ERP实施工程师岗位的主要职责模板（二篇）.doc

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1、ERP实施工程师岗位的主要职责模板职责：1、负责公司核心ERP平台的架构设计、优化、关键代码编写;2、参与公司业务流程设计、优化和需求分析，根据业务形态设计、优化底层数据库架构，进行数据分析;3、分解需求任务，输出核心设计文档和接口文档，根据需求优先级和技术难度安排开发顺序;4、对技术团队进行培训和管理，提升团队能力、工作效率与工作品质;5、带领团队进行新技术的开发与攻坚。任职要求：1、IT相关专业本科以上学历;2、五年以上后台研发经验，_年以上互联网、ERP平台架构设计经验;3、曾负责目前流行的电商ERP开发且为核心人员;4、有支持海量用户的高并发、高可用、分布式后台系统设计经验者优先;5、

2、能根据需求规划合适的技术演进路线;6、责任感强、逻辑清晰严密，沟通能力强，擅长团队合作与项目管理，能承受压力;7、有较强学习能力与意愿，对新技术保持兴趣并具备业务转化能力;8、精通PHP，熟悉Mysql数据库，熟悉网络和多线程编程。ERP实施工程师岗位的主要职责模板（二）职责：1、协助寻找ERP系统供应商;2、负责系统上线前评估、合作谈判;3、负责收集各部门ERP系统需求、上线工作的推进及多方的沟通协调等相关事宜;4、后期负责ERP系统日常运行与维护的实际操作及管理工作。5、负责上级领导交办的其他工作任职资格：1、男女不限，年龄_岁，学历本科以上，计算机相关专业2、具有_年以上ERP系统实施、维护工作经验。3、熟悉制造业的供应链、生产体系等相关软件操作。4、具有良好的沟通协调能力，能与多方协作，顺利完成系统的上线工作。第2页共2页