欣欣向荣,作为xx行的一员,我感到无比自豪,在新的一年工作中,我将更加勤奋地工作,刻苦学习,努力进步各方面的业务素质技能,适应农商行的开展需要,踏实进取,克制缺乏,把工作推上新的台阶。银行工作总结 篇5 当日历一页页撕落得只剩下最后一页,一年就这样不知不觉,悄无声息地度过。这一年里,我们用计算机键盘绘出了满天霞光,用算盘珠拔落了万颗星辰;我们守着一

39、份愉悦,一份执着,一份收获。每天记账,结账,做传票,写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业,但我们尽心尽力,忠于职守。我们用这平平淡淡的生活,平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹,收获着丰收的喜悦。这一年里,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格的合作银行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着,为合作银行事业发出一份光,一份热。作为储蓄岗位一线员工,我们更应该加强自己的业务技能程度,这样我们才能在工作中得心应手,更好的为广阔客户提供方便、快捷、准确的效劳。以“客户满意、业务开展”为目的,搞好效劳,树立热忱效劳的良好窗口形象,做到来有迎声,

40、问有答声,走有送声,要让每个顾客都快乐而来满意而归。众所周知,在xx支行辖内,xx分理处是比拟忙的一个点。每天每人的业务量平均就要到达一百多笔。接待的顾客一二百人,尤其是小钞和残币特别多,因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按总行和支行制定的各项规章制度来进展实际操作。一年中始终如一的要求自己,在我的努力下,20xx年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时,还用我多年来在会计工作中的经历来帮助其他的同志,同志们有了什么样的问题,只要问我,我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候,我会非常虚心的向其他同志请教。对待业务技能,我心里有一条给自己规定

41、的要求:三人行必有我师,要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其别人,就要使自己的业务素质进步。储蓄乃立社之本,20xx年,在上级领导的关心、支持和同事们的协助下,我积极努力地开展工作,较好的完成了各项工作任务,全年个人累计吸储多万元。一年里,我积极参加政治理论学习和业务知识学习,能自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度,同时刻苦钻研业务知识,不断进步自己的工作技能。回忆这一年来的工作,我是问心无愧的,在工作中,我是忠于职守,尽力而为的,银行属于效劳行业,工作使我每天要面对众多的客户,为此,我常常提醒自己“善待别人,便是善待自己”,在繁忙的工作中,我仍然坚持做好“微笑效劳”,耐心细致的解答

42、客户的问题,遇到蛮不讲理的客户,我也试着去包容和理解他,最终也得到了客户的理解和尊重。回忆检查自身存在的问题,我认为:一是学习不够。当前,以信息技术为根底的新经济蓬勃开展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论根底、专业知识、文化程度、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题,今后的努力方向是:一是加强理论学习,进一步进步自身素质。转变工作作风,努力克制自己的消极情绪,进步工作质量和效率,积极配合领导和同事们把工作做得更好。新的一年里我应加紧学

43、习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战,总结过去,是为了汲取过去的经历和教训,更好地干好今后的工作。工作中的缺乏和欠缺,请各位领导和同事批评、指正。银行工作总结 篇6 我受理事会委托向大会作_年四年度工作总结和_年五年度工作方案报告。一、一年来的工作回忆20xx年,在市人民银行、市银监分局和市有关部门的关心、支持下,在公会理事会的领导下,全体会员单位围绕既定工作方案,亲密配合、积极参与,公会以促进会员单位实现共同利益为宗旨,适应银行业改革和开展的需要,认真履行自律、_、协调、效劳职能,在完善组织建立、加强行业自律、搞好行业协调、组织会员培训、开展调查研究、亲密与市外同业之间的联

44、络与交流等方面开展了一系列工作,获得了积极的效果和新的成绩。(一)、顺利完成了理事会换届工作。根据公会“章程”的规定,20xx年2月12日,召开了第二届会员大会,一是对一届理事会成立以来的工作进展了总结,会议高度评价了第一届理事会所做的各项工作,并对公会的开展提出了很好的建议;二是经全体会员大会选举产生了公会第二届理事会;三是召开了二届一次理事会议,经全体理事会议选举产生了理事长、副理事长、秘书长、副秘书长。一年来,公会理事会积极履行自己职责。公会理事会会议标准、高效、有序地进展。(二)、完善了公会制度建立。公会自成立之日起就建立了一整套行之有效的规章制度,这是公会会员加强自我约束的根据,是会

45、员之间沟通、协调、平衡内部关系的根据,也是公会按约自律、依约办事的根据,但是,随着时间的推移,情况的变化,规章制度也需要不断地修订、完善,才能适应形势开展的需要。一年来,公会在完善制度建立方面也做了不少工作。一是随着淮阴市行政区划的调整,称谓发生了变化,为了统一使用“淮安市”称谓,以及适应由于人行、银监局分设而导致的职能转换,以便更好地在人民银行和银监分局指导下开展工作,公会秘书处将制定于20xx年的淮安市银行同业公会章程进展了修改,并先后提交理事会、会员大会审议通过;二是为了适应金融监管体制改革的形势需要,进一步做好公会工作,秘书处就如何修改“淮安市银行同业公会负债业务委员会活动规那么”、“

46、淮安市银行同业公会资产业务委员会活动规那么”和“淮安市银行同业公会中间业务委员会活动规那么”中的局部条款,广泛征求了各理事单位和各专业委员会委员的意见,并拟定成“关于修改各专业委员会活动规那么的议案”,提交二届三次理事会审议通过。三是对实行一年多的“淮安市银行同业公会关于理事单位参与公会活动情况考核方法”进展了充实修改。通过对规章制度的修改,使之日趋完善,更加严谨,更具可行性和可操作性,势必促进同业公会工作更加安康地向前开展。(三)、制定了“淮安市银行同业公会协助会员单位催收债权公约”和“淮安市银行同业公会协助催收债权操作暂行方法”。为逐步建立和完善与市场经济相配套的银行信誉体系,维护债权银行

47、信贷资产平安,防范逃废银行债务行为发生,强化对欠债企业到期债务的催收工作。20xx年4月20日,市银行同业公会组织会员赴天津考察学习,着重就“协助会员单位催收债权公约”的主要内容、操作流程、欠贷逾期未还企业的认定以及制裁方法等方面向天津市的同行们作了虚心请教,并结合淮安的实际情况研究制定了“淮安市银行同业公会协助会员单位催收债权公约”和“淮安市银行同业公会协助催收债权操作暂行方法”,正式拉开了淮安市银行同业公会协助会员单位催收债权的序幕。目前,各理事单位集中上报了18户欠贷逾期未还企业,经过协商确定3户欠贷逾期未还企业作为公会协助催收对象,其余15户欠贷逾期未还企业将一律由公会提供信息平台在行

48、社内部进展公布,以提醒各行社在为客户提供信贷效劳时能予以注意。(四)、搞好优质信誉企业评选工作。为了深化开展金融平安区创立活动,打造“信誉淮安”,公会在市人民银行的指导下,在全市范围内开展了20xx年度“百户优质信誉企业”、“百户优质信誉民营企业”评选活动。为了不断进步“优质信誉企业”的评选质量,公会在总结以往“优质信誉企业”评选经历以及汲取外地先进经历的根底上,对评选标准作了修订,对评选程序作了完善,使之更加公平、合理、公正。目前,各理事单位已根据评选标准,按照推荐评选程序共推荐上报“优质信誉企业”149户、“优质信誉民营企业”187户;经公会秘书处审查、挑选,决定向各理事单位发函征求意见的

49、“优质信誉企业”为135户、“优质信誉民营企业”为162户。经各理事单位按照评选标准认真核实后,仍未被淘汰出局的企业,将由公会会同市人民银行最终审查确定“百户优质信誉企业”、“百户优质信誉民营企业”并发文予以公布。(五)、积极组织培训学习活动。为了不断进步会员单位员工的业务素质,一年来,公会组织了屡次培训学习活动。一是组织会员单位员工参加省公会举办的培训学习活动,如,苏州“保理”业务研讨会、上海“中国银行业前景研讨会(20xx)”等。二是公会根据所掌握的信息自行组织会员单位员工到先进地区进展考察学习,比方,4月20日,市银行同业公会组织会员赴天津考察学习天津市银行同业协会协助会员单位催收债权的

50、经历;8月7日,公会组织会员单位人员共8名同志赴四川省考察学习四川省银行业协会“不良贷款信息系统”建立以及“评选老实守信先进单位活动”、“不良贷款及欠息重点企业通报”等方面的经历;10月13日,公会组织秘书处人员赴南通市考察学习南通市银行同业公会_以及搭建信息平台等方面的经历。此外,公会还于4月16日组织会员单位员工去成都参加了由中国政法大学法学院举办的关于金融风险防范和化解相关法律问题暨金融纠纷案件审理实务研讨会。通过一系列的培训、考察学习活动,使大家受到了启迪,开阔了视野,汲取了经历,增长了才干。(六)、举办“x行业综合改革讲座”。为了进一步认清中国银行业进展综合改革的背景、深化改革的根本

51、性措施以及银行业改革的趋势及前景,分析p 在改革过程中人们所关注的热点问题,以统一思想,进步认识,增进改革信心,加快改革进程。11月21日,中国人民银行淮安市中心支行、中国银行业监视管理委员会淮安监管分局和淮安市银行同业公会在市人民银行第四会议室结合举办了“银行业综合改革讲座”,邀请到中国银行业监视管理委员会“银行监管一部”邓智毅处长来淮作报告,全市金融系统市以及县区200多名员工听取了讲座。在演讲中,邓处长首先向大家简要地介绍了中国银行业20多年来在金融改革的道路上不断探究、前进的漫长历程;然后,邓处长着重围绕“银行业综合改革”这个理论课题讲了六个方面的问题,即:中国银行业的现状、银行业综合

52、改革的大背景、国家向银行注资决定的出台、完善公司治理构造是根本性措施、确保综合改革成功要有量化标准以及股份制改革过程中几个热点问题等。邓处长对于银行业综合改革的精辟阐述以及独到见解赢得了与会同志的热烈掌声。与会同志一致认为,这是一次高水准的讲座,从学术角度讲,他向听众阐述了现代金融理论知识、介绍了先进的银行管理形式;从现实角度而言,他答复了人们所普遍关心的热点问题,消除了人们的心头疑虑,从而使人们对银行业改革的前景充满了信心,对银行的将来更加向往。(七)、充分发挥“自律、_、协调、效劳”的职能作用。一年来,公会坚持围绕“宗旨”开展公会工作,力求在开展公会活动上动脑筋,在维护“公约”的严肃性上下

53、功夫,努力做到协助_,奉劝自律,协调关系,效劳会员。为了进一步贯彻落实“制止上门收款行为公约”,上半年,公会一方面做了屡次调研工作,以掌握“公约”施行的真实情况,对认真履行“公约”的单位,那么及时帮助其总结经历予以推广;对一些有细微违约行为的单位那么采取 询问、约见谈话、书面奉劝等方法,促其及时改正,自觉遵守约定。另一方面公会还于9月份新学年到来之前,召开了一次负债业务专业委员会委员会议,对行社在新学期到来之际如何在执行“公约”的前提下,为大专院校提供金融效劳的问题进展了讨论研究,帮助大家进一步进步了对执行“公约”重要性的认识,与会同志都表示要严格执行“公约”,杜绝上门收款,努力为营造一个公平

54、、公正、有序的金融竞争环境而做出应有的奉献。结果,全市金融机构在各类学校新学期开场期间,既能坚持做到不上门收款,又能主动为学校学生提供便捷、优质的金融效劳,受到学校师生们的一致称赞。(八)、考评先进理事单位,促进同业公会工作的开展。为了搞好考评先进理事单位工作,公会为此也做了一些有益尝试,一是对“淮安市银行同业公会关于理事单位参与公会活动情况考核方法”和“征稿方法”进展了一些修改,改良考核方法;二是加强了考核登记工作,坚持从严考核;三是坚持定期公布考核情况,增加考核的透明度。通过一年的考核评比,根据分值情况,共评出先进理事单位三名,除由公会发文表彰外,还将给予适当的物质奖励。(九)、努力办好“

55、简报”,进一步为会员单位效劳。一年来,经各理事单位的大力支持,秘书处共出“简报”12期,比预定方案多出两期。为了办好“简报”,充分发挥“简报”的效劳功能,我们不仅增加了出刊期数,而且还调整了栏目,并在“简报”的内容上作了一些改良,力求使“简报”成为传递政府经济、金融政策的喉舌,各会员单位之间交流信息的平台,反映淮安市银行同业公会活动的窗口,介绍金融新产品、同业新经历、银行新知识的园地。由于“简报”内容贴近实际,反映及时,版面灵敏,因此,受到了会员单位的好评。(十)、整理资料汇编,为开展同业公会工作提供方便。为了系统地总结我市银行同业公会工作,筛沥出公会成立以来的经历和教训,进一步标准管理,以便

56、把今后的工作做得更好,经同业公会理事会会议讨论,决定将一届理事会以来的组织体系,_讲话、规那么、制度、方法、公约、文件、记事等内容聚集整理编印成册,既可作为历史资料保存、也可作为今后开展公会工作的根据。经过对各类资料作了较长时间的搜集、筛癣整理、编纂。目前,资料汇编经交付专业部门设计编排,已经印制成册。(十一)、开展调查研究活动,为自律管理决策效劳。一年来,公会坚持从调查研究入手,去寻求解决问题的方法,不断探究开展公会工作的新路子,以便更好地发挥公会的职能作用,进而为会员单位提供优质效劳。一年来,公会共开展各种调查研究活动达六次之多,仅围绕制止上门收款行为公约的贯彻执行情况就组织了屡次调研活动

57、。一是组织负债业务专业委员会委员进展调查。让委员们通过实地调查,讲情况、谈看法、提建议、订措施,到达了交流情况,互通信息,互相学习,共同进步的目的。二是组织秘书处工作人员到金湖、洪泽等基层行社进展调查。通过召开座谈会的形式向当地人民银行以及局部商业银行理解公约执行情况,帮助基层总结经历,针对存在问题,共同商讨解决方法,寻求新学期开场后如何在保证执行“公约”的前提下搞好金融效劳的措施和方法。三是召开负债业务委员座谈会进展讨论。通过开展调研活动,大家进一步统一了思想,进步了认识。各行都决心在贯彻执行公约的前提下,靠金融产品创新去争取客户,靠优质金融效劳去赢得客户,坚决杜绝各种形式的上门收款行为,以

58、维护正常的金融秩序,为创造一个公平、公开、公正、有序的金融竞争环境而做出应有的奉献。此外,自10月20日,工、农、建三行上报了18户要求公会协助催收债权企业后,公会秘书处便感到由于情况不明,审查确定协助催收债权企业有一定的难度,于是便着手做了一些调查研究工作。一是深化到楚州、涟水、金湖等三个县(区)实地理解欠贷企业的历史情况和现实状况;二是商请市人民银行、市银监分局相关部门的负责同志共同讨论协助催收债权的措施方法;三是约请工、农、建三行有关部门负责人详细协商确定协助催收债权的企业,本着先易后难的原那么,最终确定了协助催收债权企业。一年来,根据工作方案安排,公会做了不少工作,较好地完成了全年目的

59、方案,也获得了一些成效,得到省公会的肯定,兄弟公会的好评。这与市人民银行和市银监分局的正确指导、各会员单位的大力支持是分不开的,希望在今后的工作中可以继续得到领导和大家的支持,让同业公会真正成为市人民银行和市银监分局的监管“助手”,会员单位自律_的“娘家”。二、今年工作打算在新的一年里,公会将以促进会员单位实现共同利益为宗旨,自觉履行“自律、_、协调、效劳”的职能,在充分发挥各专业委员会的职能作用上下功夫,在全面进步公会效劳质量上动脑筋,努力促进全市银行业安康、稳定、快速开展。一、修改完善制度建立。修改完善“淮安市银行同业公约”、“淮安市银行同业公会理事会议事规那么”、“淮安市银行同业公会议案

60、处理规那么”等,以便同业公会更好地开展工作。二、建立“欠贷逾期未还企业信息系统”。为了使银行同业之间可以更好地交流、查询社会、企业信誉信息,方案建立“欠贷逾期未还企业信息系统”,将各会员行上报的需要协助催收债权的企业全部登录上网,让会员单位通过输入密码来查询企业信息,以便为各会员单位信贷决策和防范风险提供信息支持,同时制定“欠贷逾期未还企业信息交流公约”。三、开展调查,协调收费。随着经济、金融改革的深化,对外开放的扩大,中间业务市场份额也不断扩大,中间业务收入占银行收益比例不断上升,为了使中间业务市场能标准开展,方案对中间业务收费情况进展一次调查,并针对存在问题进展研究和协调。四、继续协助催收

61、债权。对各会员单位上报的欠贷逾期未还企业,除将其全部登录“欠贷逾期未还企业信息平台”外,对一些消费正常、有资产可催收、市场化运作程度比拟高、市场行为才能比拟强的客户,继续协助会员单位进展催收,以维护银行业权益。五、调查公约执行情况。对各项既定公约诸如“制止上门收款行为公约”、“贷款竞争行为公约”、“协助会员单位催收债权公约”等进展问卷式调查,一方面可以理解公约执行情况,另一方面可以对各项公约进展再宣传,以便增强各会员单位执行公约的自觉性。六、组织培训考察学习。为了增强银行业广阔职工适应金融市场化改革开放的需要,增强适应才能,继续组织参加省同业公会统一组织的各种培训班,以学习现代金融经营知识和法

62、律知识等,以便进步银行业的经营程度。继续组织和兄弟公会间的交流学习,借鉴经历,进步公会工作程度。七、开展优质信誉企业评眩方案继续配合人民银行开展优质信誉企业、优质信誉民营企业评选工作,先制订方法向外公布,使企业在常年消费经营中可以按照优质信誉企业标准去遵守信誉,到年末,银行业对照标准进展评选,并向社会公布,为打造诚信淮安作出努力。八、办好“简报”,年终评优。为了更好地在银行业内部进展交流,与有关盛市公会进展交流,继续办好“淮安市银行同业公会简报”,按照“征稿方法”平时进展考核,年终进展评比、表彰、奖励。同时,在日常工作中对各理事单位参与公会活动情况,按照方法进展考核,年终进展评比、表彰、奖励。

63、各位理事、各位代表,新一年的工作方案已经制定,让我们在省银行同业公会,市人民银行、市银监分局以及公会理事会的领导下,认真总结经历,努力做好公会工作,力争使公会工作再上一个新台阶。银行工作总结 篇7 20xx年,我行保安工作认真贯彻落实总行和区分行保安工作会议精神,在区分行保安部的正确领导、关心、支持下,紧紧围绕股份制改造的中心思想工作,遵循“预防为主,综合治理,谁主管,谁负责”的指导原那么,坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建立等方面入手筑牢保安工作的根底,通过制度约束和检查监视,强化了银行员工的平安防范意识,使平安管理落到了实处,保证了我行财产平安和员工、客户的人身平安,为我行业务开

64、展和各项改革措施的顺利推进营造了一个平安、稳定的经营环境。一、加强全员平安防范意识教育和技能培训,夯实人防根底人是做好平安防范工作的第一要素,今年以来,我行把重视和加强对员工的平安教育,全面进步防范意识,增强防范技能,作为平安防范工作的根底工作来抓。支行党总支始终坚持“防范胜于治理”的法那么,不管形势如何变化,始终绷紧教育这根弦,做到了警钟长鸣。因为无论多么完善的制度、多么巩固的防护设施、多么先进的技防设备,都是要靠人去遵守、去操作、去维护,只有把全行员工调动起来,夯实人防根底,制度、设施、设备才能发挥最大的效用。今年以来,我们把增强员工的防范意识放在非常突出的地位,重点围绕防抢、防盗、防诈骗

65、的应知应会等内容对网点员工进展预案教育和防范技能教育,收到了较好的效果。预案教育,就是对员工进展案例教育,组织员工熟悉“四防预案”,增强防范意识,进步防范才能。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻场面,我们及时搜集整理转发相关案例,认真组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析,组织员工进展分析p ,针对我行自身的防范工作查找隐患,完善防范措施。对前台网点的防范技能教育,主要侧重学习相关规章制度和根本防范技能,掌握正确的操作标准和程序以及发生紧急情况的应急处置措施分工、动作要领,各种自卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员工较纯熟地掌握了突发性事件及遇险的应急方法,有效地进步了全员平安防范的才能。二、加强防护设施建立,夯实技防物防根底防护设施建立对抵御盗窃、抢劫等不法损害案件的发生起着无法替代的作用。因此,我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时,非常注重抓好防护设施建立,保证所有营业场所有灵

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