设计管理工作质量考核办法

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1、设计管理工作质量考核办法第一章 总则第一条 为了加强公司开发项目的设计管理，提高分公司项目设 计管理能力，从而不断提升公司开发项目规划和设计的工作质量，公 司总工办结合房地产项目开发业务规范（第一版）的规定（以下简 称业务规范），特制定本考核办法。第二条 本考核办法依据公司开发流程规定，针对各公司在项目 规划和设计阶段工作内容和要求而制定，对各公司的设计管理工作质 量制定了统一的考核办法。第三条 本考核办法适用于各公司所有项目的设计管理工作考 核，主要以各公司设计管理工作作为被考核主体。第四条 本办法包括公司设计工作管理体系、考核内容和方法、 奖惩办法和附则四部分内容。第二章 设计工作管理体系

2、第五条 提高产品质量、提升公司品牌是公司开发项目的管理目 标，做好设计管理工作是提高项目开发品质的基础，是体现项目定位、 控制项目成本、实现项目开发目的的关键环节，因此各公司应充分重 视项目设计管理工作。各公司总经理对其范围内项目设计管理工作负 总责；各公司生产副经理、总工办、工程部按照公司规定负责具体落 实项目设计管理工作，总公司总工办负责指导、考核分公司设计管理 工作。第六条 各公司项目设计管理工作包括规划设计方案（ 其中包含 概念设计方案、总规深化设计方案、单规深化设计方案及市政园林设计方案）、 施工图设计（其中包含市政园林施工图设计）、施工图审核、设计变更优 化等四个阶段的管理工作。第

3、七条 各公司总工办是分公司的项目设计管理部门，负责组 织、协调、落实和控制分公司各项目设计工作，工程部负责配合总工 办进行设计管理，现场工程师负责其管理范围内的图纸审核，变更洽 商办理，及时汇报和落实处理项目建设中设计质量问题。第八条 各公司按照业务规范规定，应做好以下管理工作：（一）根据市场调研结果和已审批的项目定位、产品定位报告， 各公司总工办负责编制规划设计任务书，并组织相关人员进行专题讨 论。专题讨论会参加人员应包括各公司总经理、副经理、市场营销部 经理、开发部经理和工程部经理，专题讲座会就规划设计任务书的内 容和要求是否全面，是否符合公司相关要求和项目定位要求进行论 证，论证通过的规

4、划设计任务书需经各公司总经理审批后上报总公司 总工办、项目委员会，规划设计任务书内容应包括且不仅限于规划 设计任务书编制导则的内容。（二）规划设计任务书批准后，由分公司总工办联系并委托设计 单位分阶段（其中包含概念设计方案、总规深化设计方案、单规深化设计方案 及市政园林设计方案等阶段）进行规划设计。（三）阶段性规划设计方案完成后，各公司总工办应组织分公司 总经理、副经理、开发部经理以及工程部经理等，对各阶段规划设计 方案进行论证和评审，各阶段规划设计方案经过评审、优化、调整后 上报公司，各阶段规划设计方案应至少两套以上。（四）根据项目规划设计任务书和审批的各阶段规划设计方案， 各公司总工办组织

5、相关人员，相关设计单位讨论并确定单规设计方案 （包括单体平立剖及首层平面、户型方案）后上报公司总工办、项目委员 会，单规设计方案中单体立面风格应不少于两种方案。若项目分批次 开发，后批次户型确定前应做好基于前批次市场销售情况的户型分 析，以便指导户型方案的调整。（五）根据公司相关要求，结合项目当地地质条件及建材市场等 情况，各公司总工办负责在保证结构安全的基础上确定建筑、结构方 案，并编制施工图设计委托书，上报公司总工办审批。设计委托书中 在满足结构安全要求的同时应有限额设计要求，并且内容应包括且不 仅限于施工图设计委托书编制导则的内容。（六）施工图设计委托书批准后，各公司总工办委托设计单位进

6、 行施工图设计，施工图设计单位应在不少于三家的招投标中的选择， 施工图设计委托书应列为设计合同附件。（七）施工图完成后，分公司总工办负责组织分公司工程部等相 关人员进行图纸审核，图纸审核具体执行施工图审核管理办法， 没有经过审核的施工图纸 和通过审核发现存在结构安全隐患的施工 图纸不得进入施工使用。（八）在施工过程中，各公司总工办、工程部采取设计变更的形 式对设计图纸纰漏的纠正和单体工程局部设计优化,设计变更要求及 时、合理、科学，关键要有预见性，坚决杜绝设计变更不及时、工程 出现大量返工、增加成本的现象，没有确认的设计变更单，任何单位 不得擅自、随意更改设计。（九）市政园林的设计，要严格按照

7、公司开发流程和相关设计管 理规定执行。各公司总工办对市政园林设计方案应做方案比较、论证 和优化工作，尤其对小区内各专业管网布线应做汇总、综合考虑并进 行优化布置。市政园林包括外网管线、交通道路、地下车库、园林景 观、智能化等方面。第三章 考核内容和办法第九条 公司总工办采取检查资料（ 记录、变更、图纸等）、审核 方案（两书、设计方案等）和评价产品的办法对分公司设计管理工作进 行考核，项目考核频次不少于 4 次，每批次项目在主体竣工和装修竣工两个阶段，公司总工办组织对实体设计质量进行评定，并记入项目考核总分中。每季度汇总评分和公布考核结果。（设计管理工作质量考核评分表附后）第十条 设计管理考核内

8、容和评分标准指标 分类一权重一权重0%3设用 划冲 规、 一整设 完厨 容规 内屛 准达整 完容分 内% 、，性 勿对 I针 成有 完算规方 证计 论设2戈案O形报 -/ ?且案心以核 分种审 过两司 邂成公数方 案, 方分2 分 论量案、审 府 政、 比3才O,馈1 丄 、二 ? 与握位 前掌单 审时计 报及设修 反处分 O 2 1扣 成次 完每 时 按改4鸵5的型报 品户析 产期分 对后的 t- ?凤开唏 求期市 要分期 位若前 定。对 目求有 项要应 4札整 符基调告貸爲分 ? 一一，厂 、二* 分,时 5改为按 成修审有 完复前没 时反有 按后没分工设 施图计0%2一图务5有+,结有

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11、、方案分 析与优化10进行方案比较、优化并有分析报告经过方案比较、优化10分力口分 项10%新技术应 用及技术 创新10在项目设计中应用新技术，在项目 建设中采用技术创新等新技术应用及创新每一项 增加1-2分，累计10分止减分 项30%产品评价30检查评定主体竣工和装修竣工是否 存在因设计质量和施工质量影响使 用功能的问题主体阶段存在明显缺陷， 每项扣5分；装修阶段存 在明显缺陷，每项扣5分， 累计扣减30分止否决 项/结构安全/在设计和施工管理上，通过审核和 检查严把质量关，确保不存在结构 安全隐患，没有重大结构安全事故 发生导致重大结构安全，造成 恶劣影响的，考核评为0 分第十一条 各公司

12、设计管理的考核结果应用于总经理季度述职 和年终业绩考核指标中，直接与各公司总经理年度业绩挂钩。第四章 奖惩办法第十二条 各公司应严格执行公司有关设计管理规定，进一步规 范项目规划设计工作，不断提高设计管理的能力，总公司总工办每季 度将考核结果进行分析、评比，对评比排名第一的分公司给予表彰并 奖励 1000 元；对评比排名末位的分公司给予批评并处罚1000 元；对 连续两季度排名末位的分公司给予 5000 元处罚，并由分公司相关责 任人承担。第十三条 各公司总工办按照业务规范规定，按计划编制两 书（即规划设计任务书和施工图委托书）并上报公司审核，设计图纸完成 后应进行两审工作（即施工图纸内审和会

13、审工作），并确保图纸审核的工 作质量，对没有按时完成两书或不认真组织图纸审核的分公司，公司 对责任人进行批评并视情况给予责任人 200-1000 元的经济处罚，对 因此而给公司造成经济损失或带来产品使用功能缺陷的公司要进行 通报批评，并给予分公司总经理500-5000 元的经济处罚。第十四条 各公司总工办应按照项目开发计划，要求和督导设计 单位完成规划设计方案和施工图设计，为后期审核创造条件，对没有 按计划完成设计工作的总工办，公司对责任人进行批评，并视情况给 予责任人 200-1000 元的经济处罚。第十五条 各公司总工办在项目设计过程中 在确保结构安全的 前提下应进行方案优化工作，使项目设

14、计在符合项目定位和满足功能 的基础上达到经济、合理，对不认真进行设计要求、方案优化而造成 单位工程设计明显不合理、成本增加、给公司造成经济浪费的分公司， 视经济损失情况给予分公司总经理、主管副经理、总工、工程部经理 500-10000 元的经济处罚。第十六条 在图纸审核和项目建设中，及时发现、反映和处理图 纸设计问题，杜绝因设计图纸纰漏而影响产品使用功能现象的发生， 提高产品品质是公司全体工程技术人员的责任，对因不认真审核图纸 和项目建设中不认真检查工程实体使用功能而造成产品存在明显缺 陷的，经公司检查发现后，将给予分公司总工办、工程部相关人员 100-5000 元经济处罚。第十七条 在项目开

15、发过程中，分公司、监理单位、施工单位等 工程技术人员提出合理化建议，采纳后使产品功能提高或降低成本 的，经过公司核实后，将给予建议人 500-5000 元的经济奖励。各公 司在同监理单位、施工单位签订合同时应明确上述奖励办法。第十八条 各公司总工办在设计管理阶段，应以确保结构安全为 首要任务，在设计要求、方案优化等工作时，均必须在满足结构安全 的基础上进行。对因在设计管理上不认真进行设计要求、设计审核， 而导致出现结构隐患、或出现重大结构安全事故，造成恶劣影响的， 公司视情况给予责任人经济处罚或免职开除处理，严重的将追究刑事 责任。第五章 附则第十九条 公司在设计管理方面的制度和办法如下： 房

16、地产项目开发业务规范 规划和设计任务书导则 施工图设计委托书导则 工程质量技术管理导则住宅设计导则施工图审核管理办法 设计管理工作质量考核办法第二十条 本办法由总公司总工办编制和负责解释。 第二十一条 本办法自下发之日起执行。附件：设计管理工作质量考核评分表分公司：项目名称：考核 项目权重考核内容分值考核目标值考核评分标准得分规划 设计30%1、规划设 计任务书5准时、内容完整，具有项目针对 性，达到指导规划设计方案的目 的按时完成2分，内容完 整2分，有针对性1分2、论证规 划设计方 案10通过分公司专题讨论且有记录， 形成两种以上的规划方案，准时 上报公司审核论证有记录2分，方案 数量（两

17、套以上）2分， 方案质量6分3、政府审 批10报审前与政府部门进行充分沟 通，及时掌握当地有关设计要 求，反馈设计单位，总规批复准 时按时完成10分，反复修 改，每次扣2分4、单规方 案确定5符合项目定位要求和公司对产 品的基本要求。若分期开发，后 期户型调整应有对前期市场销 售的分析报告按时完成5分，上报方 案后反复修改，每次扣 2分，没有前期分析报 告扣2分，没有按时完 成扣2分施工 图设 计20%1、施工图 设计任务 书5编制准时，内容完整，符合公司 有关设计要求，能够指导施工图 设计，应包括针对水、电、暖、 建筑、结构充分体现户型功能的 要求，应有限额设计要求按时完成2分，内容完 整1

18、分，限额要求1分， 具有针对性1分2、方案分 析与优化5通过技术经济分析，满足结构安 全的同时确定经济、合理的设计 方案经过论证、比较，有方 案比较3分，经济合理 2分，无方案比较扣3 分，无经济分析扣2分3、施工图 设计10按时完成施工图设计按时完成10分，每推迟两天扣1分施工 图审 核15%1、政府图 审5及时通过政府部门的施工图审 核按时完成5分，每推迟 两天扣1分2、施工图 纸内审5通过内审使工程师掌握图纸内 容，纠正图纸质量问题，并得到 合理的改进有记录1分，工程师掌 握程度2分，及时改进 图纸问题2分3、施工图 纸会审5组织设计技术交底，发挥相关单 位工程技术人员严格审查图纸 的作

19、用，确保图纸问题最小程 度，使施工顺利进行有记录1分，及时改进 图纸问题2分，会审质 量2分考核 项目权重考核内容分值考核目标值考核评分标准得分设计 变更15%1、设计变 更记录5设计变更准确、及时，技术可行， 经济合理，使用功能得到优化改 进准确及时1分，内容完 整2分，合理可行2分2、实体检 查10设计变更有无拖延现象，是否存 在使用功能缺陷，是否存在因图 纸缺陷出现返工现象无影响使用功能现象5 分，无因设计问题出现 返工现象5分，若存在 以上问题则每次扣5分市政 园林20%1、设计委 托书10准确及时，内容全面，符合整体 规划要求和项目定位，能够指导 设计工作按时完成5分，内容完 整5分

20、2、方案分 析与优化10进行方案比较、优化并有分析报 告经过方案比较、优化10 分力口分 项10%新技术应 用及技术 创新10在项目设计中应用新技术，在项 目建设中采用技术创新等新技术应用及创新每一 项增加1-2分，累计10 分止减分 项30%产品评价30检查评定主体竣工和装修竣工 是否存在因设计质量和施工质 量影响使用功能的问题主体阶段存在明显缺 陷，每项扣5分；装修 阶段存在明显缺陷，每 项扣5分，累计扣减30 分止否决 项/结构安全/在设计和施工管理上，通过审核 和检查严把质量关，确保不存在 结构安全隐患，没有重大结构安 全事故发生导致重大结构安全，造 成恶劣影响的，考核评 为0分总分存在的问题及整改建议被考核主体分公司总工办：年 月日考核主体公司总工办：年 月 日