安全生产规章制度（六）

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1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!安全生产规章制度 期：二九年三月日 一、安全生产责任考核制度 二、专项安全施工方案论证审查制度 三、安全检查制度 四、安全生产资金保障制度 五、安全教育培训制度 六、安全技术交底制度 七、施工组织设计编制审批制度 八、设备安全管理制度 九、生产安全事故报告处理制度 十、安全生产奖罚制度 十一、安全生产事故应急救援制度十 二、消防安全责任制度 十三、安全防护设施及用品验收、使用制度十 四、安全生产与经济承包责任制挂钩制度十 五、特种作业人员持证上岗制度十 六、工伤保险、意外伤害保险制度十 七、安全生产管理制度 一、安全生产责任考核制度 一、为进一步强化

2、安全生产目标管理，落实各级安全生产责任制，促进公司项目部加强安全文明施工，特制定本制度。 二、公司各级各部门各类人员必须严格履行安全生产责任制，并承担相应职责，每年度初公司与各有关部门签订安全管理目标责任书。 三、工程项目部在工程开工前，必须与公司签订安全生产目标管理责任书。 四、各项目部应将安全生产目标管理，控制指标及各级安全责任与各班组以责任书的形式签订，将分解指标层层分解落实。 五、各级各部门安全责任制落实情况，公司事故每年度考核，建立考核档案，作为安全奖惩的基本条件。 六、各项目部、工地每年一月底将上一年度安全生产目标管理的执行情况上报公司。 七、各职能科室生年度应将科室各类人员安全责

3、任考核表。 八、公司考核组根据签订的各级责任书进行考核。 九、对考核符合标准的项目部将通报表彰，并给予现金奖励。 十、对考核达不到标准的项目部将对项目经理和安全领导小组成员给予批评，并对项目经理进行经济处罚。 二、专项安全施工方案专家审查论证制度 1、工程施工前，必须编制施工组织设计与专项安全施工方案。在“设计”和“方案”中，应针对工程特点、方法、使用机械的实际情况，编制具体的安全技术措施。专项安全施工方案编制后必须签署编制人、审核人、审批人并报监理公司总监工程师审批，对重大专项安全方案，实行公司技术部门及技术负责人会审论证，并进行会签施工前依据安全技术措施、安全操作规程向操作工人进行安 全技

4、术交底，没有施工方案，没有安全技术措施，一律不准开工。 2、公司安全科、项目经理、项目部必须定期检查专项安全方案的实施情况，如发现未按方案施工，立即责令停止施工。 3、高层建筑必须按jgj80-91建筑施工高处作业安全技术规范编制专项安全施工方案。 4、龙门架、井架应按照jgj88-92规范要求，认真编制专项安全施工方案。 5、施工现场临时用电必须符合jgj46-88施工现场临时用电安全技术规范，实行tn-s接零保护（即三相五线），实行三级配电两级漏电保护。必须编制施工用电专项安全施工方案（施工用电组织设计），做到有用电总量及配置计算书，现场配电走向图。 6、脚手架工程不论钢管架还是毛竹架均应

5、按jgj130-2021等标准，编制专项安全施工方案，毛竹架及24m高度以上的钢盘架应有计算书。 7、基坑工程和人挖孔桩，应依据jgj120-99等有关标准，编制专项安全施工方案。 8、施工现场脚手架、施工机械、施工临时用电、安全网等未经验收不准使用，特种设备未经检测验收合格不得使用。 9、施工现场悬崖陡坎、坑洞和有高处落物危险的部位，必须进行防护，并悬挂醒目的符合gb2894-82规定的警标，夜间要设红灯示警。 10、按规定使用“三宝”。 11、机械设备防护装置一定要齐全有效。 12、龙门架等起重设备必须有安全保险装置，不准带病运转，不准在运输中维修保养。 13、架设电线线路必须符合当地电业

6、部门规定，电气设备必须全部接零接地，主要机械应进行重复接地。 14、电动机械和电动手持工具要设置漏电保护装置。 15、脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规范要求；必须经有关部门验收合格后，方能使用。 16、各种缆风绳或附墙杆及其装置必须符合规定要求。 17、在建工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口等，必须用栏杆或盖板加以防护。 18、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空作业不得穿硬底或带钉易滑的鞋靴。 19、施工现场的陡坎等危险地区，应有警戒标志，夜间要设红灯示警。 三、安全生产检查制度 1、通过安全检查可以发现问题，查出隐患，及时采取有效措施，堵塞漏洞，把事故和职业病情消灭在萌芽之中，

7、从而提高企业和项目部管理水平，不断改善施工条件和作业环境，使施工工地达到最佳安全状态，为此特制定本制度。 2、安全检查的形式： 定期安全检查。公司每季度对施工现场进行安全检查，施工工地必须每月或半月一次自查。 不定期安全检查。公司安全科、单位工程安全员必须每天下工地对施工现场进行轮回抽查或指导性的验收检查，工地施工员、工程负责人、工地安全员每天班前检查机械设备和安全防护设施，并进行分部分项安全技术交底。 3、安全检查小组成员 公司级检查必须以公司安全管理委员会和职能部门为主。除特殊情况外，经理分管副经理必须参加定期安全检查。 4、安全检查的内容： （1）查组织、领导 公司安全管理委员会、公司安

8、全部及专职安全员是否担负起应尽职责，安技干部是否按规定配备，素质条件如何、能否胜任工作。 各级领导落实本项目部安全生产的目标管理情况是否真正把安全生产的目标重要议事日程，做到五同时，认真解决安全技术措施经费和安全生产上的重大难题，做到奖惩严明，支持安技部门人员的工作，尽到自己应该承担的安全职责。 （2）查执行制度情况： 检查公司和下属单位制度是否健全、责任是否明确；施工现场制度是否上墙。 对违章指挥，作业者是否及时纠正和处理。各级各类人员是否认真执行安全生产责任制。（3）查安全教育和特殊工种持证上岗情况：对新工人入厂（场）是否经过三级安全教育。 是否执行企业年初制定的安全教育计划和安技措施计划

9、。考核各类人员是否懂得本职的安全操作规程。（）查资料： 查施工组织设计或方案中有无针对性安全技术措施。 查安全日记有无记载班前安全活动和各级安全检查提出的问题和解决措施。 查各项安全技术交底和验收资料。 （）查文明施工情况： 场内道路是否畅通、平整、施工用水排水系统是否符合标准。堆放材料是否整齐，场内余土是否运出。（6）查隐患情况 检查施工现场劳动条件，安全设施是否符合安全生产法规和标准。 检查电气、机械、起重等设备，安全防护装置是否齐全，灵敏可靠，有无带病运转情况。 检查“四口”“五临边”防护情况。 如发现隐患及时发通知书，限期整改，逾期不改给予罚款处理，整改达不上要求决不放手。 5、检查评

10、比 （1）定期安全检查必须有小结，对严重违反法规和公司制度的行为必须及时处理，给予罚款并通报批评，对模范遵守法规，执行各项制度，施工现场确实搞得好的应及时给予表彰。 （2）安全检查情况作为公司半年小结、年终总评的重要条件。 （3）发生重大伤亡事故和设备事故的单位和事故责任者，不得参加年终评比，并扣发年终奖金。 6、公司每季度、工地每周定期进行检查，同时专职安全员在分管工地每天检查一次，如发现事故隐患，必须立即整改，如发现重大隐患，当时不能整改好的，必须立即发隐患整改通知书（一式三份），公司、安全部、工地各一份，限期进行整改或采取暂时停止施工等措施。 7、接受隐患通知书的单位工地制定落实整改措施

11、和计划。做到三定（定项目、定时间、定人员）。 8、工地负责人接到隐患整改通知书后，应按照隐患整改通知书规定的期限进行整改，不得借口拖延，否则给予经济处罚，发生事故追究刑事责任。 9、发隐患整改通知书的单位，应及时进行检查验收，整改好的及时消案，如发现整改不力，或只整改一部分，给予经济处罚，再限期整改，直至彻底改好为止。不服从管理，立即书面报告上级领导并提出惩罚意见。 10、及时发现隐患，又在整改中提出合理化建议者，应给予适当奖励和表彰。 11、建立事故隐患台帐。 四、安全生产资金投入保障制度 1、为了切实、有效地保障安全生产资金的投入、提取和供应，解决好安全投入经费来源，并做到专款专用，正确有

12、效地合理使用管理，特制度本制度。 2、公司安全投入资金，上年工程结算收入的1%提取安全技术措施经费，该项资金按有关规定进入成本。根据工程规模和工程特点，公司平衡拨付使用。公司每年初制定安全技措经费详细使用计划，年未统计与考核安全技措经费使用情况。 3、工程开工前，公司根据项目部提交的针对本工程特点，施工方法等各项安全技术措施落实计划进行拨付，确保经费到位。 4、工地使用的各种警示标志牌、规程挂牌、安全帽、安全带、安全网等劳动防护用品，由公司采购部统一购买，上述防护用品必须符合国标。涉及特种设备、安全防护装置、钢管、扣件及用电防护设备必须有生产许可证、产品合格证和使用说明书。购买费用从安全技术措

13、施经费中开支，财务科目单列。 5、安全技术措施经费提取后，必须专款专用，任何部门及个人不得以任何 理由动用此经费。 6、安全技术措施经费拨付后项目部、工地必须按照安全技术措施落实计划进行落实，未按要求落实到位时，将扣压工程款，停工整改。上述规定公司将根据实时情况进行修订。 五、安全教育培训制度 1、为了使职工牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，熟练掌握有关安全技术操作规程，避免事故的发生，必须对公司所有职工实行全员教育，对新工人、临时工实行三级教育，对特殊工种进行培训和考核。 2、根据建设部建筑企业职工安全培训教育暂行规定每年各类人员培训或教育时间如下： （1）企业法人代表、项目经理每年不少

14、于30学时； （2）安全专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时； （5）其他职工每年不少于15学时； （6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人三级教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 3、全员教育：1）凡我司职工每年将接受安全教育；2）内容：学习建筑安装工程安全技术规程以及公司制定的各项安全规章制度和上级各主管部门制定的各项安全规章制度。 4、三级教育：1）各项目部招收新工人或使用临时工，必须在上级主管部门，公司安全科办理登记办证手续；2）发证必须经公司，工地分别进行安全知识

15、教育，时间不少于六小时；3）内容：以安全技术规程，预防高处坠落规程，施工现场八大纪律为主。 5、特殊工种培训。1）电工、起重工、卷扬工、机械工人各种机动车辆司机必须经过专门训练、考试合格，发给操作证，方准独立操作，无证不准上岗。2）对已有证书的特殊工种职工要考查，并定期进行考试。 6、建立职工档案、填写安全教育卡，被教育者都要签名，还要填时间。 7、安全文明领导小组必须制订安全教育工作计划，并认真实施。 六、安全技术交底制度 1、为了确保公司在工程施工过程中处于安全状态，避免出现不安全事件，促进公司施工安全技术的交底，提高安全技术工作水平。结合公司工程施工的特点，针对安全技术交底特制定本制度。

16、 2、本制度适用公司工程施工的相关单位。 3、施工准备阶段在编制单位工程施工组织设计时，应将施工安全技术措施做为重要章节进行编制，并报技术科审核后，方可实施。 4、在施工组织设计中，编制切实可行，行之有效的安全技术措施，并严格履行审批手续，送安全部门备案。 5、新工人、特殊工种人须经岗位技术培训、考核和安全教育后，持合格证上岗。 6、施工负责人在开工前，要组织全体施工人员进行入场前的安全技术交底：并逐级签发“安全交底任务单”。 7、单项工程、单位工程均有安全技术措施，分部分项工程有安全技术具体措施，施工前由技术负责人向有关人员进行安全技术交底。 8、应编制预防自然灾害（防台风、雷击、防洪排水、

17、防暑降温、防寒、防冻、防滑等）的专门安全技术措施并进行安全技术交底。 9、在明火作业现场焊接、切割、熬沥青等有防火、防爆安全技术措施。 10、有特殊工程、特殊作业的专业安全技术措施。如土石方施工安全技术、爆破安全技术、脚手架安全技术、起重吊装安全技术、电气安全技术、高处作业、主体交叉作业安全技术、焊割安全技术、防火安全技术、交通运输安全技术、安装工程安全技术、烟囱及筒仓安全技术等，并进行分类作业技术交底。 11、对拆除工程安全技术措施和安全交底应包括以下内容： （1）详细调查拆除工程结构特点、结构强度、电线线路、管道设备等现状，制定可靠的安全技术方案，并于安全技术交底。 （2）拆除建筑物之前，

18、在建筑物周围划定危险警戒区域，设立安全围栏，禁止无关人员进入作业现场。并予安全技术交底。 （3）拆除工作开始前，先切断被拆除建筑物的电线、供水、供热、供煤气的通道，并于安全技术交底。 （4）拆除工作应自上而下顺序进行，禁止数层同时拆除，必须对最底层可下部结构进行加固，并进行安全技术交底。 （5）栏杆、楼梯、平台应与主体拆除程度配合进行，不能先行拆除，并予交底。 （6）拆除作业工人应站在脚手架或稳固的结构部分上操作，拆除承重梁，柱之前应拆除其承重的全部结构，并防止其他部分坍塌，并进行安全交底。 12、单位工作开工前生产单位负责人或生产单位技术负责人要对各施工班组分别进行安全技术措施交底。 13、

19、施工安全技术措施交底后应认真填写交底表，交底表内填清交底人、接受交底施工班组、交底内容、交底时间等，并签字确认后备查。 14、交底报表应及时上报技术作单位工程施工安全生产考核的依据，生产单位可留复印件备查。 七、施工组织设计编制审批制度 1、工程开工前应按照基本建设程序和施工规律的要求，根据工程的规模、层次，特点及施工环境编制出拟建工程的施工组织设计。 2、施工组织设计应包括各项前期条件、准备工作、施工方案、专项安全施工方案措施、流水施工、工种搭接、劳动力组织安排、技术物资设备的组织供应、施工进度的安排及现场的规划与布置等内容，是指导施工的主要依据。 3、编制施工组织设计应本着“遵守法规，信守

20、工期，工序合理、技术先进、安全高效、节约成本”的原则。 4、施工组织设计是指导施工的一个综合性文书，根据国家有关安全生产的有关法律法规，对涉及安全施工的分步分项工程和工程危险部位，应予重点考虑。对高层建筑、大型工程的施工用电、脚手架工程、深基坑（地下工程）工程、垂直运输工程、吊装工程、模板工程应予编制单独的专项安全施工方案。 5、施工组织设计和专项安全编制后，应签署编制人、审核人和审批人。并经本公司技术负责人和监理单位审定签字。重大设计与方案应组织专项技术部门进行专门论证会审签字，以落实各类人员的职责，即谁签字谁负责。 6、涉及主要部位的设计与方案应考虑编制相关的计算验算书。 7、编制施工组织

21、设计必须严格遵守国家关于安全生产强标、质量管理强标、工程技术强标及相关法律法规要求。 8、施工组织设计应本着“持续改进、不断完善、切合实际”的要求，要具有针对性。 9、施工组织设计原则确定后，应严格履行，按章执行。 10、施工组织设计如有变更或部分变更需报送原审核审批人，经签字方可实施。 八、设备安全管理制度 1、为了避免触电和机械伤害事故发生，进一步加强施工机具和起重设备管理，规范各类设备的作用、维修、保养、安装特制订本制度。 2、凡施工现场各类机具、起重设备、施工用电设备安装前必须由公司安全部进行技术交底并做好专项方案设计，方可开工。 3、各种机具及起重设备必须建立使用、保养、维修、管理台

22、帐，并落实专门责任人。 4、各类施工机械设备安装完毕后必须实行检测验收，如检查验收人员不坚持原则，马虎了事，按违章论处，其一切后果检查验收人员负责。 5、凡不符合规程设备操作要求验收不合格的立即进行整改，直到验收合格后方可使用。 6、工地负责人或施工员必须使用持有电工操作工者，敷设线路，安装变配电和漏电、保险、限位等装置，安装完毕使用前必须通知设备科、安全科，专职安全员安装负责人会同验收。 7、工地应指派专业技术人员对施工机具和大型机械进行定期维修、保养。并做好记录。 九、生产安全事故报告处理 1、为了贯彻执行党和国家“安全第一，预防为主”的方针，及时掌握企业安全生产动态，研究实施针对性安全技

23、术措施，防范各类安全事故，追究有关事故责任的人职责。同时为了严肃法纪，保障职工的安全和健康，根据国家有关规定特制定制度。 2、公司及各项目部必须严格执行国家有关安全事故处理报告规程。 3、凡我司职工、使用的农民工、在施工过程中，发现歇工一日和超过一日的事故，都应查明原因。 4、工地发生轻伤事故或未遂事故应及时上报安全科负责人，由工地负责人负责组织调查处理。工地发生重伤和轻伤多人事故。重大未遂事故应在两天以内上报公司。由经理或分管副经理负责组织调查、处理。工地发生重大事故（死亡一人或重伤三人的）应在十二小时内上报公司，公司有24小时内上报有关建设主管部门、安全生产监督局、检察院、公安局、市总工会

24、等单位，由有关部门及本企业负责组织调查处理。 5、工地所发生轻伤、重伤及伤亡事故一律不得隐瞒。 6、事故发生后工地负责人、施工员应做到： 1、负责抢救伤员。 2、保护事故现场。 3、采取有效措施，防止事态扩大。 4、配合调查。 7、事故发生后项目部应立即启动事故救援预案，立即施救。 8、项目经理、工地负责人，施工员、与事故有关人员以及目睹事故发生的人都应支持调查工作，要如实提供证据、证言，不得拒绝。 9、调查结束后，应及时讨论调查报告，及时做出结案处理。对事故责任者的处分做出决定，并上报上级有关部门批准执行。 10、无论发生轻、重伤乃至伤亡事故必须坚持“四不放过”的原则：即事故原因没有调查清楚

25、不放过；事故责任人和有关领导责任设有追究不放过；事故的责任者和群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。 十、安全生产奖惩制度 1、对遵守建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例以及相关的法律、法规及工程建设强制性标准安全生产责任制在组织和管理文明施工中做出显著成绩的单位和个人，由公司在年终总结大会上给予表彰和奖励。违反者，则给予批评和处罚。 2、在公司管理人员日常检查及定期安全检查中，发现违章违纪行为，将根据公司制定的安全管理实施细则进行处罚。 3、各项目部、工地未按公司编制的施工组织设计进行施工的将给予经济处罚1000元，并停工整改。 4、各项目部、工地对公司及上级各部门下发的整

26、改通知书未做到定人、定时间、定措施整改的将按整改通知书上处罚标准进行重罚，并停工整改。 5、各级各部门在安全生产中未做到尽职尽责，将给予重罚，情节严重者， 按法律、法规依法追究法律责任。 6、项目部获得省、市级安全文明工地的，按工程总造价0.8-1%给予将励。 十一、安全生产事故应急救援制度 1、公司根据有关法律法规及上级建设主管部门的要求，针对可能发生的安全生产事故应急救援，成立事故应急救援指挥部，由公司主要负责人担任指挥，由分管安全生产付经理担任付指挥，其成员根据指挥的提名，由承担安全生产管理部门负责人，专职安全管理人员及主要项目负责人担任。指挥部人员应符合实际情况，人员有变动，应及时下文

27、进行调整。各项目部和在建工程应成立应急救援指挥小组，由项目经理担任组长。 2、指挥部根据建设工程施工的特点及本公司资质范围，对施工现场易发生重大事故的部位、环节，主要分部分项工程事故及重大安全事故制定施工安全事故应急救援预案。对“预案”的不足之处应按照“持续改进”的原则不断充实和完善。 3、事故应急救援工作应遵循“信息畅通、反应快捷、统一指挥、责任明确”的原则。 4、当突发事件发生时，各项目部、各部门应根据预案中的应急救援程序要求，迅速传递应急信息，迅速启动应急预案。各级各部门的人员应切实有效的遵循信息传递流程。 5、事故应急救援预案的基本内容应包括。组织机构及职责、危害辩识及风险评价，通告程

28、序及报警定位、应急设备及设施、能力及资源、保护措施程序、信息发布及公布教育、事故后的恢复程序、培训及演练、应急救援预案的维护等。 6、公司确定应急救援组织并配备应急救援人员。各项目部和在建工程应根据公司救援预案配备相应的救援人员。 7、公司负责配备及更新各类救援器材、设备及物资。各项目部配备相应的救援设备及器材。 8、公司与项目部负责定期组织事故应急救援的演练、演习。各项目部负责具体落实。 9、公司编制应急预案演练方法与步骤供各项目部演练时参考。 10、各项目部、各有关部门应做好救援演练记录及评价工作。 11、本公司各单位、各项目部和每位职工都有义务参加或配合事故的应急救援工作。 12、各项目

29、部及施工现场应根据公司应急救援预案编制适应本工程的相应的救援预案。 13、本规章制度将本着。“持续改进”的原则，对不足之处在适当时候进行修订。 十二、消防安全责任制度 1、认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针。开工前制定消防安全措施，配备义务消防人员。 2、项目部经理是安全防火的第一责任人，同时做到经常组织有关人员分析，总结安全防火工作的经验及存在的问题，提出整改措施，切实做好安全防火工作。 3、施工现场要悬挂明显的防火安全标志牌，配备足够的消防器材。 4、施工中产生的各类可燃物，必须及时清理，定点堆放。 5、工地仓库等临时设施必须符合消防规定，留有平整通畅的消防管道，并配备一定数量的消防

30、器材。 6、施工现场宿舍内不得用大灯泡，不得私烧电炉，不得卧床吸烟。 7、消防器材及工具不准挪作他用，并专人管理，定期检测更换。发现火情立即组织补救，并拨“119”火警电话报警。 8、对在消防工作中做出成绩的班组和个人，项目部将及时给予奖励和表彰。 9、对在防火工作中，有玩忽职守且造成损失的班组和个人，第一责任人有权将视情节轻重给予处理。 十三、安全防护设施及用品验收、使用制度 1、为了加强施工现场的安全防护设施及防护用品的验收、使用、管理，防止事故发生，特制定本办法： 2、各类安全网、安全帽、安全带及其他安全防护用品、安全劳保用品、安全防护设备必须符合国家标准。 3、各类安全防护设施用品的采

31、购费用，在公司安全技术措施经费中开支，由安全科统一购买，专人保管。各工地根据实际需要量，在安全科领取。工地应及时张挂，竣工验收后送交安全科销帐，否则按价赔偿。 4、安全帽。职工进入施工现场必须戴好安全帽。由安全部统一购买（定点厂家）、发放、保管使用。 5、安全带。悬空作业必须系好安全带。公司安全部、项目部按工程量的需要必须配备足额安全费，由专职安全员保管，谁用谁领用后归还，丢失赔偿。 6、安全网。凡高处作业，脚手架三步架（含三步架）以上的必须挂设密目安全网。由公司统一购买、保管（在定点厂家购买有本地区主管部门颁发准用证的合格产品）。各工地必须按规定或实际需要领取。领取后必须及时挂设，认真做到有

32、交底有验收。 7、施工现场安全防护设施及用品必须经过公司安全管理部门验收后方可使用。 十四、安全生产与经济承包责任制挂钩制度 1、工程项目经理为本项目的安全生产文明施工第一责任人，有新开工工程均由公司与项目部经理签订承包责任书，双方签字盖章生效。 2、项目部与公司签订的经济承包责任书中必须明确各类安全生产控制指标，做到经济承包与安全指标、安全责任密切挂钩。 3、项目部根据各班组的性质签订承包责任书，在承包责任书中明确项目部与班组安全生产责任和奖惩措施。 4、在施工现场安全管理中，项目部、工地因管理不善，无视安全部门的警告，未及时消除隐患而造成重大伤亡事故的，追究项目经理（工地负责人）的责任，其

33、情节严重触犯刑律的提请司法机关依法惩处。 5、对项目承包后，能认真履行配合总承包单位荣获省、市级安全文明工地的项目部，公司将按工程造价0.8-1%给予经济奖励。 十五、特种作业人员持证上岗制度 1、电工、焊工、等特种作业人员必须按gb5306-85规定经专门安全技术培训考试合格后，持证上岗。 2、特种作业人员必须二年进行一次复核，超过有效期的证件不得使用。 3、特种作业人员进场时，应向工地管理人员及公司专职安全员出示上岗证件，并留复印件存档。 4、特种作业人员必须随时向各级安全检查人员出示上岗证件，不得以任何理由拒绝。 十六、工伤保险、意外伤害保险制度 1、根据建筑法第四十八条规定，建筑职工意

34、外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。 2、公司根据国家法律规定，决定凡本公司承担的工程项目，均应为施工现场从事施工作业和管理的人员，办理建筑工程意外伤害保险，按有关规定支付保险费用，为其在施工活动过程中可能发生的人身意外伤害事故提供保障。 3、保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。如因故延长工期的或中间发生有停工后又复工的，各项目部应注意办理相关的保险手续。 4、各项目部在工程开工前应办理工程投保手续并足额交纳工程保险费。 5、保险费应列入工程费用，各承包单位不得向职工个人摊派。

35、6、鉴于建筑工程保险实行不记名、不计人数及用工人员流动性大等特点，各用工单位要注意做好人员档案（或记录）。 7、工程投保后，项目部应组织在场人员进行关于保险知识及相关信息方面的学习教育。 8、各项目部在发生意外伤害事故后应立即向保险公司备案并提出索赔要求，使施工伤亡人员能得到及时、足额的陪付。公司有义务协助意外伤害的理赔工作。对发生有意外伤害事故隐瞒不报、不予索赔的，公司将严肃查处。 9、公司依据市政府99年39号文件，对在职职工实行全员工伤保险。 10、公司工伤保险参保后，公司有义务对发生有工伤事故的在职职工索取工伤理陪。 11、公司在职职工如有工伤事故发生，应及时、如实的向公司有关部门报告

36、，以免丧失理陪机会。 12、对因工负伤的确认及伤残等级、理陪范围，按国家有关规定执行。 13、本规定未尽事宜，将按“持续改进”原则不断完善。 十七、安全生产管理制度 1、安全生产管理制度 2、安全例会制度 3、外包工、民工安全管理制度 4、脚手架交底验收制度 5、安全资料建档制度 1、安全生产管理制度 （1）工地应成立安全文明领导小组，并配备一名专（兼）职安全员，全面负责管理具体安全工作。 （2）工程施工前，必须编制施工组织和专项安全施工方案，在“设计”和“方案”中，应针对工程特点、施工方法、使用机械的实际情况，编制具体的安全技术措施，施工前依据安全技术措施和安全操作规程，向职工进行安全技术交

37、底，没有施工方案，没有安全技术措施，一律不准开工。 （3）所有操作工必须掌握本工种的安全技术规程，新工人上岗前必须接受“三级”安全教育。 （4）工地所有人员都必须遵守安全纪律，接受安全管理人员的检查、监督。（5）工地安全员或施工人员在操作上岗前应进行安全讲话，做好各工种的安全技术交底，记好安全日记。 （6）患有高血压、心脏病、精神病、癫痫病等患者不准分工上岗作业，请出施工现场。 （7）充分利用“三宝”，认真做好“四口”、“五临边”的防护，防止高空坠落。 （8）施工场内危险处应有防护设计。 （9）脚手架、排架、脚手板未经验收不准随便上人操作；施工现场用电等未经验收不准使用。 （10）场内所有机械

38、、电气设备必须由专人安装、操作、管理、移动和拆除。（11）一切机电设备都必须安装接地保护和漏电保护装置，防护罩应完整无损，手携式电动工具操作者应穿绝缘鞋或戴绝缘手套。 12）现场临时设施必须符合安全、防火要求，现场内的易燃易爆器材要严 加管理，要配备消防器材，落实防火、防爆工作。 （13）（所有机械、设备和安全设施都必须定期进行检查，发现问题，立即处理，不留隐患。 （14）高空作业，特殊工种操作及安装电气、拆除脚手架等应派专人监护。（16）安全生产、文明施工、场内整洁、卫生。（15） 2、安全例会制度 （1）为了贯彻落实建筑法及有关法律、法规，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，大力推行本企

39、业年度安全生产的目标管理，检查、督促各项制度实施，掌握本企业安全生产的动态，采取有效对策，做到最大限度地杜绝，减少事故的发生，特制订安全例会制度。 （2）公司安全管理委员会成员例会：每季度末召开一次，时间一天，由公司发书面通知，由主任或副主任负责召集并主持会议。内容：1）学习建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例以及相关的法律、法规、规章和工程建设强制性标准；2）安全科、工地负责人或施工员汇报安全工作情况，提出要求和建议；3）全体成员共同协商、讲座、发表意见；4）主任作总结，并布置下月工作。 （3）安全员例会：每月召开一次，时间半天，由安全部发通知，由分管经理或安全科长负责召集并主持。内

40、容：1）认真学习贯彻“安全第一，预防为主”的方针，依据安全生产法生命的思想，体现“以人为本，关爱生命”学习先进单位管理经验和典型事故案例教训。2）汇报本人工作及思想情况，提出下步工作计划。3）互查安全资料建档情况。4）针对存在问题共同献计献策。5）由分管经理或安全科长总结上月工作，布置下月任务。 （4）施工工地每月召开一次安全生产例会，时间半天，由工地负责人通知有关人员参加，由工地负责人和施工员负责召集并主持会议。内容：1）学习建设工程安全管理体制，安全生产许可证条例和部门规章及规范性文件。2）学习重点介绍建筑工程安全生产保证体系，人的不安全行为和物的不安全状态以及不良环境条件的控制，强调安全

41、生产工作“以人为本”的理念。3）学习本企业安全生产文明施工等方面的各项制度和规定。4）分管工地安全员和工地负责人，分析、总结安全生产情况，布置今后任务并报公司安全科。 （5）各生产班组、各工种每星期召开一次安全例会（时间12小时），学习各工种安全操作规程，整改不安全因素，交流安全生产经验，做好会议记录。 3、外包工、农民工安全管理制度 （1）为了进一步提高我司外包工、农民工的安全意识和技术素质，确保施工安全和工程质量，特制定本制度。 （2）凡我司下属各项目部、施工工地使用外包工、农民工，无论技工、壮工，必须持单位介绍信（必要性在施工队伍管理处办理转借手续）方可与使用单 位签订分包单项任务合同书

42、，在提供安全有效防护设施的前提下，实行经济承包要与安全生产挂钩，赏罚分明，奖惩兑现。 （3）凡我司下属单位使用外包工、农民工（年龄在16周岁50周岁，身无残疾者）安全部登记造册，进行安全教育，填写安全教育卡。 （4）对特殊工种，高处作业者每年必须体检一次，由公司安全科建档保存。（5）工程开工前由工地负责人，施工员必须对外包工，农民工进行安全技术交底，填写交底书，配备安全帽并妥善安排住宿等生活设施。 （6）加强对外包工、农民工安全教育和劳动纪律教育。班组活动每周至少一次；工地教育每月一次并有文字记载，作为安全资料归档保存。 （7）使用外包工、农民工应保持相对稳定，不得任意更换和私自乱雇，严禁在校

43、学生当临时工。 （8）对外包工、农民工违章操作者一律执行本公司奖惩办法细则。 4、安全设施交底验收制度 （1）脚手架必须由持证的架子工搭设。未经处专职安全员验收不得继续施工。 （2）施工用电验收程序。施工用电及配电房等用电及配电房用电必须按有关方案实施，并做分段验收，用验收不合格的应予整改，直至复验合格挂牌后方可使用。 5、安全资料建档制度 （1）为了贯彻执行建设部颁发的建筑施工安全检查标准和国家劳动监察部门的有关规定，进一步强化本企业的安全管理，特制定本制度。 （2）凡我司单位工程工作量在5万元、建筑面积700平方米以上的，必须单独建立安全资料档案。由工地负责人（兼职安全员）或施工员负责收集

44、，由公司专职安全员负责整理。 （3）安全资料必须与施工进度同步，每项安全技术交底书必须在施工之前做好，严禁施工后补交底书，否则按违章处理。 （4）单位工程开工前由公司安全部作总安全交底；开工后，分部分项安全交底由工地施工员负责，脚手架、安全网搭设交底由专职安全员负责，工地负责人，施工员参加验收，电气安装交底由公司安全部负责，公司安全部、工程部参加。 （5）单位工程安全资料必须有： 1、施工组织设计或方案。 2、公司关于施工现场安全管理要求的规定或一般交底。 3、外包工、农民工进场交底书。 4、安全教育、班组安全活动，违章违纪等记录。 5、分部分项安全技术交底书。 6、安全网、脚手架和电气，起重

45、机械设备安装交底验收表。 7、安全检查时发的隐患整改通知书和违章违纪罚款通知书。 8、每季度文明施工、安全检查评分表。 9、 工伤事故和未遂事故调查处理材料。 （6）单项工程竣工验收后由专职安全员整理后送交公司安全科存档。 安全生产管理奖罚规定（暂行） 第一章总则 第一条为做好安全生产管理工作，规范员工安全行为，避免和减少安全各类事故，根据华润集团和控股公司安全生产管理规定以及国家安全生产有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。 第二条安全生产管理奖惩方式 处罚方式。通报批评、罚款（员工在工资中扣除，第三方人员在劳务费中扣除）。 奖励方式。通报表扬、发放奖金、奖品。 第二章各类违章行为

46、罚款标准 第三条凡有以下行为之一者，违章者每次罚款50元，所属部门分管负责人（助理经理以上）连带罚款20%；第三方人员违章者每次罚款50元。 1.现场部门负责人对所属班组、区域或项目的作业人员存在的安全违章行为及安全隐患疏于监管、放任不管，或经其他检查人员指出后仍不主动履行职责予以纠正者； 2.进入生产区域未佩戴安全帽者，安全帽佩戴不规范等同于没带安全帽； 3.穿拖鞋、凉鞋（驾驶员穿凉鞋未提后带等同穿拖鞋）、背心、打光背，进入生产作业现场； 4.机修工（绝缘鞋）、汽修工、铲车司机、辅助工（地面辅助工除外）进入生产区未穿劳保鞋； 5.材料员、实验室员工进入铲车料场作业区未穿劳保鞋； 6.当班人员

47、在工作岗位内看杂志、玩手机（司机和铲车司机在休息室内处除外）； 7.高空作业、密闭空间（清库、修理搅拌机、清机、打结块、管道内等）作业、动火作业、停送电检修等高危作业未按规定办理审批手续，及未按规定设置监护人员； 8.在检修、维修、施工、吊装、清堵等存在较大危险因素的作业现场未按要求设置警戒范围或监护人员； 9.擅自穿、跨越安全围栏或超越安全警戒线； 10.跨越运转中输送设备，在高处平台、孔洞边缘倚坐或跨越安全护栏； 11.禁烟区域（油库、配电室、仓库、外加剂车间等）吸烟； 12.氧气、乙炔间隔未达到5米，或距明火、易燃易爆物品不足10米； 13.易燃、易爆物品或各种气瓶不按规定储存、运输、放

48、置、使用； 14.不使用或未正确使用劳动保护用品，如电焊作业时未戴电焊绝缘手套等； 15.检修用电设备、外接电源点等无挂警示牌者； 16.巡检或检修作业时，工作人员或机具与带电体未保持规定的安全距离； 17.停电作业装设接地线前不验电，装设的接地线不符合规定，不按规定和顺序装拆接地线； 18.工作票、操作票、停送电手续等作业卡不按规定签名； 19.工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业； 20.在带电设备附近进行吊装作业，安全距离不够且未采取有效防护措施； 21.路政巡视：搅拌车出公司刹车灯不亮、转向灯不亮、雨刮器故障、未有帆布袋（含破损漏料）、大灯（尾灯）不亮、楼梯脱焊松

49、动，出车前未对车辆安全检查（查看交接班记录），当日未整改出车的； 22.车辆维修未挂维修牌、未垫三角木； 23.道路施救车辆未按要求设置警示标志、不带三角木； 24.私家车、摩托车、电动车、助力车等交通工具未经安全办同意进入生产区域;25.安全管理人员、保安、材料、实验室员工夜间进入生产作业现场未穿反光背心； 26.其他违反安全管理相关规定或安全操作规程的行为。 笫四条凡有以下行为之一者，每次罚款100元，所属部门分管负责人（助理经理以上）连带罚款20%；第三方人员违章者每次罚款100元。 1.违反规定、人为损坏或擅自挪用消防灭火器材； 2.未办理动火作业审批使用明火的； 3.高空作业无正确佩

50、戴安全带、安全绳，不按规定搭设或使用脚手架；高处作业人员随手上下抛掷器具、材料或废弃物； 4.擅自拆除孔洞盖板、栏杆、皮带防护网、隔离层或因工作需要拆除附属设施时不设明显标志并及时恢复； 5.在开关机构上进行检修、解体等工作，未断开相关动力电源； 6.将运行中转动设备的防护罩打开；将手伸入运行中转动设备的遮栏内；戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其他工作； 7.不具备带电作业资格人员进行带电作业，未按规定穿戴绝缘防护用品； 8.卸料斗未按要求固定的； 9.搅拌车未按公司规定运输线路行驶的； 10.明知车辆存在方向、刹车等重大安全隐患出车的； 11.外协业务联络部门发包工程未要求承包方签订安

51、全协议，未明确双方应承担的安全责任，办理费用结算时未经过安全办会签。笫三章奖励标准及程序第五条奖励的范围 1.制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律及其他违章行为避免事故发生者； 2.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者； 3.员工上报、举报安全隐患、违章行为等并经安全环保办查证属实的（奖励该项罚款金额的50%，并为报告人保密）； 4.发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的； 5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛及安全隐患整改等，成绩优异、表现突出，被评为先进部门、班组、个人； 6.在公司级及各上级部门组织开展的检

52、查中，因安全生产工作表现优异获得检查组表扬、褒奖的个人或单位； 7.参加上级或政府有关职能部门组织开展安全生产有关竞赛活动，获得表彰、奖励和荣誉称号的个人或单位； 第六条奖励程序及奖金筹措 1.符合第五条奖励规定的有关人员和单位（班组）的奖励申请，由部门或 行为人填写相关事迹材料提出申请，报安全环保办审核后，上报公司安委会批准通过，也可根据具体情况酌情予以奖励100元500元。 2.部门安全生产管理工作表现优异，有符合第五条奖励范围所规定的行为，及其他堪为公司各部门学习典范者，由所在部门填写相关事迹材料经安全环保办审核后提报公司安委会审批执行，奖励100元500元。 笫四章附则 笫七条本规定由

53、公司安全环保办负责解释。笫八条本规定自2021年9月5日起施行。 华润混凝土（福建）有限公司 安委会 二一四年八月二十八日 为加强消防安全管理，预防火灾，减少火灾危害，确保员工和宾客人身财产安全，根据中华人民共和国消防法和机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定，特制订本规章制度： 一）、会所消防设施的管理规定 1.非火警的情况下，未经批准，不准用消防水。 2.未经批准，不准随意拆除、损坏安装好的各种消防报警探头。 3.未经批准，不准进入会所消防监控中心或消防水泵房。 4.非火警的情况下，不准按动设置，包括在楼层各区域的手动报警按钮及消防防排烟、防火卷帘等按钮；不准随意用会所各个区域的消防对

54、讲电话。 5.非火警的情况下，或未经批准，不准随意关或开消防栓系统、喷淋系统在正常运作下的阀门。 6.非火警的情况下，不准随意使用会所的消防器材。 7.不准在消防通道内堆放垃圾或作其它用途。 8.不准随意拿会所内已经安装好的消防应急灯作其它用途。 9.不准损坏会所内已经安装好的疏散指示标志和改动标志的方向，所有的消防设备、设施专业的工程人员要定期保养、测试，保持正常运作。 10.如违反上述规定，造成的事故后果追究法律责任。 （二）、消防培训管理制度： 1.新员工的入职消防培训，由综控主管培训各部门的消防设备及各种设备的使用及其维护保养； 2.在职员工的消防培训，培训有关预防措施，考核消防器材知

55、识和操作程序； 3.将培训结果转送培训部，做为员工评估及其工作评级的一种标准； 4.培训实行签到制，不准缺席，若有急事处理，必须报请部门经理审批后执行。 （三）、消防演习管理制度： 1.由保安部经理编写演习程序，上交总办审核； 2.由保安部安排各部门的演习工作； 3.填写消防演习记录； 4.总结各项演习经验。 （四）、消防检查制度： 1.每周由综控主管检查各处消防工作； 2.每周检查消防工作后，填写检查记录； 3.对不合格之部门填写整改通知书； 4.每年全面检查2次，根据结果进行总结评比工作。 （五）、消防操作管理制度： 1.总经理为防火责任人； 2.日常消防管理工作由保安部具体负责，做好日常

56、的消防计划，检查和培训工作； 3.设立安全防范小组，成员由执行总经理和各部门总监、经理组成，负责定期检查安全消防工作的执行情况和完成质量； 4.任命三级防火责任人，一级为领班，负责每日检查班组防火工作的执行情况；二级为主管，负责重点检查所管班组防火工作的落实情况；三级为部门总监、经理，负责抽查和定期全面检查部门防火工作的执行情况和完成质量； 5.发生火灾时，成立火灾现场临时指挥中心，成员由总经理、保安部经理、工程部、火灾现场所在部门总监、经理和值班经理理组成，执行总经理任总指挥。若火灾发生时，执行总经理不能到场，也未指定代理人时，则由当值经理、保安部经理、工程部经理担任总指挥。 （六）、消防管

57、理制度； 1.如发生火灾，值班员应立即先将楼层总电掣关闭，切断电源，防止爆燃。情况严重紧急时，边抢救灭火，边及时报总机或酒店消防火警电话。报警时要准确清楚地说明火情地点、火势大小、火势类型、报警人姓名、所在部门及联系电话，待总机接线员或消防监控中心保安员把情况听清楚后才可放下电话筒。 2.如确认发生火灾由会所在场最高领导人决定是否报警，当会所作出向外求缓报警时应及时派人要到路口、通道接应消防车赴现场救火； 3.各部门员工知道有失火，领导应带头，正确使用灭火工具（如abc干粉灭火器、消防栓），应及时赶到失火现场参加扑救，准备灭火的消防栓或立即使用消防灭火。有领导在场由领导指挥，如领导不在时，则由

58、在场员工商量决定，作出果断的措施，立即行动灭火； 4.如发生着火、大火，知情不报或不坚守岗位，离开现场，临阵逃脱者，按其情况严惩程度给予行政处分，并追究事故责任； 5.学习消防知识，人人懂用灭器具和设备，每月检查一次消防设备，消防栓和消防水泵，保证灵活好用。 （七）、日常消防管理制度： 1.消防宣传教育能加强会所员工的防火意识，认识防火的重要性，处理火警的原则：任何火警的信息都必须认为是真的，有关人员必须第一时间奔赴现场，进行查看或扑救； 2.宣传教育的内容包括：消防规章制度，防火的重要性，防火先进事迹和案例等； 3.宣传教育可采取印发消防资料、图片，组织人员学习，请专人讲解，实地模拟消防演练

59、等方式进行； 4.义务消防员的培训工作由保安部具体负责，各部门协助进行； 5.保安部全体员工均为义务消防员，其他部门按人比例培训考核后定为会所义务消防员； 6.保安部综控主管负责拟定培训计划，由保安部综控主管定期、分批对会所员工进行消防培训； 7.消防培训的内容包括： a.了解消防要害重点部位：配电房、保安部监控中心、停车场、货仓、厨房、锅炉房、包房等； b.了解各种消防设施的情况，掌握灭火器的安全使用方法；c.火灾时扑救工作的知识和技能，自救知识和技能； 8.组织观看实地消防演练，进行现场模拟培训；培训后，进行书面知识和实际操作技能考核，考核未通过者给予一次机会重新考核，如再次考核不合格者给予处罚或进行末未淘汰制； 9.防火检查是发现和清除火警隐患，落实消防措施，预防火灾事故的重要手段； 10.防火检查分为三个方面： a.保安部人员巡视检查，发现隐患，及时指出和帮助处理；b.各部门人员的分级检查。第一级是班组人员每日自查；第二级是部门主管重点检查；第三级是部门经理组织人员全面检查或独自进行抽查；c.当地消防监督机关的定期检查； 11.防火检查的内容： a.员工对防火安全的意识和重视程度； b.各部门