技术支持经理岗位的基本职责范文（二篇）.doc

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1、技术支持经理岗位的基本职责范文职责：1、管理公司技术支持团队，及技术部门内部工作安排与考核，以达到部门稳步、通畅、顺利运营;2、监督、检查各技术支持工程师的项目执行情况，对各区域项目进行全方面技术指导;3、协调与组织公司技术专题会议，进行技术难题的攻关，培养、不断提升各区域技术支持工程师专业技术水平;4、精通产品的售前支持、产品演示、具备一定网络和硬件维护经验，支持各区域销售项目，协调与配合销售部做好产品市场推广;5、参与培训用户，提供现场指导等售后技术支持工作;6、负责技术团队的组织建设和管理，合理安排各区域资源调配，优化规范流程管理;7、负责领导交办的其它工作。任职资格：1、大学专科以上学

2、历，计算机或电子工程等相关专业毕业者优先;2、五年以上相关技术支持工作经验，其中两年以上的管理工作经验者优先;3、良好的沟通能力和团队合作精神，有过带领团队的工作经验;4、较强的需求分析能力、演示培训能力及观察力;5、能适应经常出差及不定时的工作制。技术支持经理岗位的基本职责范文（二）职责1、负责工程项目的计划、组织和协调，完成主管领导要求完成的各项任务;2、负责技术交流、培训、资料库建设等;3、参与技术方案的设计、实施、跟踪、结算及反馈;4、负责工程项目类工作，带领项目组完成招投标标书制作、图纸设计制作、现场管理等;5、完成上级主管临时交办的其他任务。任职资格1、本科以上学历，计算机相关专业毕业;2、三年以上相关工作经验;3、具有一定的管理经验，善于组织、计划和协调工作;4、人际沟通能力强，吃苦耐劳，诚实守信，工作态度细致认真。第2页共2页