行政主管的主要职责模板（四篇）.doc

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1、行政主管的主要职责模板(校长、党支书)负责学校全面工作。主管：1、人事(考核、职称)做好教师一年一度的考核工作安排、填报上送的资料；指导和督促有关部门每学期各类先进的评选工作；做好每年教师晋级、职称评定工作。2、德育工作：抓教师的师德教育工作，建设一支良好德育队伍；贯彻国家、省、市的有关德育文件精神，建设良好的校风；指导有关部门开展教育活动。加强对家庭教育工作的领导。3、团、队、宣传工作：(1)做好团干部的培训工作，提高他们的工作能力和思想觉悟，帮助团组织了解学校的任务要求，发挥他们在学校工作中先进作用，指导支持团组织开展工作。(2)发动全体团员关心少先队工作，关心和爱护辅导员的提高和成长，使

2、学校工作、团的工作、少先队的工作密切配合。指导和督促少先队开展教育活动。(3)紧跟形势，宣传国内外大事；了解广大教师的心声，及时表扬好人好事，批评不良倾向，指导有关负责宣传工作的老师开展工作。4、安全保卫工作：加强学校安全保卫工作，因地制宜开展安全教育，培养师生自救自护能力。凡组织学生参加的文体活动、社会实践、郊游、劳动等采取预防措施，保障师生安全。督促有关老师做好安全检查工作。5、招生、经济、后勤、工会等工作做好每年的招生工作；做好学校的福利分配；坚持勤俭办学，开源节流，筹集资金，改善办学条件和教师生活待遇；做好学校各类开支的审批工作；指导工会工作，听取教代会意见，做好答复工作。(副校长)主

3、管：1、教学工作(1)领导和组织学校的教学工作，制定学校教学工作计划。(2)组织教师开展教改实验和教学研究活动。(3)组织教学观摩活动，加强教学信息交流，总结交流教学经验。(4)建立教学监督机制解教师的教和学生学的情况，提出改进措施。(5)组织教师业务进修，提高教学能力。(6)指导检查科组长、备课组长的工作情况。(7)了解各年级的作业量，做好反馈调控。(8)做好教学常规工作的检查工作，做好质量分析。(9)督促科组收集有关教学、教研资料。2、计生、学生保健、体卫工作做好计划生育宣传工作；指导、督促主管计生的老师做好女教师妇检工作；按时报送有关计生资料。4、指导、督促保健老师做好学生的保健工作：(

4、1)做好学生常见病的预防工作，传染病例要及时采取措施控制。(2)做好学生体检工作。(3)了解学生休息情况、作业负担、课桌椅调整情况，提出改进意见。(4)做好卫生保健宣传工作(5)关心学生的饮食卫生，加强卫生检查和督促，杜绝食物中毒。(6)做好保健资料的收集管理工作。5、体卫工作：(1)加强对学校体育卫生工作的领导，协调体育室、卫生负责老师的关系，发挥他们的积极性。(2)计划、安排、检查学校的体育卫生工作。(3)检查健康教育课的授课情况。(4)指导督促卫生负责老师做好卫生季检工作和每周的卫生评比工作，就存在的问题提出整改意见。6、科组管理：做好科组长的培训工作，指导科组长开展工作。经常了解科组长

5、工作情况，收集教学工作意见。指导艺术科组办好每年的艺术节。分管：7、实验基地校试验工作。指导、检查实验年级的试验工作，做好阶段性总结工作，提出下一阶段工作意见，督促有关负责人收集实验资料。8、教师继续教育工作：做好教师继续教育工作的安排，成绩登记，有关资料的统计。(教导主任)1、学校教务工作：(1)按照上级要求的课程计划，编排课表。(2)安排教师因病假、事假、公假的调课、代课工作。做好代课记录，期末进行统计。(3)组织安排考试工作。(监考安排，发放、收集试卷质量分析表)(4)组织接待校内外的听课和教学研讨工作。(5)协助校长做好招生、编班班工作。(6)做好实习教师的安排工作。(7)做好各类计划

6、表册的发放和收集工作。(8)制定每学期的放假要求。2、级组工作(1)指导、检查级组长开展教育教学工作。(2)关心级组长的工作，发挥级组长在教育教学中的骨干作用，经常了解级组工作情况。(3)期末做好级组总结工作，评选优秀级组。3、第二课堂工作根据学校要求因地制宜安排第二课堂活动，包括编班、安排上课地点等。分管4、语文教学工作。协助副校长抓好语文教学工作。(1)督促、检查语文科组的开展工作。(2)协助进行语文教学检查、教学评估等工作。(3)指导语文科组开展听课、评课活动，以及教学研究活动。(4)指导组织好科组相关的各类比赛。(5)督促科组收集有关资料。5、德育工作(1)做好学校德育工作计划和总结。

7、(2)督促各学科做好德育渗透计划和总结工作。(3)督促班主任有计划地开展班队会，并做好计划和总结，收集有关资料。(4)指导督促少先队辅导员开展教育活动(5)做好师生每学期的奖励统计工作。(6)督促心理健康教育小组按照计划开展教育活动，收集有关资料。(7)安排教师和学生值日队，做好学生一日常规的管理。(8)指导少先队大队部对值日生和队干部的培训，做好文明班的评比工作。(9)联系共建单位，定期开展活动。6、校务分工(1)协助校长做好校务分工，编印分工计划。(2)做好行政会议记录。(3)做好教师会议的出勤登记。7、文具用品购置(1)本着勤俭节约的原则做好学期文具用品购置计划报校长审批。(2)做好办公

8、用品发放工作。(教导副主任)主管：1、档案、资料、学籍工作：(1)、制定档案管理规章制度(2)、做好档案管理工作分工工作，按照档案资料的类别分工到户，明确任务，各负其责。(3)、检查各类档案资料，缺少的，赶紧通知有关负责人补漏。(4)、做好每学期各类资料的收集归档工作，欠缺的，催促补齐。(5)、定期组织安排有关人员对有关资料进行分类整理归档。(6)、做好教科书、教学参考书、教学工具书的订购、发放、保管工作。(7)、做好学生转学、插班、毕业、休学、复学、学籍管理工作工作(7)做好上级文件资料的打印工作。2、场室管理、校园网络、多媒体教学(1)做好学校各场室的管理工作，经常检查其安全情况，发现问题

9、，及时解决。(2)做好每学年学生课室的安排。(3)指导、督促、检查校园网络小组的有关人员。办好校园网，学校的重要的活动、大事，要及时督促有关老师收集资料、图片上网。(4)加强对多媒体教学的管理，使用情况做好登记，并督促有关负责老师做好卫生清洁工作。3、安全保卫、用电室工作(1)做好学校的安全保卫工作，每逢节假日要组织有关老师检查学校的安全情况，贵重物品加强防管理。假期多询问，了解情况，发现问题及时处理。(2)安排好节假日教师值日工作。分管：1、数学教学工作。协助副校长抓好数学教学工作。(1)督促、检查数学科组的开展工作。(2)协助进行数学教学检查、教学评估等工作。(3)指导数学科组开展听课、评

10、课活动，以及教学研究活动。(4)指导组织好科组相关的各类比赛。(5)督促科组收集有关资料。2、资料统计(1)做好每学年的年初报表统计工作。(2)做好平时各类资料的统计、上报工作。行政主管的主要职责模板（二）1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动、商务接待等组织;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。6、上级领导安排的其他临时性工作。行政主管的主要职责

11、模板（三）1、负责公司的食堂、宿舍、卫生和安保等综合事务管理;2、负责公司固定资产、办公用品和劳保用品的管理工作，降低公司的运营成本;3、负责公司各项规章制度的执行和追踪，维护公司各项规章制度的权威;4、负责相关的文件的归档管理;5、每月审厂文件资料更新、准备，每月至少更新一次，确保资料文件无过期失效状态;5、负责对公司突发事件的处理工作，协助上级处理各项突发事件;6、完成上级交办的其它工作。行政主管的主要职责模板（四）在行政总监领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见.(2)负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘，引进工作.(3)负

12、责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计，分析，预测，调整，查询和人才库建立等工作.(4)具体负责办理招聘，劳动合同签订或续签，以及职务任免，调配，解聘，离退休的申请报批手续.(5)具体负责员工户藉调动，职称评定，住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.(6)负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全，工伤事故的调查，善后处理确定是哪儿都能找到行政主管岗位职责，原因是行政主管岗位职责很容易找的，而且行政主管岗位职责现在也不是太难找。关于找具体的行政主管岗位职责，我建议你到这里看看行政主管岗位职责，之所以这里的行政主管岗位职责比较全，其他地方的行政主管岗位职责网，可能不如这里的行政主

13、管岗位职责全面，确定是哪儿都能找到行政主管岗位职责，原因是行政主管岗位职责很容易找的，而且行政主管岗位职责现在也不是太难找。关于找具体的行政主管岗位职责，我建议你到这里看看行政主管岗位职责，之所以这里的行政主管岗位职责比较全，其他地方的行政主管岗位职责网，可能不如这里的行政主管岗位职责全面行政主管的工作职责是什么)在行政总监领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见.(2)负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘，引进工作.(3)负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计，分析，预测，调整，查询和人才库建立等工作.(4)具体负责办理招聘，劳动合同签订或续签，以及职务任免，调配，解聘，离退休的申请报批手续.(5)具体负责员工户藉调动，职称评定，住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.(6)负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全，工伤事故的调查，善后处理和补偿.这是主要的几项。根据公司的文化差异。所以都会有些增加第11页共11页