安全生产责任考核奖惩制度（2篇）.doc

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1、安全生产责任考核奖惩制度第一条：根据建筑法和建筑施工安全检查标准（jgj59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第二条：考核内容：1、各级各部门负责人安全生产责任制落实情况。2、施工人员工伤控制指标（按公司年度管理目标要求）。3、现场安全达标率目标（合格率_%，优良率按公司要求）。4、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。第三条：管理目标：1、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员。2、项目部制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目标实现。3、项目部首先制定安全管理目标（伤亡控制、安全达标、文明施工）并将安全责任目标分解

2、到人，责任落实，各项目部有人抓，有人管，实现目标管理。4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。5、做好伤亡事故的统计报告工作。第四条：安全责任：1、项目经理对实现本工程的安全管理目标负总责。2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。3、各管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。4、项目经理是施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。第五条：考核办法：1、实现逐级考核的办法，项目部接受公司考核；项目部对所属管理人员进行考核。2、各级要制定具体考核办法，考核成

3、绩与各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。第六条。凡在安全生产、文明施工中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号奖励。1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。2、在劳动保护、安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。3、防止和避免重大伤亡事故或事故搭救中有功的。第七条：工地被评为省、市级安全生产先进工地，对总经理、生产副经理、安全员等进行必要的奖励。第八条：受奖项目经理、生产副经理、安全员及各管理人员，公司年

4、终按经济挂钩比例予以奖励。第九条：经济奖励制度。1、在本年内创建省级样板工地，奖项目经理_元，生产副经理_元，安全员_元。2、在本年内创建省级文明工地，奖项目经理_元，生产副经理_元，专职安全员1000员。3、在本年度内创市级样板工地，奖项目经理_元，生产副经理_元，专职安全员_元。第十条：对于有下列行为之一的人员给予处分。1、违章作业和违章指挥造成事故的。2、玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的。3、发现险情既不采取防范措施又不及时报告而发生事故的。4、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求造成事故的。5、发生事故后，不积极_抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。第十

5、一条：经济处罚的规定：（一）、施工生产设施缺少防护设施及存在事故隐患。1、生产施工设备、设施没有安全防护设施或防护有严重缺陷者不得_和运行，对于确定_使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款_元。2、工程项目无施工_设计、施工方案或施工_设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款_元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出对工程项目负责人罚款_元。3、存有重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人罚款_元。4、存有事故隐患虽然接到事故隐患整改通知单后对事故进行了整改，但整改不彻底或事故隐患整改通知单未消除又连续施工的，对工地负责人罚款_元。

6、5、对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位，并未提供技术指导和协助解决防护措施的主管负责人处以_元罚款，并扣罚月工资的_%。6、被罚者违反以上各项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。（二）、现场管理及检查；1、职工进入施工现场赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、电气人员不穿绝缘鞋、女工不戴工作帽、高处作业不带安全带、洒后上班、乘吊篮上下等违纪者，罚款_元；项目经理及管理人员罚款_元；一次发现有_个违纪人员，处罚工地主要负责人_元，并停产整顿一次；2、特种作业人员无证上岗者，罚款_元，工地负责人_元。3、高空作业，没有安全技术交底，设备投放使用前，未经验收和办理验收手续，对设备

7、员等有关人员处以每人_元罚款。4、对违章指挥者，视情节轻重罚款_元，对于违章操作者视情节轻重罚款_元。5、对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款_元。6、对于现场混乱、材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的，罚工地负责人_元罚款。7、达不到建筑施工安全检查标准（jgj59-99）合格等级的工地，处工地负责人_元罚款。8、市级以上部门检查，达不到建设部建筑施工安全检查标准中合格等级的工地，处以工地负责人_元罚款，受到通报批评的工地，对工地负责人加倍处罚。9、新工人不经三级教育进入现场施工的，罚项目经理和班组长各_元。10、在检查和平时抽查中，对安全管理资料不齐全、管理混乱或严重缺项的

8、工地负责人罚款_元。11、违反上述各项规定的单位和个人，按各项规定合并处罚。（三）、工伤事故1、工地发生轻伤事故，每轻伤一人次，罚款_元，罚款由事故责任者班组支付，事故责任者罚当月工资_%，免发当月奖金，罚项目经理_元，安全员_元。2、工地发生重伤事故，每发生一人次，罚款_元，罚款由事故责任者所在班组支付_%，不足部分由承包组或项目部支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣发当月工资的_%，并免发_个月职务岗位津贴和奖金。3、工地发生死亡事故，每死一人罚款_元，罚款由事故责任者所在班组支付_%，不足部分由承包组或项目部支付，扣罚事故责任人本人月工资的_%，并免发_个月职务津贴和奖金。4、工

9、地发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。5、发生事故拖延报告、隐瞒不报、谎报及故意破坏事故现场的责任者，罚款_元，情节严重的交司法机关追究法律责任。（四）、设备事故和隐患。1、对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以_元罚款。2、对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失_%罚款（不少于_元）。3、发生与本单位有关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失_%的罚款。（五）、火灾事故及隐患。1、火灾隐患（1）火灾隐患要求限期整改，逾期不改者每项按_元处罚责任人员。（2）重大隐患要求限期消除，逾期不改者对责任人处以_元罚款。（3）违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。2、火警（1）

10、对于火警损失折款不足百元责任者，处以_元罚款，并给予批评教育。（2）对于经济损失_元以上，_元以下的火灾事故责任者，处以直接经济损失_%的罚款。（3）对于直接经济损失万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公安机关依法惩处。（4）对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生火灾的责任者，要加倍处罚。（5）消防器材、设备因管理不善和挪作他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。（6）对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者，按本条有关规定合并处罚。第十二条。对有下列情况之一的单位，单位负责人及有关责任者，加倍罚款。1、对违章操作，经检查人员提出后，仍坚持

11、不改造成事故者。2、对于违章指挥造成事故者。3、发生事故后隐瞒或谎报事故情况、破坏现场、妨碍事故调查者。4、工地发生的伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故的。5、接到“停工通知书”后逾期不解决而发生伤亡事故者。第十三条：因不可抗拒的自然灾害而造成事故的单位和个人免予处罚。第十四条。人员接到罚款通知单后，在月底开资时由财务负责人将所罚款额扣留，通知安全员领取交公司安全处，逾期不交者每拖延一天，加罚应罚款数额的_%。第十五条。对各单位的安全罚款由工资总额中支付，不得列入成本，个人罚款从当月工资中扣除。第十六条。安全生产责任考核奖惩制度（二）安全生产奖惩暂行规定为了加强我司

12、施工安全、文明工地管理，确保施工安全、文明，根据_建筑法、_省建筑市场管条例等法律、法规、规章结合我司实际情况制定安全生产奖惩暂行规定。第一条；公司实行安全达标奖罚制度。对安全生产成绩显著的单位、项目经理部（工地）及个人给予奖励；对违反安全生产规定的单位、项目经理部（工地）及个人给予罚款。全司奖励按施工总产值的_控制，专款专用。第二条安全生产的检查、评分、考核，严格按建设部建筑施工安全检查标准规定的安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、“三宝四口”、施工用电、物料提升机与外用电梯、起重吊装、塔吊和施工机具等十个分项的评分标准执行。公司实行季度（阶段性）检评与年终总评相结合的评定制度。

13、1.季度安全生产检评：（1）单位工程得分在_分（优良）以上，奖给工地安全资金_元；得分在69以下（不合格）单位工程处罚_元。（2）季度安全生产检评，单项得分_分以下者，每项罚款_元；得零分者每项罚款_元。_年终总评：（1）连续1-4季度全部优良工程安全奖金_元；（2）连续1-4季度检评不合格的单位工程罚款_元。3.奖罚手续的办理。季度评定后，由工程部发布检评结果的同时，开具奖励或罚款通知单，并按通知办理奖罚手续。罚金（罚款）于通知发出后_天内上缴公司财务部。第三条；单位工程施工中发生安全（含人身安全、财产安全）事故，项目经理部（含工地）除应承担赔偿损失及伤亡费、社会罚金外，并取消（追回）当年（

14、季度）安全生产达标奖，情节严重构成犯罪的依法究刑事责任。第四条；违反劳动纪律、违章指挥和违章操作的处罚1.职工进入施工现场，未戴安全帽，穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋等每发现一次罚款当事人_元。公司、分公司职工进现场违反规定被罚者，罚款归项目经理部，项目经理部的职工违反规定被罚者，罚款纳入奖励金管理。项目经理部被罚人数每次超过_人次，加罚项目经理部_元。2.凡违章指挥，违章作业或冒险作业及无证开机、不服从劝告者，每次罚当事人_元。3.凡乘提升机上下者，每次罚乘者_元，罚开机者_元，现场管理人员指令开机载人其责任者罚_元。4.5.搭设不符合标准脚手架的视情节轻重罚责任人500-_元。施工现场架设电源线不

15、按2设置，如电源线乱拉乱接，一闸多用或其它金属代替保险丝等，罚电工50-_元。6.7.未经有关部门批准使用电炉，除没收电炉外，处罚当事人_元，并通报批评。现场发生火警尚未酿成火灾或损失轻微（500以下）者赔偿损失外罚当事人50-_元，并通报批评。以上情况，如造成故者均按有关规定另行处理。下列规定授权公司工程部执行：_项目经理部（含工地）接到各级有关部门安全隐患通知书后，应在规定日期内整改，消除不安全因素，如无视安全隐患，不及时整改，经有关部门派员检查，每发现一条罚项目经理_元，如造成安全事故者视情节追究责任并按第四条规定处理。2.凡发生工伤、火警等事故在规定期内隐瞒不报，属项目经理部（或工地）

16、不报者罚款200-_元，属分公司不报者罚款500-_元，并通报批评。第五条；各项目开工前分公司应与项目经理部（含工地）签定安全生产协议书并经有关部门批准，未签定者（含未批准者），罚分公司_元，并通报批评。第六条；凡当年有发生重伤或死亡事故的分公司当年不得评为公司的先进单位，项目经理可视其情节，给予罚款、降级、记过等经济、行政处罚。第七条；政府建设主管部门（含质安站）对企业或企业职工“安全生产”规定奖惩时；1.本“暂行规定”尚未规定的条文，按政府主管部门规定执行。（如违反工程建设标准强制性条就按政府规章处罚）2.本“暂行规定”奖罚标准与政府主管部门规定的奖罚标准不符时，服从政府主管部门规定。第八条；各分公司应根据本暂行规定，另行制定实施细则。第12页共12页