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1、招商总监岗位的工作职责说明范文职责：1、围绕公司战略目标，拓宽管辖市场加盟渠道，制定市场拓展计划;2、负责市场目标客户的信息资料收集、分析，对客户进行评估;3、负责区域内意向客户的拜访和前期的沟通工作，开拓和建立客户资源;4、筛选开发优质经销商，充分了解开发商优劣势，进行合作谈判及合同签订;5、了解负责区域内的市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流资讯;6、提升加盟客户的销售能力达到共赢的状态;7、完成上级领导交代的其他工作。任职要求：1、_岁，大专以上学历，相关经验三年以上;2、有家纺、服装、鞋、快消品从业经验优先;3、抗压能力强，能接受挑战;4、敏捷，勤奋，逻辑思维能力强和优秀的
2、人际关系技巧;5、诚信至关重要，注重结果导向性、有独立的、主人翁的心态，适应团队文化;招商总监岗位的工作职责说明范文（二）职责：负责业务招商部整体工作的把握和部署;负责制定各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划的开展;负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，提高本部门员工的凝聚力;负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;负责公司的招商工作
3、，对各项业务的洽谈和签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;协调本部门同其他部门之间的工作;完成公司总经理交办的其他工作任务。任职要求：1、_周岁，大专及以上学历，具备管理、市场、营销等相关专业;2、五年以上销售、市场营销管理工作经验，有开发和管理代理商经验;3、具备三年以上净水（直饮水）相关设备行业招商管理经验（优先考虑）;4、具有高度的工作热情和责任感;5、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。6、抗压能力强，适应出差。招商总监岗
4、位的工作职责说明范文（三）职责：1、负责根据公司制订的销售目标制订个人或团队的销售计划，完成销售指标2、负责自主开发、维护中介资源，并能不断引入中介带看机会3、负责建立客户跟踪档案，开发、接洽潜在客户，为客户提供有针对性的租赁解决方案，直至与客户谈判、签订租赁意向书、租赁合同4、负责收取定金，及时催缴合同应收款，协调运营部门指导客户顺利入驻，将成交客户档案完整移交至运营部门。5、配合运营和市场活动进行客户维护及其客户圈层开发，不断提升客户的满意度，促进续约率与老带新指标率6、协助项目总监完善档案资料，提交日报，竞品考察与策略分析，建立目标楼宇租户档案，定期提交区域办公市场的分析报告7、完成上级
5、领导指定的其他工作。任职资格：1、从事商业地产租售、教育培训、金融保险等行业业务开拓岗_年以上，有商业办公楼租售经验者优先2、对联合办公和商务中心有深刻认识，拥有一定量的中介销售渠道3、强烈的目标感和行动力，较强的学习能力和适应、调整能力4、能够适应高强度销售工作，并且对自己有晋升要求5、人品端正，有良好的职业操守6、有一定社群活动能力，沟通能力佳，积极主动，愿意与人交流合作招商总监岗位的工作职责说明范文（四）职责：1.制定赋能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手册;2.根据行业变化与发展，研究更新拓展模式，带领团队做好拓展渠道建设;3.根据赋能服务中心业绩目标分解月、季、年收入的达成4.制定其部门年度、季度、月度预算;5.负责协调推动公司内外部资源给赋能校区提供培训、运营服务支持。任职要求：_本科及以上学历，市场、管理、商务等相关专业;_具备统筹规划能力，目标意识强，商务谈判能力强;3.有连锁学校运营经验，能制定并推动标准化运营体系实施;4.良好的内外部沟通能力，为人耐心细致、有敬业精神和团队合作精神;5.善于发现问题解决问题，超强的执行力，能带领管理团队成员完成任务。第5页共5页
招商总监岗位的工作职责说明范文（4篇）
