乡镇各项管理制度范文（四篇）.doc

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1、乡镇各项管理制度范文乡镇卫生院传染病疫情管理领导组为加强传染病疫情监测管理工作，及时、准确、规范上报疫情信息。根据中华人民共和国传染病防治法和突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法等法律法规的规定，经研究决定重新调整“传染病疫情监测疫情管理领导组”。同时决定。疫情管理由负责，疫情管理，疫情网络直报员。组长：副组长：办公室设在、负责传染病疫情监测、报告等日常事务。传染病疫情管理领导小组职责：1、负责对全院传染病管理工作进行监督，每半年对传染病管理工作进行一次检查，根据最新情况制定相应的制度。2、贯彻执行上级指示，在上级主管部门指导下，按照中华人民共和国传染病防治法开展工作。3、制定疫情

2、报告的管理制度、人员职责、报告流程。4、协调处理本医院在疫情报告中遇到的特殊问题。5、对疫情报告管理各环节进行监督检查。6、对违反中华人民共和国传染病防治法的部门和个人进行惩处。对在传染病疫情报告管理工作中做出贡献的人员，给予表彰和奖励。传染病疫情管理制度1、疫情管理人员定时收集传染病卡片并进行审核，对有疑问的卡片或填写不规范的卡片要及时向填写人员查询、核对，准确无误后及时将疫情信息进行网络直报，并做好登记。2、对已报告的传染病卡片当诊断变更、死亡或误报时要及时做出订正报告，并重新填写传染病报告卡，卡片类别订正项，并注明原报告病名。3、定期对已上报的传染病卡片进行查重，对重卡进行剔除。4、发现

3、本年度内漏报的传染病病例，应及时补报。5、对甲类传染病和按照甲类管理的乙类传染病病人、疑似病人和病原携带者，其他传染病和不明原因的疾病暴发、少见传染病和本地已消除的传染病的报告信息，立即上报院领导和当地疾病控制机构，经疾病控制机构确认后，按照法定时限通过网络报告信息。6、疫情分析资料要及时向主管领导报告，使主管领导及时掌握动态。7、传染病报告记录资料要保存_年，网络直报的疫情信息和相关资料定期导出，制成电子文档双重备份。8、传染病疫情管理相关资料分类归档保存。9、疫情管理人员未经许可，不得转让或泄露信息报告系统操作账号和密码，密码要一个月更换一次。10、对疫情信息资料做好保密工作，不得泄密。传

4、染病疫情报告制度为了进一步加强我院的传染病疫情报告管理，提高报告的效率和质量，为疾病预防控制提供及时、准确的监测信息，依据中华人民共和国传染病防治法等相关法律法规和规章，给据我院实际情况制定本制度。1、本院为法定传染病责任报告单位，本院执行职务的医务人员均为责任报告人。2、在诊疗过程中发现法定传染病，由首诊医生或其他执行职务的人员，按要求规范填写传染病报告卡，并及时通知疫情报告人员。3、报告病种：甲类传染病：鼠疫、霍乱乙类传染病：传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤

5、寒、流行脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。丙类传染病。流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性痢疾和阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。卫生部决定列入乙类、丙类传染病管理的其他传染病。4、由防保科负责全院传染病的收集、审核、上报、订正和查重工作，并定期进行疫情资料分析。5、责任报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、高致病性禽流感的病人、疑似病人或病原携带者时，应于_小时内以最快的方式向当地县级疾病预防控制机

6、构报告。发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，也应及时报告。对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和病原携带者在诊断后，应于_小时内进行网络报告。其他符合突发公共卫生事件报告标准的传染病暴发疫情，按规定要求报告。6、医院各门诊分别建立传染病门诊日志，发热门诊设立发热门诊日志，肠道门诊设立肠道门诊日志，对各类传染病予以详细登记，并填报传染病报告卡。住院部临床各科室要建立出入院登记薄，对本科所有入院传染病病人进行详细登记，按照规定及时上报。放射科、实验室应根据检查及化验结果，对所有传染病或疑似传染病的患者进行疫情报告。7、对报告病人诊断变更、病人死亡或填卡错误时，应及时进行订正报告，卡片类别选择订正项，

7、并注明原报告病名。发现漏报的传染病，应及时补报。8、传染病报告卡应使用钢笔(中性笔)填写，内容完整、准确、规范，字迹清楚。9、本院任何人员不得瞒报、漏报、谎报或授意他人隐瞒、谎报疫情。传染病疫情报告流程1、门诊部、住院部、检验科、放射科等有关科室接诊传染病患者时，首先进行登记，填写传染病报告卡，然后做好处臵工作。2、疫情管理员每日收取传染病报告卡，并对卡片进行错项、漏项、逻辑错误检查，发现问题及时给予指正。3、责任疫情报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎高致病性禽流感的病人或疑似病人时，应立即电话通知网络直报员，网络直报员接到报告后以最快的方式向当地疾病预防

8、控制机构报告，当专家组确诊后将传染病报告卡通过网络报告。发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，也应及时上报。4、发现其他乙类传染病病人，疑似病人和病原携带者时，于_个小时内通过传染病疫情监测信息系统进行网络报告。5、发现丙类传染病和其他传染病时，应当在_个小时内通过传染病疫情监测信息系统进行网络报告。6、进行网络直报时，经查错、查重、订正后上报。同时登记在疫情直报登记本上备查。7、传染病报告卡网络直报后，整理、装订、存档，保留三年。8、每月将传染病疫情报告管理情况汇总，报医务处、业务院长。9、遇到特殊情况时，报告分管院长协调解决。疫情报告卡片工作流程(1)管理人员每天到相关科室收集传染病卡片(2

9、)审核卡片的完整性、准确性(3)登记传染病卡片(4)录入卡片，进行网络直报(5)定期查重卡片及时订正卡片(6)制作填写上墙数据保存疫情资料传染病疫情信息网络直报制度为了进一步加强传染病疫情信息报告管理，确保报告系统的有效运行，充分发挥网络直报的优势，规范本院的传染病疫情报告管理工作，提高报告的效率与质量，为疾病预防控制提供及时、准确的监测信息，依据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法、传染病信息报告管理规范等相关法律法规，结合本院实际情况，制定工作制度如下：1、我院为法定传染病疫情责任报告单位，我院执行职务的医务人员为责任报告人。2、传染病报告实行谁接诊

10、，谁报告，首诊医生负责制。3、责任报告人在发现法定传染病病例后，根据诊断结果，按照规定时限及时填写传染病报告卡进行报告。发现漏报的应及时补报。4、疫情管理人员应及时审核传染病报告卡，进行错项、漏项、逻辑错误等检查，如发现上述问题，立即向报告人进行核实、补充或订正，将审核后的传染病报告卡及时录入网络直报系统。5、网络直报人员收集到传染病报告卡片后，应该按照规定的时限和程序通过网络直报系统进行实时报告，以便上级疾病预防控制部门对信息进行审核、监测、统计分析和预测、预警。6、已报告病例如果诊断发生变更、死亡时，责任报告人应及时进行订正报告，并重新填写传染病报告卡，卡片类别选择订正项，并注明原报告病名

11、。7、疫情管理人员应每月对上月报告的传染病疫情进行监测、分析，并上报预防保健科和主管院长。8、责任报告人和疫情管理人员应严格保护传染病病人、病原携带者、疑似病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料。9、传染病报告卡应按编号装订，传染病报告卡及传染病报告记录应按有关规定保存，保存期限三年。10、传染病责任报告人、疫情管理员、网络直报员瞒报、缓报、谎报传染病疫情的，给予直接责任人及其主管领导行政处分，并给予相当经济处罚。11、网络直报人员应保障网络直保系统有关设备和运行环境的安全，保障计算机功能正常发挥。经常检查直报系统安全状况，发现问题及时处理。12、网络直报人员应对网络直报系统的帐户、密码

12、等资料妥善保管，密码每月至少更改一次，一般应在_位以上，应有数字与英文字母组合，并严格保密。传染病疫情网络直报员工作职责1、传染病网络直报人员应具备计算机基本操作技能且熟习传染病疫情管理和网络直报业务，具备指导和培训医务人员开展传染病疫情报告的工作能力。2、网络直报人员在接到传染病疫情报告后，应及时审核传染病报告卡信息并录入直报系统；每月应对本单位传染病监测信息进行汇总分析，呈报本单位主管领导并向有关科室通报。3、网络直报人员在网络直报或上报当地县(区)级疾病预防控制机构之前，需先对本单位填报的传染病报告卡进行审核。发现错项、漏项、逻辑错误等情况时，及时通知报告人核对；对重复报告的卡片进行标注

13、，不再进行网络直报。发现以下情况时，建议立即对报告信息进一步核实。发现甲类传染病和按照甲类管理的乙类传染病病人、疑似病人和病原携带者，卫生部规定按甲类传染病管理的其他乙类传染病和突发原因不明的传染病。发现不明原因肺炎病例、不明原因死亡病例。发现同一种急性传染病在同一自然村、街道、集体单位(场所)一日内出现3例及以上，或一周内出现5例及以上。如以上任何一种情况属实，应立即电话报告县疾病预防控制机构，并按规定进行网络直报。4、每周、月、季、年定期开展传染病漏报、迟报检查。认真执行传染病疫情管理奖惩制度和责任追究制度。5、传染病报告卡应按编号装订，传染病报告卡及传染病报告记录应按有关规定保存，保存期

14、限三年。6、网络直报用户帐号的正式使用密码，一般应在_位以上，并有数字与英文字母组合，每月至少更改一次。网络直报人员未经上级系统管理员许可，不得转让或泄露网络直报系统操作帐号和密码，并避免在公共场所公开使用网络直报系统。7、按时参加辖区疾控中心召开的疫情例会制度。8、组织全院医务人员学习传染病有关法规信息和知识。9、工作人员要认真履行岗位责任，由于工作不负责任造成重大影响，按有关法规追究责任。传染病疫情自查制度1、传染病疫情报告工作的督查由“传染病疫情管理领导小组”负责。2、责任报告人发现传染病时，在抢救处臵患者的同时应及时、规范填写“传染病报告卡”。3、责任报告人发现甲类传染病和按甲类传染病

15、管理的传染病时，要立即电话报告预防保健站。4、预防保健站疫情管理人员每日到门诊部及住院部等科室收取传染病报告卡，并在登记本上签字。5、疫情管理人员须将传染病报告卡和网络直报中存在的问题进行登记，汇总定期报院领导小组。6、院领导小组组织院内自查传染病漏报外，配合县cdc进行漏报抽查。并将检查结果报主管院长，必要时通报全院。7、疫情管理人员应每周、月、季、年定期开展传染病漏报、迟报检查。8、院领导小组根据各科的漏报和传染病报告卡，以及网络直报中存在的问题，按传染病疫情管理奖惩制度和责任追究制度进行处臵。传染病漏报检查制度为了加强传染病疫情管理，杜绝漏报，迟报现象发生，制定本制度。1、门诊医生要认真

16、填写门诊日志，住院部各科室要认真填写病人出入院登记。2、各科室必须建立传染病报告登记本，根据疫情报告时限及时填卡上报，各科室主任负责本科室的自查管理工作。3、医务科、预防保健站负责传染病疫情报告的督导检查工作。4、预防保健站必须根据规范要求每日及时深入科室收集传染病报告卡，及时进行网络直报，并负责检查传染病报告，落实情况，对发现的问题要及时反馈、责令改正。5、预防保健站必须对检查情况进行每周一次小结，每月一次总结，每季度汇总一次，年终进行全面检查。对发现漏报者必须上报院部，根据规定给予处罚。6、医务科负责检查各临床科室、预防保健站的传染病疫情报告情况，预防保健站要深入各科室开展督导工作，要求检

17、查和督导有记录、有结果、有汇报。检查和督导每月一次。违反传染病防治法责任追究制度为了进一步贯彻执行中华人民共和国传染病防治法，使我院的传染病疫情报告工作真正科学化、制度化、规范化，提高医院传染病报告质量，制定本制度。1、我院传染病防治管理实施医院、科室、责任人三级管理制度，医院有一名主管院长负责传染病疫情管理工作。2、根据传染病报告程序落实疫情报告责任，各科室必须明确职责，落实责任。根据规定认真做好传染病疫情报告工作，不得漏报、迟报、谎报、瞒报。3、医务科、预防保健站负责监督检查传染病疫报工作，实施每周小结，每月有总结。4、对检查中发现的问题必须责令及时更正并根据情况实施处罚。5、凡漏报、迟报

18、，未造成传染病疫情播散、暴发、流行者给予_元处罚，情节严重者，根据传染病防治法有关规定处理，科室主任负连带责任。6、对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室(医务科、预防保健站)及责任人给予_元罚款处理。7、对累计漏报、迟报超过3例者，扣除责任人当月工资、资金，并通报全院，科室主任负连带责任。8、全年发现传染病漏报超过5例者，扣除主管院长及医务科责任人年终资金，并给予警告处分。9、责任报告人、疫情管理人员、网络直报人员由于工作不负责任，出现重大传染病误报事故，扣除_个月工资、全年奖金，全院通报批评，给予记过处分；情节严重，造成严重后果者，按下岗处理，违反法规者依法处理。传染

19、病疫情报告奖惩制度为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康，促进传染病的疫情报告管理，特制定本制度。1、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。2、全年度传染病疫情报告管理先进科室给予_元年终奖励，科主任_元奖励。3、根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予年终_元奖励。4、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据情节，依据院部指定的责任追究制度进行处理：凡漏报、迟报，未造成传染病疫情播散、暴发、流行者给予_元处罚，情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责任。对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室(医务科、保健站)

20、及责任人给予_元罚款处理。对累计漏报、迟报超过3例者，扣除责任人当月工资、资金，并通报全员，科室主任负连带责任。全年发现传染病漏报超过5例者，扣除主管院长及医务科、保健站责任人年终奖金，并给予警告处分。5、凡违反传染病防治法规定，未能及时上报传染病疫情，造成传染病暴发、流行且后果严重者，根据传染病防治法规定处理。重大传染病误报责任追究制度1、重大传染病包括三类_种法定传染病：甲类及按甲类管理的乙类传染病：鼠疫、霍乱；sars、肺炭疽、人感染高致病性禽流感；已经基本消灭的疾病：白喉、丝虫病、脊髓灰质炎；多年未发生的或罕见的疾病：狂犬病、登革热、炭疽(除肺炭疽)、新生儿破伤风、钩端螺旋体病、麻风病

21、、血吸虫病、黑热病、包虫病。2、责任报告人接诊重大传染病疑似病人后，要立即电话报告疫情管理人员；疫情管理人员接到报告后，应立即报告医院领导，同时上报县疾病预防控制机构；待上级组织专家组鉴定后，责任报告人方可填写传染病报告卡片，然后由网络直报员按规定时限进行网络直报。3、责任报告人未按规定程序直接填写重大传染病病例报告卡者，扣除工资_元，并在全院进行通报批评。4、疫情管理人员没有按照程序接收重大传染病病例报告卡者，扣除工资_元，在全院进行通报批评。5、网络直报人员没有按照程序，直接在网络直报系统报告重大传染病病例者，扣除工资_元，全院通报批评；情节严重，造成严重后果者，按下岗处理，违反法规者依法

22、处理。传染病法规知识培训制度1、疫情管理人员、网络直报人员和有关院科领导要积极参加各种有关传染病知识培训，全面了解有关法律法规及其规章制度。2、对全院医务人员每年进行两次传染病相关知识培训。3、新入院的医生和实习生必须进行传染病相关知识培训，经考试合格后，方可上岗。4、培训内容主要包括。传染病防治法、突发公共卫生管理条例、卫生部_号令、传染病监测信息工作指南、传染病诊断标准等。5、疫情管理人员和网络直报人员必须接受上级疾控部门的培训，经考试合格后方可上岗。6、拒绝参加培训者按有关制度处臵。传染病预检分诊制度1、医院应当设立感染性疾病科或传染病分诊点，具备消毒隔离条件和必要的防护用品，严格按照规

23、范进行消毒和处理医疗废物。2、从事预检、分诊的医务人员应当严格遵守卫生管理法律、法规和有关规定，认真执行临床技术操作规范、常规以及有关工作制度。3、各科室的医师在接诊过程中，应当按要求对病人进行传染病的预检。预检为传染病病人或者疑似传染病病人的，应当将病人分诊至感染性疾病科或分诊点就诊，同时对接诊处采取必要的消毒措施。4、根据传染病的流行季节、周期、流行趋势和上级部门的要求，做好特定传染病的预检、分诊工作。初步排除特定传染病后，再到相应的普通科室就诊。5、对呼吸道等特殊传染病病人或者疑似病人，应当依法采取隔离或者控制传播措施，并按照规定对病人的陪同人员和其他密切接触人员采取医学观察及其他必要的

24、预防措施。6、不具备传染病救治能力的，应当及时将病人转诊到具备救治能力的医疗机构诊疗，并将病历资料复印件转至相应的医疗机构。乡镇各项管理制度范文（二）关于下发_镇各项规章制度_各村、镇直各单位：为了加强镇村干部管理，严肃干部纪律，在全镇形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作的落实。镇党委、政府研究决定，制定如下若干制度，望大家遵照执行。中共_镇委员会_镇人民政府_年_月_日目录1.学习会议制度12.干部管理制度33.考勤签到和夜间值班制度54.请假制度65.派工制度96.财务管理制度107.印章管理制度_公务接待管理制度_公车管理制度1610.工程招投标制度1811.办公

25、室工作制度_.节约用电制度24学习会议制度一、坚持镇党委中心组学习制度，原则上每月组织学习一次。二、坚持每周二上午8：30为镇干部集中工作学习会(特殊情况另行通知)，安排部置镇中心工作或学习政治理论、业务知识和有关文件精神等；每周二上午8：30的集中学习会议请村书记、第一书记、大学生村官、扶贫工作队长列席参加，安排布置本周要点工作。三、严格控制会议数量，确需召开镇、村全体干部或全体村书记、主任会议由分管领导请示党政主要领导并批准方可召开；召开一般业务性会议由部门负责人请示分管领导并报党政主要领导同意后方可召开。四、凡镇党委、政府安排的大小工作会议或组织的学习，一律实行签到制，主持人必须在开会前

26、或会议后抽查点名，并做好记录。五、凡党委政府召开的会议，应参会人员必须按时参加，不迟到、不早退、不缺席。迟到或早退每次罚款_元，无故缺席一次罚款_元，当天兑现，当月通报，两次不来效能告诫，三次不来就地免职。村一般干部不来由村书记垫付，村书记不来由班子成员或包点干部垫付。会议期间手机每响铃一次罚款_元。-128.干部在工作期间(包括在镇、村时)严禁赌博，严禁中午饮酒，一经发现，严肃处理。9.党委、政府安排的工作，不讲价钱、不推诿，不折不扣、保质保量按时完成任务。_镇考勤签到和夜间值班制度一、考勤范围镇机关事业单位招聘全体人员二、考勤奖惩办法1.出勤计算。以每月的实际法定工作日为标准，综合每人每月

27、考勤机数据、会议通知、派工单计算当月出勤次数。2.奖惩情况：每位干部每月满勤奖为_元，每少签到(或签退)一次处罚如下：旷工扣_元，事假扣_元；夜间值班班子成员和办公室人员原则上为每周两次。3.签到时间为：早上8：00-9：00，下午16：00-17：00(冬季)和16：30-17：30(夏季)。包村干部不能回镇签到者，用村干部电话报岗。4.夜间值班签到时间：21：00-23：59。5.请假手续严格按机关干部请销假制度。三、考勤统计考勤数据由办公室周二之前统计，报纪委审阅盖章后，将考勤结果张榜公布，要求每周一上午将上周的派工单、请假条及其他情况说明送到办公室统计，逾期不交者，按缺勤计算。月底汇总

28、，并在下月初通报。年终纳入年度绩效考核。-562.工作人员全年累计事假超过_天或一次性事假超过_天的，次年发放车补的_%和下乡补助的_%。3.工作人员全年累计事假超过_天或一次性事假超过_天的，扣发次年全部车补和下乡补助。三、有关事宜工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。全年单次旷工_天或累计矿工_天以下的，发本人次年车补的_%和下乡补助的_%；全年单次旷工_天以上的或累计矿工_天以上的，停发次年全部的车补和下乡补助。派工制度(一)会议派工。因会议要到市区开会，必须凭上级主管部门会议通知实行派工，凭会议通知，然后经镇主要领导签字，每人每次补助_元。(二)

29、报送材料派工。因工作需要进城办事或报送材料，必须凭上级主管部门通知实行派工制度，派工单先经分管负责人审核意见，然后办公室盖章，经镇主要领导签字，根据派工单每人每次补助_元。(三)材料报送要求。1.根据区下发文件时间安排原则上是每周一、三、五下午报送材料，特殊情况根据上级通知精神安排。2.因专业和技术问题需要相关负责人报送的，先由分管审核签署意见后签批派工单。缺因材料过多，经镇主要领导批准可以由办公室派车接送。-9_镇办公用品，由办公室列举造出预算，经镇主要领导批准后，由办公室统一购买，凭购买票据报销。所有支出票据，必须系原始规范性发票，有经办人签字说明情况，经分管领导核实，报经领导审批签批后，

30、方可报销，禁止白条、收据入帐。2.班子成员及镇直各部门，如需打印、复印、制图版、制布标等工作需要，必须经主要领导批准后，报办公室统一办理。3.所有财务收支实行先请示后办理，任何人不得先斩后奏。所有烟、酒、茶叶、办公用品等支出，一律由党政办负责安排，否则，不予审批。支出发生后，须及时报帐，如实填报报销单，在一月内提请审批，特殊情况不得超过两月，否则不予审批。_镇直各部位所用水费、电费、网费均有办公室统一结算，统一报销。七、本制度由镇人大、纪委、财经领导小组监督实施。-11三、使用政府印章必须在印章使用登记本上进行登记备查，并由用印人签字。登记内容主要有：用印时间、用印材料名称、份数、用印内容、具

31、办人签字、分管领导签字、主要领导签字及其它特殊情况说明。如使用政府印章无登记的，一切后果由管理印章的人员承担。政府印章的使用，原则上要在办公室内，不准将印章携带出外使用。特殊情况需外出使用政府印章的，必须报请镇主要领导批准，填写镇印章外出使用登记簿，并指定专人携带，使用后及时送回。四、凡需加盖政府印章的证件、信函、表册，必须由办公室工作人员承办。原则上不允许在空白证明、介绍信等凭证或便笺上加盖政府印章。特殊情况必须经主要领导批准，并指定用途、规定有效期限，方可盖章。五、加盖政府印章，必须严格按文件规定，用印位置上不压正文，下骑年月，用力适度，保证盖印端正，图印清楚。六、政府印章管理人员调动或外

32、出期间，须履行交接和登记手续。政府印章损坏需重新镌刻的，必须经政府主要领导批准，报上级人民政府备案后方可镌刻。七、本制度自公布之日开始执行。-13八、办公室要严格按照上述规定安排，不得擅自安排招待，不得擅自提高招待标准，原则上中午无烟酒招待。九、加班和应急检查安排工作餐，报请主要领导批准，标准不得超过每人_元，统一在食堂就餐。十、本规定由镇人大主席和镇纪委书记监督实施，凡违反上述规定的直接责任人，将给予党纪政纪处分及经济处罚。-15车报销金额凭修车单位开具正式发票为准。如擅自作主修车、购买零部件，所花费用不予报销。六、不准私自租车，确因特殊情况，须主要领导同意，否则租车车费由个人承担。七、以上

33、用车、修车、加油由纪委负责监督实施。-17_公示的主要内容包括。招标人、项目名称、开标时间、中标候选人、中标人、中标标的、负责受理投诉的单位等。3.在毫州晚报或镇政务信息公开栏进行公示，公示期限为七个工作日。4.在公示期间限内，任何单位和个人均可通过来信、来访等形式，向投诉受理单位反映问题，维护招投标活动的合法性和公正性。以单位名义反映问题的应加盖公章，以个人名义反映问题的提倡署实名和联系方式。反映问题要坚持实事求是、客观公正的原则，并提供真实、详细的资料和依据。投诉受理单位对投诉单位(个人)应严格保密。(五)资料管理制度1.对工程招投标自始至终形成的文件、合同，以及邀标或招标过程中的照片资料

34、随时存档，由财政所负责归档，确定专人保管，以备查用。2.招投标自始至终形成的文件、合同等资料，妥善保管，不准将文件、合同和资料外借，如特殊情况需借阅或复印的，须经领导批准后，方可借阅或复印。-19时退回办公室并说明理由，由办公室再将意见反馈给主要领导。4.任何人不得积压、延误公文办理，谁延误追究谁的责任。_公文办理完毕后，交由办公室统一管理，分类归档，以便于日后查阅。有分管领导需经常查阅或要继续下发到各村、各单位的文件，由办公室复印并转发，原件办公室存档。6.需以镇党委、镇政府名义或联合行文的，按分工由指定人员拟稿，并认真填写发文稿纸。7.拟稿人认真核对文件后，由办公室主任负责审核把关。审核的

35、重点是：是否确需行文，行文方式是否妥当，是否符合行文规则和批制公文的要求，公文格式是否符合规定的具体要求等。8.办公室主任审核后，拟稿人将文件呈交主要领导签发。9.文件签发后拟稿人再次核对文件，包括文字、标点符号、文号、标题、段落、落款、日期等，方能行文、盖章，最后在发文登记簿上登记。10.上报、下发的所有文件必须留底稿一份，文件二份由办公室统一整理存档。11.每年初，将上一年度的所有文件、材料、会议记录等集中及时整理、归档。(二)公章使用管理制度-21密工作。7、一般会议通知参会人员提前_分钟进入会场签到。(四)环境卫生制度1、夜间办公室值班人员每天要在下班后，对办公室、党委会议室和接待室进

36、行清理清扫，拖一次地面，保持整洁、干净、有序。2、大院内卫生每天清扫一次，厕所每天清理一次，每周消毒一次，院内垃圾及时清运。(五)工作人员责任制度1、办公室工作人员在工作时间内要在岗在位，不得随意擅离工作岗位，如确需离开岗位，必须请示党政办主任，并落实ab岗制度，擅自离岗一次扣罚绩效奖_元。2、在值班期间如漏接电话和上级会议通知，要求上报资料迟报未报的，市长热线网帖超期未复的一次扣罚责任人绩效奖_元，并书面写出检查；如果重复发生_次以上类似错误则扣完当月绩效奖，并调离工作岗位。乡镇各项管理制度范文（三）一、党委_至少每年召开一次。而要延期召开的，必须报上级党组织同意。二、会前要根据本镇中心工作

37、或党委班子中存在的问题，确立重点议题，会议议题于召开前两天通知党委成员。党委主要领导或负责组织、纪检工作的同志，要广泛征求党内外同志的意见，将会议召开的日期和议题提前一天报告县委组织部、纪检会，邀请派人参加会议。三、每个班子成员都必须按时参加_，若有事外出7和特殊情况不能参加会议的，需写出书面发言报告，委托其他成员代为传达，受委托人应当将生活会有关情况及时向委托人传达。四、认真开展批评与自我批评。要敢于触及问题，揭露矛盾，交流思想认识，总结经验教训。五、对于_上提出的问题，党委要及时进行认真分析、归类和研究，制定出整改措施，逐步抓好落实。六、会后五日内将生活会原始记录、综合情况书面报送组织部。

38、目标任务考核及奖惩制度一、按照机构改革后的运行机制，党委、政府的各项工作实行目标管理责任制，将年初制定的各项目标任务，分层次分解到人。逐级签订目标管理责任书。二、成立考核组，党委书记负责，由党政办公室具体负责监督考核。汇总掌握目标任务完成情况，考核情况做好全面记载。三、实行平时考核与定期考核相结合。凡属全年性任务，每月检查一次，每季度一小结，每半年一考核，年终考核总评。属于集中活动和阶段性工作任务，活动结束后对新时期工作及时进行考评。四、奖励先进。对完成任务的单位和个人，进行公开表扬，也可给予物质奖励，获县以上奖励的单位和个人，镇再进行一次性奖励。连续三年获县以上先进的，对主要责任或负责人重奖

39、。农村党支部获省级以上奖励的，在上级下达增干指标时，支部书记优先推荐聘为国家合同制干部。五、对完不成年度目标任务的单位，(含行政村)通报批评，取消评先资格。连续两年完不成目标任务的，对主要负责人予以组织调整。六、干部职工年内完不成目标任务的，不得评先评优，并酌情扣发工资。连续两年完不成目标任务的，实行待岗或解雇。是领导干部的，报请县委组织部就地免职。领导干部接受监督制度一、镇、村干部，尤其是领导干部应自觉置身于人民群众监督之下。二、坚持民主监督。镇成立由人大副主席、老干部、老党员、群众、知识分子代表组成的民主监督小组。负责基层干部群众对党委政府及党政领导班子成员的意见和建议。每季度组织一次调查

40、了解，半年组织一次民主测验，包括评“庸人、懒人、馋人、9赌人”。对所反映的问题、建议，及时向有关组织和个人反馈，涉及到镇领导干部不便反馈的要向县委组织部作好汇报。三、实行回复监督制度。对于基层通过信访渠道反映的领导干部的个人问题，按照干部管理权限由上级组织、纪检部门负责对问题调查核实，通过与信访人谈话、复函等方式认真负责的对反映出的问题做出解释和答复。四、坚持领导个人重大问题谈话制度。对于犯明显错误的干部，党委政府要及时进行谈话，对于不适应现职工作需要调整的人员，调整前或调整后要及时谈话，对于能够正常开展工作的干部、职工，也要注意进行谈话。五、坚持领导干部个人重大问题报告制度。个人违法违纪，工

41、作中出现失误，个人建房、买卖私房、收受馈送礼品；家属、子女、亲属调入本单位工作，亲属提拔或出现严重违法违纪行为，涉及家庭主要民事纠纷和刑事案件等，要及时向党委进行汇报。正科级领导干部要主动向县委作好汇报。镇干部离任审计制度一、领导干部任职期间贯彻执行国家财经方针、政策、法规和制度的有关情况。二、年度预算内资金的来源，运用和结存及预算执行情况。该入库的是否足额入库，是否专款专用，有无挤占，随意购买控购物品等违纪现象。三、年度预算收支情况，各种集资、收费、罚款以及支出使用是否合理，有无多头开户，私设“小金库”及乱支乱用现象。四、年度决算收支是否真实。五、任职期间，国有资产管理和使用情况，有无因失职

42、、渎职造成的重大流失。六、在任职期间的重大工程投资和其他重大经济活动。七、任职期间借支单位公款及单位办公用品的归还情况。八、群众反映和举报的其他经济问题。党委议事规则一、议事范围。贯彻落实党的路线、方针、政策的重要事项；党的建设的重要问题和发展新党员工作；机关和村干部的调整，任免及奖惩；制定领导班子思想作风建设的措施；制定发展规划和工作计划；重大财务开支事项和重大项目投资；多数委员认为，必须由党委会研究解决的其他事项。二、决策程序：首先召开书记会，在主要领导内部对议题进11行沟通，初步达成共识；而后，召开党委会，对会议议题共同研究，充分发扬民主，作出决策。如果意见分歧较大，应暂缓决议，或请上级

43、组织裁决。三、与会人员。全体党委委员及需要列席党委会其他人员，但列席会议的人员必须是中共正式党员。四、党委会原则上每月召开一次，因工作需要可临时召集。与会人员必须超过全体人员的半数，如需表决，出席会议的委员必须超过三分之二。五、对会议决议要做好记录，明确专人负责落实，并责成党委办公室或督办负责监督检查。六、需要保密的决议，全体出席及列席会议的人员都要严守机密，如有违犯要追究责任，严肃处理。七、党委涉及政府行政工作的重要事项，应先召开党委会进行讨论，而后召开党委扩大会，不得用党委扩大会代替党委会。乡镇各项管理制度范文（四）中共陈青集镇纪律检查委员会制度汇编1党委工作制度一、党委坚持定期研究党建工

44、作。至少每季度召开一次党务工作会议，研究党的思想、组织、作风、制度建设工作。二、实行党委成员联系点制度。党委成员每人分包联系一至二个基层党支部，切实指导党支部抓好各项工作的落实和党员活动的开展。三、坚持党建工作检查监督制度。每季度末，负责党务工作的副书记、组织委员要组织好有关人员对全镇党建工作进行一次检查，抓好党的建设各项活动的落实。四、建立党建工作岗位责任制。党委书记要切实履行党建工作第一责任人的职责，其它党委成员都要按照分工，负起抓党建工作的责任，年底考核干部时，要将党建工作作为一项重要的内容列入考核。凡确定的年度党建工作没完成或完成不好的，不得评为优秀。五、建立镇党委、支部和党员目标管理

45、制度。每年初根据上级党委的部署和本镇党建工作的实际，拟定基层支部和党员的目标管理内容，半年进行一次检查，年终进行考核。六、开展“创先争优”活动，培养树立典型。半年进行初评，_年终总评，及时总结经验，每年召开一次基层党组织建设经验交流会。财务公开制度一、村委会要建立、健全财务公开制度，每年_月中旬，为上半年财务公布日，翌年_月中旬为下半年公布日。二、在公布日内，村委会向村民详细公布帐目。三、财务公布内容包括。预决算情况；农民“两工”使用及以资代劳金收取情况；村干部工资及资金使用情况。四、镇政府要对村委会张榜公布情况进行检查、指导、监督，以促进本制度的执行。五、对公布活动中发现的问题及群众反映强烈

46、的热点、难点问题，镇纪检部门要向党委政府作好汇报，并进行认真查处。领导干部廉洁自律制度一、自觉执行上级纪委关于廉洁自律的有关规定，加强党风廉政建设。二、在下村工作时，任何人不准以任何借口和理由接受烟酒招待，否则如数交纳伙食费。三、上级来人检查指导工作，一律在机关食堂吃份饭，实行领导对口陪客，杜绝一客多陪，禁止大吃大喝。四、不准收受可能影响执行公务的各种礼品、馈赠、宴请，因多种原因未能拒收的礼物如数上交，由办公室处理。五、不准无偿调用公车办私事，上下班不准车接车送，不准用公款或公车学习驾驶技术。六、不准违反规定建私房；不准用公款建造超标准住房、装修住房。七、不准利用本人可及亲属操办喜忧事借机敛财

47、，不准用公款公物送礼；不准利用职务索要礼品和报销应由个人支付的费用。八、不准违反规定借欠公款；不准购买手机和违反规定安装私人电话；不准用公款、公车旅游；不得借参观、考察、学习的名义游山玩水。九、不准利用职权为配偶、子女和其他亲友安排在所属或下属单位担任需要回避工作职务。廉政建设监督小组工作职责一、检查和监督本村党组织对党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，认真执行镇党委和上级纪委的各项决定，抓好廉政建4设。二、经常对党员进行党风、党纪教育，向村党支部和镇纪委反映党员遵纪守法的情况。三、受理群众对党员、党员干部的检举控告和党员的申诉，根据情况及时向镇纪委反映，协助进行调查，在党委和上级纪委形成决议

48、后，认真贯彻落实。四、及时了解受处分党员改正错误的情况，教育、帮助他们正确认识和改正错误。五、协助党支部监督村务公开。廉政监督员职责一、经常了解和掌握本村民组对党的路线、方针、政策及有关法律、法规的贯彻落实情况和完成村委中心工作情况，落实“村务公开，民主管理”工作。二、负责收集本村民组的意见及一些倾向性、苗头性问题，及时向村委会廉政监督组反馈。三、发现本村民组党员的违纪问题和不安定因素，及时上报村级廉政监督组，并协助上级纪检、监督机关对本村民组案件的调查处理。四、了解和掌握本村民组减轻农民负担情况，及时反馈有关情况。党委民主集中制制度一、凡涉及镇党的建设，经济建设，社会发展及其他涉及全体性的重

49、大问题，一律提交党委集体讨论决定。二、凡属党委集体讨论决定的重大问题，每个成员必须坚决贯彻执行并按分工抓好落实。三、正确处理民主与集中的关系。在党委内，书记和委员平等，研究问题时，应让班子成员首先充分发表意见，而后集中多数人的正确意见作出决定。即要充分发扬民主，防止个人说了算，又要避免对重大问题长期议而不决。四、党委召开重要会议，应提前将召开会议的时间、地点、议题、要求等通知有关人员。党委成员对某个议题有异议，应在会前对会议主持人提出，不得临时动议。五、党委会研究重大问题，要实行表决制度，表决必须遵循“少数服从多数”的原则。要根据所讨论问题的性质，采取举手或无记名投票等方式进行表决。凡涉及到与会人员配偶、子女及直系亲属的提拔、使用、奖惩等问题，本人应主动回避。六、研究干部问题，要严格按照“条例”规定的民主推荐，组织考察，党委集体研究，报上级党委审批等程序进行。任何人不准把个人的意见当做组织的意见并以组织名义向上级党委推荐干部。七、研究讨论重要问题，应充分酝酿讨论，然后进行表决。对少数人的意见应当认真考虑。如对重要问题发生争论，应暂缓作出决定，待进行调查研究和交换意见后，下次再议，在特殊情况下，也可将争论情况报上级党委裁决。八、党委会必须有专人(一般是党委秘书)记录。第34页共34页