2023年拓展培训岗位职责8篇

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1、2023年拓展培训岗位职责8篇 书目 第1篇培训拓展岗位职责 第2篇拓展培训经理岗位职责 第3篇培训拓展专员岗位职责任职要求 第4篇培训拓展专员岗位职责 第5篇培训拓展岗位职责任职要求 第6篇培训业务拓展经理岗位职责 第7篇培训业务拓展经理岗位职责任职要求 第8篇拓展培训岗位职责 拓展培训岗位职责 拓展培训经理 广西华业投资集团有限公司 广西华业投资集团有限公司,广西华业 职责描述: 1、负责企事业拓展培训日常活动的组织策划与宣扬。 2、负责拓展培训部业务推广,收集有效名单,促成转化。 3、负责培训渠道的洽谈,与同业和异业进行合作。 任职要求: 1、大专及以上学历;能娴熟运用各类办公软件; 2

2、、口齿表达清晰,仪表端庄,有亲和力; 3、具有良好的沟通实力,应变实力和协调实力; 4、酷爱教化事业,对教化行业充溢献身精神; 5、具有良好的耐性,工作踏实,细致仔细; 6、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识; 7、有教化行业资源者优先考虑。 培训业务拓展经理岗位职责 培训业务拓展经理 中盈创信(北京)科技有限公司 中盈创信(北京)科技有限公司,中盈创信,中盈创信 职责描述: 1、全面负责公司在中高职院校,在产学融合、校企合作领域的培训业务模式, 推动在职业教化、中高职院 校的人才培育、技能培育、院校综合服务产业链的发展,主动拓展新的业务增长点; 2、针对中职和高职院校的培训

3、业务模式、产品,组织相关调研、分析和设计,持续优化培训业务链的相关产品和服务,满意院校方需求、提升公司产品竞争力; 3、整合中高职院校培训业务链的相关合作资源,包括招生、课程体系开发、讲师、就业渠道等合作,实现业务链的闭环运作; 4、协作销售部门,参加组织策划培训业务在全国各地的市场拓展,提升公司培训业务板块在中职和高职院校及相关市场的知名度; 5、参加院校方客户项目的方案设计、商务沟通,提升项目转化率和项目质量; 6、组织培训业务项目的实施和运营,并对合作院校数量、营收目标、利润率、客户满足度负责; 7、对本部门团队进行业务指导、行政管理和绩效考核,提升团队整体实力 8、协作兄弟部门完成公司

4、级项目的实施。 任职要求: 1、计算机、电子信息类、电工电子类及相关专业,统招本科及以上学历; 2、5年以上相关职业院校校企合作的项目运作阅历; 3、有中高职院校培训业务拓展和运作阅历者优先; 3、有商业模式设计和优化实力、思维严谨; 4、有较好的项目方案设计实力和商务谈判实力; 5、精彩的带团队实力。 培训拓展专员岗位职责任职要求 培训拓展专员岗位职责 岗位职责: 1、通过现有或开拓各类渠道负责招生工作 2、独立开拓市场实力强，具有较强的生疏探望及挖掘客户实力; 3、有稳定的客户资源和较高的活动策划实力; 4、依据培训安排帮助领导执行相关培训工作; 5、有较强的服务意识，擅长沟通协调，能够适

5、应高效率的工作环境. 任职要求: 1、独立开拓市场实力强，具有较强的生疏探望及挖掘客户实力; 2、有稳定的客户资源和较高的活动策划实力; 3、有较强的服务意识，擅长沟通协调，能够适应高效率的工作环境; 培训拓展专员岗位 培训拓展岗位职责 拓展培训主管 江苏希诺实业有限公司 江苏希诺实业有限公司,希诺 优越的薪酬福利: 1、富有竞争力的薪酬,优秀者将来可成为股东合伙人 2、五险一金 3、月探亲假 4、带薪年假 5、三星级员工宿舍 工作内容: 主要负责公司新员工培训、日常培训班实施执行。拓展嬉戏、培训活动的组织与管理。 工作职责: 1. 负责公司新员工培训; 2. 负责日常培训班的开展与实施管理等

6、日常工作; 3. 负责拓展嬉戏的开发、管理与执行; 4. 负责培训班活动、茶花会的策划、管理与执行; 5. 负责公司例常培训、晨会与公司层活动管理; 6. 负责培训班氛围营造管理与执行。 期望您: 1. 35岁以下,大专及以上学历; 2. 三年以上拓展培训相关工作经验,能独立操作拓展培训项目; 3. 能吃苦,适应短期出差,富有激情与活力,能调动和活跃培训氛围; 4. 沟通实力强,思维灵敏。 培训拓展岗位职责任职要求 培训拓展岗位职责 拓展培训师 1.大专，20-35岁 2.具有室内外团建培训阅历 3.具有项目开发实力 4.退役军人优先，特种兵优先 5.工作踏实，为人恳切，团队意识强 6.工作相

7、对自由 7.基本+提成，只要能做，回报更高 8.有培训师证优先 1.大专，20-35岁 2.具有室内外团建培训阅历 3.具有项目开发实力 4.退役军人优先，特种兵优先 5.工作踏实，为人恳切，团队意识强 6.工作相对自由 7.基本+提成，只要能做，回报更高 8.有培训师证优先 培训拓展岗位 培训业务拓展经理岗位职责任职要求 培训业务拓展经理岗位职责 职责描述: 1、全面负责公司在中高职院校，在产学融合、校企合作领域的培训业务模式， 推动在职业教化、中高职院 校的人才培育、技能培育、院校综合服务产业链的发展，主动拓展新的业务增长点; 2、针对中职和高职院校的培训业务模式、产品，组织相关调研、分析

8、和设计，持续优化培训业务链的相关产品和服务，满意院校方需求、提升公司产品竞争力; 3、整合中高职院校培训业务链的相关合作资源，包括招生、课程体系开发、讲师、就业渠道等合作，实现业务链的闭环运作; 4、协作销售部门，参加组织策划培训业务在全国各地的市场拓展，提升公司培训业务板块在中职和高职院校及相关市场的知名度; 5、参加院校方客户项目的方案设计、商务沟通，提升项目转化率和项目质量; 6、组织培训业务项目的实施和运营，并对合作院校数量、营收目标、利润率、客户满足度负责; 7、对本部门团队进行业务指导、行政管理和绩效考核，提升团队整体实力 8、协作兄弟部门完成公司级项目的实施。 任职要求: 1、计

9、算机、电子信息类、电工电子类及相关专业，统招本科及以上学历; 2、5年以上相关职业院校校企合作的项目运作阅历; 3、有中高职院校培训业务拓展和运作阅历者优先; 3、有商业模式设计和优化实力、思维严谨; 4、有较好的项目方案设计实力和商务谈判实力; 5、精彩的带团队实力。 拓展培训经理岗位职责 拓展培训经理 广西华业投资集团有限公司 广西华业投资集团有限公司,广西华业 职责描述: 1、负责企事业拓展培训日常活动的组织策划与宣扬。 2、负责拓展培训部业务推广,收集有效名单,促成转化。 3、负责培训渠道的洽谈,与同业和异业进行合作。 任职要求: 1、大专及以上学历;能娴熟运用各类办公软件; 2、口齿

10、表达清晰,仪表端庄,有亲和力; 3、具有良好的沟通实力,应变实力和协调实力; 4、酷爱教化事业,对教化行业充溢献身精神; 5、具有良好的耐性,工作踏实,细致仔细; 6、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识; 7、有教化行业资源者优先考虑。 培训拓展专员岗位职责 培训市场拓展专员 1、 通过市场调研分析,开发和维护客户资源,进行商务洽谈,签订合作协议,完成业绩指标任务。 2、 协作培训总监为客户供应课程服务,跟进执行课程。 3、 协作公司课程公开课或内训或团建项目的跟课任务,提高客户满足度。 了解培训行业,具有市场业务开拓经验,有培训机构相关工作阅历优先; 亲和力强,具备优秀的沟通协调、学习实力。 1、 通过市场调研分析,开发和维护客户资源,进行商务洽谈,签订合作协议,完成业绩指标任务。 2、 协作培训总监为客户供应课程服务,跟进执行课程。 3、 协作公司课程公开课或内训或团建项目的跟课任务,提高客户满足度。