安全生产教育培训制度范文（6篇）

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1、安全生产教育培训制度范文1.教育和培训的时间根据建设建教_件印发的建筑企业职工安全培训教育暂行规定的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于_学时；（2）专职管理和技术人员每年不少于_学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于_学时；（4）特殊工种每年不少于_学时；（5）其他职工每年不少于_学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于_学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于_学时、_学时、_学时。2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故

2、的能力。（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。3.安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗

3、。三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度等。项目（或工程处，施工处、工区）级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下：1）建安工人安全生产技术操作一般规定；2）施工现场安全管理规章制度；3）安全生产

4、纪律和文明生产要求；4）在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下：1）本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用；2）本工种安全操作规程；3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；4）本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。三级教育的要求：1）三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；2）受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；3）给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教

5、育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。（2）特种作业人员培训除进行一般安全教育外，还要执行GB530685_特种作业人员安全技术考核管理规划的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得特种作业人员操作证后上岗。（3）特定情况下的适时安全教育1）季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工；2）节假日前后；3）节假日加班或突击赶任务；4）工作对象改变；5）工种变换；6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工；7）发现事故隐患或发生事故后；8）新进入现场等。安全生产教育培训制度范文（二）2.2-5安全生产教育培训制度2.2-5安全生产教育培训制度根据中华人民共和国安

6、全生产法、建设工程安全生产管理条例和建设部建教_号_建筑业企业职工安全培训教育暂行规定_中的有关要求，搞好安全生产教育培训是促进安全生产的重要手段，安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓，才能使职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领。为了保证安全教育的有效性，特制订安全生产教育培训制度：1、公司要教育全体人员要树立“安全第一，预防为主”和“安全就是效益”的思想，努力做到安全生产。2、工程管理部对公司员工要进行不少于_学时的集中统一安全生产教育时间，学习有关建筑企业安全生产法规、条例、规章制度和交通法规，做到安全生产，结合公司实际，有针对性进

7、行安全和劳动保护的思想进行教育，抓好安全生产；3、公司要根据施工任务和特点，利用安全广告、展览、板报、经验介绍、现场分析、班前班后会、知识竞赛等形式，适时进行安全生产的宣传教育；4、工程管理部每年负责对特殊工种进行一次安全技术教育培训，一般应不少于_学时。架子工、电气焊工、起重工、机械操作手等工种的考核检查，未领取上岗合格证书的，一律不予招聘用，对持有合格证书的人员，上岗前要组织对其实际操作、理论、安全生产等进行综合考评，合格者上岗；5、各项目经理部、分公司对工人上岗前要针对不同工种，有目的、有重点的安全教育培训工作，要求工人熟记所从事工种的操作规章和安全生产制度，上岗前要进行考核，不合格人员

8、不得上岗；6、各项目经理部、分公司应坚持和开展经常性的安全生产教育活动，坚持作业前进行安全技术交底，专职人员要进行检查，发现事故苗头，要及时纠正，消除事故隐患。教育内容1、三级教育内容（1）公司级教育内容各级政府部门颁布的安全生产法律、法规；事故发生的一般规律及典型事故案例；预防事故的基本知识，急救措施。（2）工程项目（施工队）级教育内容各级管理部门有关安全生产的标准；在施工程基本情况和必须遵守的安全事项；（3）班组级教育内容本班组生产工作概况，工作性质及范围；新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用；本工种的安全操作规程；本工程容易发生事故的部位

9、及劳动防护用品的使用要求；工程项目中工人的安全生产责任制。2、转场及变换工种安全教育（1）施工人员转人另一个工程项目时必须进行转场安全教育。（2）转场教育内容本工程项目安全生产状况及施工条件；施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；本工程项目的安全管理体系、规定及制度。（3）变换工种安全教育凡改变工种或调换工作岗位的工人必须进行变换工种安全教育。变换工种安全教育时间不得少于_小时，教育考核合格后方准上岗。教育内容a新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责；b新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；c新工作岗位、新工种的安全技术操作规程；d新工作岗位容易发生

10、事故及有毒有害的地方；e新工作岗位个人防护用品的使用和保管。3、特种作业安全教育内容电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考试合格发证后，方准独立操作，每年还要进行一次复审;对从事有尘毒危害作业的工作，要进行尘毒危害和防治知识教育。4、外施队安全生产教育内容（1）各用工单位使用的外施队，必须接受三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业，末经安全教育或考试不合格者，严禁上岗作业。（2）外施队上岗作业前的三级安全教育，分别由用工单位（公司、厂或分公司），项目经理部（现场）、班组（外施队）负责组织

11、实施，总学时不得少于_学时。（3）外施队上岗前须由用工单位劳务部门负责将外施队人员_提供给安全部门，由用工单位（公司、厂或分公司）安全部门负责组织安全生产教育，授课时间不得少于_学时，具体内容是：安全生产的方针、政策和法规制度。安全生产的重要意义和必要性。建筑安装工程施工中安全生产的特点。建筑施工中因工伤亡事故的典型案例和控制事故发生的措施。（4）项目经理部（现场）必须在外施队进场后，由负责劳务的人员组织并及时将注册_提交给现场安全管理人员，由安全管理人员负责对外施队进行安全生产教育，时间不得小于_学时，具体内容是：介绍项目工程施工现场的概况。讲解项目工程施工现场安全生产和文明施工的制度、规定

12、。讲解建筑施工中高处坠落、触电、物体打击、机械（起重）伤害、坍塌等五大伤害事故的控制预防措施。讲解建筑施工中常用的有毒有害化学材料的用途和预防中毒的知识。（4）外施队上岗作业前，必须由外施队长（或班组长）负责组织学习本工种的安全操作和一般安全生产知识。（5）对外施队进行三级安全教育时，必须分级进行考试。经考试不合者，允许补考一次，仍不合格者，必须清退，严禁使用。（6）外施队中的特种作业人员，如电工、起重工（塔式起重机、外用电梯、龙门吊、桥吊、履带吊、汽车吊、卷扬机司机和信号指挥）、锅炉压力容器工、电焊工、气焊工、场内机动车司机、架子工等，必须持有原所在地地（市）级以上劳动保护监察机关核发的特种

13、作业证，并换领北京市临时特种作业操作证，方准从事特种作业。（7）换岗作业必须进行安全和产教育，凡采用新技术、新工艺、新材料和从事非本工种的操作岗位作业前，必须认真进行面对面地、详细的新岗位安全技术教育。（8）在向外施队（班组）下达生产任务的时候，必须向全体作业人员进行详细的书面安全技术交底并讲解，凡没有安全技术交底或未向全体作业人员进行讲解的。外施队（班组）有权拒绝接受任务。（9）每日上班前，外施队（班组）负责人，必须召集所辖全体人员，针对当天任务，结合安全技术交底内容和作业环境、设施、设备状况及本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识以及思想状态，有针对性地进行班前安全活动，提出具体注意事项

14、，跟踪落实，并做好活动纪录。安全生产教育培训制度范文（三）为了加强管理处安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使公司的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据_安全生产法、_市安全生产条例、_市商业零售经营单位安全生产规定等五大行业规定及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。一、安全生产教育培训的目的和要求安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的安全和健康。安全生产教育和培训工作是公司安全生产管理工作中一项

15、十分重要的内容，也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育

16、和培训。部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗作业。部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。长远天地物业服务中心安全生产教育培训制度范文（四）定期和不定期进行安全检查和开展专项检查是建筑企业和项目部加强安全生产监督管理，及时发现问题，消除安全隐患，堵塞漏洞，确保安全生产的一项重要措施和工作制度

17、。1、安全检查主要检查六查。查思想、查领导、查组织、查制度、查措施、查隐患。检查中发现的各类问题和安全隐患、事故苗头要采取“定人员、定时间、定经费、定措施”的原则，及时解决问题，清除事故隐患，把安全生产事故消灭在发生之前，做到防患于未然。2、三级安全定期检查制度。企业月检查；项目周检查；生产班组必须坚持上班前、下班后每日二次检查。项目经理每日上班前应对所管辖的项目工程的作业环境、垂直运输设备、施工用电、脚手架、各项安全防护设施和关键部位进行巡视，如发现隐患和问题及时派人处理。并认真组织作业班组班前进行自检和互检，上下工序间要做好交接班检查。重大节假日前、后应及时组织进行全面检查。_公司每月进行

18、一次安全生产检查，由公司生产副经理任组长，公司安全检查组全体成员参加，主要是查思想、查纪律、查制度、查领导、查安全技术措施的执行情况。_项目部每周由项目经理负责，组织有关人员参加，对本项目工程范围内各种机械设备的运行、施工用电的管理、安全防护设施的完好、脚手架的搭设内业资料、现场文明施工等情况进行详细检查，对查出的问题做到“四个落实”，即落实人员、落实时间、落实措施、落实经费，认真整改。2.3班组由班组长每天开展好班前讲话，班中检查，班后小结工作，同时开展自检、互检、交接检活动，各工序间不留事故隐患。各级安全检查应按建设部颁发的建筑施工安全检查标准规定的优良、合格、不合格三个等级考核评分，把重

19、点检查和普通检查、专业检查、季节检查结合起来，检查后要把检查情况及时通报，召开会议进行讲评，提出问题和整改措施。做到好的表扬。差的批评或处罚，达到促进整改，全面提高的检查目的。3、不定期检查。根据上级主管部门的要求、季节的变化或重大自然灾害（地震、防汛、山体滑坡），发生重大伤亡事故等情况，应结合本公司和施工现场具体情况，组织质安科及项目部相关成员，对各项目部进行全面和重点抽查。特殊情况下应启动重大危险源应急预案，采取应急措施，加强二十四小时值班，切实消除重大事故隐患和事故苗头，确保安全。4、专项检查。一是重大危险源检查（深基坑、高切坡、大型模版、超高架、山体滑坡等）。由公司质安科负责，检查中重

20、点检查方案的编制，安全措施的落实和应急预案的准备等；二是施工现场搭设各种类型的钢管脚手架。项目经理和专职安全员应组织搭设班组和使用人员定人、定位、定时负责检查维修，及时消除隐患，保证搭设架体稳固不变形、不摇晃，安全可靠；三是检查施工现场的各类塔吊、施工升降机、物料提升机等起重机械设备、垂直运输设备的使用、维修等情况，发现问题应及时进行整改，确保机械设备的安全运转。设备的操作人员应认真做好班前、班中、班后对设备的部件检查、清洁、保养，发现问题应及时报告，待问题和隐患排除后经批准方可使用。5、经常性安全生产检查在施工过程中进行经常性的预防检查，能及时发现隐患、消除隐患，保证施工正常进行。经常性安全

21、生产检查形式通常有：a班组进行班前、班后岗位安全生产检查；b各级专职安全员及安全值日人员巡回安全生产检查;c各级管理人员在检查生产的同时检查安全。6、坚持开展冬季防火，夏季防洪防爆，防暑降温和危险场所等部位的专业检查，由各项目经理组织检查。7、安全生产检查的方法及要求安全生产检查要讲科学、讲效果。因此，安全生产检查方法很重要。目前安全生产检查基本上都采用安全生产检查表和实测、实量的检测手段，大致可以归纳为“看”、“量”、“测”、“动作试验”。“看”。主要查看管理资料、持证上岗、现场标志、交接验收资料、“三宝”的使用情况、“四口”与“临边”防护情况、部分设备的防护装置等。“量”：主要是用尺进行实

22、测实量。“测”：主要是用仪器、仪表实地进行测量。“动作试验”：由有操作人员对各种限位装置进行实际动作试验，检验其灵敏程度。不论何种类型的安全生产检查，都应做到以下几点：1）组织领导。各种安全生产检查都应该根据检查要求配备力量，特别是大范围、全面性安全生产检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加检查，并进行分工，明确检查内容、标准及要求。2）要有明确的目的。各种安全生产检查都应有明确的检查目的和检查项目、内容及标准。重点项目（如在安全管理上，应着重检查安全生产责任制的落实，安全技术措施经费的提取使用等）、关键部位要认真检查。大面积或数量多的相同内容的项目，可采取系统的观感和一定数量的测点相结合的

23、检查方法。检查时尽量采用检测工具，用数据说话。对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为，还应进行应知、应会抽查，以便了解管理人员及操作工人的安全素质。3）检查记录是安全评价的依据，因此要认真、详细记录。特别是对隐患的记录必须具体详实，如隐患部位、危险性程度及处理意见等。采用安全生产检查评分表的，应记录每项扣分的原因。4）安全评价。安全生产检查后要认真、全面地进行系统分析，进行定性定量评价。哪些检查项目已达标；哪些检查项目基本达标，还有哪些方面需要进行完善；哪些检查项目没有达标，存在哪些问题需要整改。接受检查的项目部应根据安全评价研究对策，进行整改，加强安全管理。5）整改是

24、安全生产检查工作重要的组成部分，是检查结果的归宿。整改工作包括隐患登记、整改、复查、销案。1检查中发现的隐患应该进行登记，不仅是作为整改的备查依据，而且是提供安全动态分析的重要信息渠道。2安全生产检查中查出的隐患除进行登记外，还应发出隐患整改通知书，引起项目部重视。对凡是有即发性事故危险的隐患，检查人员应责令停工，被检查项目部必须立即整改。对于违章指挥、违章作业行为，检查人员可以当场指出，进行纠正。被检查项目部经理对查出的隐患，应立即研究整改方案，进行“四定”（即定人、定期限、定措施、定经费），立即进行整改，负责整改的项目部在整改完成后要及时向公司质安科报告整改情况。质安科会同项目部立即进行复

25、查，经复查合格，可以销案。8、各种检查均要作好检查记录，检查后要认真进行总结，并将小结情况逐级上报（班组检查除外）。安全生产教育培训制度范文（五）为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证本单位和安全生产，促进企业健康发展，制定本单位安全教育制度。一、安全生产教育培训管理部门办公室负责落实单位全体员工的培训教育工作，制定教育培训计划，建立培训档案；协助部门对员工进行安全知识培训及组织单位主要负责人、分管负责人部门负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核，和特殊工种作业人员的岗位培训。二、职工安全生产培训教育内

26、容.安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准；.安全生产规章制度和操作规程；.岗位安全操作技能；.安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识（重点是灭火器等消防设施、设备的使用）；.新技术、新设备的安全生产知识；.安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；.安全生产事故典型案例。三、安全生产管理人员安全生产教育培训内容.国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；.安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；.工伤保险的政策、法律、法规；.伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；.事故现场勘验技术，以及

27、应急处理措施；.重大危险源管理。四、安全生产教育培训对象及形式.全员安全知识普及教育每年进行_次全员安全教育培训。办公室协助各部门（班组）组织实施。学习内容为有关安全生产文件、安全操作规程、规定、条例及本单位的各项制度。.培训计划的制定年度培训计划由办公室负责制定；各部门（班组）根据单位的培训计划，制定相应的部门（班组）培训计划。.培训的原则要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。.培训的学时要求新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，特种作业人员和安全管理人员的资格培训不得少于_学时，每年再培训不得少于_学时；其他岗位人员资格培训不得少于_学时，每年再培训不得少于_

28、学时。.上岗要求新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员必须经“三级”（单位、部门、班组）安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得特种作业人员操作证，做到持证上岗。6.培训档案建立培训档案，实行登记存档制度。培训结束时将培训计划、参加人员、培训内容等有关信息由办公室建立并存入培训档案，并详细登记在安全生产各类培训（教育）情况登记上；新从业人员和转岗人员在上岗前，进行新员工岗位前教育培训，培训必须记录在案，详细登记在新员工岗位前教育培训登记汇总表上，并经新从业人员和转岗人员本人签字确认。安全生产教育培训制度范文（六）为了搞好安全生产宣传教育，

29、增强职工安全生产意识。普及职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下：一、新工人入场安全三级教育制度：（一）凡新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别同指挥部进行一级安全教育。项目经理部进行二级安全教育，现场施工员进行三级安全教育，教育内容为：1、指挥部教育：讲党和国家的劳动保护安全生产的方针、政策。讲指挥部安全管理规章制度和劳动、安全纪律。讲“三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。讲指挥部内、外工伤事故血的教训。2、项目经理部教育：讲安全

30、生产、劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。讲施工生产特点，危险地段，应注意的事项，防范措施与方法。讲安全技术操作规程和安全、劳动纪律。3、班组教育：讲各工程的安全技术操作规程和安全、劳动纪律。讲施工现场应注意的事项，预防事故发生的措施。讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）。讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和施工现场各种防护设施，安全标志。指挥部及项目经理部两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。（二）配合施工的外包队工人进场，由项目经理、安全员进行入场安全教育，保卫人员进行治保消防教育，并填好安全教育登记卡（册），教育者

31、与接受安全教育的包工队长或大班长，必须签名备查。二、变更工种工人的安全教育制度：凡有变更工种工作的工人项目部必须及时通知安全部门和现场安全员进行变更工种工作的安全技术教育，责任划分：由指挥部变更的，由指挥部协调部进行教育。由工地变更的，要通知安全员进行安全教育。变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡（册），教育工作者与受教育者都要签字备查。三、特殊工种工人的安全教育制度：1、国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、塔吊司机等特殊工种，由办公室、工程部配合协调部进行培训。2、凡经劳动保护教育中心培训发证的电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、机操工及其它特殊工种人员，安全员必须造册证件号码，取证日期必须登记清楚备查。四、指挥部生产管理人员的上岗培训教育。凡是与施工生产有关的管理人员必须接受厅安全监督部门组织的安全培训教育（包括证件复审培训）。由工程部、监理部配合协调部组织实施，每年度持证率应达_%以上。嘉峪关市建筑工程有限公司第21页共21页