教师劳动合同书简单版（2篇）.doc

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1、教师劳动合同书简单版甲方：_ 乙方：_法定代表人：_ 身份证号码：_地址：_ 现住址：_电话：_ 电话：_一、工作岗位及合同期限甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。合同期限为自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩（每年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。二、工资及福利待遇1.乙方工资为_元/月;2.甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工工资;3.乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。三、甲方的权利与义务1.甲方应保障乙方

2、的合法权益不受侵害;2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件;3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。四、乙方的权利与义务1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利;2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;3.服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益;4.服从并执行甲方各项决议：_5.服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;7.爱护甲方公共设施及其它财产。五、合同的变更、解除和终止1.甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动

3、合同;2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（3）乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;（4）法律法规规定的其它情形。3.下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：（1）乙方不能胜任工作的;（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;（2）甲方故意并严重损

4、害或侵犯乙方合法权益的。5.除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。6.有下列情形之一的，劳动合同自行解除或终止：（1）合同期满;（2）甲方依法解散或依法被撤销;（3）乙方死亡。7.无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止，甲乙双方均须互相配合，保证工作的顺利交接，并不得损害对方的合法权益。六、违约责任1.甲方非因乙方原因解除劳动合同的，应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金;2.乙方非因甲方原因解除劳动合同的，给甲方造成损失的，乙方应予赔偿，赔偿范围为：（1）甲方招收录用乙方所支付的费用;（2）甲方为乙方支付的培训费用;（3）因影响学校及学校管理而造成

5、的直接经济损失的，包括甲方为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等。3.合同解除或终止时，因甲方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由甲方承担;因乙方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由乙方承担，包括赔偿因此而影响学校及学校管理所造成的甲方直接经济损失。4.本合同未按规定的违约责任，依劳动法律法规的规定执行。七、本合同未尽事宜，甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下，协商解决。八、本协议壹式贰份，双方各执壹份，并自双方签字盖章之日起生效。甲方：_ 乙方：_签订日期：_年_月_日教师劳动合同书简单版（二）甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法的有关规定，为维

6、护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。二、合同期限本合同为固定期限合同，时间为年（自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期_月）。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。三、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务（1）甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。（2）甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。（3）根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情

7、况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。（4）养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。2、乙方的权利义务（1）乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。（2）乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。（3）乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。（4）乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。（5）乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从

8、领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。（6）乙方不得从事有偿家教。（7）乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。四、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。（4）被依法追究刑事责任的。（5）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安

9、排工作的。（6）连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。（1）按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。（2）甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。五、违约责任甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_签订地签订地点：_ 签订地点：_年_月_日 _年_月_日第7页共7页