自行打卡考勤制度模板（四篇）.doc

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1、自行打卡考勤制度模板1每月底收取考勤卡并封存。2上班提前十分钟打卡，打卡后无特殊情况不得离开公司，下班后不许无故在公司逗留。3忘打卡时允许上级签字三次，忘打卡三次以上者每次罚款_元。_所有上两头班的员工中午需要离开公司，必须打卡。第二次回公司上班时再打卡上岗。5发现有空白卡时扣除当天工资。6任何情况需当日当时签字，次日后可按空白卡处理。7迟到、请假、忘打卡、调休、每项必须有上级签字，否则按空白卡处理。8迟到半小时至_小时以内按旷工半天处理，迟到_小时以上按旷工一天处理，_月累计旷工_次开除。旷工一天按请假三天处理，形成旷工事实扣除当月全勤奖9连班请假者算两天，请假超过_天以上者(含工休)扣发当

2、月提成。11迟到_次以上者扣发全勤奖。12调休加请假超过_日以上者扣除当月全勤奖。13辞职员工工作不满月者只享受基本工资。14新员工试用期_天内离职不予发放工资，入职当月只享受基本工资。15新员工_号前入职当月享受_天工休，_号后入职享受_天工休，_号后入职当月不享受工休。16所有人员不得委托他人或代他人打卡一经发现将将扣除当天工资，并处以_元罚款。考勤打卡规章制度为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：1、严禁代替他人打卡2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情3、严禁打完上班卡后吃早餐4、打

3、完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退(节假日或请假等情况除外)7、打卡时请注意保持手指清洁干净(手指须无水、无油、无污垢)8、打不上卡请及时报告综合部9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系一、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：上午：7：30-11：30下午13：30-17：30加班：18：00开始二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。未经生产车间管理者许可

4、长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。四、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。五、凡迟到或早退_分钟以内者，扣款_元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退_分钟以上者，直接按半天事假处理。六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限_次。超过_次以上，签卡_元/次。九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。十、委托他人打卡或

5、代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款_元；第二次记小过一次，罚款_元；第三次记大过，罚款_元并开除。员工考勤打卡奖罚制度一、考勤制度1、员工每月出勤_天为满勤，根椐当月出勤天数发放考勤工资。除每月规定的_天调休时间外，每请假一天扣发_元，如当月没有请假，_天以外每加班一天补发加班工资_元。2、每月按考勤卡显示统计评出一名出满勤奖，次月第一次例会对该员工授旗、加发满勤奖_元。3、全年出勤奖。根据全年_个月的考勤卡显示统计评出出勤率最高的一名员工。在年终总结会上发全年出勤奖_元。二、调休和请假1、按每月规定的_天正常休息时间为调休。2、每月调休_天以外如有事需再申请休息为请假。3、

6、调休和请假需提前一天以书面形式由部门组长签字批准，再交由行政人事部，请假或调休在一天内的由部门组长签字批准；请假超过一天则须由厂长签字批准。4、三、打卡制度5、员工每天上下班应按时打卡，每日_次。6、员工调休或出差未打卡，应在考勤卡空白处写原因然后由直接上级签字(员工主管店长总经办)。签字须在_小时内完成，超出_小时一次罚款_元。7、无故不打卡一次罚款_元。8、迟到、早退在_分钟以内每分钟罚_元，月底从工资中扣除。迟到、早退超过_分钟视为旷工，每次罚_元。9、员工考勤卡只能有本人打卡，不得托别人代打。自行打卡考勤制度模板（二）一、总则为了加强员工劳动纪律和工作秩序，特制度本指纹打卡考勤制度。二

7、、公司作息制度1、办公室人员作息时间：8：30-17：30，其中12：00-13：00为中午休息时间。2、其他部门人员作息时间根据公司具体运营情况做好排班安排，并于每月月底将排班表报备行政部。三、工作制1、办公室人员实行_小时标准工作日制度，实行每周五天标准工作周制度，周工作小时_小时，节假日按国家规定执行。2、其他部门人员实行_小时标准工作日制度，实行每周_天工作周制度，周工作小时_小时，节假日按照国家规定执行。四、考勤范围1、除公司总经理、副总经理外，其他所有员工都在打卡考勤范围之列。2、特殊员工不按打卡考勤的需经总经理审批并报备行政部。五、考勤规定1、考勤方式公司行政内勤人员考勤实行打卡

8、；销售人员由部门主管或经理指定其上班地点和时间(一般上班时间9：00-18：00)；由人事部负责核对考勤记录，记录结果作为员工领取薪金的基本依据。公司的考勤机只作为员工是否迟到、早退、旷工及出入公司证明而_加班的时间依据，加班时间是以经由部门主管安排职员本人签字同意后的“加班申请表”为准。2、考勤时间2.1、基本作息时间如下：周一至周六上午：09：00-12：30下午：13：30-18：00注。1)以上规定的时间为公司标准的作息时间，但业务人员根据所在地及对应的业务内容不同，其实际的作息时间可作另行规定，但一年内的总的作息时间必须与标准的工作时间一致，否则另行规定将不能实施。2)以上标准的工作

9、时间将可能根据公司业务情况做出适当的调整。三、考勤其他相关规定1.外出办事不能正常打卡的公司行政内勤人员，外出前必须按照公司规定向上级负责人提出申请并通知相关人员，回到公司后即时将补交未刷卡申请于部门负责人注明事由并签名确认(如无注明事由的按忘打卡处理)，否则将视为旷工。2.对于忘打上班考勤卡的人员，应在当日向上级负责人报告，经确认后，补填未刷卡申请于部门负责人签名确认，则按正常出勤统计。每月无故忘打卡累计达五次者，作迟到处理，并按第四次迟到进行处罚。3.因考勤系统原因造成无法正常打卡，由人事部进行记录；漏打上班卡，必须于次日上班10：00前向上级负责人报告并记录，否则视为迟到。4.员工离开办

10、公室时照常打卡，如因个人原因未打卡者，须于次日上班10：00前向上级负责人报告并由负责人签字确认，否则按早退处理。四、迟到、早退、旷工处罚1.迟到：超过正常上班时间打卡(1)当月第一次迟到(五分钟内)由人事部口头提醒。(2)当月第二次迟到(五分钟内)扣除全勤奖金_元(3)当月第三次迟到(五分钟内)扣除全勤奖金_元。(4)一个月内累计迟到_次及以上或_个月内累计迟到_次及以上者按自动离职处理。2.早退。未到下班时间打卡(1)早退一律扣除当天工资。(2)一个月内累计早退_次及以上或_个月内累计早退_次及以上者按自动离职处理。3.旷工：正常上班时间无考勤记录，并经人事部和部门上司核实，未办外出手续或

11、请假手续者视为旷工。旷工除扣旷工当天工资的_倍外，还将向本人提出警告，连续旷工三个工作日以上视为自动离职。五、佩戴工卡所有公司员工，上班时间必须佩戴工卡，若无故忘佩带卡，不得超过_次/月，超过者按每次_元在当月工资中扣除。补办卡需交_元办卡费一、考勤报批手续员工享受任何认可假期，必须填写员工请假单并经过批准，方能享用。若申请如下假期，则必须呈交证明文件：病假、产假、恩恤假。自行打卡考勤制度模板（三）一、总则为了加强员工劳动纪律和工作秩序，特制度本指纹打卡考勤制度。二、公司作息制度1、办公室人员作息时间：8：30-17：30，其中12：00-13：00为中午休息时间。2、其他部门人员作息时间根据

12、公司具体运营情况做好排班安排，并于每月月底将排班表报备行政部。三、工作制1、办公室人员实行_小时标准工作日制度，实行每周五天标准工作周制度，周工作小时_小时，节假日按国家规定执行。2、其他部门人员实行_小时标准工作日制度，实行每周_天工作周制度，周工作小时_小时，节假日按照国家规定执行。四、考勤范围1、除公司总经理、副总经理外，其他所有员工都在打卡考勤范围之列。2、特殊员工不按打卡考勤的需经总经理审批并报备行政部。五、考勤规定1、考勤方式公司行政内勤人员考勤实行打卡；销售人员由部门主管或经理指定其上班地点和时间(一般上班时间9：00-18：00)；由人事部负责核对考勤记录，记录结果作为员工领取

13、薪金的基本依据。公司的考勤机只作为员工是否迟到、早退、旷工及出入公司证明而不作为加班的时间依据，加班时间是以经由部门主管安排职员本人签字同意后的“加班申请表”为准。2、考勤时间2.1、基本作息时间如下：周一至周六上午：09：00-12：30下午：13：30-18：00注。1)以上规定的时间为公司标准的作息时间，但业务人员根据所在地及对应的业务内容不同，其实际的作息时间可作另行规定，但一年内的总的作息时间必须与标准的工作时间一致，否则另行规定将不能实施。2)以上标准的工作时间将可能根据公司业务情况做出适当的调整。三、考勤其他相关规定1.外出办事不能正常打卡的公司行政内勤人员，外出前必须按照公司规

14、定向上级负责人提出申请并通知相关人员，回到公司后即时将补交未刷卡申请于部门负责人注明事由并签名确认(如无注明事由的按忘打卡处理)，否则将视为旷工。2.对于忘打上班考勤卡的人员，应在当日向上级负责人报告，经确认后，补填未刷卡申请于部门负责人签名确认，则按正常出勤统计。每月无故忘打卡累计达五次者，作迟到处理，并按第四次迟到进行处罚。3.因考勤系统原因造成无法正常打卡，由人事部进行记录；漏打上班卡，必须于次日上班10：00前向上级负责人报告并记录，否则视为迟到。4.员工离开办公室时照常打卡，如因个人原因未打卡者，须于次日上班10：00前向上级负责人报告并由负责人签字确认，否则按早退处理。四、迟到、早

15、退、旷工处罚1.迟到：超过正常上班时间打卡(1)当月第一次迟到(五分钟内)由人事部口头提醒。(2)当月第二次迟到(五分钟内)扣除全勤奖金_元(3)当月第三次迟到(五分钟内)扣除全勤奖金_元。(4)一个月内累计迟到_次及以上或_个月内累计迟到_次及以上者按自动离职处理。2.早退。未到下班时间打卡(1)早退一律扣除当天工资。(2)一个月内累计早退_次及以上或_个月内累计早退_次及以上者按自动离职处理。3.旷工：正常上班时间无考勤记录，并经人事部和部门上司核实，未办外出手续或请假手续者视为旷工。旷工除扣旷工当天工资的3倍外，还将向本人提出警告，连续旷工三个工作日以上视为自动离职。五、佩戴工卡所有公司

16、员工，上班时间必须佩戴工卡，若无故忘佩带卡，不得超过_次/月，超过者按每次_元在当月工资中扣除。补办卡需交_元办卡费一、考勤报批手续员工享受任何认可假期，必须填写员工请假单并经过批准，方能享用。若申请如下假期，则必须呈交证明文件：病假、产假、恩恤假。自行打卡考勤制度模板（四）为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：1、严禁代替他人打卡2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情3、严禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕5、下班后

17、请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退(节假日或请假等情况除外)7、打卡时请注意保持手指清洁干净(手指须无水、无油、无污垢)8、打不上卡请及时报告综合部9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系一、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：上午：7：30-11：30下午13：30-17：30加班：18：00开始二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。四、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累

18、计。五、凡迟到或早退_分钟以内者，扣款_元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退_分钟以上者，直接按半天事假处理。六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限_次。超过_次以上，签卡_元/次。九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款_元；第二次记小过一次，罚款_元；第三次

19、记大过，罚款_元并开除。员工考勤打卡奖罚制度一、考勤制度1、员工每月出勤_天为满勤，根椐当月出勤天数发放考勤工资。除每月规定的_天调休时间外，每请假一天扣发_元，如当月没有请假，_天以外每加班一天补发加班工资_元。2、每月按考勤卡显示统计评出一名出满勤奖，次月第一次例会对该员工授旗、加发满勤奖_元。3、全年出勤奖。根据全年_个月的考勤卡显示统计评出出勤率最高的一名员工。在年终总结会上发全年出勤奖_元。二、调休和请假1、按每月规定的_天正常休息时间为调休。2、每月调休_天以外如有事需再申请休息为请假。3、调休和请假需提前一天以书面形式由部门组长签字批准，再交由行政人事部，请假或调休在一天内的由部门组长签字批准；请假超过一天则须由厂长签字批准。4、三、打卡制度5、员工每天上下班应按时打卡，每日_次。6、员工调休或出差未打卡，应在考勤卡空白处写原因然后由直接上级签字(员工主管店长总经办)。签字须在_小时内完成，超出_小时一次罚款_元。7、无故不打卡一次罚款_元。8、迟到、早退在_分钟以内每分钟罚_元，月底从工资中扣除。迟到、早退超过_分钟视为旷工，每次罚_元。9、员工考勤卡只能有本人打卡，不得托别人代打。否则发现一次，代打者与被打者各罚款_元。发现二次者公司将给予除名。第15页共15页