护士述职范文10篇

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1、撰写人:_日 期:_护士述职范文0篇 大家下午好! 首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定。感谢各位同事对我的帮助，在这里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着202X新年的到来,我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心,为患者提供优质服务的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求,努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”的科室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的,基本圆满地完成了各项任务。现将20X年工作述职如下，敬请各位领导及代表们评议。 一、医德医风良好,遵纪守法，严于律己。关心病人疾苦，及时为病友排忧解

2、难，时时将“良心”二字高悬于心,身先士卒，以身作则。老老实实做事,恭恭敬敬做人。 二、针对科内工作的重点，也就是护理质量与护理安全。 定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查,每周有反馈,每月有总结，重点问题跟踪监测,保持护理质量持续改进。配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。加强护理安全管理，加强重点时段、重点员工、重点患者的管理,为患者提供优质、安全、有序的护理服务。实行弹性排班制，合理搭配值班人员,对病人风险做出评估并制定具体护理重点，主次分层安排，强调各班的工作重心。恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”十二字原则。以病人为中心，提倡人性化服务，尊重患者及家属的知情权

3、,解除患者家属的顾虑。加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。三、针对科内的难点,也就是保姆的管理进行了有效的改进,促进了保姆素质的提高。 主要从工资的提高和职业能力、团队建设方面制定了详细的奖罚措施，加大质量考核与督查力度,根据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤情况发放薪酬，体现多劳多得，质量第一的原则。(述职报告 ）保姆的工作积极性和主动性得到了更充分的发挥，与去年相比,病人人数增长了近一半,而保姆人数却反而下降了%，全年没有发生重大事故和不良事件。 四、努力学习，积极进取。 202X年我个人发表论文两篇,均在国家核心期刊刊出。带领科室护理人员勤学不辍，现在，我科护士已经全部进入护理

4、学专业大专的教育,部分已经取得了本科学历。五、存在的问题和对策。 1、由于老年科护理人员较少,工作量较大，特别是中班及夜班护士只有一个，值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性，保证重点时段的护理安全。 2、老年科保姆来源少，劳动关系不稳定,对科室业务的发展壮大存在制约。今后应积极探讨对策,稳定保姆队伍，提高服务质量，为老年人提供一个更好的医疗护理服务中心。 3、本人学识浅薄,能力有限,工作中还存在很多的不足,恳请各位领导和同事多多给予指导和批评指教,我一定虚心听取并努力改进，争取把工作做得更好。总之,一年来，在医院领导的重视下,在科室工作人员的努力配合下，取得了一定成绩，但也存

5、在很多缺点,有待进一步改善。今后，我将更加努力工作，从自身做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁思想，转变服务理念,强化服务意识。我坚信，有各级领导大力支持，有全院医护人员齐心协力,我们一定能完成各项工作,一定能让患者及家属真正放心和满意。最后,祝愿医院各个科室的业绩如芝麻开花节节高，祝愿我们的医院如日中天红红火火!感谢大家的聆听，谢谢! 护士述职 篇2 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 、坚持了查对制度

6、： （1）要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1次,并有记录； （2）护理操作时要求三查七对； (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次,

7、内容为：安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面:月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语0句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在%

8、以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问2次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）,并评选出了一等奖(吴蔚蔚）、二等奖(李敏丹、唐海萍）、三等奖

9、(周莉君)分别给予了奖励。 5、1月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。8、9月份至1月份对今年进院的名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格

10、执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡，集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液。 拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地。出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭）

11、。 6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个,留观25个,手术室开展手术238例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送

12、病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有篇参加台州地区学术交流，有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。 七、存在问题: 1、个别护士素质不高,无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也

13、存在一定缺点，有待进一步改善。述职人：X0X年xx月xx日 护士述职 篇 春秋轮回，光阴如梭,回首自己年来在护理岗位上度过的日日夜夜,所做的点点滴滴感慨万千这些年使我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌，骨科护师工作总结。当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时,面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑,我就会感到欣慰，我就会感到无憾,我更会感到无悔。“天使”是传说中神仙的使者，是幸福和温暖的象征。我们的职业被誉为“白衣天使”,是人们对护师形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵；一顶别

14、致的燕尾帽,是一项守护生命的重任。无数个阳光灿烂的早晨,我们倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚,我们感受生存和死亡的交响乐章。 我们的工作不惊天动地，但是我们是春天的滴滴细雨,让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落,天使的青春已融为患者康复的笑靥；寒冬一枝枝腊梅，阵阵幽香带给人生的希冀。我们将会继续与病人的生命同行,让病人因我们的护理而减少痛苦，因我们的健康指导而有所收获,因我们的安慰而树立信心。 在骨科,非常感谢科护师长对我的循循教导，充分让我感受到临床工作与人交往的重要性,沟通的技巧并非与生俱来的，而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。让我渐渐明白“我们的工作不是职业,而

15、是事业”，使我在今后工作中不管遇到什么问题,都能保持着一份积极向上的心。 骨科是一个非常团结的科室团队,不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人。护师长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务，密切护患关系，增加病人对护理工作的满意率,这对护师的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会,提升护师在病人康复过程中所起的作用，增强护师的自我价值感和学习知识的积极性。“我们骨科每个人的分工不同,但目的都是为了骨科这个家的发展，让病人更好更快的康复,提高他们的生活质量,维护社会的和谐与发展。 今天,面对又一轮全新的医疗护理改革,需要我们每一个医务工作者保持良好的精神状态,展示崭新的精神面貌

16、，需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新。 我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载着国家、社会、人民的重托,悬壶济世。因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣，这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我一生无悔的选择。让我们用勤劳的双手去装扮医院,把追求的信念放在医院,把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里。 护士述职 篇4 首先,感谢大家对我的信任,感谢领导对我工作的支持与肯定,希望各位会因为我的报告而有一个好心情。在很多人眼里，护理工作是一项很低级很被动的工作，但是我从小就向往做一名白衣天使,每天穿梭于病房之间,做

17、一名守护者。所以在每一个上班的早晨,我都会给自己一个微笑，我是天使,我用自己的行动改变着人们对护理工作的看法，诠释着白衣天使的真正意义，其实护理也是一门艺术,心与心沟通的艺术,我相信付出了就会有回报。在工作中对我影响最大的就是韩院长，不管任何情况下,都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释,只要患者需要,病情需要,工作永远是第一位的，没有时间和节假日的概念，其实每个患者都是弱势群体,在他需要时,我们哪怕是一个善意的眼神,一个微笑，对他们也许就是春天，在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题，我不认为这

18、是多此一举，我们付出的只是自己的一份热情，而收获的是患者对我们妇幼的信任。 工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过一次患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的健康,珍惜自己的工作,尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，生活中的不如意,工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了,没有人应该吝啬自己快乐。我记得一句话说:微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器,其实生活就是一面镜子，你对他笑,他就会对你笑,我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式,却会让我们受益非浅,同意我观点的，请微笑一次。 我认为护理工作

19、不单单是一种治疗与被治疗的关系，倡导正确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径,健康教育是我们护理将要承担的一项重任，每次有了新的病种，我们都会及时组织学习,及时为患者量身定做一份健康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的认识，对他周围的人也是一种好的影响,没有病的可以预防，有病的患者可以及时就医,在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病的简单诊断告知患者及家属，以便有疾病的人及时就医,这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大了我们的社会影响力。 在病室中,根据我们科的特点，我制定了一份入院患者温馨提示，上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍，总之患者的需要就是我们的工作，为患者提

20、供更人性化的服务，是患者的需要，也是社会的需要，我们科的护士比较少，工作量有时也很大,经常要24小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中,我总是去发现她们的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正,让她们自己去努力改正工作中的不足,而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷,让她们发挥自己最大的潜能,更好地为患者服务。护士长述职报告对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希望大家一如既往地支持我，及时的为我更正自己身上的缺点找出不足,把护理工作干得更好。 护士述职 篇5 大家下午好,作为一名护士，我锐意进取，工作中始终

21、坚持把提高护理质量、强化医疗安全、创建和谐医患关系作为重中之重,以实现我科”病人满意、组织满意、自己满意”为目标。 南丁格乐曾经说过:”护理工作是平凡的工作，然而护理人员都用真诚的爱,去抚平病人心灵的创伤,用火一样的热情、去点燃患者战胜疾病的勇气。”是的，护理工作的确是个非常平凡的工作,尤其我们十一病区的老年病人居多，有些病人因为年岁太高，生活不能自理,为了提高这些住院病人的生活质量,我和我科全体护士在护士长的带领下，在搞好医疗护理的同时，积极扩展生活护理范畴,从更新床单被褥,定期修剪指甲,指导病人做有益的文体活动,到谈心聊天,给予病人精神上治疗和安慰。 在护理查房过程中,我安现有些老年病人情

22、绪不稳,治疗态度消极，导致血压不稳直接影响医生的治疗结果，我发现这样的病人，我就主动与病人交流给予心理护理,引导病人积极配合医护疗，使其树立战胜疾病的信心,同时我能够按照要求执行操作，发现问题及时解决，对待患者能够文明礼貌服务，做到举止态度和蔼，急病人所急、想病人所想,除了完成常规的基础护理外还熟练掌握了专科知识和各项护理操作。 我深知要想做一名护士,做一名优秀护士,工作不能简单地停留在打针、发药、执行医嘱上，更重要的是丰富自己的理论知识和实践能力,为了提高自身素质,增强服务意识,培养理论强，技术硬的基本技能。我积极要求上进,积极参加医院和科室组织的义务学习，不断充实自己,提高自己各方面的修养

23、,努力提高自己的业务水平。在护理工作的每个日日夜夜我始终坚持自己信念:”用心做好每一件事,认真对待每一天。”在工作中我本着”把工作做的更好”这一目标，严格执行医嘱，三查七对制度及无菌操作原则，坚守慎独精神，即使是一片维生素也决不马虎，不凭经验，不凭印象,积极完成各项任务,十一病区是个特殊的科室，病人多、病人年龄大，病情重变化速度快,随时都有抢救的可能，我也曾不止一次地配合医生抢救过危重病人,记得有一次值夜班,在巡视病房时发现一位患者神志恍惚,面色苍白，大汗淋淋,呼吸困难,口唇紫绀,手放在呼叫器上,但无力按下，见此情景,我第一时间给予吸氧，建立静脉通道并通知医生,患者由于神志恍惚导致小便失禁,考

24、虑此病人尿失禁的暂时性,我没有给予留置导尿,只能为其接尿,在我们的及时抢救与精心护理下,病人意识逐渐清醒,转危为安,每当将他们从死神手中拉回，即使没有听到一声感谢的话语,我都会感到无比的高兴与欣慰。因此护士不仅要有一颗同情的心,一双愿意工作的手,更应该用爱心、细心，和责任心去解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命。我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中一员而自豪,在今后的工作中，我将加倍努力，为人类护理事业做出自己应有的贡献。 护士述职 篇 转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨,现将202X年以来各项工作总结如下： 一、严格管

25、理，有效协调 一年来,在护理部与科主任的领导下，从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理,认真落实医院与科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦与矛盾，增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、与谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的2名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的

26、中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点与优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识与发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性与队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起,全员培训。采取业务讲课与业务查房相结合的方式,发动科主任与医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识与常用技能系统培训,甚至对一些普外科与骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识与了解，这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增

27、强了护士对自身、对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历,使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我

28、用人文知识改变护士-护士有效管理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育与护理服务，更是赢得了参检专家的肯定与赞扬。四、注重服务细节,提高病人满意度 比如说，在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端：护士说得少了,内容涵盖不全，说得多了,因为时间有限，就会说得快而没有重点,这样，病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣

29、教的内容,而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头与书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。 五、不断学习总结,提高自身素质俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识,不断总结临床护理经验,提 高自身综合素质。于202X年5月参加了心理咨询师考试,望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。 六、不足之

30、处与努力方向尽管,回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们,我一直在努力!但是，面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比如,科研是护理工作前进与发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如,有时候，过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪与无奈。 因此,展望未来,对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是:、力争在护理科研方面有所突破; 2、宽严结合,让自己的管理方式更加成熟 护士述职 篇7 尊敬的各位领导、同仁们: 你们好!我叫,现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长,时光飞逝,转眼又到了一年的年

31、底，20年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏,儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将0年以来各项工作总结如下： 一、严格管理,有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟,认真落实医院和科室的各项工作制度,严格按照操作规范,合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质,使她们都能很好地完成自己的本职工作,积极组织科室护理人员学习基础护理技能,针对

32、儿科患儿特点,身先士卒,大胆管理，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝,他们生了病,家里人着急、上火,再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦,家长很难接受，容易产生护患矛盾,儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理

33、工作压力之大,责任之重不言而喻。针对这一现象,我果断决定:从我做起，全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训,对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。三、尝试文化管理,力求做出特色 多年的

34、护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟；在Q儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅儿科的护理文化建设起了成效，而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作

35、中,我们取得了较好的成绩。四、注重服务细节,提高病人满意度 实施责任制整体护理,责任护士对所分管的患儿的所有护理工作全面负责,提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必须履行的基础护理职责。加强基础护理,满足患者的基本生活需求。按级别护理服务要求,认真做好基础护理,专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐,让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患儿,指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲,保持患儿“三短、六洁”。制定基础护理工作重点,每周一、四下午协助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲,每周四下午协助洗头。在

36、对患儿的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样,患儿患儿及家长根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的掌握,也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。通过这一年的努力，基本做到了让领导和同志们满意,让自己满意和让患者满意的“三满意”,患者满意率基本达到95%以上。 五、不断学习总结,提高自身素质

37、 俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识,不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。一年来,先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。 六、不足之处面对我的患儿我的科室,我可以坦然的说,为了你们，我一直在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们儿科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 七、努力方向 展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突破； 、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训,进一步

38、熟练专业技能。 3、宽严结合，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作,进一步加大科室管理力度，让自己的管理方式更加成熟。 总之，一年来,我和科室主任及全体科室医护人员同心同德,克服困难,知难而上,以医院大局为重,内强素质,外树形象,不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力,奋发进取,更好地为患者服务,为医院的“三级医院”建设做出自己新的贡献。 护士述职 篇8 202X年又将成为历史，20X向我们走来，在这一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力,坚持以病人为中心,提高医疗服务质量为主题,树立高度

39、的事业心和责任心,努力学习、钻研业务,围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：一、基本情况放射科分为ct室和普放,现有医务人员7人，其中6人为聘用人员,获资格证书2人，大型仪器上岗证人,主治医师2人，助理医师3人，医士1人,护士1人。医疗设备方面:西门子双排螺旋ct机一台、柯达激光相机2台、cr一台，空调3台，为了报告单的规范整洁,并配置了电脑及打印机等工作站设备。 普放方面:现有万东50ma及上海产移动光机各一台,洗片机2台，dr机一台，岛津数字胃肠机一台。 二、工作开展情况 科室全体人员积极参加院内外的.业

40、务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平，不断更新知识、提高技术水平,截止到12月11日” 1、dr摄片人数达到518张,较去年35下降77张，下降了3%，其中甲片率达到10%。2、透视方面:积极配合医院的体检工作，全年共接待透视人员298人次。 3、ct室:共接待病人和体检人员456人次，较去年增加42%。 业务收入：门诊收入3990.0元,较去年下降7640元.下降率为12%。住院收入3762.9元，较去年下降3398.0元，下降了。 三、其他工作1、年初,积极配合医院三级办的工作，基本完善了放射科的各项规章、制度、操作程序、工作流程、院内感染等软件资料,规范科内的工作程序，提高了科内人员

41、的服务意识，使放射科全年无一例医患纠风。 2、积极配合医院的体检工作,在人员少,工作量大的前提下,科内人员加班加点,任劳任怨，与体检科协调配合，圆满的完成了02X年的体检任务。、积极配合医院搬迁工作,在旧址拆迁阶段组织全科人员加班加点对大型50ma光机和r进行搬迁。四、存在的问题 1、科内人员层次不齐,书写报告不规范,详简不一,对病灶的描述不够准确。 2、临床医生的申请单过于简洁,为放射科提供的临床资料较少。、科内人员流动性较大，聘用人员工资较低,对一些基础较好的高学历人才留不住，不利于科室的发展。 五、22年整改措施 、规范书写报告，提高书写报告的能力，减少漏诊率。复诊拍片对比必须拿到旧片对

42、比，写出对比意见;强化执行评片制度，提高诊断质量。加强科内的业务学习，强化理论知识,使放射科的诊断要与理论相一致,使各个诊断要有理可讲，有据可查。 、任何影像诊断都离不开临床,临床提供的资料越少,诊断准确率就越低,加强与医院和临床科室沟通、协调,提高申请单的质量，提高诊断准确率。 3、引进高学历、基础较好的人才，为医院增加新鲜血液,争取让这些人员能够无后顾之忧，踏实的工作，为科室的发展奠定基础，为医院的发展添砖加瓦。 总的来说，二医院的放射科和ct室还是一个刚起步的科室,工作经验较少,技术力量薄弱是一个不争的事实,今后还需要院领导和医院各位同仁的支持和关怀，加上放射科的虚心学习，我想，不远的将

43、来,二医院的放射科一定会壮大起来。 述职人: 20X年xx月x日 护士述职 篇9 一年的工作结束了，自己总算是长舒了一口气，在过去的一年里,最令我开心的事情就是我终于由一个实习护士转为正式护士了，这就意味着我不会再为自己将来的工作发愁了，我可以安心的在我的护士工作上工作了。 回顾一年的工作，我可以给自己打一个及格分吧，没有什么特别的贡献,也没有什么失误和错误,只有不断的工作,学习，上班,下班，一年就这样过来了。 今年是我参加工作的第一年,又是“全国卫生系统管理年”，我在院领导及护士长的关心和直接领导下，本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作,熟练地

44、掌握了各项临床操作技能,现将工作情况总结如下:自去年7月进入本院参加工作以来,我先后在不同科室轮转学习。通过这一年的实践学习,感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。 当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上,有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。 在即将过去的一年里,要再次感谢院领导、护士

45、长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高,同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。 通过近一年的学习,除熟悉了各科室的业务知识外,我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习医疗事故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周二的

46、晨会,坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练,在护理部组织的次技术操作考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。 在将要迎来的一年中，我会在总结过去一年的得与失后,详细的将自己在未来一年要做的事情完整的想出来,在将来的一年中,我会本着护士的天职,积极认真努力的工作，把我要做的事情做到最好,在自己平凡的岗位上作出不平凡的业绩来。我会不断的提高自己的思想素质,将为人民服务时刻记在心中，实现自己人格的升华! 护士述职 篇10 22X年是“埋头苦干、创造飞跃”的一年，医院利用一年的时间主抓学科建设及人员培训,护

47、理部在医院领导的带领和支持下重视护理骨干的培养,优化了护理队伍,提升了护理服务质量，加强监督管理，保障了护理安全，同时提高了护理人员法制观念,加大了护理质量监控力度,使全院护理服务质量稳中有升,病人满意度不断高。现述职如下: 一、重视人才培养，优化护理队伍 1、加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第四军医大学进修学习，与此同时医院部分常委还对全院代理护士长及老护士长进行了培训。 2、优化整体护理队伍，提高护理人员的综合素质。医院分四批次共选派58名护理骨干(包括10名护士长）前往天津医院、北京医院、解放军总医院进修学习，这是近十年来护理人员外出进修学习人数最多的一次。特别值得一提的

48、是在今年x月、x月、x月、x月与总医院专家共同完成的14例心脏手术及术后护理，病人均已康复出院。 3、积极完成各项培训。x年护理部组织全院护理人员参加专题讲座14次，参加人数为139人次。临床科室每月组织护理查房1次,专题讲座4课时，鼓励护理人员发表科研论文。续实行多渠道的学历培养。截止今年底,全院19名临床护士均为大专学历,其中已有名本科学历，27名本科在读。4、充分培养护理人员组织参与性。“5.12”护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动，以医学教育 5、加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训2次,主要从实习生制度、0项基础操作技能各科室建立健全的带教制度，每名实习生均有

49、固定带教，有小教员针对科室专业定期授课,出科由护士长进行理论及操作考试。科室对实习生层层把关,确保无医疗差错发生。 二、加强监督管理保障护理安全 1、护理部定期督促检查护理工作，重点加强了节前安全检查,增强护理人员防范意识,杜绝事故隐患,规范了毒麻药品的管理,做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置、定量、定数,班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用 2、坚持护士长夜查房,督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差,及时给予纠正处理,坚持每月护士长联查一次,每两周召开护士长例会一次,对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施

50、,以确保护理质量及护理安全。 3、深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实,加强环节质量控制,减少了护理缺陷的发生。4、组织了见习期护士进行岗前培训，通过培训,使她们树立法律意识、质量意识、安全意识,在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。更好的为医院建设贡献力量。 三、规范护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照要求,制定了医院护

51、理文件书写实施细则，采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义,规范了护士的行为，提高了护理质量;在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况,进行了总结和分析,提出了相应对策。 四、加强了质量管理监控力度 、护理部按照护理文件书写规范,及时修订完善了各种护理文件质控标准,由一名护士长专门负责检查护理文书。 2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理,保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。3、加强了医院感染控制管理，组织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、医院感染管理规范，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行情况进行了

52、检查考核,重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理 五、提升服务质量,塑造医院形象 护理人员是与病人接触最多、最早,最密切的工作者，护理人员的素质和形象,直接影响医院形象。1、护理部首先从业务素质抓起,坚持了每半年进行操作及理论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核,要求人人过关，培养护理人员有一套过硬的业务技术。 2、规范护理人员着装、要求文明用语,接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中,用文明礼貌的语言热情接待病人,为病人提供满意的服务。 3、继续加强主动服务意识,贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员改变思想,提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度,提升护理服务质量,注重护患沟通,从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理 六、围绕医院工作部署，积极协助1、配合政治处成功组织了“八一”联欢会,与科室联合组织了新闻发布会、放射治疗新技术与规范化应用学术研讨会等重大活动,赢得了科室一致好评。2、认真学习医院人事制度改革相关文件，按照文件精神拟订护理人员编制,并配合医院全面展开人事制度改革。完成了代理护士长的述职答辩工作，为医院做好护理管理者的培训工作。3、围绕“创满”、“质量管理年”的中心工作,护理部不断建立健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实。