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1、招商运营主管岗位的工作职责模板职责：1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;2、监督管理项目的招商运营工作、制定年度经营方案和计划并组织实施落;3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;4、根据公司有关经营发展战略，协助领导制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;_年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少_年同岗位工作经验。2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运
2、作流程;3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;招商运营主管岗位的工作职责模板（二）职责：1、负责商业广场运营工作;2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;任职资格：1、_周岁，大专及以上学历，男女不限;2、从事物业行业/同行业管理_年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商
3、业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、E_CEL、WORD、CAD等;5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。招商运营主管岗位的工作职责模板（三）职责：1、负责商业广场运营工作;2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;5、
4、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;任职资格：1、_周岁，大专及以上学历，男女不限;2、从事物业行业/同行业管理_年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、E_CEL、WORD、CAD等;5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。招商运营主管岗位的工作职责模板（四）职责：对
5、项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。岗位要求：招商方案、招商工作计划的有效执行;组织招商活动，宣传和解释招商政策;开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整
6、、优化工作;招商运营主管岗位的工作职责模板（五）职责：对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。岗位要求：招商方案、招商工作计划的有效执行;组织招商活动，宣传和解释招商政策;开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的
7、起草并执行;负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;招商运营主管岗位的工作职责模板（六）职责：1、组织进行行业状况调研，对消费者及用户调研;制作调研报告，并向管理层提供建议;收集各类公司情报及相关行业政策与信息;2、负责与品牌方洽谈，拓展品牌资源，签订租赁合同;3、收集广安及周边市场信息，了解行业动向，及时调整招商计划;4、开发新客户途径，建立品牌资源库;5、根据公司招商调整目标出色的完成公司调整工作;6、及时完成领导交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，_岁以下;2、有项目前期开发经验、有市场调研、业态规划、前期招商工作经验;3、具有_年以上文旅商业、购物中心等大型综合商业项目经验，具备独立招商能力;4、有各类招商渠道及商业品牌资源;第6页共6页
招商运营主管岗位的工作职责模板（六篇）
