图书管理制度模板（四篇）.doc

《图书管理制度模板（四篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《图书管理制度模板（四篇）.doc（9页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、图书管理制度模板图书室工作人员职责一、积极、主动、热情、耐心地为读者服务，为教学、科研服务。二、对工作有高度地责任心，工作时专心，工作中细心，正确操作，不马虎从事。三、只觉遵守劳动纪律，按时到岗，认真做好本职工作，不闲谈、不串岗，有事请假。四、作人员不得代替读者借还书，本人借还书必须有他人办理手续，工作中不徇私舞弊。五、还回的书要及时上架，并认真做好错位图书的换位工作，保持排架规范、整齐、准确。六、保持室内清洁卫生，努力做好安全保卫工作。七、按规定办理“图书赔偿”手续，做到帐、款一致，并分别由专人负责。八、图书的剔除、报废由馆长预先填单并上报校长室审批后方可实行。九、新到的图书要及时做好采编、

2、上架工作。十、加强文化知识和业务知识的学习，不断提高业务能力和管理水平。十一、虚心听取读者的意见和建议，不断改进管理工作和提高服务质量。及时完成学校领导交给的临时性突击任务。图书借阅制度为了加强图书管理，加速图书流通，使馆藏图书更好地为学校教学科研服务，发挥图书在学校科研中的作用，特制定本制度。一、凡本校教职员工，将实行借书登记制度。二、借书必须本人办理手续，所借出的图书务必按时归还，若到期不还者，暂停借书权，并按相关规定做适当经济处罚。班级集体借还，需由班主任签字，经办人对所借图书负责。三、学校图书室藏目录中未给有特殊规定的所有书目读者均可借阅。四、内部图书、资料和工具书、现刊、专业过刊、报

3、纸，概不外借（非专业性期刊除外）。只供在室内就地查阅。特殊情况，须经图书管理员同意后方可外借，不得超过三天。五、凡本校教职工，每人暂借2册，借期_个月。六、学生个人借阅时，每人限借书1册，限期归还。七、读者借到图书后，需主动检查书内是否有污染、勾划、破损、缺页等情况，如有而并未加盖处理章者，应当面告诉管理人员，以便处理后借阅。还书时如发现有以上情况且未经本馆处理者，均由读者本人负责。八、凡本校教职工和学生调离学校时，须还清本人所借图书，否则，不予办理离校手续图书清点、剔旧制度为了建立结构合理的藏书体系，对失效或利用率低的呆滞书进行定期与经常相结合的剔旧工作，以提高藏书的流通率和使用效益。一、时

4、间安排：图书每学期全面整理一次，每年清点一次。二、剔除范围：1、复本过多，长期压架的图书；2、内容有严重问题，不宜公开流通的图书；3、残缺破损，无法再投入流通的图书；4、陈旧过时，已无利用价值的图书；5、实用性差，流通率低的图书。三、剔除与外理方法：1、以剔除过多的复本为主。2、在具体判断上根据外借流通统计、书龄以及利用价值三项指标为依据。3、平时对残缺破损无法利用的图书给予剔除。4、经常性与定期剔旧相结合。5、对于丢失及剔除的图书应及时处理，做到帐、书一致。遗失损坏图书赔偿制度图书馆的图书是学校财产。爱护图书，读者有责。对遗失损坏图书，按下列赔偿办法处罚：一、凡遗失图书应以相同版既原书赔偿。

5、不能赔偿原书者，按下列规定赔偿现金：1、畅销书按原价三倍赔偿；2、独本、原版合订本、绝版本、工具书按原价的五倍赔偿；3、成套多卷书。如遗失一册，则按成套赔偿，其余册归馆所有。二、凡损坏图书按不同程度分别处罚：1、所损坏图书，不影响内容完整，按定价10_赔偿，撕坏书皮罚款_元；2、所损坏图书，影响内容完整，按本制度第一条处罚。三、凡圈划、乱写字、拆页、折角等污损图书的按其程度分别处理。1、所污损图书，不影响阅读，罚款0.5_元；2、所污损图书，影响阅读，按本制度第一条处罚。四、遗失或损坏图书无价无查，则由图书馆议定赔偿价格。五、对有意撕毁、盗窃图书的除报送有关部门处理外，按本制度一、二、三条处罚

6、，并另加5_元罚款。图书管理制度模板（二）一、目的为规范公司图书管理工作，特制定本规定。二、图书的购置购置图书期刊、需了解购置图书的名称和价格，到行政专员处领取图书期刊购置申请单，填写完毕，由行政专员报总经理审批，审批通过后由人力资源部统一购买并列入公司图书名录。三、图书保管1、本公司图书由人力资源部统一管理，并于每年_月下旬收回所有图书清点一次。2、新购图书应按顺序编号，将书名、出版社、作者、数量等资料详细录入公司oa系统。3、图书管理员对保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性。四、图书借阅与归还1、借阅图书时应提前向图书管理员咨询该书的状态，若在库

7、中直接向图书管理员借阅并办理借阅手续。图书管理员做好图书保管、借出、入库等工作。2、图书与期刊每人一次最多可借阅一本，借阅期间图书不得超过一个月、期刊不得超过一周，到期应及时归还，若有特殊事由需续借者，需及时与图书管理员联系，进行续借登记。3、借阅逾期者，图书管理员有权收回图书。4、年累计借阅图书两次逾期者，公司将惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍（书籍名称由行政专员确定）。5、本公司的图书期刊只对公司员工开放，所有资料概不外借。如经发现公司将_年内不在为此人提供图书，并惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍（书籍名称由行政专员确定）。6、公司员工在被解雇或辞职时，须将所借图书归还。五、处罚员

8、工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂改等，如有损坏或丢失等情况：1、丢失或损坏的书籍可在外界另行购买的，员工自行购买后归还公司；2、丢失或损坏的书籍若为珍藏版或绝版图书，员工无法购买到得，按照原价五倍赔偿。图书管理制度模板（三）图书管理制度（试行）3.2.2行政人力资源部应制作图书登记表，登记表中注明图书编号、书名、出版社、主编、出版日期、金额及备注等项目。3.2.3购入的书籍造册登记后，图书管理人员应将书籍及时上柜。3.3图书保管3.3.1对已破损的图书，图书管理人员应及时修补。3.3.2图书管理人员应在每年_月下旬，按图书登记表对全部图书进行一次清点与核对。在清点与核对前停

9、止外借，并要求借阅人归还借阅图书。清点核对后，作好灭失书目的剔除登记，并整理图书总目录，以留存备档。3.3.3图书管理人员应做好防晒、防火、防水等工作，经常清理打扫，保持书库清洁、整齐。第四章图书资料的借阅_公司图书资料仅供本公司全体内部员工借阅，概不外借。4.2对于电子版读物及价格在_元以上的图书，如因特殊情况需要外借者，须经公司总经理批准。4.3借阅图书时，员工应及时查看是否有破损、缺页和其他损坏现象，发现问题及时向管理人员申明，并加以说明。4.4图书管理人员应作好图书资料的借阅登记，经常检查外借状况，并对借阅到期书籍通知催还。4.5借阅期限4.5.1借还书时间限工作日，其他时间概不受理。

10、4.5.2书籍借阅期限为二周，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限，续借期限最长不得超过二周（工具书除外）。4.6借阅要求4.6.1每人每次限借书籍一本（期刊杂志可借两本），所借书籍未归还前，不得再请求借书。4.6.2员工连续借阅书籍不得超过两次。4.6.3员工应爱护书籍，保证图书资料的清洁、完整，禁止出现圈点、批注、污损、撕剪等情况。_公司员工借阅的图书不得转借他人。4.7归还4.7.1为保证所内图书的周转，员工借阅完毕后，应及时归还所借书刊；因外出等原因不能按期还书的提前办理续借手续或提前归还。4.7.2图书管理人员在接收图书后，应认真检查书籍资料状况，如

11、发现有损坏或丢失现象，应要求员工进行赔偿。图书的损坏是指借阅人在书刊中批注、圈画、卷折、涂抹或色污、水浸、撕割、剪裁等污损、毁坏图书的现象。4.7.3图书归还时，图书管理人员应在图书资料借阅表中作好归还登记。4.7.4员工离职时，必须还清所借书图书资料。第五章图书赔偿5.1借阅人遗失所借图书，应购买原书籍赔偿，不能赔偿原书籍时，按原价赔偿。5.2员工在规定的期限内未归还所借书籍，按每日_元收取滞期费。5.3员工借出图书不得批改、圈点、滑线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本赔偿或照原价支付书款。谎报遗失、有意损坏书刊资料或故意拖延拒不赔偿，由行政人力资源部报总经理审批后，按本制度前述规定应赔偿金额的双倍处罚，罚款由财务部门在次月工资中扣除。第六章附则6.1本制度由行政人力资源部负责解释。6.2本制度自_年_月_日起实施。图书管理制度模板（四）、学校图书要统一编号，登记入册，标明单价，然后方准借阅。二、学校购进图书要注意知识性、趣味性，适合中学生特点，配合教学工作，禁止黄色书刊进馆。三、做好书的分类，编目上架，做到一书一卡，分类科学、清楚。四、学期末要清查图书，加强管理，如有丢失，负责追查，做好防尘、防潮、防火、防盗、防蛀工作，保证书室整洁。五、热心为师生服务，做到态度和蔼，耐心周到，有问必答。六、假期间图书要封室入库。第9页共9页