货车司机聘用合同模板（九篇）.doc

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1、货车司机聘用合同模板甲方（聘用方）所在地：法人代表（或负责人）：乙方（被聘用方）驾驶证号：身份证号：现居住地址：联系电话：根据中华人民共和国民法典及相关法规、条例，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下协议，共同遵守。第一条合同期限本合同期限类型为_固定_期限合同。合同生效日自_年_月_日至_年_月_日。其中试用期_个月（按上车开始计算），即从_年_月_日至_年_月_日止。第二条工作内容及工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方驾驶员岗位工作，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所

2、承担的（工作）内容。甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要,甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。第三条劳动报酬甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资组成为：基本工资+绩效工资，其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。（一）试用期为一个月，试用期间月工资为：基本工资_元+绩效工资（包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等），试用期福利类补贴计半，基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。（二）转正后月工资为：基本工资_元+绩效工资（包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴）（三）培训期间，只发基本工资，不发绩效工资。（四）根据甲方的工资分配制

3、度，经甲乙双方协商一致，在合同期内，如甲方工资制度调整或是岗位变化，甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府的最低工资标准）。（五）甲方按劳动法相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，乙方按规定从乙方工资中代扣。第四条乙方工作职责;（一）聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度，服从调度、检查和管理，安全行车、文明服务;严格遵守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息。（二）乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本;（三）遵纪守法，准时出车，

4、工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月通讯费补贴。（四）严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。（五）乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。（六）乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和

5、交通事故由乙方负全部责任。第五条乙方安全行车责任（一）必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方提供的交通法规教育和每月一次的安全学习活动，服从甲方的管理。（二）自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。（三）确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。（四）保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。（五）积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。第七条甲方的责任、权利（一）

6、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。（二）按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。（三）甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。（四）甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。（五）做好乙方的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方需要更换驾驶员，需租赁方同意。（六）甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。（七）乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。第八条聘用合同解除条件：（一）有

7、下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知：、乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的;、甲方撤并或缩减编制需要裁员;、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的;、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。（二）驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用合同、在试用期被证明不符合录用条件的;、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;、连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过10天的;无正当理由连续请假超过31天或请假

8、超过一周达3次以上的。、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;、贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重，一次性给甲方利益造成5万元以上直接经济损失的（在追究其经济及法律责任同时，可以解除本合同）;、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的;、同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的;、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。第九条其他约定事项：（一）乙方如果提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请（否则无当月工资），每提前一年解除合同，须赔偿一个月的基本工资，以此类推;（二）合同期内凡是甲方支付的培训费，乙方提前解除合同必须按服务期限承担相应的培训费。

9、（三）乙方第一次与乙方签订劳动合同的，自签订本协议起_日内，向甲方交纳车辆安全风险押金5000元;甲乙双方在解除合同时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在解除合同的一个月内，甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金。第十条甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守。第十一条合同期限届满，聘用合同终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用合同。第十二条本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起_日

10、内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条本协议至少一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。甲方（盖章）：_ 乙方：_年_月_日 _年_月_日货车司机聘用合同模板（二）聘用方：_运输有限公司（以下简称甲方）法定代表人：_通讯地址：_联系方式：_受聘方：_（以下简称乙方）性别：_现住地址：_身份证号：_联系方式：_风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据劳动法典相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若

11、签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、平等的基础上协商一致，达成以下条款：第一条劳动合同期限本合同为_年期限，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，可以续签合同。其中试用期为_个月，试用期限内甲方有权随时解除合同，若乙方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿。风险提示：试用期是用人单位与劳动者之间相互适应、双向选择的期限，试用期的期限通常由用人单位与劳动者自行约定，但不得超过法定期限。用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，根据劳动民典第19条规定：劳动合同期

12、限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。第二条工作岗位1、乙方应当保证提供的个人信息资料和各类证件：驾驶证、资格证书等真实有效。2、乙方同意根据甲方需要安排担任汽车号为_的驾驶工作，自觉遵守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意根据工作时间调整或另行安排工作加班时间。第三条劳动报酬及福利保险1、甲方根据乙方的工作岗位确定工资为_元/月，即基本工资为_元，安全奖_元，生活各项补贴_元，电话补贴_元，医保社保补贴_元，其中安全奖为每一年发放一次，其余费用应在每月_日发放，不

13、得拖欠。2、乙方应缴纳工作时间，安全保证押金金额是第一个月的工资，以第一个月工资作为抵充形式，甲方并开具押金凭据给乙方，合同终止一并无异议结清。3、甲方在合同期内依法为乙方缴纳相应的社会保险，此外还给乙方办理购买一份“人身意外伤害险”，作为因意外发生时赔偿费用的补充，最终按保险公司最高赔偿金额为终止。风险提示：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之

14、五的滞纳金：逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。我们常说的“一金”是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金。根据住房公积金管理条例第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起_日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理：逾期不办理的，可以申请人民法院强制执行，并处一万元以上五万元以下的罚款。第四条劳动纪律1、乙方应当遵守甲方、托运方的所有规定，尽忠尽

15、职，维护公司利益。2、乙方应根据甲方制定的车辆保养，维护等相关规定进行车辆保护，要保持车辆的电器灯光、安全性能，保持车内外整洁，若乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。3、乙方不得私自出车或将车转交给他人驾驶，违者给予处罚，若发生事故擦碰等，一切后果（包括个人安全经济损失，违法罚款等经济案情）由乙方个人承担。若直接经济损失达万元以上的赔偿，甲方解除聘用合同。4、乙方在任职期间无正常理由或未经甲方许可，擅自离岗或违反约定造成送货时效未达到引起罚款的甲方不负任何责任，并根据情节追究乙方赔偿责任。5、乙方的通讯设备应全天保持畅通，若不通，乙方无理由给甲方解释（含口述规定）。6、乙

16、方不酒驾，不违反交通信号指示，交通标志指示，不按规定操作等相关法律法规等，否则后果乙方自负。7、车上乘座人员除甲方、托运方安排人员外，一律不允许其它闲杂人员乘座，若乙方私自隐瞒搭乘人员的每次给予元的处罚，情节严重达成后果的乙方负全部责任（含经济赔偿），甲方不负任何责任。第五条车辆的停放应按托运方指定的地点停放，车辆钥匙放指定的人员或地点，否则一切责任由乙方承担第六条乙方有下列情形，甲方随时解除本合同1、乙方身体发生重大变化，不能胜任驾驶工作的：2、不服从甲方或托运方安排辅助工作的：3、对车辆安全的保养，驾驶室内的装饰损坏严重的，不注意卫生清洁等，私自卸油行为的（含口述规定）：4、被有关部门吊销

17、驾驶证，资格证书等情节的：5、经常不服从托运方的工作时间安排或出现拖拉等现象的：货车司机聘用合同模板（三）甲方乙方性别出生日期_年_月_日居民身份证号码：单位地址家庭住址：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制

18、度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资_支付给乙方第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；4.被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证的；5.被依法追究刑事责任的。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规

19、定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和成都市有关规定承担赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人签订日期_年_月_日货车司机聘用合同模板（四）甲方乙方

20、姓名性别出生日期_年_月_日居民身份证号码单位地址家庭住址根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全

21、行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照盐城市人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资元，其中试用期内工资元。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;4.被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证的;5.被依法追究刑事责任的。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。第二十四条当事人约定的其

22、他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签章）：_法定代表人签订日期_年_月_日货车司机聘用合同模板（五）甲方乙方性别出生日期_年_月_日居民身份证号码：单位地址家庭住址：根据中华人民共和国劳动法，甲

23、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成

24、规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资2000元支付给乙方第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；4.被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证的；5.被依法追究刑事责任的。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和成都市有关规定承担赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不

25、成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人签订日期_年_月_日货车司机聘用合同模板（六）甲方乙方姓名性别出生日期_年_月_日居民身份证号码单位地址家庭住址根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期

26、_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元（其中420元财政拨付，单

27、位补贴100元）；其中试用期内工资520第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；4.被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证的；5.被依法追究刑事责任的。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳

28、动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人签订日期_年_月_日货车司机聘用合同模板（七）甲方：_乙方：_甲方因经营“_”往返货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。一、合同期限本合同期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶

29、员工作。2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。三、劳动报酬、福利待遇1、乙方月工资_元。（满勤为每月至少12个班次）2、保险福利待遇，甲方按国家和_市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用_元。3、其它按当日节约进行奖励：包括通讯费_元、每月安全奖_元。甲方对乙方的劳动报酬实行结方式。4、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为_元。5、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。四、劳动纪律1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担

30、。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款，直至解除合同。五、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期限届满，即行终止。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的;（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）被依法追究刑事责任的。5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前_日以书面形式通知乙方：（1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的;（2）乙方不能

31、胜任工作的;（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。6、乙方提前解除本合同，应提前_日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币_元。7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方：_（签字）_年_月_日乙方：_（签字）_年_月_日货车司机聘用合同模板（八）甲方_乙方_出生日期_年_月_日居民身份证号码：_单位地址家庭住址：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同

32、生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资200_元支付给乙方第十四条经甲乙双方协商一

33、致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;4.被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证的;5.被依法追究刑事责任的。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和成都市有关规定承担赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一

34、方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签章）：_法定代表人_签订日期_年_月_日货车司机聘用合同模板（九）第八条甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定，如发生争执，经双方协商解决，如协商不成的可向当地劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉。第九条本合同一式_份，甲乙双方各执_份，托运方_份，具有同等法律效力，本合同自双方签字之日生效。聘用方（公章）：_ 受聘方（签字）：_法定代表人（签章）：_年

35、_月_日_年_月_日聘用合同的注意事项1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由、表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。聘用合同又不同于一般合同，根据民法典的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议：有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。第25页共25页