青安岗工作制度模板（四篇）.doc

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1、青安岗工作制度模板阜康气煤公司一号矿青安岗管理制度为了更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，充分调动广大青安的积极性，加强青安岗工作的管理，特制定本管理办法：一、具体要求1、思想进步，有强烈的安全意识和责任意识；2、努力学习业务知识，不断提高工作能力；3、认真学习，熟练掌握三大规程、安全生产法律法规及矿里的有关安全生产规定；4、每半年接受一次专门培训；5、带头遵章守纪，保证安全，发挥榜样作用；6、检查时，认真负责，细致入微；7、检查时，客观、公正、严格，不徇私情；8、检查中，遇到问题要敢于处理，绝不绕着走；9、充分发挥安全监督作用，发现隐患及时汇报并协助解决；10、自觉维护本单位安全生产的正常秩

2、序；11、协助和配合有关单位和人员抓好安全工作；12、教育、帮助“三违”人员，保证身边无“三违”；13、认真、准确、及时填写各种记录和汇报；14、积极参加矿团委组织的总岗集中上岗活动。二、上岗方式1、分两种：一是跟班上岗(上班即上岗)；二是集中上岗；2、对跟班上岗人员的要求：(1)精通本职工作，熟悉本单位的相关工作；(2)对本单位的本班的所有人员、岗位、施工地点，进行检查发现问题及时向本单位领导汇报，并协助解决；(3)每天升井后及时到井口信息站填写检查记录，要求每周必须查出隐患3条以上；(4)每周由矿团委总岗对查出的隐患进行统计、整理和处理，并在矿网站上通报。3、对集中上岗人员的要求：(1)对

3、全矿范围内的所有生产岗位、施工地点进行检查；(2)考核标准岗，每次至少_人；(3)每月集中上岗不少于_次；(4)每次检查，对存在的质量问题、安全隐患，限时整改，并进行通报；(5)检查中，如发现重大问题，要立即向矿调度汇报。三、奖励和处罚1、跟班上岗人员上岗津贴：井下单位每次_元(井下以入井考核)，地面单位每次_元(地面单位以出勤天数考核)，检查出的隐患数量每少_次罚款_元，每月由总岗统计，以填写的记录和出勤工数为准；2、集中上岗人员每上岗_次奖励_元(岗长50)；3、发现并解决重大隐患和问题的，将给予重奖并通报表扬；4、矿团委要在共青团工作会议上对青安岗工作进行专门总结，在上岗活动中，表现优异

4、的，推荐到上级团委或在本矿进行表彰和奖励；工作不负责任，没有很好发挥青安岗员作用的，予以通报批评或撤换。5、跟班上岗人员当班时，本班组发生“三违”或重大问题时，取消当月津贴；6、青安岗员本人出现“三违”的，取消当月津贴并按规定罚款，情节严重的，开除出青安岗队伍；四、本管理办法修改解释权归矿团总支。青安岗工作制度模板（二）第一章总则第一条为了进一步落实“安全第一、预防为主”的方针，充分发挥团员、青年在安全文明生产中的作用，根据集团公司文件精神和公司需要，特制定“青安岗工作条例条例”。第二条“青安岗”组织机构是由先进青年组成的群众组织，是党、政、工、团齐抓共管，保证企业搞好安全文明生产的有效途径。

5、第三条“青安岗”的工作任务是：(1)遵照“安全第一、预防为主”的工作方针，广泛开展对青工安全文明生产教育，强化安全文明生产意识。(2)经常向各级领导提出安全文明生产等方面的意见或建议，为领导当好参谋。(3)组织青年对其单位安全文明生产情况进行监督检查，及时纠正各种违章、违纪行为。第二章组织机构第六条“青安岗”由公司团委直接领导，并在安全技术部指导下开展工作。第七条“青安岗”设总岗和分岗两级，总岗长由公司团委书记担任，分岗长由各团支部书记担任。各单位设相应的监督岗和监督员。第八条“青安岗”成员每年根据工程情况进行调整。第三章工作制度第十一条“青安岗”必须坚持以下制度；(1)汇报登记制度；分岗在汇

6、报登记簿上，将检查情况认真登记，并及时向单位及安全技术部等有关部门汇报。监督员成员每月至少检查文明生产活动一次，各分提出合理化建议每月不少于一条。(2)查岗制度总岗不定期，分岗每月两次查岗，并及时将查出的问题汇报1落实到有关单位和部门。(3)总结制度：分岗每季度、总岗每半年总结安排一次工作，并进行书面汇报。总岗每年对分岗进行次考核、评比，每年对先进分岗、岗员进行表彰奖励一次。对成绩突出者，提交行政部门按规定予以奖励。第四章监督岗职权第十二条“青安岗”岗员的权利；(1)岗员有权建议现场行政领导和有关部门对事故隐患采取措施，限期解决。(2)岗员有权建议行政职能部门表扬奖励好人好事，批评处罚违章行为

7、。(3)岗员有权对监督岗工作范围内的安全文明生产情况进行检查。(4)岗员对危及人身安全和设备安全的违章行为有权制止，并汇报有关部门。(5)岗员有权向上级反映因行使职权而受到打击报复的情况，受理部门应实事求是地维护青年安全文明生产监督岗的权益。第十三条“青安岗”岗员的义务：(1)岗员有模范遵守和监督本单位贯彻执行各项安全文明生产法规的义务。(2)岗员有对青工进行教育、执行安全文明生产各项规定的义务。(3)岗员对违纪行为进行教育、做好思想工作的义务。(4)岗员对模范执行国家和企业制定的各项安全生产方针、政策、规程的义务。第十四条总岗长应经常参加公司内有关安全文朗生产方面的会议，汇报各岗位监督情况，

8、提交有关部门参考，并视各岗位监督情况给予奖罚。及时掌握全公司安全动态，布置各岗位监督重点。青安岗工作制度模板（三）尊敬的各位领导，青年_：首先感谢上级团_给我这样的学习、交流机会，我的发言题目是：抓隐患，促整改，我为_企业青安岗工作做贡献。_年是首钢长钢公司深入落实“_五”规划的起步之年，也是我公司改革发展，实施“三步走”发展战略，打造世界一流的长材生产研发基地的关键之年。为用实际行动为公司_年各项生产经营任务的顺利完成多做贡献，我厂团支部按照集团公司团委要求，在厂党支部的指导下，积极开展青安岗工作，真抓实干，以实际行动为集团公司生产经营任务的完成做出了一定的贡献，我作为一名普通的青安岗岗员，

9、在工作中能够出主意，想办法，见行动，在青年安全学习、监督、巡查、整改方面起到积极的带头作用，工作表现和成绩得到了团支部和厂部的一致肯定，现将我的一些做法和体会，向各位领导和青年_作汇报，不足之处，请大家批评，帮助。一、提高认识，做好宣传，为做好青安岗工作创造良好氛围我所在的瑞达焦业有限公司，是首钢长钢公司的一个下属单位，自主经营，自负盈亏。贵铝改制上市后，生产任务量大幅度萎缩，厂部生产经营形势十分严峻。而没有安全保证的生产，将是不可靠的生产，一旦出了事故，企业干多少产值也补不回来损失。为此，团支部积极为行政排忧解难，主动围绕生产经营工作做文章。在厂领导的重视下，我们积极开展青安岗活动，为企业安

10、全文明生产服好务。作为团支部支委，我积极参加支部青安岗学习、督查活动，并配合支部，_厂团员青年，按照总公司团委要求，学_的“_”精神，学习“_”重要思想，在学习、巡查、整改过程，我明显感觉到，自己和厂部其他的团员青年的思想政治觉悟都得到了提高。我们团支部中的绝大多数团员青年，都是工贸公司安排就业的中铝_企业的厂、分公司职工子女和家属，作为_职工，我们和_铝厂其他单位的正式职工相比，在很多方面还存在差距，但在工贸总公司领导的关心下，在铝工业设备厂领导的帮助下，我们在工贸公司这个大_里，感受到了_的温暖。我们决心在贵铝改制后的今天，为工贸的生存、改革、发展发挥自己的聪明才智，多做贡献。我作为支部的

11、宣传委员，为搞好青安岗工作，先后不定期出了数期以安全生产、青安岗知识等主题为内容的专题黑板报，在“安全生产活动月”里张贴了宣传标语，悬挂“安全责任重于泰山”等宣传横幅，形式多样的宣传活动，扩大了宣传效果，营造了良好的青安岗活动氛围，为我厂实现全年安全责任事故为零的目标做出了贡献。二、抓隐患，促整改，和厂部安全技术员一起做好青年职工的安全教育培训工作大家都知道，青安岗活动宗旨是确保青工安全文明生产，确保全厂安全生产全年无安全责任事故的发生。作为团支部的支委之一，我和厂部的安全技术员一起，还承担了对团员青年们进行安全培训和安全教育的工作。这项工作说起来简单，但要把工作做细做实，做出成绩，还是很难的

12、。拿我们厂来说，我们铝工业设备制造厂，主要生产加工的是压力容器，体积庞大，动辄是数十吨的重量，需要人爬上十几米甚至几十米的冷凝罐等容器上进行焊接，工作强度大，技术要求高，安全生产就显得尤为重要。而在全厂_名职工中，团员有_人、青年有_人，青工比例是相当高的，在这种情况下，做好青安岗教育培训工作，防患于未然，意义十分重大。我厂生产涉及铆工、电气焊及多种特种设备、专用机具的应用，这些有不少是特殊工种，须在取得安全操作证的同时，还须取得这一特种作业资格方可上岗操作，这些特种作业人员基本上全是青年职工。厂团支部在党支部的全力支持下，积极搞好青年安全技术培训和考核工作，我和厂部安全技术员一起，作为安全巡

13、查考核小组成员，严格培训，严格考核，用过硬的生产技术知识为保障安全生产打下坚实的基础。_年，我厂共进行了_批特种作业人员安全教育培训，_%以上人员是_岁以下青工，其中，青年焊工_人次，电工_人次、叉车工_人次、吊车工_人次，青年安全教育培训人数约占全厂职工的1/3，共在安全督察活动中查出安全现场设备隐患_起，整改率达_%，为搞好全厂安全生产工作做出了积极贡献。以上是我作为一名普通的青年安全监督岗岗员，在自己的工作岗位上所做的一些工作和取得的成绩，离上级团委和厂党支部的要求还有一定的距离，我将在今后的工作中，不断学习，提高自己的业务技能，努力工作，多为企业安全文明生产和取得良好的生产经营成绩做贡

14、献。谢谢大家。青安岗工作制度模板（四）公司团委青年全文明生产监督岗工作条例第一章总则第一条为了进一步落实“安全第一、预防为主”的方针，充分发挥团员、青年在安全文明生产中的作用，根据安全文明生产双达标工作规划和团委工作安排，特制定“青年安全文明生产监督岗”条例。第二条“青年安全文明生产监督岗”_机构是由先进青年组成的群众_，是党、政、工、团齐抓共管，保证企业搞好安全文明生产的有效途径。第三条“青年安全文明生产监督岗”的工作任务是：(1)遵照“安全第一、预防为主”的工作方针，广泛开展对青工安全文明生产教育，强化安全文明生产意识。(2)经常向各级领导提出安全文明生产等方面的意见或建议，为领导当好参谋

15、。(3)_青年对其单位安全文明生产情况进行监督检查，及时纠正各种违章、违纪行为。第四条“青年安全文明生产监督岗”依据电业安全工作规程和有关安全文明生产制度和本条例开展工作。第二章_机构第六条“青年安全文明生产监督岗”由公司团委直接领导，并在安全质量部指导下开展工作。第七条“青年安全文明生产监督岗”设总岗和分岗两级，总岗长由公司团委书记担任，分岗长由各团支部书记担任。各单位设相应的1监督岗和监督员。第八条公司团委特聘请生产副经理、总工程师和安质科科长为业务顾问。各团支部可聘请各单位_领导、安全专责为“青年安全文明生产监督岗”活动顾问。第九条设岗的单位要有设岗标志，青年安全文明生产监督岗、监督员的

16、标志由公司团委按局要求统一制作。第十条“青年安全文明生产监督岗”成员每年根据工程情况进行调整。第三章工作制度第十一条“青年安全文明生产监督岗”必须坚持以下制度；(1)汇报登记制度；分岗在汇报登记簿上，将检查情况认真登记，并及时向单位及质安科等有关部门汇报。监督员成员每月至少检查文明生产活动一次，各分提出合理化建议每月不少于一条。(2)查岗制度总岗不定期，分岗每月两次查岗，并及时将查出的问题汇报落实到有关单位和部门。(3)总结制度：分岗每季度、总岗每半年总结安排一次工作，并进行书面汇报。总岗每年对分岗进行次考核、评比，每年对先进分岗、岗员进行表彰奖励一次。对成绩突出者，提交行政部门按规定予以奖励

17、。第四章监督岗职权第十二条“青年安全文明生产监督岗”岗员的权利；(1)岗员有权建议现场行政领导和有关部门对事故隐患采取措施，限期解决。(2)岗员有权建议行政职能部门表扬奖励好人好事，批评处罚违章行为。(3)岗员有权对监督岗工作范围内的安全文明生产情况进行检查。(4)岗员对危及人身安全和设备安全的违章行为有权制止，并汇报有关部门。(5)岗员有权向上级反映因行使职权而受到打击报复的情况，受理部门应实事求是地维护青年安全文明生产监督岗的权益。第十三条“青年安全文明生产监督岗”岗员的义务：(1)岗员有模范遵守和监督本单位贯彻执行各项安全文明生产法规的义务。(2)岗员有对青工进行教育、执行安全文明生产各项规定的义务。(3)岗员对违纪行为进行教育、做好思想工作的义务。(4)岗员对模范执行国家和企业制定的各项安全生产方针、政策、规程的义务。第十四条总岗长应经常参加公司内有关安全文朗生产方面的会议，汇报各岗位监督情况，提交有关部门参考，并视各岗位监督情况给予奖罚。第12页共12页