人事档案管理岗职责范文（3篇）

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1、人事档案管理岗职责范文1.协助上级管理和监督行政人事各项工作，起草事业部综合性的工作计划、总结、请示等文件，在部门经理的指导下完成收文发文工作;2.执行事业部人力资源规划、落实招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工职业发展、人事档案管理等相关工作;3.负责收集公司人员需求、招聘、面试、录用等手续;4.完善各项人事制度、人事流程、人事表格等工作;5.负责维护现有招聘渠道，并开发新渠道，满足公司人员招聘需求;6.协助开展公司各项培训工作，能独立承担岗前培训工作;7.受理内部员工投诉，协助处理劳动争议、劳动纠纷等事宜;人事档案管理岗职责范文（二）1、监督执行各项规章制度及处理行政日常工作;2、处理员工

2、入转调离、劳动合同续签等员工关系事宜，并优化流程;3、负责员工考勤统计管理，每月社保公积金的增减员工作，薪资核算等事宜;4、维护已有招聘渠道，创新、开拓和挖掘更多招聘渠道，确保满足公司的用人需求;5、做好企业文化建设、活动策划和组织等工作;6、配合上级做好其他人事行政方面的工作;人事档案管理岗职责范文（三）1.进行简历搜索和筛选，邀约及组织面试;2.办理员工入离职手续，劳动合同签订、社保，招退工，公积金、薪酬统计核算，考勤登记等基本人事工作;3.负责公司日常办公的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购、协助财务部办理每月发票报销等等行政工作;4.负责公司下达所需办理的各类证照的办理、变更、年审，注册商标等相关工作;5.完成上级交付的相关事宜。第2页共2页