聘用合同锦集八篇1.doc

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1、聘用合同锦集八篇【推荐】聘用合同锦集八篇聘用合同 篇1甲方用人单位： 名称、住所、法定代表人或主要负责人乙方劳 动 者： 姓名、住址、居民身份证或者其它有效证件根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、合法的根底上，经协商一致达成如下协议：乙方保证其具有签订本合同的行为才能和履行合同义务的资格和才能，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承当任何对第三方的责任；一、合同期限：本合同有效期为 年，即从 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。二、工作内容和工作地点：甲方安排乙方担任 职务，乙方详细工作范围为 ，工作地点为 。三、工作时间和休息休假：1、甲方原那么

2、上实行劳动法规定的每日 8 小时工作制，如有特殊情形需延长工作时间或者另外安排加班时间，甲方必须在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间并且依法支付乙方加班费或安排补休。乙方在其工作范围内必须主动配合甲方的安排，否那么造成甲方损失的乙方须承当相应的法律责任。2、甲方保证乙方每周至少休息一日，在法定节假日依法安排乙方休假。否那么按照法定的标准向乙方支付工资。四、劳动报酬、福利待遇1、乙方每月的根本工资为 xx元/月仅供参考 ，甲方应当在 日前发放上月工资。2、甲方执行东莞市最低工资标准规定，保证乙方试用期月工资或正常月工资不包括加班费收入，不低于东莞市当年公布生效的最低工资标准；3、甲方按公布的本

3、公司规章制度，确定乙方的工种津贴、职务补贴和奖金数额，并根据消费经营效益，参照当地物价指数的变化，结合乙方所作的奉献和工种、职务的变化，适时调整乙方的工资待遇。4、因工作消费需要，甲方有权安排乙方进展合理加班。小时加班工资基数标准不低于当年本市小时工资最低标准，乙方小时加班工资的计算基数约定为 4.12仅供参考 元/小时。5、甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的根本工资标准支付工资。五、社会保险：1、甲方应按照法律规定为乙方办理相关社会保险手续，依法缴交社会保险费，乙方个人应承当局部保险费由甲方从乙方工资中直接扣除。2、乙方患病或非

4、因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按广东省工伤保险条例)的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的安康及其相关权益。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年季月)免费安排乙方进展体检。3、乙方有权

5、回绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律：1、乙方必须严格遵守公司的上、下班时间规定；如有违背，按甲方的规章制度进展处分。2、乙方必须保质、保量地按期完成工作任务；上班时不得成心怠工，否那么按甲方的规章制度进展处分。3、乙方必须严格遵守甲方公司的规章制度，配合甲方管理，如乙方不服从甲方的合理管理而阻碍公司正常消费秩序的情况下，公司一律按照规章制度进展处分。4、严禁乙方在公司内从事其它违法、犯罪活动，如经发现者一律交由公安机关处理，并且与之解除劳动关系。八、合同的变更：1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应

6、以书面形式通知对方。2、变更本合同的内容，须经甲、乙双方协商确定，并办理变更合同的相关手续。九、合同的解除：一经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿金，由乙方提出解除本合同的，甲方无需支付经济补偿金。二乙方擅自离任3天后或一年旷工累计超过15天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。三有以下情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：1乙方试用期内经审核不符合录用条件或乙方不愿供职的；2乙方严重违背用人单位的规章制度的；3乙方被判刑，送劳动教养，以及有、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等

7、严重问题，或因渎职给甲方造成重大损失和屡次违背劳动纪律、厂纪厂规被记过、警告3次以上，本条所言的“重大损失”指人民币10000元以上；4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；6被依法追究刑事责任的；7乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的；8甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，损害乙方合法权益行为的；9甲方连续2个月以上不支付乙方工资的；10经有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣和严重

8、危害乙方安康的；11甲方不履行本合同约定的条款或违背法律、法规和规章，而损害乙方合法权益的；12法律、法规规定的其它情形。按本条16项解除合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方；但乙方离任出境定居时，甲方按规定需支付一次性离任费。按本条711项解除合同的，甲方除支付工资外并需支付经济补偿金给乙方。属本条12情形而解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。四有以下情形之一的，解除劳动合同一方应提早30天书面通知对方。甲方辞退：1乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；2乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；3因消费经营、技术条件发生变化，甲方又无法调

9、剂安置乙方的，或因用人单位濒临破产进展法定整顿及消费经营状况发生严重困难需裁减人员的。4其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提早解除劳动合同的。乙方辞职：1乙方因结婚或家庭因困难而要照顾家庭的；2乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离任的；3其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提早解除劳动合同的。本条中属甲方辞退13项情形解除本合同的，甲方需按规定发给经济补偿金。属本条乙方辞职12项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金。但2项须按规定支付工伤相关待遇。属本条甲方辞退4和乙方辞职3情形而解除本合同的，按法律、法规和甲方单位规章制度的规定，来决定是否发给经济补偿金

10、。十、违背合同应承当的法律责任：一甲方违约：甲方未按本合同有关规定执行合同，乙方有权要求其履行，并要求承当相应的赔偿责任。二乙方违约：1、乙方违背本合同各项规定，符合解除条件的双方劳动合同终止，造成甲方其它经济损失的应当承当赔偿责任；2、如乙方劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经甲方同意而提早解除劳动合同的，甲方有权要求乙方赔偿已投入的专项培训费用损失，双方确认投入给乙方的专项培训费用初计为： 职工500元、普通员工100元 仅供参考，造成甲方其它经济损失的，应承当赔偿责任。十一、劳动争议处理：双方履行本合同期间如发生争议，应先协商解决

11、，协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉。十二、其它：1、乙方确认与甲方签订本合同前已认真学习甲方员工手册及有关规章制度并自愿遵守员工手册及有关规章制度之内容，如乙方违背员工手册及规章制度的相关规定，愿意按照员工手册及规章制度承受相应的处分。2、公司可根据工作需要和员工的工作表现、业绩考核变更员工的工作岗位，在相应的工作岗位的工资调整幅度内进步或降低乙方的工资标准。无正当理由，员工必须服从调动。3、乙方保证向甲方提供的个人资料真实合法个人资料包括：

12、居民身份证、学历、简历、技术证书等，否那么，双方劳动合同自始无效，造成甲方直接经济损失或培训费用损失的，甲方可要求乙方赔偿。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法机关处理。乙方保证与其他用人单位不存在劳动合同关系或需承当竞业制止或保密的义务，如因此而引起的一切纠纷由乙方自行承当，甲方概不负责。另：假设由于乙方提供虚_或者借用别人的身份证入厂等成心隐瞒真实身份行为，导致在其发生工伤等事故后遭到社保部门回绝理赔情况的，即使甲方已为乙方购置相关社会保险，所产生的责任也应由乙方自行承当，概与甲方无关。4、本合同附件为甲方公司章程/厂级厂规，乙方签订本合同时并确认已阅读并理解服从该公司章程/厂级厂规。合同期内

13、，甲方公司章程/厂级厂规变更并经乙方理解的，以变更后的公司章程/厂级厂规为准。十一、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。未尽事宜，由双方协商订立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十二、本合同附件：乙方身份证复印件，甲方公司章程/厂纪厂规。甲 方： 乙 方：代 表 人：身份证号码：签约时间：签约地点：聘用合同 篇2同志系我单位员工：性别 ：身份证号 ：年 月参加工作，年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因请选择如下其中一项打“”：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除

14、(劳动合同法聘用合同 篇3甲方：乙方：姓名： 性别： 年龄： (手机)：专业： 工作年限： 教学年限： 籍贯：现住址： 可授课年级与学科：甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原那么，就甲方聘用乙方担任兼职老师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职老师.乙方作为一名人民老师必须履行“学高为师、身正为范”的老师职责。2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料(如老师资格证、上岗证、学历证等)，乙方不得向甲方提供虚假资料，否那么甲方有权追究乙方的.法律责任。3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进展精心备课并写出教学方案。4.乙方的薪金是按甲方兼职老师课时辅导费标准结合本人

15、辅导课时计提。每月15号定期发放上一个月辅导费。5.乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。假设授课满意，甲方全额支付乙方课时费。6.甲方在为乙方安排家教工作时，必须将学生的根本情况提供应乙方，使乙方可以及时准确理解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学方案，并将方案表交予甲方备案，7.乙方必须在授课前理解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进展针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的根据。8.乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，假设调课需经教务部同意

16、并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。9.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应局部。 10.乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提早两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行安排授课，如乙方一个月中出现两次更改上课时间的情况，甲方有权视情节严重性认定乙方违约，双方终止本协议。如特殊情况终止授课，须提早一周通知甲方并得到甲方同意，否那么甲方将视情节严重程度扣除乙方全部或局部课时辅导费。辅导过程中，乙方必须与学生保持良好关系。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生

17、家长出现任何矛盾纠纷，否那么甲方将有权不向乙方支付任何费用。11.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密。12.乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有成心使学生退学的，一经发现将扣除乙方全部工资并承当相应法律责任。13.课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。学生年级 辅导费(元/小时)小学初一、二初三高一、二高三14.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方 授授课时间向乙

18、方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。15.协议自双方签定之日起生效，至 年 月 日终止，期间双方均不得擅自解除协议。16.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。甲方： 乙方(签字)：代表签字：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日聘用合同 篇4甲方聘用方乙方被聘用方操作证号：身份证号：经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。甲方审核同意聘用乙方 驾驶员一、乙方的权利和待遇：一、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为一个月，试用期满后，由双方决定是否继续聘用。一经聘用，甲乙双方就必须遵守本协议的相关内容，直到解除本协议时。如乙方在工作期间内无平安事故

19、和机器人为损耗事故发生，甲方应按时兑付全额工资给乙方。二、薪金与补助。1、工资：试用期一个月，试用期间按 元/月计发。试用期满后同意继续留用的，月工资为满勤 元/月计发；旷工按 元/天处分特殊天气情况和工地及机器无法作业除外。2、补助：试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助 元。3、请假在1周内，该月按实际出勤天数计发根本工资根本工资/出勤天数通讯补助不计发。4、工资和补助中含有医疗、养老保险局部，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。5、有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议：、 在试用期内的；、 甲方不能

20、按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。二、乙方工作职责：1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项平安规章制度，服从甲方的平安监视、检查和管理，平安作业、文明效劳。2、乙方必须持有效操作证。结实树立平安意识，精通操作业务，按时、保质保量完成工作任务，并努力做到尽量节约油耗，降低机器维修保养本钱；3、遵纪守法，准时上班，工作时间不擅自分开岗位，保证一天24小时开统统讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上岗，扣除当月 费补贴。节假日也须服从甲方调度安排。4、工作积极主动，服从调度，严格遵守机器的操作规程。工作时间内如因乙方违背操作标准引起的责任，一切损失由乙方自行承当。严格遵守特种机械的维护和操

21、作规程，文明驾驶，严禁利用机器或将机器擅自借给别人操作和从事其它违法违纪活动。5、乙方应定时保养和维护机器，要经常保持机器的平安性能，保持机器容貌整洁。6、乙方在非单位工程施工内不得擅自使用本机器，否那么，在该时间内发生的油耗、损坏、丧失和平安事故由乙方负全部责任。7、甲方将机器交给乙方时，由双方验证机器运行情况及外观情况，并作好相应的记录。甲乙双方在解除协议时，乙方应相关记录情况交付甲方。8、聘用期内，乙方不得擅自分开或为别人工作，甲方也不得无故辞退乙方。三、乙方平安操作责任1、 必须树立“平安第一、预防为主”的思想，遵章守纪，并积极参加、配合工地上的平安检查和监视，服从甲方的管理。2、 确

22、保机器技术状况良好，严格遵守驾驶平安操作规程，积极配合甲方做好机器工作前后及途中的保养工作，发现事故隐患应及时予以解决。3、 聘用期内，乙方是该机器平安的第一责任人，机器如发生大小平安事故和其他责任事故，其责任和一切经济损失均由乙方承当。如给甲方造成经济损失的，应当承当赔偿责任。四、甲方的责任、权利1、 甲方应保持机器技术状况良好，假设出现故障，应及时安排维修。2、 做好乙方的管理。聘用前，甲方应对乙方操作资格、职业道德、效劳态度和驾驶技能进展考核。3、 甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，假设因乙方的原因违章受罚或造成平安事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。五、解除聘用协议：

23、一、 有以下情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提早15天通知乙方：1、 乙方不能按时完成工作任务、违背机器相关管理制度等，经甲方认定不合格的；2、 驾驶员因身体或其它原因不能胜任本工作岗位的；3、 因甲方机器故障或决定停用、出售、报废的；4、 订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能变更协议达成协议的。二、驾驶员有以下情况之一，甲方随时解除聘用协议1、 严重违背劳动纪律或甲方及工地的规章制度，损害甲方利益，严重违犯职业道德，给甲方或工地造成极坏影响的；2、 连续旷工时间超过7天的；连续请假超过一个月或请假超过一个星期达3次以上的。3、 无理取闹、打架斗殴及违背机器操作规程，发生平安

24、责任事故，造成严重经济损失的；4、 未经甲方同意，擅自将机器借给其别人驾驶的；或将甲方机器用于其他用处造成车辆损坏、丧失和平安事故的；非工作时间内擅自使用机器，造成机器损坏和发生安惹事故的；六、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方说明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效。甲方： 乙方：签字时间： 年 月 日 签字时间： 年

25、月 日联络 ： 联络 ：聘用合同 篇5编号：甲方： 乙方应聘方：法定代表人：身份证号：_： 现住址：联络 ： 联络 ：甲方聘用乙方为业务员，经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同以下条款：一、合同期限、合同履行期限为 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为 个月自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作岗位、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责详细的销售业务。甲方根据销售业务需要，装备业务专用车给予乙方使用。但该装备的业务专用车仍是属甲方所有，乙方仅限业务需要时使用该专用车。、甲方因消费和工作需要或根据乙方的工作才能和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。、双方有关

26、岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。三、双方责任和义务、甲方应根据国家有关劳动保护、平安消费的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的平安、卫生和劳动保护。、甲方根据消费和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进展业务学习、平安消费和厂规厂纪教育等。、乙方上岗后应按照甲方的消费和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的消费和工作任务，并承受甲方职能部门的有关考核。、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，保护集体财产。乙方应本着爱惜甲方装备专用车的精神，保护和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中

27、，由于乙方违背交通法律法规造成的违章处分，乙方自行处理和负担。假设乙方使用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿局部外，一切法律后果均由乙方自行承当。、乙方对于业务招待所需费用业务专用车的燃油、修理等费用外，应事先填写招待申请表，注明用处并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否那么将依法追究其法律责任。7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现

28、，即予开除。四、报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原那么，按照岗位的劳动技能上下、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着消费经营开展和经济效益增长情况，逐步进步乙方劳动报酬和有关福利待遇。1、 业务员工资=底薪+业务提成。2、底薪为：，底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给予乙方使用的业务专用车的支出费用，该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章处分等。3、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额局部的业务额，业务员按上述第4点方法进展提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。业务额以签约为准4、业务提成计算方法

29、：报酬=成交量提成比例 ，提成比例为5、乙方在消费或工作中有突出奉献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。五、劳动纪律甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责详细工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违背那么甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解

30、除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提早30日以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3双方不能根据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、双方需要约定的有关条款1、乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或违背商业机密的保守事项，

31、给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。八、 劳动争议处理及其他1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：(签字)法定代表人：签订日期：年月日签订日期：年月日聘用合同 篇6甲方：乙方：根据中华人民共和

32、国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提早三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书驾驶执照等真实有效。三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否那么，甲方可以按照内部规定进展处分。四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交别人

33、驾驶，违者视情节予以批评教育和处分。假设发惹事故，一切责任包括个人平安、经济损失、违章罚款由司机个人承当，假设造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否那么一切责任由司机承当。六、试用期间的工资报酬和待遇：甲方每月按时足额支付乙方工资报酬600。00元大写人民币陆佰元整。七、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严重违背甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的;2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的;3、违背国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任

34、的。八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘;否那么，此合同终止。九、违约责任：1、甲方违背本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承当赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方答应，违背合同约定或擅自自行离任的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承当，甲方概不负责。十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承当法律责任。十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式两份，甲、乙双方

35、各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇7甲方：法定代表人：地址：聘用合同书乙方： 身份证号：甲、乙双方经协商一致，在自愿、平等的根底上就甲方聘用乙方作为甲方的司机事宜达成以下聘用合同内容条款：一、甲方聘请乙方为甲方的专职司机。二、聘用合同期限为 年即从_年_月_日起至_年_月_日止，聘用期限届满本合同那么自行终止。三、乙方受聘期间的报酬构成为：底薪1100元(该1100元中已含 费补贴)+提成两局部构成;乙方所得提成的计算方式为如是驾驶45座以上车辆的话那么按收入减去路桥费用后所得

36、利润的7%计算提成，如是驾驶45座以下车辆的话那么按收入减去路桥费用后所得利润的9%计算提成。发薪日应在下个月份15日前支付。同时乙方同意由甲方每月支付300元社保费用给乙方，乙方在收取上述社保费用后那么由其自行负责购置社保。四、乙方在聘用期内应遵守公司制定的规章制度，并且严格按照甲方指示及甲方相关规章制度办事，准时上下班;按照甲方的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。五、乙方在聘用工作期内如发生车辆违章违纪、车辆碰撞等事故所造成的一切财产或人身损害等法律责任均由乙方自行全部承当，与甲方无关。六、乙方在工作期间内每天应对车辆进展保养、擦洗及对车辆进展性能检查，保持车辆状况良好再行驶;

37、如乙方在驾驶车辆过程中不遵守交通规那么而发生交通事故，由此而发生的全部责任都由乙方来承当，与甲方无关。七、乙方在签订本合同时已经明确清楚熟悉并理解甲方的所有规章制度内容并同意遵守甲方的所有规章制度的条款内容，如有违背那么同意按照规章制度的规定进展相应的处理。 八、双方在履行本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。九、 经甲乙双方协商一致，双方可以解除本合同。十、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.乙方严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;2.乙方严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;3.乙方被有关部门撤消机动车驾驶证、营运证等

38、相关从业资格证件;4.乙方被依法追究刑事责任的。十一、乙方有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.符合本合同第八条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 十二、乙方有以下情形之一的，甲方不得根据本合同第十条的规定终止或解除劳动合同：1.因工负伤被确认丧失或局部丧失劳动才能的;2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;3、法律、法规规定的其他情形。十三、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同

39、：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字之日起生效。甲方： 乙方：年 月 日聘用合同 篇8甲方聘用单位：_乙方受聘老师：_为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原那么，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否那么，合同终止。二、双方的权利和义务：一甲方的权利

40、和义务：1、对乙方进展党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；2、对乙方的工作进展考核、奖惩；3、制订严格的规章制度标准乙方；4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；二乙方的权利和义务：1、认真学_和国家的方针、政策、法规，不断进步政治素养；2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件一聘

41、用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。二聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。4、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从年月日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：_乙方：_年_月_日第 33 页 共 33 页