安全主管工作的岗位职责模板（六篇）.doc

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1、安全主管工作的岗位职责模板职责：1、在公司经理的领导下，负责监督、检查管辖区所有秩序维护员的日常生活、学习训练及执行勤务工作。同时搞好秩序维护部门建设及做好全体秩序维护员调配、考核等工作;2、制定新进秩序维护员上岗前培训计划，并负责指导和考核各项技能训练工作，加强对管辖区内秩序维护员的管理和监督，及时指导工作、指出问题、纠正错误;3、参加部门的例行会议和工作安排，及时像领导反馈相关信息，协助经理处理管辖区发生的各种问题和突发事件;4、负责监督管辖区内秩序维护员的执勤、值班情况，要及时解决问题，如无法解决问题，则及时像部门经理汇报;5、负责所管辖小区治安、消防、交通、现场维护、安全等工作，并完成

2、公司领导安排的其他临时工作。任职条件：1、_岁，身高172cm以上;2、_年保安主管经验以上;3、退伍军人优先，4、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识;5、有商业物业项目工作经验优先。安全主管工作的岗位职责模板（二）职责：1、协助审定安全生产规划和计划;2、配合监督监察安全生产工作，制定年度安全生产计划及管理目标;3、负责落实监察安全生产教育培训工作;4、负责落实职业健康安全管理方案和应急救援预案、火灾事故应急救援预案的编制工作;5、协助组织和开展定期、不定期的安全生产检查和专项检查活动，做相应的记录，对违规情况进行处理并上报;6、负责鉴定专控劳动

3、防护用品采购、使用、报废等全过程的监控;7、参与生产安全事故、事件的调查处理;8、整理并检查安全管理的内业资料。任职要求：1、大专及以上学历，安全工程、土木工程或工程管理等相关专业;2、_年安全管理经验，具有大型施工企业、房地产企业、商业企业安全生产管理经验;3、具有安全员证，有注册安全工程师证书者优先;4、熟悉施工现场安全管理、人密场所安全管理及企业HSE管理体系;5、熟悉并掌握消防规范;4、具有良好的计划、组织、谈判、沟通协调能力，能开拓并维护安全生产相关业务关系。安全主管工作的岗位职责模板（三）职责：1、组织落实安保做好日、夜班的执勤巡场，排查安全隐患、检查商场禁烟执行情况;2、办理商铺

4、装修手续和审核工作;做好二次装修消防安全监管，各类动火前的审批工作并安排专人监护;3、定期检查消防设施、消防器材完好性，确保可以及时应用;定期开展消防安全检查工作;做好监控设备的维护保养工作;4、制定消防安全培训计划：对员工进行防火安全、治安预案的培训和考核;对商户装修施工人员进行安全管理培训;对安保人员进行岗位培训、内务管理、安全训练;定期展开各种形式的防火演练活动，确保人人会使用灭火器。组织消防与安保团队技能培训，确保团队成员技能互补与岗位轮替;5、健全和完善消防安全制度、突发事件预案、防火应急方案，组织实施消防安全工作小组的各项计划，并进行有效的监管、巡查、记录、汇总存档。做好突发事件的

5、现场管理，妥善处理现场情况并及时上报;6、制定车辆出入停放管理制度加以落实，并不断改进;加强中山西路卸货区通道的严格规定的有效监管和执行;任职资格：1、熟悉物业客户服务、安全、环境、工程管理，有消防安全管理经验;2、熟悉消防系统、监控系统、停车场运作;3、较强的沟通、协调能力及应变能力;4、熟练使用办公软件，具备一定的文字撰写能力;5、爱岗敬业，积极主动，具备高度的责任心、客户服务意识和奉献精神安全主管工作的岗位职责模板（四）职责：1、组织建立并完善公司环保、安全、健康的管理体系，落实排查安全隐患;2、负责公司安全文件的建立及监督执行;3、对生产现场进行安全巡查，及时发现各种不安全因素，督促整

6、改，消除事故隐患;4、领导安排的其他任务。任职资格1、全日制本科及以上学历，持安全管理相关证书;2、_年以上地产或施工单位安全管理岗位工作经验;3、电脑操作熟练，熟悉国家安全方面的法律法规;4、具有一定的房地产项目及现场管理安全保卫、安全管理专业知识及相关技能;5、能独立开展本岗位工作，拟定或完善安保制度，落实部门安全工作计划。安全主管工作的岗位职责模板（五）职责：1、组织建立并完善公司环保、安全、健康的管理体系，落实排查安全隐患;2、负责公司安全文件的建立及监督执行;3、对生产现场进行安全巡查，及时发现各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患;4、领导安排的其他任务。任职资格1、全日制本科及以

7、上学历，持安全管理相关证书;2、_年以上地产或施工单位安全管理岗位工作经验;3、电脑操作熟练，熟悉国家安全方面的法律法规;4、具有一定的房地产项目及现场管理安全保卫、安全管理专业知识及相关技能;5、能独立开展本岗位工作，拟定或完善安保制度，落实部门安全工作计划。安全主管工作的岗位职责模板（六）职责：1、在公司经理的领导下，负责监督、检查管辖区所有秩序维护员的日常生活、学习训练及执行勤务工作。同时搞好秩序维护部门建设及做好全体秩序维护员调配、考核等工作;2、制定新进秩序维护员上岗前培训计划，并负责指导和考核各项技能训练工作，加强对管辖区内秩序维护员的管理和监督，及时指导工作、指出问题、纠正错误;3、参加部门的例行会议和工作安排，及时像领导反馈相关信息，协助经理处理管辖区发生的各种问题和突发事件;4、负责监督管辖区内秩序维护员的执勤、值班情况，要及时解决问题，如无法解决问题，则及时像部门经理汇报;5、负责所管辖小区治安、消防、交通、现场维护、安全等工作，并完成公司领导安排的其他临时工作。任职条件：1、_岁，身高172cm以上;2、_年保安主管经验以上;3、退伍军人优先，4、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识;5、有商业物业项目工作经验优先。第6页共6页