中学教师考勤制度范文（7篇）

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1、中学教师考勤制度范文为进一步严明_纪律，保证教育教学工作时间，努力提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。一、学校对正常工作时间的上班（包括朝读、晚自习）、集会和有_活动均予以考勤。1、考勤时间。以学校作息时间和考勤机规定时间为准。2、考勤办法。采取自觉考勤与监督管理相结合。a、自觉考勤（刷指纹考勤）、考勤机刷指纹每天四次，按规定时间自觉去刷。以学校铃声为标准在_分钟以内为正常上班，超过_分钟视为迟到或早退。超过_小时不请假视为旷工，无请假条请假无效。_月内无请假、迟到、早退、旷课旷工等现象视为全勤。b、监督管理（年级和学校随时抽查或记录）朝读、晚自习、学校例会、全体教师会议、年级会

2、议、班主任会议以及各部门_的各种会议要求参会人员在会议签到以年级组记录为标准。为防止少部分不自觉者刷指纹后又离开，学校领导、值周领导以及教务处年级组等相关人员将对教师的上课坐班情况进行不定时抽查。坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。3、处罚公、病假除外，一般性请假（两节课以上，含两节课）请假一次扣_元；一天（每五节课为一天）以上（含一天）请假一次扣_元。不参加学校_活动（政治学习、业务培训、教工例会、升旗仪式、校运会等）一次扣发津贴_元，迟到、早退一次扣发津贴_元。不履行请假手续或办理请假手续后超假，视为旷工，旷工一天扣发津贴_元，半天_元，一节课_元，迟到、早退一次扣发_元（以铃声为准），迟到

3、、早退_分钟（含_分钟）以上者视为误课一节或旷办一节，一次扣发_元。学校领导、值周领导以及教务处年级组等有关人员在抽查过程中实行签名，除上课教师外，如有特殊原因没有签名的必须在_分钟之内补签，否则视为旷工。坐班时间私自出校门、回宿舍发现一次扣_元。旷工一次扣_元。4、考核范围为学校规定的上班时间，每周考勤结果由校长办公室进行全校公示。5、处罚金额从每月发放的课时津贴中扣除。6、本制度解释权在校长室。7、本制度从_年_月_起执行。中学教师考勤制度范文（二）为进一步严明_纪律，保证教育教学工作时间，努力提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。一、学校对正常工作时间的上班（包括朝读、晚自习

4、）、集会和有_活动均予以考勤。1、考勤时间。以学校作息时间和考勤机规定时间为准。2、考勤办法。采取自觉考勤与监督管理相结合。a、自觉考勤（刷指纹考勤）、考勤机刷指纹每天四次，按规定时间自觉去刷。以学校铃声为标准在_分钟以内为正常上班，超过_分钟视为迟到或早退。超过_小时不请假视为旷工，无请假条请假无效。_月内无请假、迟到、早退、旷课旷工等现象视为全勤。b、监督管理（年级和学校随时抽查或记录）朝读、晚自习、学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门_的各种会议要求参会人员在会议签到以年级组记录为标准。为防止少部分不自觉者刷指纹后又离开，学校领导、值周领导以及教务处年级组等相关人员将对

5、教师的上课坐班情况进行不定时抽查。坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。3、处罚公、病假除外，一般性请假（两节课以上，含两节课）请假一次扣_元；一天（每五节课为一天）以上（含一天）请假一次扣_元。不参加学校_活动（政治学习、业务培训、教工例会、升旗仪式、校运会等）一次扣发津贴_元，迟到、早退一次扣发津贴_元。不履行请假手续或办理请假手续后超假，视为旷工，旷工一天扣发津贴_元，半天_元，一节课_元，迟到、早退一次扣发_元（以铃声为准），迟到、早退_分钟（含_分钟）以上者视为误课一节或旷办一节，一次扣发_元。学校领导、值周领导以及教务处年级组等有关人员在抽查过程中实行签名，除上课教师外，如有特殊原因没

6、有签名的必须在_分钟之内补签，否则视为旷工。坐班时间私自出校门、回宿舍发现一次扣_元。旷工一次扣_元。4、考核范围为学校规定的上班时间，每周考勤结果由校长办公室进行全校公示。5、处罚金额从每月发放的课时津贴中扣除。6、本制度解释权在校长室。7、本制度从_年_月_起执行。中学教师考勤制度范文（三）为进一步严明组织纪律，保证教育教学工作时间，努力提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。一、学校对正常工作时间的上班（包括朝读、晚自习）、集会和有组织的集体活动均予以考勤。1、考勤时间。以学校作息时间和考勤机规定时间为准。2、考勤办法。采取自觉考勤与监督管理相结合。a、自觉考勤（刷指纹考勤）、

7、考勤机刷指纹每天四次，按规定时间自觉去刷。以学校铃声为标准在_分钟以内为正常上班，超过_分钟视为迟到或早退。超过_小时不请假视为旷工，无请假条请假无效。_月内无请假、迟到、早退、旷课旷工等现象视为全勤。b、监督管理（年级和学校随时抽查或记录）朝读、晚自习、学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门组织的各种会议要求参会人员在会议签到以年级组记录为标准。为防止少部分不自觉者刷指纹后又离开，学校领导、值周领导以及教务处年级组等相关人员将对教师的上课坐班情况进行不定时抽查。坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。3、处罚公、病假除外，一般性请假（两节课以上，含两节课）请假一次扣_元；一天（每五

8、节课为一天）以上（含一天）请假一次扣_元。不参加学校集体活动（政治学习、业务培训、教工例会、升旗仪式、校运会等）一次扣发津贴_元，迟到、早退一次扣发津贴_元。不履行请假手续或办理请假手续后超假，视为旷工，旷工一天扣发津贴_元，半天_元，一节课_元，迟到、早退一次扣发_元（以铃声为准），迟到、早退_分钟（含_分钟）以上者视为误课一节或旷办一节，一次扣发_元。学校领导、值周领导以及教务处年级组等有关人员在抽查过程中实行签名，除上课教师外，如有特殊原因没有签名的必须在_分钟之内补签，否则视为旷工。坐班时间私自出校门、回宿舍发现一次扣_元。旷工一次扣_元。4、考核范围为学校规定的上班时间，每周考勤结果

9、由校长办公室进行全校公示。5、处罚金额从每月发放的课时津贴中扣除。6、本制度解释权在校长室。7、本制度从_年_月_起执行。中学教师考勤制度范文（四）为进一步严明_纪律，保证教育教学工作时间，提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。一、学校对正常工作时间的上班（上课、自习辅导）、集会和有_活动均予以考勤登记。1.春季签到时间：上午签到7：40-8：20上午签退11：30-12：30下午签到2：10-2：50下午签退6：30-7：20夏季签到时间：上午签到7：40-8：20上午签退11：30-12：30下午签到2：40-3：20下午签退7：00-7：50冬季（_月_日-_月_日）下午签退

10、6：00-7：20其他时间同春季一致。2.签到考勤办法：签到截止时间_分钟（含_分钟）以内视为迟到，超过_分钟不请假视为缺签。签退开始时间之前_分钟（含_分钟）以内视为早退，超过_分钟不请假视为缺签。超过_小时不请假视为旷工，有事电话请假，到校后补假条，无假条请假无效。_月内请假次数不超过_次累计时间不超过一天，迟到、早退累计不超过_次视为正常出勤。_月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。对于本校接送小孩教师，在不影响正常上课的情况下，签到、签退时间均推迟和提前_分钟进行考核。二、会议考勤制度学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门_的各种会议要求参会人员在会议签到记

11、录表上签到。三、教学及班主任考勤制度学校执行候课制度，要求代课教师在侯课铃声响起后（上课前的_分钟）就站在教室门口等候学生上课.在正常教学过程中，上课铃声响起之后_分钟内到位属于上课迟到，迟到超过_分钟、中途离开教室超过_分钟视为缺课。不经教务处同意私自调课按课表视为缺课。代课教师由政教处和教务处检查落实候课、缺课等现象。四、请假制度1、教师因私事、公事请假必须填写请假条，请假_天以内自行调好课程，并在假条上注明代上课科目以及代上课人签字。超过_天由教务处统一调整课程。2、校委会成员请假除履行正常请假手续外，必须经董事长或校长批准并在教务处登记请假事由等详细情况。3、因特殊情况来不及事先请假，

12、先电话向有关部门领导请假，经批准后应委托他人代替履行请假手续或者返校后补填假条。不补假条，请假无效。4、教师请假三天以内，代课老师须经年级主任、教务处签注意见后报领导（郭宇春）批准，是班主任的必须经政教处签字批准。七天以上除上述手续外还必须由校长批准。5、凡请假者必须填写书面请假条，月底考核均以请假条为依据。6、入编教师婚假、产假、丧假等按学校制度执行。婚假，本地一周。异地十天。丧假，1_天酌情。产假，入编教师带薪四个月（含寒暑假、法定节假日），其他教师视情况而定。五、查岗制度学校领导、值班领导以及教务处有关人员将对教师的上课情况每日进行检查，并对教师的坐班进行不定时检查。学校执行坐班制，坐班

13、时间不允许私自出校门、回宿舍。六、考核1、_月内请假次数不超过_次、累计时间不超过一天，迟到、早退累计不超过_次视为正常出勤。给予出勤奖_元。2、_月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。给予全勤奖_元。3、上课迟到一次扣_元，缺课一节扣_元。会议签到无故缺签一次扣_元。4、学校执行坐班制，学校领导、值班领导以及教务处有关人员在查岗过程中实行签名，除上课教师外，如有特殊原因没有签名的必须在_分钟之内补签，否则视为旷工。坐班时间私自出校门、回宿舍发现一次扣_元。旷工一次扣_元。5、请假超过一天，每天扣除_元。开学一周内，放假前一周，请假每日扣除_元（除婚、丧、产、公假）教务处调课后代替

14、上课教师上课费、备课费、自习费，学校三倍发放。迟到、早退超过_次，每次扣_元。缺签一次扣_元。教务处调课后代替上课教师上课费、备课费、自习费，学校二倍发放。6、班主任由政教处按班主任考核条例考核。七、考核范围为前月_日到本月_日。每月考核结果将在教务处进行公示。八、每月底教师如未按计划和学校要求完成各项工作，学校暂缓发放本人工资，完成后方可补发。九、本制度如需改动，需经董事会、校委会商议后另行通知，在新制度出台前按此制度执行，任何人不得做出与此制度不符_决定。中学教师考勤制度范文（五）一、公假1、婚假。教师本人符合法定年龄婚假为一周；凡晚婚男方年龄在_岁以上，女方年龄在_岁以上，婚假为_天。教

15、师子女婚嫁，准予教师请假一周。（连续计假）2、丧假。凡亲生父母过世，丧假为_天；凡爷爷奶奶过世，丧假为_天；凡配偶父母过世，假期为_天。（连续计假）3、产假。女教师产假一般为_个月，产前_天，产后_天。如果属于晚婚（_岁以上结婚）生育第一胎，另加_天；如果生育第一胎，同时领取独生子女证，另加_天。如果男教师妻子生育，可准予请假一周，作为护理假。（连续计假）4、因公负伤住院假（视伤情而定）。5、公差。二、审批权限1、教师请假在一天以内，由负责当天考勤记载的校委领导审批；请假超过一天，由校长审批；请假在_天以上，报请中心校领导审批。2、教师在工作例会、校内_加班时请假，由校长室或主持会议领导审批。

16、三、登记及考勤项目1、公假、事假、病假、旷工、旷课、例会及其他_活动。2、从开学第一天起计假，含_加班、考试、阅卷等。3、双休日、节假日_加班，对参与教师每天补助_元。晚间学校召开会议或举行其他_活动，对参与教师每次补助_元。四、考勤细则与奖惩制度1、上午第_节及下午第_节为教师坐班时间，上午第一节及下午第一节上课铃响后_分钟以内为教师签到时间，响铃后_分钟签到的为迟到，响铃后_分以上签到的为旷办。迟到或早退每次罚款_元，旷办每节罚款_元；上课迟到（上课铃响后_分钟）每次罚款_元；误课（上课迟到_分钟以上、上课接打私人电话、上课会见私人来客、发生重大教学事故、擅自随意离开课堂_分钟以上等现象均

17、为误课）一节罚款_元；旷课一节罚款_元；自行调换课而发生误课或旷课现象的，一概由课程表上所安排的任课教师负责；2、因病因事不参加各类会议或_活动，必须向校长室或主持会议的校领导请假，请假者请假一次按半天假对待，未请假或请假未批而擅自不参加者按旷课半天（即_节课）对待。3、安排_加班过程中，教师缺勤、迟到或早退，一律按上班时间缺勤、迟到或早退一样对待。在周一至周五期间，严禁教职工在校园内参与玩扑克、麻将等活动，违者每次罚款五十元（领导陪客等特殊情况除外）。4、除产假之外，公假期间教师所带课程一律由本人自行调好课，并将调课情况上交一份给教务处存档。由学校安排代课的，扣除本人课时费给予代课教师，另外

18、学校按每课时_元的标准给予代课教师补助。5、除公假情况外，每月允许教师因事或因病请假一天，出现超假现象的，按绩效“考勤奖”中的条例实行。6、教师因事或因病请假在_天以内，教师所带课程由本人自行调好课，并将调课情况上交一份给教务处存档。由学校安排代课的，扣除本人课时费，并按每节_元的标准另行扣款，所扣课时费及另行扣款项都给予代课教师。7、教师因事或因病连续请假在_天以上的，严禁教师自行换课或请他人代课，一律由学校安排教师代课。若因事请假的，扣除本人课时费，并按每节_元的标准另行扣款，所扣课时费及另行扣款项都给予代课教师；若因病请假的，对持县级以上医院住院证明者，只扣除本人课时费，对持乡镇医院病休

19、证明的，在扣除本人课时费外，并按每节_元的标准另行扣款，所扣课时费及另行扣款项都给予代课教师。8、教师请假期满后，应及时迅速返校，超假而且没有经过校长室批准续假的按旷办旷课对待。没有正当充分的理由请假，未获学校主管领导批准而擅离学校的，按旷办旷课对待。情节严重的报请中心校或县教育局，按有关文件精神处理。9、教师请假期间自行调课的，不允许出现同一个教师同时上几个班课的现象（包括早晚自习），如有违犯，一概按旷课处理。10、对老教师（年龄在_岁以上）考勤特制订如下条例：（1）可以不签到，有课上课，无课可以在自己房间办公；（2）周一至周五期间，不得参与玩牌、打麻将等活动，造成不良社会影响者，学校将从重

20、处理；（3）要保持手机通讯畅通，学校有特殊事情必须随叫随到，因为不接电话或手机关机等原因未参加学校通知的会议及其他_活动者，一律按旷课半天（即_节课）论处；（4）年终在绩效方案的“考勤奖”中每人扣除_元作为其他教师的考勤奖（由校委会根据全年考勤记载评出若干名考勤表现优秀教师予以奖励）；（5）除考勤外，老教师在其他方面的工作职责及工作考评都与其他教师同等对待。11、本制度从公布之日起开始施行。若出现本制度未涉及的其他情况，则由校委会另行研究决定。第四篇：中学教师考勤制度依据后河镇中心校考勤管理办法，结合我校实际情况，特制订如下考勤制度：一、请假制度：1、有事必须履行请假手续，严禁连续请假；因突发

21、事情未履行请假手续的，应及时电话或其它方式迅速与主管主任联系，主管主任向校长报告，并事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。严禁不经年级主任同意而私自调课；2、.请假流程：填写请假条或工作条校长批准请假条一式两份存档。教职工填写请假条，经校长审批后，一式两份，一份交年级主任（后勤交后勤主任），一份交学校存档。4、婚假、产假、丧假。假期天数按上级文件规定执行，但不享受绩效工资，在请假期限内不考核。5、病假。长期需请病假，本人提供县级以上医疗单位诊断证明，由中心校确定到指定医疗单位确诊后，方可准假。6、教师请假超过_天，需经中心校审批。二、签到：每天预备前_分钟签到，未能按时签到的应及时通知值班领导

22、，补签迟到，否则视为旷工。三、处罚规定（一）罚款：1、每月请假不超两天不罚款，超过一晌，罚_元晌；2、旷工一晌或缺例会（专题会）罚_元晌（次）；缺课一节罚_元节；3、中心校工作抽查或上级检查出现旷工的罚_元次；（二）积分：（满分_分）1、考勤：迟到、早退一次扣_分次；请假一晌扣_分晌；旷工一晌扣_分晌；2、坐岗。请假扣0.1次；查岗缺岗或午休值班空岗扣_分次；旷课一节扣_分节。3、例会。学校或上级_的例会、专题会等迟到、早退一次扣_分次，请假扣_分次，缺一次扣_分次。4、操寝。早操、晚上检查寝室每次记_分次。5、中心校工作抽查或上级检查出旷工、缺岗等的加倍扣分；7、考核结果，与教师的绩效工资挂

23、钩、教师年终考核挂钩。本项得分扣完为止，不计负分。考核结果每周进行公示，考勤结果一式二份，年级、学校各存一份。三、要求：1、各年级要安排好值班教师，负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝值等各方面的检查；2、值班领导，对上课及各年级教师的（午休、晚自习、早自习、就寝）值班情况进行查岗登记，检查记录存档。3、班主任以上校级领导，一周在校_个晚上。后勤岗位服从值班要求；4、值班领导负责人要负责教职工到岗情况的落实，如实做好签到、查岗工作，填写值班记录。本制度中特殊情况由校委会研究决定，解释权归校委会。本制度自制定之日起执行。后河镇一中校委会_年_月中学教师考勤制度范文（六）学校实行教师指纹考勤制度

24、，早上考勤教师8：00前，班主任7：35前，值日领导、教师7：30前，下午考勤教师4：00后（值日领导、教师学生清校后方可离开）。1、自觉遵守学校规章制度，在工作日内要按时上下班，不迟到、不早退，有事要请假。2、教工病休必须持指定医院医生诊断书，即病休证明（急诊除外）向有关领导请假后方可休息，急诊可于第二天由家属或本人办理补假手续。3、教职工事假必须提前办理好请假手续（突发事情除外），经同意后才能离岗。4、1）病、事假_天以内向教务主任请假，课务自行安排，教务主任需做好记录，每月底报学校备案。2）病、事假_天以上至_月之内自行安排课务由校长批准；3）_月以上事病假自行安排课务由学校同意报区教育

25、局批准。5、婚假_天（晚婚_天）；产假（顺产_天、剖腹产_天，；人流_天）；丧假_天（路程遥远可适当给与路程假）；上述各假期必须一次性连续休完，不得拆开分段使用或抵冲病、事假。婚假、产假和丧假不影响当月考勤奖。（丧假是指双方上下直系亲属）。6、教师因公外出、开会、参加教研活动要提前安排好自己的课务。7、请病、事假，要事先对调好功课，如果无法对调，要负实误课时的代课金。8、每位教师每周有_个半天“机动假”（没有功课的时间），每周允许_次迟到。使用“机动假”要做到：必须到办公室登记；不能影响自身课务、不能影响参加各类教研活动；婚假、产假不享受当月“机动假”。9、目前暂定：无故缺勤半天扣_元，_天扣

26、_元，_天考勤奖全扣；因病住院不扣考勤奖，病假_天，扣考勤奖_元：_天至_天，从第_天起，每天按_元扣考勤奖；_天以上扣当月全部考勤奖。事假_天至_天每天按_元扣当月考勤奖；_天以上事假无当月考勤奖。旷工_天者无当月考勤奖。如遇见与上述各条款不符事宜，则需校行政会议研究并给予解决。中学教师考勤制度范文（七）为进一步严明_纪律，保证教育教学工作时间，提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。一、学校对正常工作时间的上班（上课、自习辅导）、集会和有_活动均予以考勤登记。1.春季签到时间：上午签到7：40-8：20上午签退11：30-12：30下午签到2：10-2：50下午签退6：30-7：

27、20夏季签到时间：上午签到7：40-8：20上午签退11：30-12：30下午签到2：40-3：20下午签退7：00-7：50冬季（_月_日-_月_日）下午签退6：00-7：20其他时间同春季一致。2.签到考勤办法：签到截止时间_分钟（含_分钟）以内视为迟到，超过_分钟不请假视为缺签。签退开始时间之前_分钟（含_分钟）以内视为早退，超过_分钟不请假视为缺签。超过_小时不请假视为旷工，有事电话请假，到校后补假条，无假条请假无效。_月内请假次数不超过_次累计时间不超过一天，迟到、早退累计不超过_次视为正常出勤。_月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。对于本校接送小孩教师，在不影响正常上

28、课的情况下，签到、签退时间均推迟和提前_分钟进行考核。二、会议考勤制度学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门_的各种会议要求参会人员在会议签到记录表上签到。三、教学及班主任考勤制度学校执行候课制度，要求代课教师在侯课铃声响起后（上课前的_分钟）就站在教室门口等候学生上课.在正常教学过程中，上课铃声响起之后_分钟内到位属于上课迟到，迟到超过_分钟、中途离开教室超过_分钟视为缺课。不经教务处同意私自调课按课表视为缺课。代课教师由政教处和教务处检查落实候课、缺课等现象。四、请假制度1、教师因私事、公事请假必须填写请假条，请假_天以内自行调好课程，并在假条上注明代上课科目以及代上课人签

29、字。超过_天由教务处统一调整课程。2、校委会成员请假除履行正常请假手续外，必须经董事长或校长批准并在教务处登记请假事由等详细情况。3、因特殊情况来不及事先请假，先电话向有关部门领导请假，经批准后应委托他人代替履行请假手续或者返校后补填假条。不补假条，请假无效。4、教师请假三天以内，代课老师须经年级主任、教务处签注意见后报领导（郭宇春）批准，是班主任的必须经政教处签字批准。七天以上除上述手续外还必须由校长批准。5、凡请假者必须填写书面请假条，月底考核均以请假条为依据。6、入编教师婚假、产假、丧假等按学校制度执行。婚假，本地一周。异地十天。丧假，1_天酌情。产假，入编教师带薪四个月（含寒暑假、法定

30、节假日），其他教师视情况而定。五、查岗制度学校领导、值班领导以及教务处有关人员将对教师的上课情况每日进行检查，并对教师的坐班进行不定时检查。学校执行坐班制，坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。六、考核1、_月内请假次数不超过_次、累计时间不超过一天，迟到、早退累计不超过_次视为正常出勤。给予出勤奖_元。2、_月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。给予全勤奖_元。3、上课迟到一次扣_元，缺课一节扣_元。会议签到无故缺签一次扣_元。4、学校执行坐班制，学校领导、值班领导以及教务处有关人员在查岗过程中实行签名，除上课教师外，如有特殊原因没有签名的必须在_分钟之内补签，否则视为旷工。坐班时间

31、私自出校门、回宿舍发现一次扣_元。旷工一次扣_元。5、请假超过一天，每天扣除_元。开学一周内，放假前一周，请假每日扣除_元（除婚、丧、产、公假）教务处调课后代替上课教师上课费、备课费、自习费，学校三倍发放。迟到、早退超过_次，每次扣_元。缺签一次扣_元。教务处调课后代替上课教师上课费、备课费、自习费，学校二倍发放。6、班主任由政教处按班主任考核条例考核。七、考核范围为前月_日到本月_日。每月考核结果将在教务处进行公示。八、每月底教师如未按计划和学校要求完成各项工作，学校暂缓发放本人工资，完成后方可补发。九、本制度如需改动，需经董事会、校委会商议后另行通知，在新制度出台前按此制度执行，任何人不得做出与此制度不符_决定。第22页共22页