提高企业自主创新能力的软环境思考

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1、提高企业自主创新能力的软环境思考 摘要提高自主创新能力,是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。软环境对提高自主创新能力起着重要作用,能够增强创新主体的创新意识，对创新资源配置进行干预,对创新效益分配进行调控，对创新风险提供各种服务与限制,营造鼓励冒险和宽容失败的创新氛围，决定着企业技术创新的方向、运行与效率，从而提高企业自主创新能力。提升企业创新能力的软环境主要体现在4方面：观念创新是提高自主创新能力的先导;体制创新是提高自主创新能力的保障；机制创新是提高自主创新能力的关键；文化氛围是提高自主创新能力的土壤。 关键词企业；自主创新能力；软环境 中图分类号f27.9文献标识码a文章编号10

2、6-（202X）9-8-04 基金项目河北省科技厅软科学课题“河北省企业自主创新能力的形成机制及其提高途径研究”(批准号:0747202i)-8） 作者简介许倩，河北师范大学公共管理学院讲师，研究方向为发展哲学; 张继光,河北师范大学公共管理学院教授，研究方向为科学技术与社会发展。(河北石家庄0501) 党的十七大报告指出要“提高自主创新能力，建设创新型国家”，强调“这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键”。软环境对提高自主创新能力起着重要作用。企业自主创新的软环境是指与企业自主创新系统发生相互联系和相互作用的观念、制度及文化背景等环境因素。企业自主创新软环境的改善,可以增强创新主体的创

3、新意识，对创新资源配置进行干预,对创新效益分配进行调控,对创新风险提供各种服务与限制，营造鼓励冒险和宽容失败的创新氛围,决定着企业技术创新的方向、运行与效率,从而提高企业自主创新能力。 一、观念创新是提高企业自主创新能力的先导 观念是支配人们行动的思想意识,是人们对客观对象的反映并形成的认识。观念除了对客观对象进行一般的反映外,还需要对客观对象进行判断、评价、抉择和寻求。这些内在的意向经过人们认知结构的选择和重构,从混沌状态逐渐上升到清晰的形式,从不系统的、不稳定的状态逐渐积聚成相对稳定的形式，并渗透到人们的个性心理活动之中，就形成规范人们行为的观念。江泽民同志指出:“知识经济、创新意识对于我

4、们2世纪的发展至关重要。”党的十六大报告指出:思想观念与创新是直接相关的,理论创新是社会发展和变革的先导，如果思想观念陈旧、落后，抱残守缺，一切创新也就无从谈起。观念创新决定着自主创新的价值取向。价值取向是一种行为取向,是主体在价值选择和决策过程中对行为方向的选择与把握。在知识经济初现端倪的今天,企业要在日益激烈的市场竞争中求得生存和发展,就必须提高自主创新能力。观念创新为自主创新激发活力。价值取向、思想观念和行为准则的确立,将企业的价值观统一起来，并指明了共同努力的价值目标,从而使企业积极从事自主创新活动,掌握关键技术,形成自主知识产权，提升产业技术水平。 我国长期处于自然经济状态下,“日出

5、而作,日落而息”,形成了保守、循古、斥奇的文化性格,科学技术被斥之为“奇技淫巧”，使科学技术一直处于社会生活的辅助地位，尤其在长期经济停滞时代，民族文化发展形成向内求索，追求自我精神完备，仅有的一些发明创造,也没有用于经济发展而是用于敬神驱鬼。改革开放以来,科学技术对经济发展的作用已被广泛认识。但科学技术发展系统观念尚未形成，主要表现为科技与经济发展观念上的分离依然存在：一方面，人们在思想观念上认识到科技为经济服务的重要性,而在实际科技开发中缺乏为经济发展的导向性;另一方面，有些人错误地认为，只要是科学技术就会带来经济发展，科技对经济的作用体现于科技成果本身等。因此,必须确立自主创新观念,提高

6、自主创新能力,依靠我们自身的力量将创新资源转化为新产品、新工艺、新服务、开拓新市场。这样，才能将科技与经济真正融合在一起，发挥科学技术的价值。 观念是一个复杂的系统，它把理论与心理、逻辑与直觉、知识与常识、自觉与自发、能动与被动、理智与情感等因素汇于一体,形成观念结构。就提高企业自主创新能力而言,必须树立以下几方面意识:1信念意识。信念就是对理论的真理性和实践行为的正确性的内在确信。自主创新是一条寻求更具价值的创造财富的可能途径,是一项人类未曾开辟过的伟大事业。因此,企业必须确信具有自主知识产权的核心技术是企业发展的根本,坚信本企业能够进行自主创新。信念是理想、意志和乐业的集成，是企业自主创新

7、的精神动力。熊彼特认为,企业家的创新活动受到三种力量的驱使:（1)发现一个私人商业王国的愿望;（2)征服困难和表明自己出类拔萃的意志；(3）创造和发挥自己才能带来的欢乐。2竞争意识。竞争意识是企业自主创新的外在动力。在市场经济条件下，企业要生存、要发展,就必须参与市场竞争，就要不断地进行自主创新，推出新的产品和新的服务,并在此过程中获得发展。3人本意识。人本意识就是以人为中心的观念。企业只有想客户所想、急客户所急,才能不断推出新产品、新服务，从而不断开拓新的市场，并获得新的发展。企业要为员工着想，尊重他们,培养他们,使他们的才能得以施展、价值得以实现。美国3m公司的成功，就在于其理念上尊重员工

8、的个性、信任员工的能力,在管理职能上创造了一种能激发员工能动性、创造性的组织环境。3m公司的每位员工都有一本“3m创新大事记”，里面记载了公司创新英雄的故事，公司以此来鼓励、激励员工创新。正是在这样的环境下，3m公司每年都要研发出多种新产品,使其在激烈竞争中持续发作。4超前意识。企业要进行自主创新，就必须超前思考，并用预测的结果指导实践,见之于行动。比尔。盖茨曾写道:“人们常常要我解释微软的成功。他们想知道我们的公司从两个人、小本经营发展到一家拥有000名雇员和年销售额超过60亿美元的秘密。当然,不会有一个简单的答案，但运气是一个因素,然而我想最重要的因素还是我们最初的远见。” 二、体制创新是

9、提高企业自主创新能力的保障 江泽民同志指出。“从根本上讲，科技与经济的结合要靠体制来保证。”体制创新使权责利关系明晰，增强自主创新的内在动力。企业自主创新的内在动力来自于创新主体对创新收益的预期。体制创新使企业权责利关系明晰，使创新主体的努力与获取、成本与收益、投入与产出趋于一致，从而增强了企业自主创新的内在动力。体制创新使市场体系不断完善,增强了自主创新的外在拉力和压力。企业自主创新的源泉是市场需求。体制创新使市场体系不断完善，使市场需求规模迅速扩张，使需求结构越来越多样化、高级化，从而使企业的外在压力和拉力不断增强。体制创新使产学研一体化，降低自主创新过程中的交易成本。自主创新需要各部门密

10、切配合、通力合作，才能完成创新过程,做出创新成果。体制创新使产学研一体化,构造了人们相互关系的框架,界定和限 制了人们的选择集合,约束人们的行为在一定的规范中来进行,从而降低自主创新过程中的交易成本，提高了自主创新的效率。胡锦涛同志指出:“加强国家创新体系建设，重点要建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体,全面提升企业的自主创新能力。” 我国现有体制不利于企业自主创新能力的提高。现有国有经济体制阻碍了自主创新主体的培育。企业是自主创新的主体，受利润目标所驱动,企业的自主创新行为是一种自发和自愿的市场行为

11、。但我国的国有企业尚未成为完全意义上的独立法人,自然不能成为自主创新的理性主体。现有投资体制造成了自主创新的资金瓶颈。经济学家阿罗指出：”边学边干或知识是投资的副产品”。自主创新也是投资的副产品。同时阿罗还指出,无论是完全竞争还是垄断市场结构下的创新水平都低于社会最优水平。因此需要政府投资以弥补企业自主创新缺乏所引起的市场失灵。但我国现有的投资体制，一方面由于我国风险投资体制发育不全,风险投资企业数量少、资金少，抗御风险和管理风险的能力不成熟,并且尚未建立起使风险资本市场化退出的第二股票市场，自主创新所需的市场化投融资渠道没有建立起来。另一方面在市场资金投入不足的情况下，政府对自主创新的投入明

12、显不足。目前我国&d支出仅占gp的1.35%左右,与发达国家r支出占gd%的支出水平相差甚远。这就导致了自主创新的各个环节不同程度地受到了资金瓶颈的制约，大大窒息了自主创新的生命力。现有技术市场体制影响了自主创新成果的价值实现。自主创新成果要实现其价值,转化为现实生产力,必须通过技术市场来实现。但由于我国的技术市场还处于建设之中,技术市场体制中的知识产权制度尚未健全，对知识产权的保护缺乏应有的力度，导致创新者的垄断利润常常被侵占，增加了真正“付费者”的成本,影响了自主创新成果的价值实现。现有科技管理体制制约了基础研究和应用研究对自主创新的有效供给。自主创新有一定的路径依赖性。它的产生是以整个社

13、会的技术存量为基础的。而我国现有的条块分割的管理体制切断了科研部门、高等院校、产业部门之间的有机联系，导致基础研究和应用研究的供给与企业自主创新的需求之间的结构性矛盾,制约了企业自主创新能力的提高。 提高企业自主创新能力，必须构建产权结构多元化的自主创新主体。技术创新是科技成果的产业化和商业化。技术创新不仅是一个从新思想的产生,到产品设计、试制、生产、营销和市场化的一系列的活动，同时也是知识的创造、转移和应用的过程,其实质就是新技术的产生和市场应用。这样，企业、政府部门、大学及科研院所等共同构建起自主创新的主体结构，而企业是自主创新的主导力量。因此,应综合各方面优势,以产权为纽带,组建混合所有

14、制企业作为自主创新的主体。必须建立多渠道的自主创新融资体系。我国企业自主创新在资金来源渠道上，体现了计划与市场相结合的特征。但随着经济体制改革和科技体制改革的不断深入,企业自主创新资金来源对金融市场的依存性将逐步增强。然而,在金融体制改革以及专业银行向商业银行转变的过程中，银行必然会根据企业的资信情况考虑是否给予贷款。因此，政府有必要制定并实施一系列相应政策，为企业自主创新提供更为宽松的融资环境，建立多种融资方式与多条融资渠道相结合的融资体系，特别是要建立风险投资制度。只有这样，才能为企业自主创新提供有力的保障。必须建立开放、统 一、公平竞争的自主创新市场体系。技术创新是生产要素的重新组合，因

15、此,必须完善自主创新的市场体系，使价格、供求、竞争等市场机制成为自主创新资源配置的主导力量。市场竞争是促进企业自主创新的主要外部动力，这就需要一个开放、统 一、公平竞争的市场体系。目前,我国的市场体系还很不健全,市场秩序还不规范,因此,要大力促进中介机构的投资和建设,发挥各种社会组织的中介职能,建立并完善社会化、专业化的中介服务体系,充分运用信息基础设施在获取和传播创新知识与推动自主创新过程中的作用,藉以在科技与经济部门之间建立良好的沟通渠道,加快科技成果的市场化、产业化。要大力加强技术市场的法制建设，完善科技立法，加强知识产权保护,降低技术交易成本。必须建立产学研一体化的自主创新模式。产学研

16、一体化的自主创新模式,可以促使科研机构、大学与企业之间密切合作，这不仅有助于盘活科研机构、大学的技术存量,而且其较低的运作成本可以帮助企业回避自主创新资金投入量方面的门槛限制，降低交易费用,提高自主创新资源配置的效率。温家宝同志在全国科技大会上指出：“只有以企业为主体,才能坚持技术创新的市场导向,有效整合产学研的力量，加快技术创新成果的产业化。” 三、机制创新是提高企业自主创新能力的关键 自主创新是由各种要素相互联系、相互作用所构成的调控系统。机制创新使各种力量得以整合，使自主创新的潜在动力变为现实动力。企业自主创新的动力源于市场需要的引力、市场竞争的压力和追求利益的内在动力。企业为了追求利益

17、而产生创新动机和创新需要，并在市场需要和市场竞争等环境因素的刺激下得到加强，导致企业自主创新行为的产生，使企业自主创新的潜在动力变为现实动力。机制创新将个人目标导向整体目标，使自主创新得以实现。企业家和研发人员是企业自主创新主导力量，他们的创新积极性，决定着企业自主创新的成败。激励机制的功能就在于以个人利益和需要的满足为基本作用力，诱导创新人才把个人目标统一于企业的整体目标,推动创新人才为完成工作任务做出努力,从而促进企业自主创新的实现。机制创新使风险降低到最低限度，提高了自主创新的成效。企业创新行为源于创新动机,而创新动机受需要的制约。企业满足需要的创新有多种途径可以选择。约束机制的建立，通

18、过严格的项目评估及筛选制度,使企业深入了解创新项目的社会价值与经济价值以及可能面临的技术经济风险,使企业只在自己最有必要、最有把握的项目上进行创新，使企业将有限的资源配置在最有可能取得创新成果的项目上，就可以最大限度地降低自主创新的风险，提高自主创新的成效。 目前我国企业自主创新机制仍存在较大缺陷。动力机制尚缺乏。企业自主创新行为的内在驱动力是创新动机和创新需要，而创新需要取决于企业目标与企业自主创新的本质特征与效用的耦合程度。企业利益是企业目标的基础,因此也是创新需要和创新动机产生的基础和根源。创新动机在环境因素的刺激下得到加强，导致创新行为的产生,引导企业实现企业目标。但由于受传统计划经济

19、的惯性影响,我国企业还没有成为决策的主体、开发的主体、投资的主体、利益分配的主体和承担风险的主体,再加上市场体系不完善,法律租制度不健全,使企业既缺乏自主创新的内在动力，又缺乏市场竞争的外在压力。激励机制尚不完善。企业技术创新活动的开展需要相应的激励机制来推动和加速。但我国企业现行 的基本工资、奖金、津贴设置不合理,许多企业片面强调物质激励而忽视精神激励，激励不能与岗位创新效益直接挂钩。特别是作为激励科研人员重要手段的产权激励尚未采用，致使企业内部员工缺乏创新热情。约束机制尚未形成。企业自主创新具有较大的风险和不确定性。企业作为技术创新的主体，必须面对自主创新的风险与不确定性，受到包括资源能力

20、等各个方面的约束。但我国企业目前并未形成约束机制，自主创新的收益、风险与科技人员、企业管理者挂钩不紧密,致使科技人员、企业管理者缺乏自主创新的动力和压力。 要构建有利于提高企业自主创新能力的机制。 动力机制。包括(1)市场需求的引力机制。市场需求是企业自主创新的原动力,市场既是企业自主创新活动的起点，也是自主创新活动价值得以实现的最终场所。企业要以自己的产品与服务去满足市场需求，就必须不断地进行自主创新。（2）市场竞争的压力机制。在激烈的市场竞争中,竞争各方都试图赢得竞争优势,获得更广阔的生存发展空间，这就必须不断地进行自主创新。（3)追求利益的自驱动机制。市场推动力只为企业自主创新提供了机会

21、和思路，这种机会和思路只有与企业自身的利益结合起来，才能产生现实的自主创新行为。企业要求得自身生存和发展，追求利益最大化，就必须不断地进行技术创新。 激励机制。包括（1）企业家的激励机制。按照熊彼特的创新理论,技术创新是指“企业家对于生产要素的新的组合”,企业家精神的精髓在于“破坏现存优势来源”。由于创新可以形成后发优势，并能形成一定程度的垄断，而获取高额回报，当自主创新具有使其采纳者成为垄断者的前景时，对企业家就有着极强的开发创新的激励。对于企业家的激励主要来自企业家精神,改进提高企业经营绩效的强烈的事业心，以及企业家自我实现的成就感。(2)研发人员的激励机制。研发人员是企业自主创新的主导力

22、量,对研发人员的激励,一方面要善于运用工资、奖金、福利、工作条件改善等物质手段，通过满足物质需要来调动其积极性；另一方面要高度重视精神激励手段的作用,全面满足其尊重、发展、成就等方面的精神需要。形成更为强大、持久的激励力。 约束机制：包括（1）项目约束机制。企业自主创新活动，必须在自己最熟悉的领域中进行,使有限的资源配置在最有可能取得创新成果的项目上,从而最大限度地使企业自主创新取得成功。(2）风险约束机制。企业必须形成一套有效的风险约束机制:一方面将风险控制在可承受的范围内;另一方面在自主创新活动中建立有效的风险控制。 四、文化氛围是提高企业自主创新能力的土壤 胡锦涛回志在全国科技大会上指出

23、。“要在全社会培育创新意识,倡导创新精神,完善创新机制,大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神，努力营造鼓励科技人员创新、支持科技人员实现创新的有利条件。”文化氛围为创新系统提供精神动力,使自主创新能力不断增强。自主创新系统是一个开放系统，需要不断地与外界环境进行物质、能量和信息的交换，从环境引入负熵流,克服系统内部熵增加，使系统有序程度不断增加，从而使自主创新能力不断增强。文化氛围使创新系统各子系统之间相互协调，使自主创新系统的整体功能大于部分之和。自主创新系统结构的优化和功能的耦合,不仅是制度和管理使然,而且也是文化环境作用的结果。文化氛围使创新系统的

24、涨落因子不断涌现,使自主创新系统不断进化。自主创新系统内部某个参量,当其与环境相互作用过程中达到一定临界时，系统某一点的微小涨落就会通过系统放大机制而成为巨涨落,为创新系统的进化提供了可能，从而使自主创新系统不断进化。 我国是一个历史悠久的文明古国。中华民族所创造的灿烂文明博大精深,绵延000余年而永葆青春，这与我国传统文化中自强不息、奋发进取、勇于创新的精神密不可分。自强不息、改革进取,是中国传统文化的重要内容，也是中华民族创新精神的优良传统。易经中“天行健，君子以自强不息”的精神,几千年来鼓舞着中华民族的奋进，推动着中华民族的自强和创新。“天行健”是一种永恒的变化和运动的宇宙观，“自强不息

25、”是一种永不自满、不断改革进取的积极的人生观。唯有不断创新，才能永远自强自立。然而，我国传统文化中也有许多不利于创新的东西，诸如尊经注经、论资排辈、重义轻利、群体至上、道德本位、中庸之道、明哲保身、封闭保守等。受这种文化价值观的影响,我国许多企业并未形成鼓励冒险、宽容失败的文化氛围，致使创新主体缺乏创新精神和竞争意识,安于现状,墨守陈规，不敢标新立异，不敢越雷池半步，这也是造成我国企业自主创新能力薄弱的重要原因之一。 营造有利于提高企业自主创新能力的文化氛围。鼓励创新，追求卓越。创新是对原有事物的破坏,是对原有知识、技术和方法的扬弃,这就需要创新者大胆怀疑和“异想天开”的灵感和想象力。因此,企

26、业应营造一种鼓励创新、追求卓越的文化氛围，激发员工无限的创造性和活力，促使员工敢于创新、不墨守成规、取得自主创新成果。“在微软,唯一不变的东西就是变”;“追求卓越”是美国国际商用机器公司的三大价值观之一。美国管理学家劳伦斯。米勒指出,追求卓越并非是一种成就，而是一种永不满足的追求出类拔萃的进取精神和心理状态。团结协作,公平竞争。随着科技体系的复杂庞大、分门别类之细微,以及市场变化和竞争的激烈,使当今的技术创新很难由个人独立来完成，而必须由团队协作来完成。然而，创新源于个人思想的开发与创造,没有个人的自由创造就不可能使团队创新别开生面和出奇制胜。因此，企业应营造一种团结协作、公平竞争的文化氛围。

27、崇尚冒险，宽容失败。自主创新是一项风险作业,失败是在所难免的。因此,企业应营造一种崇尚冒险、宽容失败的文化氛围,激励员工不畏艰险、勇往直前、敢为人先、标新立异，使人人有所发明、有所贡献。微软公司就是通过“屡败屡战、创造条件、直至成功”,才进入世界软件企业的最前列。因此，比尔。盖茨说：“一切都在于您如何对待失败。从失误中学习和不断完善产品，是所有企业成功的关键”。 总之,观念、体制、机制、文化是企业自主创新的先导、保障、关键和氛围,它们通过增强技术创新主体的创新意识、通过对企业技术创新资源配置进行干预、通过对技术创新效益分配的调控、通过对技术创新风险防范与控制、通过营造鼓励冒险和宽容失败的技术创

28、新氛围，决定着企业技术创新的方向、运行与效率,从而提高企业自主创新能力。 责任编辑昱文 第二篇：提高自主创新能力提高自主创新能力，建设创新型国家 山东沾化二中政治组郭艳丽 邮编:256800邮箱:uoanli93026.co适用于人教版【背景材料】 国防科技大学自主创新团队先进事迹首场报告会于2年月日上午在北京人民大会堂举行。报告会前,中共中央政治局常委李长春会见报告团全体成员，代表胡锦涛总书记向他们表示亲切慰问。李长春指出,提高自主创新能力，是国家发展战略的核心,是调整经济结构、转变经济发展方式的中心环节，是增强综合国力的关键。他强调，要深入学习宣传国防科大自主创新团队的先进事迹,大力弘扬创

29、新精神、培育创新文化、营造创新环境，大力推动科技创新以及理论创新、文化创新和体制机制创新，在全社会形成创新激情竞相迸发、创新成果不断涌现的良好局面,使创新成为促进经济社会发展的强大动力。【考点链接】 提高自主创新能力的必要性和重要性经济生活: 、自主创新能力弱,具有自主知识产权核心技术贫乏,已成为制约中国经济发展瓶颈。 、科学技术是第一生产力。提高自主创新能力是企业经济效益提高,经济发展方式转变的根本途径,有利于调整经济结构，转变经济发展方式，提高企业经济效益和竞争力。 、提高自主创新能力是建设资源节约型、环境友好型社会的需要，有利于走新型工业化道路。 、提高自主创新能力是增强独立自主,自力更

30、生能力的需要,有利于提高我国经济国际竞争力和抗风险能力。 、提高自主创新能力是产业结构优化升级的需要,有利于实现国民经济又好又快发展。 、提高自主创新能力是实现现代化的需要,是当今世界经济快速发展的必然要求。 政治生活: 、这是由我国政府的性质和职能及工作原则决定的。我国政府是人民的政府，要履行经济、文化和公共服务职能，要坚持对人民负责的原则。因此,只要提高自主创新能力、建设创新型国家，才能造福于人民。 、这是由党的性质、宗旨和先进性决定的。中国共产党是我国的执政党，是中国特色社会主义的领导核心，中国共产党要立党为公、执政为民，始终坚持党的先进性，就必须紧跟时代潮流,站在时代前列，提高自主创新

31、能力，建设创新型国家。 、这是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。当代国际竞争的实质是以经济和科技实力为基础的综合国力的较量。发展才是硬道理。提高自主创新能力、建设创新型国家，是我国自立于世界民族之林的根本。 文化生活： 、经济、政治决定文化，文化反作用于经济政治,文化与经济政治相互交融。提高自主创新能力,建设创新型国家必然要求建设相应的文化,反过来创新型文化必然推动创新型国家的建设。 、文化影响人们的交往方式和交往行为,文化影响人们的实践活动、认识活动和思维方式。文化对人的影响具有潜移默化、深远持久的特点。在全社会提高自主创新能力，建设创新型国家的良好文化氛围，将是人们在不知不觉中,却

32、又无时无刻不在影响人的思想和行为，让提高自主创新意识深入人心,在实践活动中真正做到提高自主创新能力,建设创新型国家。 哲学生活： 、一切从实际出发，实事求是。根据当今世界科技革命新形势和我国现状提出来解决当前发展面临突出矛盾和问题迫切要求。 、建立创新型国家体现了内外因的关系。内因是事物变化发展的根据,分析事物发展的原因时,要主要抓事物发展的内因。要求我们把增强自主创新能力作为国家战略，致力于建设创新型国家，以维护国家安全。 、主次矛盾的关系。主要矛盾在事物发展过程中处于支配地位,对事物的发展起决定作用。认识事物和解决问题要着重把握主要矛盾，坚持重点论。自主创新是提升科技水平和经济竞争力的关键

33、，也是调整经济结构，转变经济发展方式的中心环节,因此,提高自主创新能力就抓住了主要矛盾。、事物是变化发展的，发展是新事物的产生和旧事物的灭亡。 、唯物辩证法的辩证否定观和革命批判精神，要求我们要树立创新意识,促进事物的发展。 、创新推动生产力的发展、推动生产关系和社会制度的变革、推动人类思维和文化的发展。创新是一个民族进步的灵魂,一个国家兴旺发达的不竭动力，任何社会的进步和发展,归根结底都与创新有关。 【创新试题】 1、02X年4月苹果平板电脑销售火爆，很多地方出现断货现象。苹果公司的产品一直站在潮流的尖端，从最初的超大容量mp3播放器ipod，到划时代的触屏手机iphne,再到先声夺人的平板

34、电脑pad,苹果每隔一段时间，就会给人带来惊喜。苹果品牌以其时尚、创新、精致吸引着全球无数粉丝。苹果公司的成功说明建立品牌声誉是公司经营的首要目标提高自主创新能力对提高企业竞争力至关重要公司的成功经营需要制定正确的经营战略 企业成功经营就要不断推出新产品a. b. . d. 2、十二五”重大专项的发展思路强调以科学发展观为统领,坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的指导方针。国家之所以强调自主创新是因为( )和平与发展是时代的主题 这是我国自立于世界民族之林的保障 世界多极化不可逆转是当今国际形势的一个突出特点当前国际竞争的实质是以经济和科技为基础的综合国力的较量a. b. c .

35、3、新一代企业家必须树立企业文化创新的观念，树立经营与文化并重的新发展观，使文化创新建设作为企业经营发展战略的支撑和牵引。这句话体现了.一定经济反映了一定的文化b.一定的文化反映了一定的经济.一定的文化对一定的经济有反作用.一定经济决定了一定的文化 4、党和政府多次强调要培育创新文化、营造创新环境是因为a.文化对人的影响来自于特定的文化环境b文化对人的影响具有相对独立性c.文化是人们在社会实践中创造和发展的d.优秀的文化能够丰富人的精神世界 、我国自主研发、独立发展、自主运行的北斗卫星导航系统,在测绘、渔业、交通运输、电信、水利、森林防火、减灾救灾和国家安全等诸多领域得到应用。这说明( a.人

36、们只要认识到事物的规律性就能改变规律的存在形式.客观世界的变化要依赖于人的意识的主观能动性c.创新推动人类思维和文化的发展.创新能推动社会生产力的发展 6、阅读材料，结合所学知识回答问题。 材料一 我国人口众多，人均资源占有量低。据统计,我国能源消耗占世界总量的1/4,我国单位能耗创造的dp仅为.7美元,而世界平均水平为3.2美元。我国o2排放占世界总量的1，预计到202X年超过美国成为世界第一排放大国。 材料二 目前，中国科技进步对经济增长的贡献率不足40,而发达国家普遍超过。中国只有万分之三的企业拥有自主知识产权。中共中央总书记胡锦涛于20年12月在广东省考察工作时强调，要“推动经济发展从

37、要素驱动向创新驱动转变”,打好转变经济发展方式这场硬仗。 （1）上述材料揭示了我国经济发展方面存在的主要问题有哪些。(2）针对上述问题，运用经济生活知识，说明我国应如何打好转变经济发展方式这场硬仗。答案： 1、b 2、 3、c 4、a 5、d 、()我国经济发展能源消费结构不合理,能源利用效率低,资源消耗和碳排放量大；科技贡献率低,企业缺少核心技术。总之，经济增长方式粗放,过于依赖靠物资消耗推动经济增长。 (2)我国转变经济发展方式，要促进经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。为此,我国要提高自主创新能力,优化能源结构,抑制二氧化碳排放，促进低碳经

38、济发展,走新型工业化道路，加快推进生态文明建设，推动经济、社会发展向资源节约型和环境友好型转变。 ) 第三篇：提高企业自主创新能力的调研报告提高企业自主创新能力的调研报告 根据市政协常委会工作安排,为了推进我市企业自主创新,切实提升产业竞争力，促进产业结构调整和经济增长方式转变,7月中下旬，由市政协经济委员会组织的调研专班在副主席带领下,深入全市各区、市直有关部门和企业，就我市企业自主创新工作情况进行了专题调研。月1日，市委副书记、市政协主席主持召 开市政协五届十七次常委会议,围绕此议题进行专题协商讨论。副市长严国本出席了会议。现将有关情况及建议报告如下。 一、我市企业自主创新的基本情况 (一

39、）自主创新体系初步建立。经过多年的摸索和实践,我市已初步建立了以企业为主体、市场为导向、政府支持为依托、产学研相结合的技术创新体系,较好地支撑了企业技术创新。目前，我市拥有国家级计算机辅助设计应用工程示范企业2家,中国博士后产业基地个，国家级生产基地2个,省级星火科技示范企业4家,省级企业技术中心家,市级企业技术中心30家。葛店开发区投资近千万元建成的高新技术创业中心（孵化器），已成为我市高新技术企业孵化基地。市金刚石行业生产力促进中心的建设，延伸了金刚石产业链，促进了我市金刚石产业的发展。农业科技创新服务体系初步形成,鄂州科技信息网已成为鄂州与全国高等院校、科研院所联系的纽带。 (二)自主创

40、新能力逐步提高。“十一五”期间，我市共实施国家、省级各类科技计划22项,市级重点科技计划项，开发出国家和省级重点新产品36个，申请专利达21件,取得省级科技成果1项,评选市级科技进步奖3项。同时，与省内外高校和科研院所建立合作关系，联合开展科技攻关，开发高新技术产品，解决了我市产业发展的关键技术难题,提升了企业自主创新能力。全市还引进农业新品种76个，推广新技术120项,无公害以上农产品认证达到27个。 （三)自主创新产业不断形成。我市通过自主创新和引进消化吸收再创新,引进了一批高科技企业，改造了一批传统产业,开发了一批具有市场竞争力的产品，打造了一批知名品牌，已初步建成了生物医药、新材料、电

41、子信息和农产品深加工等四大高新技术特色产业。目前,我市拥有高新技术企业8家,其中经省级认定的高新技术企业达到6家。，全市高新技术产业增加值达到1.2亿元,占dp的8.%,占全市工业增加值的%。高新技术产业已成为我市经济发展新的增长点。 （四)自主创新环境日益改善。市委、市政府先后制定了促进高新产业发展、加快产业化、加强科技创新、加速科技成果转化、鼓励科研人员创业等政策20余项,科技投入保持逐年增长；各级领导对科技工作重要性的认识进一步提高，各部门对科技工作的支持力度不断加大，全社会尊重科技、尊重人才的氛围日益浓厚。这些都为我市企业自主创新创造了良好的条件。 二、存在的主要问题及原因分析 尽管我

42、市企业自主创新能力有了一定程度的提高,但与周边地区相比、与市场经济的要求相比，还有明显的差距，仍不能满足经济社会发展的需要。主要表现为:一是高新技术企业规模偏小。在我市26家省级高新技术企业中,只有顾地塑胶一家企业年销售收入过亿元，大多数企业规模较小，有的年销售收入仅有几百万元,市场竞争力较低,抵御市场风险能力较弱。同时，由于高新技术企业数量少、规模小,我市科技进步对经济增长的贡献率不高,只有44。二是企业自主创新水平偏低。我市企业自主创新能力普遍薄弱，拥有自主知识产权、自主品牌、高附加值的产品比重较低，技术创新对外依赖程度偏高。在全市规模以上企业中,仅有0的企业开展了研发活动,仅有12的企业

43、拥有自己的专利，对外科技依存度在60%以上。由于缺少核心技术和自主知识产权，一些企业仍停留在赚取加工费、包装费的水平上，仅仅凭借廉价劳动力和资源消耗来赢得暂时的竞争优势。 造成上述现象的主要原因有。一是创新主体动力不强。作为创新主体的企业,有的在认识上存在偏差,认为科技创新是政府科技部门的事，企业只管享用科技成果,吃“现成饭”；有的目光短浅，小富即安,满足于现状，无意于长远发展;有的处于起步阶段，基础较弱,缺少外部支持，怕冒风险；有的创新行为存在短期化倾向,只上一些短、平、快项目,走一步看一步，等等，这些都造成企业对科技创新不愿投入、不敢投入。二是科技创新投入不足。市级科技三项经费支出占本级财

44、政支出的比例不到0.5%，区级科技经费支出仅为区科技局的办公经费,远没有达到国家规定标准;企业用于研发的费用较低,全市规模以上企业投入的研发经费占销售收入的比例不到05%，低于全国0.4的平均水平；科技风险投资机制尚未建立，金融对科技创新支持不力,市中小企业信用担保公司尚未完全发挥作用,致使企业特别是科技型中小企业融资十分困难,梁子湖区甚至连一家 银行分支机构都没有。这些都极大地制约了我市企业自主创新能力的提高。三是科技人才十分短缺。由于缺乏良好的创业环境和激励机制，我市对高新技术人才的吸引力不强，“孔雀东南飞”现象时有发生，而且，现有专业技术人员在人才总量、素质、结构分布等方面不能适应技术创

45、新和高新技术产业发展的要求。据统计,我市虽有5万余名各类专业技术人员，但绝大多数分 布在教育、卫生、财会等领域，直接从事研发活动的科技人员只有1600余人,每年通过各种形式引进的科技人才不到20人。四是创新激励机制不优。与先进地区相比,我市现有的科技政策还不完备,鼓励企业自主创新的力度还不够大,特别是在财税、信贷、政府采购、土地供应、配套建设等方面,没有起到应有的激励作用,影响了企业自主创新的积极性。而与我市紧临的武汉市东湖开发区，其鼓励企业自主创新的财税、信贷等政策对高新技术企业有着巨大的吸引力，以致我市一些高新技术企业打算迁往该区发展。五是创新创业平台不健全。我市仅有一家高新技术创业服务中

46、心,不仅如此,孵化企业的数量和质量也有待提高;城区科技企业孵化器还处于筹备阶段;科技投融资、技术产权交易平台还未建立;科技信息、科技评估、科技服务机构很不完备。这些直接影响了科技成果的引进和转化。 三、提高企业自主创新能力的几点建议 自主创新是提升科技水平和经济竞争力的关键,也是调整产业结构、转变增长方式的中心环节。我市要建设创新型城市，必须首先提高企业自主创新能力。为此，特提出如下建议。 (一）提高认识，增强自主创新的紧迫感 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。当今世界，谁在知识和科技创新方面占据优势,谁就能够在发展上掌握主动。面对日趋激烈的国内国际竞争，要使我市成为武汉

47、城市圈内优势明显、极具活力、快速发展的增长极,我们只有真抓实干，急起直追,把握先机，赢得主动。全市各级各部门要站在企业生存、经济发展、民族振兴的高度，深刻认识企业自主创新工作的重要性和紧迫性,切实加强领导,把提高企业自主创新能力作为事关全局的大事抓紧抓好;要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,多做打基础管长远的事，加大引导和支持力度，促进企业提高自主创新能力。广大企业要切实转变创新观念，认清发展形势,克服“等、靠、要”的传统思想,增强做大做强的信心和勇气，潜心研究和实施技术创新策略，抛弃违法侵权行为,紧跟科技潮流,主动参与竞争,努力实现产品由“制造”到“创造”的跨越式发展。 （二）突出企业，强

48、化自主创新的主体地位 一是鼓励企业加大科技投入。根据国际经验,技术研发投入占销售额比例在以下的企业，是很难长期生存的,比例为2左右的企业仅可以简单维持,只有比例达到5%的企业才有竞争力。由此可见，我市企业要赢得未来发展的主动权,必须不断加大科技投入。要立足市情，认真制定鼓励企业投入的政策措施,发挥财政资金的引导作用，坚持财政资金与企业科技项目挂钩，激励企业增加科研经费，使规模以上企业技术研发经费占当年销售额的比例达到1%,大中型企业达到2%，高新技术企业达到5,真正使企业成为科技投入的主体。二是加强企业研发机构建设。研发机构是企业自主创新的基础。要大力支持葛店开发区高新技术创业中心的建设，充分

49、发挥高新技术企业孵化基地的作用。鼓励有条件的大中型企业建立研发中心或技术中心,提高企业原始创新、集成创新能力;鼓励多个相关企业共建研发中心，共享科研成果;借鉴香港等地经验,建议由各级政府出资建立研发中心，支持中小企业科技创新;鼓励企业与高等院校和科研院所联合建立研发机构,使我市企业成为高新技术产品的中试基地；同时,加速对现有各类科技成果的转化进程，带动企业自主创新。 （三)完善政策,构建自主创新的激励机制 一是加大财政性科技投入。科技投入是战略性投入，今天的投入就是未来的竞争力。建议市政府以建设创新型城市为契机,调整财政支出结构,加大财政性科技投入，建立起财政科技投入的稳定增长机制,按照国家规

50、定的要求，使科技三项经费达到本级财政支出的1.5。根据我市企业多为中小企业的实际,建议设立科技型中小企业创新基金,资金来源以政府为主导,企业、科研单位和其他社会资金多方参与，为高新技术成果转化提供资金支持，推动科技型中小企业开展技术创新。要建立健全企业科技创新评价指标体系,加大财政补贴、奖励力度,对研发机构健全、研发投入比例高、发明专利多、新产品开发多的企业,政府用以奖代补的方式进行奖励。二是积极争取税收激励政策。国家中长期科学和技术发展规划纲要（-0年）明确提出,要“实施激励企业技术创新的财税政策”。我市要抓住这一有利时机，组织税务、科技部门积极争取各项税收优惠政策,如企业研发投入实行税前扣

51、除,允许企业加速研发仪器设备折旧,对中小企业开展技术创新实行税收优惠等,激励企业开展技术创新。要以建设武汉城市圈为契机，把葛店高新区融入武汉东湖高新区作为我市融入武汉城市圈的着力点，加强产业和政策融合，争取葛店高新区享受国家级高新区的税收优惠政策，以增强我市对高新技术企业的吸引力。三是畅通科技型企业融资渠道。要建立银企工作沟通机制,由政府部门牵头,定期组织金融机构与科技企业联系会,沟通情况,加深理解，真诚相待,互相支持,促进银企合作。鼓励金融机构加强和改善对高新技术企业，特别是对科技型中小企业的金融服务，对重大产业项目、科技成果转化项目给予优惠的信贷支持。要进一步完善市中小企业信用担保公司工作

52、机制,加大资本注入力度,扩大担保规模，为中小企业科技创新提供资金支持。 （四)夯实基础,提供自主创新的人才支撑 自主创新，人才为本。培养使用具有创新精神的人才是提高企业自主创新能力的一项基础性工作。一是建立选拔培养人才的长效机制。选拔培养使用好科技人才，首先要提高企业经营管理者的科技意识和管理水平。建议由政府科技部门组织讲座,每年邀请专家学者和科技界精英，免费对全市科技企业管理者和科技人员进行科技形势和管理知识的培训，不断提高企业管理者的科技水平和管理水平。企业要加强与高校和科研院所的联系,一方面采取定向委托培养的方式培养人才，另一方面根据产业发展需求，有计划地输送技术人员到大专院校、科研院所

53、和高新技术企业深造、学习、取经，同时，大力引进、聘用实用新型人才，借智借脑，提高企业自主创新能力。人事部门要随时收集人才市场供给和企业需求信息,建立科技人才供需库,适时组织供需见面会，为企业引进人才提供配套服务。要加强职业技术教育，大力培养企业急需的各类实用技术人才。二是激发科技人员的创新热情。有关部门对企业引进人才,要在安家落户、医疗养老、子女入学就业等方面给予政策倾斜,对高层次的技术带头人,财政可给予专项补贴；要完善收入分配机制，促进技术要素参与收益分配;对有突出贡献的科技人员要给予重奖,并为其进行高层合作、交流、考察、研究创造机会;要建立多层次的科技奖励体系,除了政府每年对科技成果和科技

54、人员进行奖励外,鼓励各部门、各企业设立相关科技创新奖项。在对科技人员进行物质奖励的同时，还应进行精神和政治奖励,如：在评选市劳模时，优先考虑优秀科技工作者；在选举人大代表、推荐政协委员时，优先考虑有突出贡献的科技人员等,以此增强科技人员的荣誉感,激发他们的创新热情。各企业要为科技人员的工作、生活创造良好的条件,使他们人尽其才、才尽其用。要在全社会培育创新意识,既要尊重知识尊重人才，又要宽容创新失败，努力营造参与创新和支持创新的社会氛围。 （五）部门联动，打造自主创新的良好环境 提高企业自主创新能力是一项量大面广而又持久的宏伟事业,需要部门联动，形成合力,共同打造自主创新的良好环境。一是营造服务

55、环境。各级各有关部门要认真贯彻落实国家、省、市关于推进企业自主创新的方针和政策措施，不断加大服务力度，加强宏观引导，为企业自主创新提供政策和信息服务；要加快推进行政审批配套改革,清理行政审批事项，简化手续，提高效率，切实减轻企业的经济负担和工作负担。发改委、经委、财政局、科技局要不断加大工作力度,积极争取国家级和省级科技计划项目和资金,推动企业自主创新。二是营造创新环境。要抓紧建设专家与技术、研发与制造公共平台,加快建设省级市级开发区、科技孵化器、生产力促进中心等创新平台，大力发展为企业服务的各类科技中介服务机构，促进企业之间、企业与高等院校和科研院所之间的知识流动和技术转移,为企业解决人才、

56、技术、资金不足的问题，切实提高企业自主创新能力。三是营造法制环境。要增强科技企业和科技人员的知识产权意识,加强知识产权管理，避免知识产权流失。要加大知识产权保护力度,确立市知识产权局在保护知识产权过程中的牵头地位,强化执法工作，打击专利侵权行为,切实维护专利发明人和企业的合法权益。四是营造社会环境。在政府采购中，要优先选用地产自主创新产品，帮助企业提高产品的知名度和市场占有率。科技、科协等单位要经常组织开展科普宣传、科技下乡、科普进企业进校园进社区等形式的科普活动，提高全市人民的科学素质。各新闻媒体要开辟专栏,大力宣传科技工作者和科技企业，营造浓厚的激励科技进步和自主创新的舆论氛围。 第四篇。

57、提高企业自主创新能力的调研报告以下提供一篇调研报告给大家参考。 根据市政协常委会工作安排，为了推进我市企业自主创新，切实提升产业竞争力，促进产业结构调整和经济增长方式转变,7月中下旬,由市政协经济委员会组织的调研专班在副主席带领下,深入全市各区、市直有关部门和企业，就我市企业自主创新工作情况进行了专题调研。月1日，市委副书记、市政协主席主持召开市政协五届十七次常委会议,围绕此议题进行专题协商讨论。副市长严国本出席了会议。现将有关情况及建议报告如下。 一、我市企业自主创新的基本情况 (一)自主创新体系初步建立。经过多年的摸索和实践，我市已初步建立了以企业为主体、市场为导向、政府支持为依托、产学研

58、相结合的技术创新体系，较好地支撑了企业技术创新。目前,我市拥有国家级计算机辅助设计应用工程示范企业2家，中国博士后产业基地2个，国家级生产基地2个，省级星火科技示范企业家，省级企业技术中心8家,市级企业技术中心0家。葛店开发区投资近千万元建成的高新技术创业中心（孵化器）,已成为我市高新技术企业孵化基地。市金刚石行业生产力促进中心的建设，延伸了金刚石产业链，促进了我市金刚石产业的发展。农业科技创新服务体系初步形成，鄂州科技信息网已成为鄂州与全国高等院校、科研院所联系的纽带。 （二)自主创新能力逐步提高。“十一五”期间，我市共实施国家、省级各类科技计划28项，市级重点科技计划9项,开发出国家和省级

59、重点新产品36个，申请专利达211件,取得省级科技成果18项,评选市级科技进步奖4项。同时,与省内外高校和科研院所建立合作关系,联合开展科技攻关，开发高新技术产品,解决了我市产业发展的关键技术难题,提升了企业自主创新能力。全市还引进农业新品种76个，推广新技术120项,无公害以上农产品认证达到27个。 (三)自主创新产业不断形成。我市通过自主创新和引进消化吸收再创新，引进了一批高科技企业,改造了一批传统产业,开发了一批具有市场竞争力的产品，打造了一批知名品牌,已初步建成了生物医药、新材料、电子信息和农产品深加工等四大高新技术特色产业。目前,我市拥有高新技术企业48家，其中经省级认定的高新技术企

60、业达到26家。，全市高新技术产业增加值达到12.2亿元，占dp的.3，占全市工业增加值的20%。高新技术产业已成为我市经济发展新的增长点。 （四）自主创新环境日益改善。市委、市政府先后制定了促进高新产业发展、加快产业化、加强科技创新、加速科技成果转化、鼓励科研人员创业等政策20余项，科技投入保持逐年增长；各级领导对科技工作重要性的认识进一步提高，各部门对科技工作的支持力度不断加大，全社会尊重科技、尊重人才的氛围日益浓厚。这些都为我市企业自主创新创造了良好的条件。 二、存在的主要问题及原因分析 尽管我市企业自主创新能力有了一定程度的提高，但与周边地区相比、与市场经济的要求相比,还有明显的差距，仍

61、不能满足经济社会发展的需要。主要表现为:一是高新技术企业规模偏小。在我市26家省级高新技术企业中，只有顾地塑胶一家企业年销售收入过亿元，大多数企业规模较小，有的年销售收入仅有几百万元，市场竞争力较低,抵御市场风险能力较弱。同时，由于高新技术企业数量少、规模小，我市科技进步对经济增长的贡献率不高，只有4。二是企业自主创新水平偏低。我市企业自主创新能力普遍薄弱，拥有自主知识产权、自主品牌、高附加值的产品比重较低,技术创新对外依赖程度偏高。在全市规模以上企业中,仅有%的企业开展了研发活动,仅有1%的企业拥有自己的专利，对外科技依存度在6%以上。由于缺少核心技术和自主知识产权,一些企业仍停留在赚取加工

62、费、包装费的水平上，仅仅凭借廉价劳动力和资源消耗来赢得暂时的竞争优势。 造成上述现象的主要原因有。一是创新主体动力不强。作为创新主体的企业,有的在认识上存在偏差，认为科技创新是政府科技部门的事，企业只管享用科技成果,吃“现成饭”;有的目光短浅,小富即安,满足于现状，无意于长远发展；有的处于起步阶段，基础较弱，缺少外部支持,怕冒风险;有的创新行为存在短期化倾向,只上一些短、平、快项目,走一步看一步，等等,这些都造成企业对科技创新不愿投入、不敢投入。二是科技创新投入不足。市级科技三项经费支出占本级财政支出的比例不到0.5,区级科技经费支出仅为区科技局的办公经费，远没有达到国家规定标准；企业用于研发

63、的费用较低，全市规模以上企业投入的研发经费占销售收入的比例不到.5%,低于全国84%的平均水平；科技风险投资机制尚未建立，金融对科技创新支持不力，市中小企业信用担保公司尚未完全发挥作用,致使企业特别是科技型中小企业融资十分困难,梁子湖区甚至连一家银行分支机构都没有。这些都极大地制约了我市企业自主创新能力的提高。三是科技人才十分短缺。由于缺乏良好的创业环境和激励机制，我市对高新技术人才的吸引力不强，“孔雀东南飞”现象时有发生，而且,现有专业技术人员在人才总量、素质、结构分布等方面不能适应技术创新和高新技术产业发展的要求。据统计，我市虽有5万余名各类专业技术人员，但绝大多数分布在教育、卫生、财会等

64、领域，直接从事研发活动的科技人员只有1600余人，每年通过各种形式引进的科技人才不到200人。四是创新激励机制不优。与先进地区相比，我市现有的科技政策还不完备,鼓励企业自主创新的力度还不够大，特别是在财税、信贷、政府采购、土地供应、配套建设等方面，没有起到应有的激励作用,影响了企业自主创新的积极性。而与我市紧临的武汉市东湖开发区,其鼓励企业自主创新的财税、信贷等政策对高新技术企业有着巨大的吸引力,以致我市一些高新技术企业打算迁往该区发展。五是创新创业平台不健全。我市仅有一家高新技术创业服务中心,不仅如此,孵化企业的数量和质量也有待提高;城区科技企业孵化器还处于筹备阶段;科技投融资、技术产权交易平台还未建