关于加强作风建设提高行政效能活动答

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1、关于加强作风建设提高行政效能活动答 记者问 问： 为什么要开展加强作风建设提高行政效能活动。答。市委决定开展的加强作风建设提高行政效能活动，是进一步贯彻中央关于创先争优活动的部署，深化省委讲党性、树新风、优环境、促发展主题活动，巩固提升执政为民教育年和三风建设活动成果,传承和弘扬大庆精神铁人精神的具体体现。市委关于加强作风建设提高行政效能的决定，将今年确定为加强作风建设提高行政效能年，明确了以服务发展、服务群众两个服务为核心，以提高工作效率、提高工作质量两个提高为目的，以端正对工作态度、端正对群众态度两个端正为根本，通过加强作风建设，提高行政效能,推动大庆经济社会又好又快发展。为保证活动开展取

2、得实效，省委常委、市委书记韩学键同志亲自组织开会研究工作思路、方式方法。月9日，市委组织召开了全市推进作风建设万人大会，韩书记作了重要讲话，就加强作风建设提高行政效能进行了详尽的阐述,并对全市党员干部提出了殷切希望。夏立华市长也就活动开展提出了具体要求。所以,各单位要高度重视，坚持高标准定位,快节奏、创造性落实,确保活动取得实效。 问。开展此项活动预期达到什么样的目标。 答。通过开展加强作风建设提高行政效能活动,使机关干部在思想作风上,突出与时俱进；在学风上,能够学以致用;在工作作风上，注重执行、注重效率、注重质量;在领导作风上，密切联系群众、求真务实;在生活作风上,保持艰苦奋斗;切实强化全市

3、一盘棋的大局观、干事创业的责任感、勇创一流的执行力、全心全意的为民情，打造一支务实为民、高效清廉,堪当发展重任的干部队伍。具体目标可以总结成1个字，即行政提速、服务提质、执行提效、形象提升。 问。此项活动坚持什么样的原则。 答:主要坚持以下五项原则:一是立足服务大局。围绕实现全面小康社会的目标,实施十二五规划,着眼推进三百行动计划、加强现代城市建设和管理、构建大民生格局、加快新农村建设等重点工作，从加强作风建设入手，提高行政效能，推动工作落实。二是坚持标本兼治。既要下功夫解决当前存在的突出问题,又要着眼长远，探索建立加强作风建设提高行政效能的长效机制。三是明确责任主体。突出各县区、各单位、各部

4、门的主体责任，突出机关部门处科室的主体地位,突出党员干部的主体意识。四是注重创新推进。将规定动作与自选动作结合起来，将组织领导与群众参与结合起来，创新活动载体，丰富活动内容,活化活动方 式,确保取得实效。五是务求解决问题。要从群众反映最强烈、最急需的问题入手,从点滴做起，从自身做起，从一把手做起，集中解决一批问题,让群众切实看到变化。 问。开展此项活动有哪些具体举措。 答。在提高执行力方面,要求各县区、各单位、各部门对照市委、市政府确定的目标任务,明确发展定位，抬高工作标准，创新工作思路,对重大决策的落实，要早谋划、早动员、早部署;对重要任务的执行,要高速度、高质量、高水平；对重点项目的建设，

5、要抢时间、抢进度、抢工期，力争各方面在全省、全市的排名中升级晋位。在优化发展环境方面，一是推动审批提速，开展优化审批流程、推动审批提速活动,再造审批流程，推进并联审批、网上审批，审批时限总体再压缩0%；二是规范行政执法,开展规范行政执法、推进依法行政活动,推进科学、规范、文明、和谐执法；三是精简会议文件,开展会风文风专项整治活动,严格控制会议数量、时间，减少文件数量；四是优化便民服务,开展以人为本、执政为民,加强便民服务载体建设活动,加快构建市、县(区)、乡镇(街道）、村屯（社区）四级便民服务网络,保证便民服务全覆盖。在解决基层问题方面,一是防十弊，杜绝影响机关效能的十种不良现象,提高为群众服

6、务本领；二是办百事，围绕实施十 大民生工程、农村双十工程、三城联创、文化惠民工程等重点工作，确定为群众办10件大事实事，让群众得到实惠;三是进千企,选择000家企业，组织机关干部上门服务,了解发展动态，破解发展难题，全力支持企业做强做大;四是联万家工作,开展党费扶贫工程、包扶千个富裕户、千个贫困户、助老、助残、助弱党员志愿服务、低保家庭和低收入家庭子女学业救助活动等工作，解决群众实际困难。在提高干部素质方面,一是开展弘扬三个超越精神,追求卓越、勇创一流主题实践活动,切实解决工作标准低、创新意识差、执行能力不强等突出问题；二是开展学习型党组织创建活动,不断提高党员干部思想理论水平和业务能力；三是

7、开展四看主题实践活动，形成支持干事、鼓励创业、政绩优先、注重德才的用人导向。四是开展从我做起、向我看齐、对我监督公开承诺活动,将岗位职责、工作目标、服务标准、廉洁保证等，通过新闻媒体、网络等渠道，向社会公开承诺,接受各方面监督。在保障廉洁自律方面，一是依托四个基地,通过廉政党课、大庆精神铁人精神传统教育、正反两方面典型教育,强化廉洁从政教育,筑牢拒腐防变的思想防线。二是落实四项制度,督促领导干部贯彻廉政准则,主动承担起抓干部廉洁自律的主体责任,抓好分管战线或部门党员干 部的廉洁自律工作,规范领导干部廉洁从政行为；三是开展四项治理，包括奢侈浪费专项治理行动、重点领域专项治理行动,开展乱作为专项治

8、理行动、机关工作作风专项治理行动，纠正各种不正之风，规范权力运行,提高工作效率。 问。如何能够保障活动顺利推进。 答。我们将实行八项保障措施。一是组织推进,即成立全市加强作风建设提高行政效能活动领导小组，市委书记、市长任组长;成立市作风建设督察办公室，设在市纪委监察局，主任由市纪委副书记、监察局局长担任，下设综合协调室、效能督察室、民生督察室、重点项目督察室负责督办检查；各县区、各部门、各单位也成立了相应的组织领导机构。二是会议推进,召开领导小组会、县区推进会、专题推进会、现场会、总结表彰大会等，布置任务，了解情况,解决困难,通报问题，推广经验,促进活动深入开展。三是督办推进，各项具体工作任务

9、,按照目标要求和时限进行整体督办;对市委常委会确定的大事实事落实、群众疑难疑难问题解决和县乡换届选举三项重点工作，集中力量重点督办;对检查中发现的问题集中、群众反映强烈的单位或单项工作,进行立项督办。四是典型推进,即选树先进典型，通报反面典型。五是考评推进,通过开展万人评议、绩效考核、勤廉测评、最佳科室、最佳公务员评选及末位告诫,促进全市党员干部提高行政效能。六是检查推进,市委成立6 个监督检查组,对各县区、各部门、各单位工作开展和市重点建设工程项目检查督办。七是媒体推进，通过在大庆电视台、大庆日报等媒体设立专栏，利用新闻直播间、市民议事厅、行风热线等节目;在市委、市政府和部门网站上，开设效能

10、建设在线专栏,营造人人关注、人人参与的浓厚氛围。八是专报推进，通过工作简报、推进专报、疑难问题及困难专报和问责专报等形式,推进活动开展。 问。社会群众怎样参与监督。 答:市作风建设督查办建立了效能投诉热线：534100，欢迎社会各界监督我们的工作，同时也希望多提宝贵意见。对于反映的好的意见和建议,我们将积极采纳,认真推行；对于投诉举报和监督检查中发现的落实不及时、措施不得力，以及弄虚作假、敷衍塞责、推卸责任的单位和领导干部，公开曝光,并按照大庆市贯彻落实关于实行党政领导干部问责的暂行规定的实施办法等有关规定严肃进行问责,及时反馈公开，做到以责任促效能，以问责促落实,保障活动能够取得实效。 第二

11、篇:加强作风建设提高行政效能活动加强作风建设提高行政效能活动 第10期 大庆市住房公积金管理中心加强作风 作风建设提高行政效能活动领导小组办公室2X年月1日 中心领导班子全面开展调研活动 在开展加强作风建设提高行政效能活动中，市住房公积金管理中心领导班子认真开展调研活动，就住房公积金管理工作如何加强作风建设提高行政效能,为全市经济与社会发展多做贡献、为全市职工群众多谋福利等方面，深入进行调查研究，并在调查研究的基础上,形成了高质量的调研报告,不仅在短时间内,使中心领导班子成员进一步掌握公积金基层情况、更加熟悉业务，而且迅速提高了班子成员的理论升华能力、业务指导能力和综合分析处理解决问题能力。主

12、要作法是: 、认真思考，切合实际提出调研课题。在活动开展之初，中心领导班子就对调研课题的确定进行了准备，每位班子成员都结合各自分管工作实际,根据加强作风建设提高行政效能要求,深思熟虑,先后几易想法,最终通过领导班子会议确定了每名成员的调研课题。 2、精心组织，切实有效的开展调研。调研课题确定以后，中 心学习实践科学发展观领导小组办公室在中心集中学习活动上对 领导班子调研课题进行了公开，并由班子成员分管的科室或办事处负责与相关领导一道，组织落实相关调研活动，以便集思广益，广泛听取和征求基层干部职工的意见，丰富和完善调研报告的思路和内容。 3、深入调研,详细掌握第一手资料。为了形成高水平的调研文章

13、，将科学发展观的理论成果真正融入公积金实际工作中去,中心党组确定了调研时间表和深入基层联系点安排日程。 4、理清思路,认真形成调研报告。在深入调查研究的基础上,领导班子成员认真撰写调研报告,班子副职的调研报告形成后,首先与基层单位的负责人一道研究审定，然后报中心主要领导审阅通过后，才能够真正成稿。在报告撰写过程中,每名班子成员都认真细致、一丝不苟的对待，逐字逐句的推敲，使每一篇调研报告都有的放矢,能够真正起到指导工作实际的作用。 第三篇:加强作风建设提高行政效能活动加强作风建设提高行政效能活动 第0期 大庆市住房公积金管理中心加强作风 作风建设提高行政效能活动领导小组办公室 202X年9月日

14、中心领导班子全面开展调研活动 在开展加强作风建设提高行政效能活动中，市住房公积金管理中心领导班子认真开展调研活动，就住房公积金管理工作如何加强作风建设提高行政效能,为全市经济与社会发展多做贡献、为全市职工群众多谋福利等方面,深入进行调查研究，并在调查研究的基础上,形成了高质量的调研报告，不仅在短时间内，使中心领导班子成员进一步掌握公积金基层情况、更加熟悉业务，而且迅速提高了班子成员的理论升华能力、业务指导能力和综合分析处理解决问题能力。主要作法是: 、认真思考，切合实际提出调研课题。在活动开展之初,中心领导班子就对调研课题的确定进行了准备，每位班子成员都结合各自分管工作实际,根据加强作风建设提

15、高行政效能要求,深思熟虑，先后几易想法,最终通过领导班子会议确定了每名成员的调研课题。 2、精心组织，切实有效的开展调研。调研课题确定以后，中心学习实践科学发展观领导小组办公室在中心集中学习活动上对 1领导班子调研课题进行了公开，并由班子成员分管的科室或办事处负责与相关领导一道，组织落实相关调研活动，以便集思广益,广泛听取和征求基层干部职工的意见，丰富和完善调研报告的思路和内容。 3、深入调研,详细掌握第一手资料。为了形成高水平的调研文章,将科学发展观的理论成果真正融入公积金实际工作中去，中心党组确定了调研时间表和深入基层联系点安排日程。 、理清思路，认真形成调研报告。在深入调查研究的基础上,

16、领导班子成员认真撰写调研报告，班子副职的调研报告形成后，首先与基层单位的负责人一道研究审定，然后报中心主要领导审阅通过后,才能够真正成稿。在报告撰写过程中，每名班子成员都认真细致、一丝不苟的对待，逐字逐句的推敲，使每一篇调研报告都有的放矢，能够真正起到指导工作实际的作用。 第四篇：加强作风建设提高行政效能试卷加强作风建设提高行政效能试卷 姓名_成绩_ 一、填空 1根据领导干部报告个人有关事项的规定,领导干部应报告配偶、子女移居国(境）外等事项，这里的移居国（境）外是指或者。 、应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制。 3、党员领导干部禁止违反规定选拔任用干部不准有下列行

17、为:、。 4、党风廉政建设第一责任人是。 5、关于领导干部报告个人有关事项的规定由和加强执行情况的监督检查。 6、党员领导干部禁止私自从事营利性活动不准有下列行为:、。 7、单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，内不得重新担任的领导职务；受到降职处理的，内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。 、根据关于实行党政领导干部问责的暂行规定的规定，党政领导干部具有下列情节之一的应从重问责:、。 二、判断 1、问责过程中，对主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的领导干部可以从轻问责。 2、被问责的党政领导干部申诉期间,可以停止问责决定的执行。 3、党员领导干部不必上报本

18、人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得。 、干部禁止违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动。 5、领导班子所有成员都应对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 第五篇:加强作风建设提高行政效能整改方案加强作风建设提高行政效能整改方案 根据关于进一步加强作风建设提高行政效能的意见和关于贯彻落实关于进一步加强作风建设提高行政效能的意见的通知的要求，“中心”结合实际情况，采取多种方式全面系统地查找领导班子及其成员、党员干部在思想观念、工作能力、作风效能等方面存在的突出问题，并认真梳理汇总、分析问题原因、制定整改措施。为切实整

19、改问题,提高机关作风建设水平,特制定本方案。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全区中心工作和改革发展稳定大局，以“加强作风建设、提高行政效能”为主线，以集中解决突出问题为抓手,以开展教育整顿、强化社会监督、严格监督检查、严肃责任追究、加强舆论宣传为主要手段，进一步改进工作作风、提升服务质量、树立良好形象,为建设烟台“首善之区”提供有力保证。 二、总体目标 通过制定切实可行的整改方案和整改措施，深入开展“学习型、服务型、效能型、廉洁型”四型机关创建活动,进一步提高“中心”全体干部人员的政治思想水平和业务工作能力，强化大局意识、责任意识和服务意识,形成想干事、会干事、干成事的浓厚氛围

20、。 三、整改内容 (一)对分管工作学习研究不够，业务不够熟,工作缺乏系统性,解决问题的办法不多;工作缺乏主动性，推一推动一动，工作不用心、不用力、不到边。 整改目标。加强“中心”全体人员业务理论学习，不断提高业务水平。 整改措施。健全完善学习制度。坚持每周学习制度。采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实际工作相结合等灵活多样、注重实效的形式,组织机关干部开展学习,确保学习取得成效。 （二）工作作风飘浮，只求过得去、不求过得硬。工作粗枝大叶,应付差事，质量不高。 整改目标。建立完善目标管理考核制度、奖惩制度,在机关上下形成“争先创优、激情创业”的良好风气，消除全体干部骄傲自满、消极懈怠情绪,

21、高标准、严要求地布置各项工作,不断增强机关干部工作的积极性和主动性。 整改措施。进一步完善各种考核制度，加强监督检查。“中心”教育整顿工作领导小组将对机关干部执行制度情况进行经常性的监督检查，并将执行制度情况纳入年终考核之中,与干部成长进步和评先评优挂钩，增强执行制度的自觉性。 （三)工作推诿扯皮,拈轻怕重，对“中心”交办的工作任务不是考虑如何完成,而是讲客观原因，讲不了解情况,能推就推。 整改目标。增强机关干部的责任感和使命感。 整改措施。通过召开座谈会的形式,开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足,制定改正措施,进一步激发全体干部的主人翁意识和爱岗敬业精神。 (四)对上级有明确完成时

22、限的工作,抓而紧、进展缓慢，中间不及时报告进程,截止日期急忙上交，造成工作被动、无法调整。 整改目标。在机关上下形成想干事、会干事、干成事的良好风气，消除机关干部消极懈怠情绪,高标准、严要求地完成各项工作。 整改措施。一是建立目标管理考核机制。建立起“鼓励干事”的教育机制、“褒扬勤事”的激励机制、“奖励成事”的用人机制、“鞭策混事”的约束机制，消除机关干部消极懈怠情绪，充分激发机关干部工作的主动性、积极性和自觉性。二是加强督导和检查。(www.xexibng.co)要及时对领导部署的各项任务进行传达，并定期进行督导,确保各项工作按时完成。 (五）不严格履行一次性告知和a角等为民服务制度，服务态

23、度差、服务质量低,造成不良影响的； 整改目标。建立完善机关管理制度,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制,进一步提高机关干部的工作效率和服务质量。 整改措施。一是加强制度建设，规范机关干部行政行为。对现有的制度进行全面清理排查,建立健全并严格落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度,形成长效机制。二是深化政务公开，提供公开、透明、高效的便民服务。对机关机构设置、管理权限、主要职责、办事程序、联系方式、监督举报投诉途径及方式方法等方面内容，通过区政府门户网站及时进行公开。聘请社会监督员，自觉搞好服务,主动接受社会、企业及群众的监督。 (六)不严格遵守机关作风“五个不准”规定,上班时间从事与工作无关的事情。 整改目标。杜绝一切违纪行为,树立机关干部良好的工作作风和形象。 整改措施。一是广泛开展廉政教育。在加强队伍建设的同时,开展好教育活动，利用多种形式、多种方法抓好作风建设的教育工作。二是加强制度建设，形成约束机制。进一步修订完善各项规章制度,严格请销假制度、首接责任制度、限时办结制度、党风廉政建设制度等，以制度约束行为,以制度规范建设，树立“务实、高效、勤政、亲民”的良好形象。 第 12 页 共 12 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。