学校办公室评比总结（共9篇）

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1、学校办公室评比总结（共9篇） 第1篇：学校文明办公室评比方案学校文明办公室评比方案办公室是反映学校师表形象的重要窗口，为了创造整洁美观、文明有序的办公环境，营造健康和谐、积极向上的工作氛围，学校决定开展文明办公室评比活动。一、参评办公室全校各年级教师办公室和学科组办公室。二、方式、范围1、检查方式：分定期检查与不定期检查相结合，对处室办公室及教师办公室进行检查评比。2、检查范围：包括教师（工作人员）工作纪律、室内卫生、物品摆放、安全规范、文化建设等五个方面。三、奖励标准、方法1、每月对各办公室进行四次以上检查。2、每月总评第一、二名办公室给予一定奖励，供办公室开展活动使用。 具体评比办法见罗州

2、乡中心小学文明办公室考核评比细则罗州乡中心小学年4月1日第2篇：文明办公室评比总结文明办公室评比总结7月7日上午，由聂以清书记带队，党委委员、纪委委员、党政办公室、城建办公室抽调人员组成的5人考评小组对政府10个办公室、11个镇直单位进行了考评，经考评小组对照评分标准进行评分后，计划生育办公室以总分第一名的成绩获得了文明办公室称号。开展此项活动以来，各办公室都积极行动，为争创文明办公室而努力工作，使单位的办公室面貌、卫生面貌进一步加强，工作秩序明显改善。人员工作热情明显提高，同事关系更加融洽，工作氛围更加和谐。主要体现在以下方面：（一）组织领导有力，领导以身作则。 各办公室领导对文明办公室创建

3、工作非常重视，在创建活动中，多次召开动员会议，并经常研究，指导、督促创建工作，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了比较扎实的群众基础，并制定详实的创建工作规划，有目标、有措施，任务落实到每一个人。 （二）思想深入，行业作风扎实。各办公室都不断创新形式，加强政治学_和业务学_，引导广大干部职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。党政办公室、民政事务所、项目办公室、三科采取自学与集中学_相结合的学_方式，制定了学_制度，规定每周不少于两小时的集中学_时间，充分调动了干部职工的学_积极性，掀起了学_的高潮，提高了干部职工的政治素质、业务素质和职业道德素质。（三）制度规范

4、健全，工作体制透明。各办公室都按照“高起点，高标准，严要求”的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，坚持用制度管理人、规范人。农村公路管理站按照政务公开的指导思想，以及群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将职责权限、服务承诺等情况上墙公开，监管一科还聘请了政风行风评议监督员，设置了政风行风评议箱，增强了民主监督和民主管理。（四）绿化美化力度大，环境优美舒适。为提高办公室的卫生保洁效果，各办公室都制订了科室清洁卫生轮值表，明确责任，并在办公室内张贴有禁止吸烟的标志，为提高绿化美化效果，党政办公室、计划生育服务站、工业招商办在室内摆放了植物，整体观感舒适。第3篇：文明办公室评比总结文

5、明办公室评比总结12月29日上午，由赵志峰校长带队，教导主任刘玉会、政教主任东靓、各年级主任人员组成的5人考评小组对我校7个办公室进行了考评。开展此项活动以来，各办公室都积极行动，为争创文明办公室而努力工作，使单位的办公室面貌、卫生面貌进一步加强，工作秩序明显改善。人员工作热情明显提高，同事关系更加融洽，工作氛围更加和谐。主要体现在以下方面：（一）组织领导有力，领导以身作则。各办公室领导对文明办公室创建工作非常重视，在创建活动中，多次召开动员会议，并经常研究，指导、督促创建工作，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了比较扎实的群众基础，并制定详实的创建工作规划，有目标、有措施，

6、任务落实到每一个人。（二）思想深入，行业作风扎实。各办公室都不断创新形式，加强政治学_和业务学_，引导广大干部职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。不断提高办公室文化氛围，制定了学_制度，规定每周不少于两小时的集中学_时间，充分调动了各教师的学_积极性，掀起了学_的高潮，提高了教师的政治素质、业务素质和职业道德素质。（三）制度规范健全，工作体制透明。各办公室都按照“高起点，高标准，严要求”的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，坚持用制度管理人、规范人。各年级根据教师队伍的特殊性公开的指导思想，从教师的角度出发，扎扎实实工作。（四）绿化美化力度大，环境优美舒适。为提高办公

7、室的卫生保洁效果，各办公室都制订了科室清洁卫生轮值表，明确责任，并在办公室内张贴有禁止吸烟的标志，为提高绿化美化效果，二楼办公室、前三楼办公室、校长办公室内摆放了植物，整体观感舒适。通过本次评比活动，掀起了了教师热爱环境、热爱校园、热爱办公室、热爱生活热潮，促进了教师之间的团结协作能力，加深了同事间的感情，进一步提高了教师争创文明的的积极性。第4篇：学校教师办公室卫生评比方案学校教师办公室卫生评比方案卫生工作是学校精神文明建设的重要组成部分，为美化校园、净化环境，充分展示教师的表率作用，营造一个良好的工作学_环境，促进学校卫生工作的健康开展，学校决定开展教师办公室卫生评比活动。活动时间即日起至

8、期末评比办法及结果运用由学校制定具体的评分细则，不定期抽派学生代表检查打分计入德育处建立的专门台账。期末按办公室累计得分排名，最高得分办公室所有成员为5分、最低得分办公室所有成员为3分计入教师个人目标管理得分。具体计算公式5（最高得分本组得分）评分细则门窗干净，窗台无尘，玻璃无污渍记1分。桌椅摆放整齐，人离桌椅归位记1分。什物（不得存放未洗餐具）洁具摆放合理有序记1分。桌椅清洁无尘记1分。资料摆放整齐记1分。地面清洁，无果皮纸屑烟蒂无积水记1分。墙面干净，不乱张贴，无灰尘、网尘、污渍。记1分墙脚无积尘粉笔头之类记1分。及时清倒垃圾记1分。室内空气清新无异味记1分。附：各办公室成员名单校长室：彭

9、五云 周武松教导处：刘刚 付志刚总务处：俆自为 余勇其德育处：何迎辉 曾志光 胡光辉小学办：姜七贵 戴玲满 何红霞 徐亚妮一办：何富连 李雄辉 刘连芬 徐爱文 黄慧琳二办：何春苗 何昔平 钟如良 李艺凤 曾华良三办：刘玲 汤洁 陈炼 杨炀 张尚莲 刘爱青第5篇：杨木中心学校文明办公室评比活动总结年杨木中心学校文明办公室评比活动总结 本学年全体教师会上发出“杨木乡中心学校文明办公室”活动倡议以来，各办公室教师积极投入此项活动，呈现出办公室干净整洁、办公室个性化布置美观、办公室教师文明办公等良好状态。但在检查过程中，我们也发现有的办公室对检查组意见整改不及时，有的办公室卫生和物品摆放保持不够好，有

10、的教师在上班时间做与教学无关的事现象。希望全体教师发扬优点、改正不足，促进文明办公室创建工作有效深入开展。（注：领导办公室不参加评比） 综合各办公室的检查得分和平时抽查情况， 年- 年第二学期文明办公室”评比结果： 年9月文明办公室有：四年组、五年组、艺体组、英语组、学前组。 年10月文明办公室有： 四年组、五年组、艺体组、学前组。 年11月文明办公室有： 一.二年组、五年组、学前组。 年12月文明办公室有： 四年组、五年组、英语组、学前组。 年3月文明办公室有：四年组、五年组、英语组、一.二年组、年4月文明办公室有： 四年组、艺体组。年5月文明办公室有：四年组、五年组、英语组、一.二年组。第

11、6篇：学校教师办公室文化建设评比方案学校教师办公室文化建设评比方案一、指导思想：教师办公室是展示师德风采的重要窗口，为了推进教师办公室文化建设，丰富办公室文化内涵，营造一种团结协作、和谐向上的人际工作氛围，提升学校的办学品位，经行政会决定，特开展规范办公室达标和文明办公室评比活动。原则：高雅、美观、整洁、实用，体现教学、工作理念，重在营造富有特色的文化氛围。内容与要求： (一)办公室环境建设：1、美观清除无用或不应该置于办公室内的物品；定品、定位、定量安置办公物品，室内桌、椅、橱、电脑、卫生工具等各类物品摆放整齐，没有废物堆积；利用室内墙壁、办公桌面等空间开展艺术布置；美化和绿化布置要体现所在

12、办公室的个性特征、体现教师的个性创造。2、整洁：办公室值日制度和值日轮流表健全，每天定期打扫卫生，营造洁净的办公室环境；室内无蜘蛛网，灯管、风扇、电脑无灰尘；保持窗台、门窗、玻璃干净；地面清洁，无杂物堆积，无卫生死角；垃圾、脏水及时处理，3、节俭（20分）：教师要养成勤俭节约的良好_惯，节约用电、用水及办公用品。有防盗意识，出门随手关好门窗，切断用电器电源等，确保安全无事故。第7篇：文明办公室评比方案文明办公室评比方案为了加强学校常规管理，树立文明办公之风，提高教师办公效率，特制定文明办公室评比方案。评比内容一、职业道德1、严格遵守教师职业道德用教师的标准严格要求自己，言语文明、举止文明大方、

13、服饰穿着得体。2、严格遵守学校各项规章制度，顾全大局，服从学校安排不斤斤计较个人得失。3、同事之间彼此尊重，相互关心，真诚相待，积极向上，有良好的凝聚力。二、劳动纪律1、上班时间严格遵守教师职责，不做与教学无关的事宜。2、严格执行学校作息时间，不迟到早退。有特殊情况需外出，须向值勤领导请假。3、按照要求参加学校组织的各种集会和活动，如到会情况、出操、兴趣小组辅导等，不迟到早退，不无故缺席。4、传播正能量，为学校发展建言建策，不讨论或少讨论社会的阴暗面或不良现象，精神饱满地投入到教学中。三、卫生保洁1、办公室制订值日轮流表，并张贴上墙，值日教师要认真负责，做好办公室清洁卫生工作，以及电脑、饮水机

14、等开关工作。2、办公室环境好，窗明几净，做到地面无纸屑，墙面顶面无蛛网、污迹，室内无卫生死角，无废弃杂物堆放，及时清理垃圾，卫生用具摆放整齐。3、爱护公用品，办公桌、橱柜、电脑、饮水机、电话机等器具能妥善保管，并做到各器具无污迹、积尘、电器用品要确保人走断电，低碳环保，厉行节约。4、办公室布置简朴、大方、整洁、办公桌上书籍、簿本等物品摆放整齐。四、教学工作1、爱岗敬业，勤奋工作，认真做好“教学五认真”，即“备课认真、上课认真、批改认真、反思认真、教研认真”。能够良好地完成教学任务。2、积极开展“学_型办公室”创建活动，办公室学_、教研氛围浓厚。3、热情主动地完成校布置的各项任务，尽心尽责，保证

15、质量。评比及奖励方法每月由办公室自评一次，办公室互评一次，学校领导考评一次，分别计分，每学期评选一到二个文明办公室，由学校统一奖励。第8篇：幸福办公室评比标准幸福办公室评比标准一、卫生整洁好1、办公室地面（包括办公室门口）干净，办公桌排放整齐。2、办公室墙面干净，无乱贴乱写现象，无蜘蛛网等杂物。3、办公室门窗干净，无积灰、无张贴物。4、办公桌桌面干净，物品放置整齐，不放置躺椅或者睡椅。5、作业本摆放整齐、有序。6、布置得体，体现团队精神，适当绿化环保。二、安全节约好1、节约用电、用水，不开“无人灯”、“无人风扇”、“无人空调”，不放“长流水”。2、无私拉乱接电线现象，不能使用取暖器。在规定温度

16、内使用空调，当天日最高气温30以上方可使用空调制冷，空调温度设置不低于26，冬季最低温度在0摄氏度以下，方可开机使用空调制热。3、不在办公室烧煮。（尤其是做零食、点心）4、下班后及时关锁好门窗、关闭所有用电器电源。5、无失窃、公物损坏等现象。三、敬业爱岗好1、办公室成员爱惜学校声誉，注意教师形象。无有损师德师风的现象。2、工作积极肯干、乐于奉献，无违反学校有关规章制度现象。3、不窜岗，不在办公室聊天、吃零食，特别是吃瓜子、葡萄等4、无大声喧哗等影响他人办公的现象。5、严格遵守学校作息制度，办公室成员无迟到、早退、旷工现象，无上课迟到、私自调课、体罚学生、训斥家长等现象。认真参加学校各种活动，会

17、议、升旗仪式等活动不得缺席、不迟到、不讲空话。四、有下列情形之一的，该办公室不得评为月度幸福办公室：1、办公室成员中有严重违犯师德规范的。2、办公室成员工作中出现严重教学事故的。3、办公室成员在月度考核中有三人次以上违反学校作息制度的。4、因办公室人员自身原因造成失窃、公物损坏的。5、在办公室用电脑炒股、打游戏、看电影等与教学无关事。6、其他严重违反校纪校规的。7、随访中发现重大问题。幸福办公室的评选由校长室主持，一月随机检查两次，一月评选一次，对入选办公室给与一定的奖励。第9篇：办公室卫生评比方案办公室卫生评比方案环境卫生是精神文明建设的重要窗口，是师生良好文明_惯的重要标志，是我校形象重要

18、体现，为清洁美化教师工作学_环境，杜绝传染病源，保障师生身体健康，营造环境育人的良好氛围，特定出我校办公室卫生工作检查方案。一、工作目标通过检查、评比、达到以下目标：1.教师办公室内卫生打扫、保洁工作应经常化，制度化，规范化，保持学校教师办公室环境的整洁、美观。2.督促全校教师做好办公室卫生打扫和保洁工作，养成良好的文明卫生_惯，为学生的良好的卫生_惯的养成做出榜样。二、具体措施1.多层管理，层层把关，齐抓共管，使室内卫生更精细、更优质。 2.检查范围：办公室室内卫生。3.督察教师文明卫生_惯，对不好的办公室给予通报，并要求整改。三、卫生检查具体要求 办公室检查要求：1.要求地面清洁无垃圾，天花板、墙壁无蜘蛛网。2.桌椅摆放整齐，无明显灰尘，桌面物品整洁、有序归类。 3.饮水机经常清洗，保持干净，地面无污水。 4.卫生角工具摆放规范整齐，垃圾入篓。 5.办公室随时开窗通风，保持空气新鲜。6.公室文化氛围方面：制度上墙，规划科学，美观舒适。四、奖惩规定1.由总务处相关人员收集检查评比情况表汇总，列出评比结果，并上报学校审核。 2.卫生检查获优则评为文明办公室，给予表扬奖励，不合格的进行通报，督促整改。六、卫生检查人员安排 组长：冯殿玉卫生检查人员：各办公室教师商老庄乡中心小学.3.20校办公室总结办公室评估总结学校办公室文员总结职业学校办公室总结学校办公室副主任工作总结（共9篇）