2023年临时合同书（份范本）

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1、2023年临时合同书（份范本） 书目 第1篇服装厂临时工聘用合同书 第2篇金融企业临时用工劳动合同书 第3篇标准临时工聘用合同书 第4篇企业临时借款周转合同书 第5篇临时员工劳动合同书 第6篇临时物流合作合同书 第7篇公司临时员工劳动合同书 第8篇学校勤杂工临时用工合同书 第9篇公司临时岗位工作用工合同书 第10篇服装企业临时工劳动合同书 第11篇临时工劳动合同书 第12篇建设工程临时工劳务合同书 第13篇城乡劳动者临时务工劳动合同书 第14篇临时雇佣热门合同书 第15篇临时用工劳动合同书 第16篇临时代课老师聘用合同书 服装厂临时工聘用合同书 兹由(简称甲方)，因工作须要聘用临时职工(简称乙

2、方)，所聘职务： 经甲、乙双方协商，订立合同如下： 一、聘用时间： 从 年 月 日至 年 月 日止(试工期)，合同期满，自行终止。 二、工资待遇 试工期间乙方工资按 元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放方法。 三、违约责任 任何一方违反合同，都要担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿。遇特别状况需解除合同，必需提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金 元。 四、甲方应敬重乙方的合法权益，赐予乙方与本企业职工同等的政治待遇。 五、乙方应听从甲方工作安排，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全

3、面管理，保证完成任务，主动参与企业的各项公益活动。 六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。 七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。 八、本合同由公司人事负责说明。 九、其他双方协商事宜。 乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和担当各种费用。 甲方领导签字： 乙方本人签字： 甲方(公章)： 直系亲属签字： 年 月 日 年 月 日 金融企业临时用工劳动合同书 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公允、同等、协商一样、诚恳信用原则签订本合同，并共同遵守。 甲方(单位)名称： 公司 地址：老龙河单

4、位电话： 乙方(劳动者)姓名：性别：年龄： 族别： 井贯：省市县(区)乡(镇)村现住址： 联系方式： 居民身份证号码： 甲方因生产(工作)须要，同意雇佣同志为临时工，依据国务院全民全部制企业临时工管理暂行规定及新疆维吾尔自治区人民政府的有关规定，为爱护甲、乙双方的合法权益，经双方协商自愿签订本劳动合同。 第一条合同期限： 合同期限自200年月日起至年月日止，合同期满，本合同自行终止。 其次条生产(工作)条件 乙方同意听从甲方的生产(工作)须要，支配在岗位，担当生产(工作)任务，在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，须要变更乙方的岗位和任务，乙方应听从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出

5、解除合同，双方办理解除合同手续。 第三条劳动时间、劳动酬劳与劳动责任： 劳动时间：甲方实行综合计算工作时间制度。 劳动酬劳：甲方结合本单位的实际状况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月元。试用期酬劳相同(试用期一个月)，试用期不满不予支付酬劳。 劳动责任：若乙方在工作中因人为缘由造成损坏照价赔偿。 第三条劳动爱护及保险福利待遇 依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的平安防护设施，并发给乙方必备的劳动爱护用品。 1、甲方为乙方办理每年60100元的人身意外损害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其酬劳中扣除相应的保险费。 2、乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签

6、订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费(硬座)。探亲假间，生活费照发，标准/月。 3、因乙方缘由终止合同，甲方有权收回其劳动爱护用品。 第四条合同的变更、解除、终止和续订 1、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1)在试用期，被证明不符合录用条件的。 2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度。 3)严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的。 4)被依法追究刑事责任的。 5)事假、病举超期旷工，全月累计超过4天以上的。 3、下列情形之一，甲方可

7、以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方; 1)乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配工作的。 2)乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的。 3)因订立合同的客观依据发生改变，致使合同无法履行，双方不能达成协议的。 4、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的。 1)甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的。 2)甲方不能按合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第六条在国家政策允许范围内双方须要申明的其他事项： 第七条违约责任： 任何一方违反劳动民法典给对方造成经济损失的，对方有权依据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。 第八条因履行本

8、合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。 第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执行。 第十条本合同自双方签订之日起产生法律效力。合同书一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ 标准临时工聘用合同书 甲方（详细聘用单位）： 乙方（受聘人）： 身份证号码： 丙方（受聘人的担保人）： 身份证号码： 兹有甲方确定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一样，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，共 年

9、月，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。 乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务： 1、 工作岗位： 2、 范围及要求： 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。 二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元/月(或 元/日)。 2、甲方支付乙方的其他待遇： 3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 三、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同： 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度

10、，情节较为严峻的； 3、甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新支配工作的； 4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5、根据国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。 四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按安徽省全民全部制企业临时工管理实施细则（安徽省人民政府令1991第29号）执行。 五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。 六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 七、

11、其他甲、乙、丙方商定的事项： 八、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。 九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份。 学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 老师聘用合同 甲方负责人（签字、公章）：乙方（签）： 丙方（签）： 人事处审核（章） 企业临时借款周转合同书 借款人(甲方)： 居处地： 法定代表人： 电话：邮编： 贷款人(乙方)： 居处地： 法定代表人： 电话：邮编： 甲方向乙方申请借款，乙方经审查同意向甲方贷款，为明确各自的权利、义务，依据中华人民共和国民法典及其他有关法律、法规、

12、规章的规定，经协商一样，订立本合同，以便共同遵守执行。 第一条借款种类为以下第种： a、流淌资金贷款; b、项目贷款; c、按揭贷款; d、其他：贷款。 其次条借款金额：人民币(大写); (小写)。 第三条借款用途：。 第四条借款期限自年月日至年月日止。 借款本息按以下第种方式归还： a、本金到期一次性归还，利息按季计收按月计收(择其一)，到期利随本清。利息若按季计收结息日为每季度末月的日;利息若按月计收结息日为每月的日。 b、本金按月按季(择其一)按借款借据载明的期限分期归还，利息按季计收按月计收(择其一)，最终一笔贷款清偿时利随本清。利息若按季计收结息日为每季度末月的日;利息若按月计收结息

13、日为每月的日。 c、本金到期一次性归还，利息在到期日一次性付清。 d、按月等额还贷本息方式。甲方从乙方发放贷款的次月起先，按月等额还借款本息，还本付息日定为每月的日(遇节假日顺延)。每月等额还贷本息金额为：。 e、递减法还贷本息方式。甲方从乙方发放贷款的次月起先，每月等额偿还借款本金，贷款利息随本金削减而逐月递减，还本付息日为每月的日(遇节假日顺延)。 每月等额归还本金：。 第一次归还利息：。 利息逐月递减额为：。 f、其他方式：。 借款实际放款日和到期日以借款借据为准，借款借据是合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 第五条贷款利率选择如下第种方式： a、本合同执行固定贷款利率，为月利

14、率，借款期限内不变。 b、本合同执行浮动贷款利率，本合同签订时依据中国人民银行公布施行的同期贷款基准利率按肯定浮动方式和比例(即上浮或下浮，择其一)确定为月利率，详细计算公式为：月利率=_(以借款借据载明的利率为准，浮动方式和比例在本合同有效期内不变)。如遇中国人民银行公布施行的同期贷款基准利率调整，则本合同贷款利率以调整后的贷款基准利率为基础按上述浮动方式和比例调整。每季末结息日为利率重新定价日，如有调整，于利率重新定价日之次日起按调整后的利率计算。 c、其他方式：(注：填写时请留意与第四条中选择的还款方式相对应)。 无论采纳哪种利率方式，日利率的计算基准均为每月30天，换算公式为：日利率=

15、月利率/30 第六条甲方提前归还借款，乙方有权按本合同约定的利率和实际借款天数计收贷款利息。 第七条借款展期 甲方如有特别缘由须要延长借款期限，应在借款到期前向乙方提出书面申请，经乙方同意后签订借款展期书面协议。 第八条借款及所涉债务系指借款本金、利息、违约金、赔偿金以及实现债权的费用(包括但不限于为收回贷款所生产的公证、评估、鉴定、拍卖、诉讼或仲裁、送达、执行、律师代理、差旅费等全部费用)。 乙方依本合同或担保合同所获得的用以清偿债务的款项，有权依据须要选择不同依次对以下各项进行清偿： (1)支付行使抵押权等担保物权所产生的公证、评估、鉴定、拍卖等全部费用; (2)支付乙方为实现债权所发生的

16、诉讼或仲裁、送达、执行、律师代理、差旅费等全部费用; (3)清偿甲方所欠乙方的利息; (4)清偿甲方所欠乙方的主债权、违约金、赔偿金等。 甲乙双方之间存在多笔已到期借款合同的，乙方有权确定甲方每笔还款所履行的合同的依次。 第九条借款担保 本合同项下借款及所涉债务需供应担保的，须由经乙方认可的担保人以保证或(和)抵押、质押的方式供应担保，并由担保人与乙方签订担保合同并办理抵押、质押等手续。 担保合同作为本合同的从合同，具有同等法律效力。 第十条划款授权 一、甲方授权乙方将借款转入以下第项帐户： a、甲方开立在银行的帐号为的帐户。 b、甲方指定的户名为、帐号为的帐户。 二、甲方选择分期提款的，应当

17、书面确认分期提款事项。分期提款的，贷款期限不予延长，甲方仍应当根据本合同约定的还款时间还款，并根据本合同第四条约定的借款期限支付利息。 第十一条逾期和挪用 一、甲方未按约定期限归还借款，乙方对逾期的借款从逾期之日起计收违约金，每逾期一天应计收的违约金的计算方法为：根据本合同第五条约定的逾期之日双方正在执行的贷款利率(1+%)。 二、甲方未按本合同约定用途运用借款的，乙方对挪用的借款从挪用之日起计收违约金，每挪用一天，应计收的违约金的计算方法为：本合同第五条约定的逾期之日双方正在执行的贷款利率(1+%)。 三、对既逾期又挪用的贷款，违约金根据上述第一款和其次款约定的违约金中较高的违约金标准计收。

18、 四、甲方未按时支付利息的，乙方对甲方未按时支付的利息从欠息日起按本条第一款确定的违约金计收标准计收违约金。 五、如遇本合同项下的贷款利率调整(重新定价)，逾期违约金及/或挪用违约金随之调整。计收违约金自调整之日分段计算。 第十二条违约及处理 下列事项之一即构成或视为甲方在本合同项下的违约事务： (1)甲方隐瞒企业财务状况和/或经营状况、企业财务状况和/或财务状况严峻恶化、借贷高利贷尚未清偿、注册资本削减或未按时缴足、抽逃资金、转移财产、躲避债务、丢失商业信誉或丢失履行债务实力; (2)甲方供应的资料存在隐瞒或重大失实，或在贷款申请及本合同履行过程中存在欺诈行为; (3)甲方不按约定用途运用借

19、款; (4)甲方未征得乙方同意而进行任何形式的分立、合并、兼并、联营、托管(接管)、对外投资、与外商合资、合作、承包经营、租赁经营、重组、转赠、改制、安排上市等经营方式的变更或企业产权组织形式变更行为; (5)甲方未征得乙方同意，削减注册资本，或以出售、赠与、出租、出借、转移或以其他方式处分主要资产或者为第三人债务供应保证或其他形式的担保，或以其主要资产进行为自身或第三人债务设定抵押、质押担保等担当重大负债的活动，或发生其他足以影响其偿债实力或缺乏偿债诚意的情形，; (6)甲方变更名称、法定代表人、地址、经营范围、注册资本、股东结构等工商登记事项，没有在变更后七日内书面通知乙方(甲方为自然人的

20、，还包括但不限于甲方没有在重大健康状况、婚姻、工作、收入、居处、财产发生改变后七日内书面通知乙方的); (7)甲方有偷逃税等违反税收征管的行为，或被行政机关处以责令停产停业、暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销营业执照等行政惩罚的; (8)甲方终止营业或者发生被宣告破产、歇业、解散或被撤销情形; (9)甲方与他人签署有损乙方权益的合同或协议，或签署对甲方经营和财务状况有重大影响的合同; (10)甲方或甲方的法定代表人、实际限制人卷入或即将卷入重大的诉讼、仲裁、刑事及其他法律纠纷; (11)甲方未按本合同约定按时支付利息或归还任何一期到期本金; (12)甲方在任何金融机构的债务到期而未清偿或未刚好清偿;

21、 (13)甲方违反本合同中关于当事人权利义务的约定; (14)担保人违反担保合同的约定; (15)甲方在中国人民银行、中国银行业监督管理委员会或中国银行业协会设立或批准设立的信用数据库中出现不良信用记录; (16)甲方供应的借款担保出现风险(包括但不限于担保人财务状况恶化和履约实力严峻下降、未经乙方同意在担保物上设置新的重大负债或他项权利、担保物毁损、灭失、被冻结、查封、扣押或被实行其他强制措施以及担保合同中约定的状况)，而甲方又不能供应令乙方满足的新的担保的; (17)甲方发生其他足以影响其偿债实力或缺乏偿债诚意的行为，或出现其他乙方认为可能影响甲方或担保人的财务状况和履约实力的状况。 出现

22、前款规定的违约事务时，乙方有权视详细情形分别或同时实行下列措施： (1)要求甲方和/或担保人限期订正其违约行为; (2)对于尚未发放的贷款，全部、部分中止或终止发放; (3)提前收回已发放的贷款，宣布本合同项下尚未偿还的借款和其他应付款项全部或部分马上到期，并要求甲方马上清偿; (4)行使担保物权和/或要求保证人担当保证责任; (5)乙方认为必要和可能的其他措施。 第十三条乙方有权对甲方的借款运用状况、经营状况和财务资金状况进行检查、监督(甲方为自然人的，乙方还有权检查监督包括但不限于甲方重大健康状况、婚姻、工作、收入、居处、个人财产等信息和状况)，甲方应当按时照实供应乙方要求的有关资料。 乙

23、方对甲方的债务、财务、生产经营状况应当保密(应法律法规要求依法披露、向中国人民银行和中国银行业监督管理委员会汇报及内部通报的除外)。 第十四条乙方执行利率应按本合同第五条的约定，否则给甲方造成损失的，由乙方担当违约责任。 第十五条贷款发放应满意以下条件： (1)本合同及其附件已生效; (2)甲方已按双方约定开立履行本合同所必需的账户; (3)甲方已按乙方要求供应担保，担保合同已生效且持续有效并产生对抗第三人的法律效力; (4)发放贷款前，未发觉本合同第十二条约定的违约事务; (5)法律规定或双方约定的其他条件。 上述条件任何一项未满意，乙方有权拒绝发放贷款，但乙方同意放款的除外。 除非甲方要求

24、或同意拖延、中止或终止发放贷款，乙方应在上述条件全部满意后10个工作日内发放贷款，否则应担当违约责任。乙方按违约金额和违约天数(自放款期限到期日的次日起计算)以每日万分之支付违约金，若违约天数超过15天，本合同自动解除，乙方以且仅以前述按15天计算的违约金为限担当违约责任。 第十六条本合同争议解决方式 甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，双方应向杭州仲裁委员会申请仲裁解决。 第十七条合同的生效、终止 本合同自甲、乙双方法定代表人(授权代理人)签章或加盖公章之日起生效，至本合同项下借款及所涉债务完全清偿时终止。 第十八条本合同需签署三份或三份以上，具有相同法律效力，其中：甲方一份，乙方二份，

25、担保人(若有)各一份，登记机关(若有)各一份，公证机关(若有)一份。 第十九条其他约定 一、未经乙方书面同意，甲方不得将本合同项下任何权利、义务转让予第三人。 二、除另有约定外，双方指定本合同载明的居处地为通讯联系地址，任何书面通知只要发往该地址，均视为有效。甲方承诺在通讯及联系地址变更时，以书面形式刚好通知乙方。 三、甲方承诺，甲方对乙方债务的清偿依次优先于甲方股东对甲方的借款，并且不亚于其他债权人的同类债务。(注：如甲方为公司，建议选择适用。) 四、除非有牢靠、确定的相反证据，乙方有关本金、利息、费用和还款记录等内容的内部帐务记载，乙方制作或保留的甲方办理提款、还款、支付利息等业务过程中发

26、生的单据、凭证及乙方催收贷款的记录、凭证，均构成有效证明本合同项下债权债务关系的确定证据。甲方不能仅因为上述记录、记载、单据、凭证由乙方单方制作或保留，而提出异议。 五、更多其他约定，详细为： 。 其次十条声明条款 一、甲方清晰的知悉乙方的经营范围、授权权限。 二、甲方已阅读本合同的全部条款。应甲方要求，乙方已经就本合同做了相应的条款说明。甲方对本合同条款的含义相应的法律后果已经全部知晓并充分了解。 甲方(公章)：乙方(公章)： 法定代表人(签章)：法定代表人(签章)： (授权代理人) 临时员工劳动合同书 甲方(用人单位)_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)_ 乙方(劳动者)_ 性别：_ 年

27、龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条生产(工作)任务 甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)须要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应达到的数量、质量指标： 第三条劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细

28、内容如下： 第四条劳动纪律 甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下： 乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 甲方应实行每日不超过_小时、每周工作时间不超过_小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过_小时，每月加班不得超过_小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： 甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_

29、%，赔偿乙方损失。 甲方应当依据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息老金。 因第七条其次款第(2)和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满_年(满半年不满_年的按_年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差_年发给相当于乙方标准工资_个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过_个月乙方标准工资。 甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳

30、待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予_至_个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资_%的病假工资。 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是： 第七条合同的变更

31、、解除和终止 甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 在下列状况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (3)甲方歇业，宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的; (4)双方约定的其他事项： 下列状况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; (2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

32、 (4)乙方本人有正值理由要求辞职的。 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 甲乙双方任何一方解除合同，应当提前_天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。 在下列状况下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未满，又不符合本第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为须要约定的事项 甲方为乙方供应住房或住房补贴; 甲方为乙方解决伙食问题

33、; 甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_元; 除国家规定以外，在下列状况下，甲方可以解除合同：_; 除国家规定以外，在下列状况下，乙方可以解除合同：_; 甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元; 其他须要约定的事项： 第九条违反劳动合同应担当的违约责任 由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任; 因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任; 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_; 甲乙双方任何一方违反合同，给对方

34、造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是： 第十条劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(签章)_ 乙方(签章)_ _年_月_日 _年_月_日 临时物流合作合同书 甲方： 乙方： 甲乙双方本着同等互利的原则，经友好协商，确定乙方为甲方的特约物流公司，现就长期合作事宜达成如下协议： 一、合作期限： 自_年_

35、月_日至_年_月_日。有效期_年。 二、快递范围及价格 1、范围及价格表 单位：元 序号 始开地 到达地 市场价 合作价 备注 其他地区 以当时市场价为准 2、价格 当市场价格下调时，乙方赐予甲方的合作价也应相应的下调。乙方应承诺给甲方的合作价应低于同范围的市场价或给其他公司的价格。否则，一经发觉，乙方应退还给甲方当次运费的差价，并赔偿当次运费的50%给甲方作为违约金。 三、甲乙双方权利与义务 1、甲方需发送快递时，乙方应按甲方提出的时间，精确、快速地送达目的地。 2、甲方交付给乙方快递后，乙方有义务在运输期间保管好甲方的物品，如出现损坏、丢失等状况，乙方应赔偿相应经济损失。 3、甲方应根据与

36、乙方约定的结算方式，按时予以结算。 四、附件 1、甲乙双方应共同遵守本协议中规定的条款，甲乙双方若发觉对方的行为严峻违反本协议条款，严峻违反商业道德或损害对方利益，违约方应担当给另一方所带来的一切损失。 2、甲乙双方对本协议有关事宜发生争吵，应协调解决，协商不成应通过当地仲裁委员会仲裁或诉讼解决。 3、本协议期满后自行终止，如双方接着合作可以续签。 4、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 公司临时员工劳动合同书 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_

37、 单位全部制性质：_ 法定代表人(托付代理人)姓名：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯： 现住址：_ 属于：农业人口_ 非农业人口_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典和国家及省、市的有关规定，根据“合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用”的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同类型期限 经甲乙双方协商一样，选择以下第()种方式签订劳动合同： (一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：试用期个月，自年月日起至年月日止。 (二)以完成肯定工作任务为期限：自年月日至工作(任务)完成时即行终止。 二、生

38、产(工作)内容和生产(工作)、地点： (一)甲方依据生产(工作)须要，支配乙方从事岗位(工种)工作。详细生产(工作)任务内容为： (二)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。 (三)工作地点： 三、工作时间和休息假 (一)甲乙双方同意按以下第()种方式确定乙方的工作时间： 1.标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过()小时，每周工作()天平均每周工作不超过()小时，每周至少休息一天。 2.不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。 3.综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行以为周期，总

39、工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)须要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，并按劳动法规定支付加班工资。 (三)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。 四、劳动酬劳 经甲乙双方协商一样，乙方工资支付执行以下第()种方式： (一)乙方实行月(周、日、小时)工资为元。试用期工资为元/月(周、日、小时)。 (二)实行计件工资制，甲方应依据自身状况制定科学、合理的劳动定额标，计件单价为元。 (三)其他支付方式： 乙方完成甲方规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签字确认。其工资收入不得低于所在地人民政

40、府规定的最低工资标准。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参与社会保险。 (二)乙方其他保险福利待遇，按国家、省市以及甲方有关规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方应在乙方上岗前对其进行入场平安教化、管理方法和规章制度学习、法规教化和操作规程培训以及其他业务技术培训。 (二)乙方从事特种作业的，必需持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。 (三)甲方依据国家有关法律、法规建立的平安生产制度，乙方应当严格遵守，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (四)甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放

41、必要的劳动爱护用品。 (五)甲方建立职业病防治制度，加强对职业病的防治管理，提高职业病防治水平。 七、劳动纪律 (一)甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反甲方劳动纪律和的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。 (二)乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的学习、培训，提高自身素养。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。 八、劳动合同的解除及终止 (一)劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止

42、条件出现，劳动合同即行终止。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.不能胜任本岗位(工种)工作的; 2.有打架斗殴、偷窃、赌博、卖淫、嫖娼、擅自停工等违法、违纪行为的; 3.因违规、违纪、失职、假公济私，对甲方利益造成损害的; 4.不听从甲方正值工作支配的; 5.严峻违反总承包单位和甲方的施工现场平安管理规定的; 6.被依法追究刑事责任的; 7.乙方参军、自费上学、培训、出境或因家庭困难不能接着履行合同的; 8.因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的; 9.本合同因订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (三)甲

43、方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 3.甲方未按劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; 4.甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳的。 (四)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离岗。 九、违反劳动合同的责任 (一)甲乙双方因劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，任何一方在法定期限内可以向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。 (二)任何一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应依据其责任大小和后果，依据国家有关规定予以经

44、济赔偿。其中：责任属于甲方的，应接着履行合同;责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、技能鉴定费、因未履行劳动合同造成的损失等。 十、双方须要约定的其他事项： 十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份、另一份在乙方工作地备查。 十二、本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方(签章)法人代表(或托付人)签字 乙方(签字) 学校勤杂工临时用工合同书 甲方：_学校乙方：_(勤杂工) 甲方因工作须要，聘用乙方为本单位临时勤杂工。甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规规定，在同等自愿、协商一样的基础上签定本合同。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为固定期限合同。 其次条本合同生效时间为_年_月

45、_日至_年_月_日。工作期间，甲方可依据工作实际状况来支配乙方的工作时间和休息时间，乙方对此予以同意并听从支配，否则视为乙方提前解除合同。 第三条如因甲方改革导致岗位削减等缘由，双方可以解除劳动合同。乙方应保证已解除以前的劳动雇佣关系，并不使甲方对因此发生的纠纷及赔偿担当责任。 二、工作内容 第四条乙方接受甲方支配在总务处担当勤杂工岗位的工作，工作内容为： 1.负责学校厕所、垃圾池的卫生及垃圾处理等工作 2.负责学校教学楼、办公楼楼道清洁等工作 3负责学校食堂餐厨废弃物清运工作。 另外，甲方依据工作须要，有权在本单位内合理调整乙方的工作内容或岗位。假如乙方有异议，应书面对甲方提出。如双方_日内

46、仍未达成一样看法，视为双方提前终止劳动关系。 三、劳动酬劳 第五条甲方依据本单位的实际状况确定乙方劳动酬劳，并按时向乙方足额支付。经商定甲方给乙方付年工资为人民币_元，学校依据教化局经费下拨状况刚好、足额发放乙方工资。 第六条甲方发给乙方基本的用品，此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。 四、劳动纪律 第七条听从工作支配，主动主动保质保量完成所安排的任务。 第八条遵纪遵守法律，遵守学校规章制度，不迟到、早退和旷工。 第九条上班时间不做与工作无关的事情。 第十条必需严格遵守操作章程、严防事故出现。 第十一条严禁以任何借口拒绝学生提出的正值的服务要求。第十二条严禁和

47、学生发生争吵甚至斗殴。 第十三条凡发生上述情形之一者，视为乙方严峻违反劳动纪律，甲方有权解除合同。 第十四条凡偷盗甲方内部财物，或其它违法行为，不论情节大小，一律无条件辞退，情节严峻的移送司法机关处理。 五、劳动爱护和劳动条件 第十五条双方执行国家劳动平安卫生法律、法规和标准。甲方对乙方进行劳动平安卫生教化，乙方按劳动平安卫生规范要求操作，防止意外事故。 第十六条乙方必需具有极强的平安意识，防止平安事故发生，因病、自身缘由或违反操作规程致伤所产生的医疗费用和平安事故由自己自行负责。 第十七条乙方必需身体健康，工作看法端正，无任何传染 病和重大疾病。有传染疾病和其他影响健康的重大疾病(如高血压、

48、心脏病等)要照实向学校申报，知情不报或者有意隐瞒不报的，后果自负。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订等 劳动合同的变更、解除、终止、续订等按国家法律规定执行。解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明。如有经济补偿，乙方应在办理工作移交后刚好领取。如乙方_日内不予领取的，视为乙方放弃领取。 七、争议解决 双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位申请调解，也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、其它 第十八条本合同未尽事宜或合同条款如与现行劳动法规、政策规定相抵触的，按中华人民共和国法规执行。 第十九条本合同一式三份，甲乙双方及学校各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：

49、_学校乙方(签字)：_ 法定代表人：_ 甲方代表：_ _年_月_日_年_月_日 公司临时岗位工作用工合同书 甲方_ 乙方_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方聘用乙方在甲方担当临时_岗位工作。合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作内容 三、甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理;负责支付乙方工资，每日_元。其它; 四、乙方的权利与义务 接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务; 享受合同规定的工资待遇; 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 其他 五、聘

50、用合同的变更、解除、终止 乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或_年内累计旷工时间超过三

51、十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的; 3.实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业

52、务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以_、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 有下列状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式_份，甲、乙双方各执一份。 甲方_乙方_ _年_月_日_年_月_日 服装企业临时工劳动合同书 甲方(单位)名称/全部制性质/地址/法人代表 乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码 甲方因生产(工作)须要，经劳务市场介绍，同意招用_为临时工。 经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 合同期满，本合同自行终止。 如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务：甲方依据生产(工作