再就业工作与人际交往的

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再就业工作与人际交往的心理学讲座复旦大学心理研究中心 孙时进 2002年10月 一、人为什么要工作的心理分析1、人的心理需求理论介绍 生理的需求 安全的需求 归属与爱的需求 尊重的需求 自我实现的需求2、满足需求的重要途径工作 二、下岗人员的三感一流的心理分析1、恐怖感生理与安全需要的缺失2、失落感归属需要的缺失3、自卑感尊重与自我实现需要的缺失4、随波逐流习得性无助的表现 三、下岗与再就业的心理救助与对策1、需求缺失的心理补足方案2、国企情结的化解3、惰性与幻想的破除4、应对变化的心理辅导和教育 四、人尽其才的心理学方案1、心理学对人的再认识（精神分析与人本主义心理学介绍）2、认识自己的心理学方法3、发掘潜能的心理学方法4、成功人生的心理学道路 五、人际交往心理学介绍1、纳悦自己的心理学分析2、自我负责的心理学分析3、宽恕的心理学分析4、和谐的人际关系与自我成长 附录1：心理活动你看到了什么？ 附录2：折纸活动的心理分析材料：每人一张白纸要求：闭上眼睛，不准说话讨论：谈活动感想 附录3：谁动了我的奶酪格言摘录 1.变化总是在发生2.如果你不改变你就会被淘汰3.预见变化4.追踪变化5.尽快适应变化6.享受变化 结语我们没有答案，有的只是问题。 -苏格拉底