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1、征管分局现代化分局创建汇报材料 一、分局概况 分局内设三个税费源管理股、计财股、综合股、一个办税服务厅，负责X县区300余户企事业单位税费征管及30余户个体户税款征收和发票发售及代开等工作。现有在职职工22人,其中党员20人,本科以上学历1人，专科学历9人。1人拥有中级以上职称,2人拥有高级职称。取得计算机等级三级1人,二级6人,一级14人。 202X年上半年组织税费收入323万元，税收收入完成100万元，完成年计划的56。 分局蝉联第 三、 四、五届“X市文明单位”称号;办税服务厅被X省妇女“巾帼建功”活动领导小组授予“巾帼文明岗”，获得省局“法制工作先进单位”、“省局规范化办税服务厅”荣誉
2、称号;22X年被县局评为绩效考核综合“优秀单位”。 二、创建工作开展情况 (一)在提高认识上下功夫 1、成立组织，制订方案。分局成立了创建工作领导小组,制定了实施方案，明确创建目标，理清创建思路。 2、学习讨论，统一认识。组织全体人员学习讨论,明确创建工作的重要性,统一思想认识，变要我创为我要创,激发创建活力，形成人人主动参与创建的局面。 3、广泛宣传,营造氛围。面向全社会广泛开展创建工作的宣传，营造浓厚的内、外部创建氛围。 （二)、在抓落实上下功夫。分解项目，明确责任。分局把省局现代化分局创建的监测考评内容的四大块、16大项、118小项进行逐项分解，明确责任领导和责任人。 、按月考核,严格追
3、究。分局按月组织人员对责任人责任项目进行监测考评,对未完成的责任人进行责任追究,扣减相应分值,限期整改。同时注重日常创建资料的积累，活动有影像,工作过程有痕迹,杜绝假资料,提升创建质量。 、抓好结合，全面推进。在现代化分局创建中,注重与绩效考核、执法责任制、学习实践科学发展观活动、“四企”活动、精神文明建设等工作的结合，做到相互促进,相互提高，全面推进分局整体工作。 （三)在抓重点工作上下功夫。 在现代化分局建设中,分局突出创建重点和优势，针对簿弱环节,加大工作力度,采取相应措施，不断规范内、外部管理，提高服务质量,提升队伍素质，提升地税形象。 1、在现代服务上，突出“一窗式”服务、个性化服务
4、(如对新办证户、开发区企业实行送法上门、一对一服务等专项服务)，推广无现金办税服务，强化日常纳税辅导,要求有记录，有资料，同时认真落实纳税服务的各项举措。 2、在现代管理上。一是在提高征管质量上下功夫,强加户籍管理，细化税种管理,规范开发区房产税、土地使用税征管；二是加强税收法制建设，防范执法风险。启用日常税费检查模块，规范日常执法检查,执法文书由法制员审核把关。三是落实社会综合治税措施,委托相关部门代征税费,如物资局上半年就代征资源税332万，比上半年同期增收9万元。 3、在现代技术的应用上，突出软件运用能力的提高。一是推广网上申报、税邮联网、税控机使用、纳税评估软件及个人所得税扣缴软件运用
5、，在大厅安装了PS机、转帐电话、触摸屏等设备，引导纳税人使用现代技术设备、软件。二是分局按月对全体人员软件运用和计算机知识进行培训，定期组织考试，提高软件运用能力，要求所2有纳税户纳入微机管理，文书由微机产生，业务由微机处理。按月考核六率,兑现奖惩。 4、在现代人才队伍建设上，突出抓专业化能力提高。坚持逢会必学,鼓励参加各类职称考试，不断加强班子建设和队伍建设,规范内部管理，提高落实能力。目前分局有高级职称2人，中级职称11人，计算机技术等级三级1人，二级6人,一级4人。 三、对照省局考核评价标准,分局自评情况。 分局组织人员逐项对照标准进行自我监测，自评必查项目得分510分，抽查项目得分34
6、分。目前已达标准的项目主要有现代人才结构，现代服务理念，现代管理理念。正在努力实现的指标有现代服务考核手段的改进，网上申报入库税款比例,电子化分局建设,调研材料发表等。 四、现代化分局建设中存在的问题及下一步工作的措施。存在的问题: 、创建意识有待进一步强化,税干主体作用未完全发挥。、信息化建设水平不高,电子化分局未完全建立。 3、创建工作与其他工作结合不够，未把绩效考核指标、综合督查内容完全融入到现代化分局建设测评内容之中。 、创建质量不高，资料建设水平有待进一步提高。 下一步工作措施: 、强化现代化分局创建意识，以现代化分局创建工作为抓手,推动内外部规范管理,以人为本,发挥税干主体作用。 、抓住簿弱环节。加强日常考核，跟踪问效,严格责任追究,提升创建质量。 3、集中力量推进电子化分局建设，应用好综合办公平台。4、着力打造专业化队伍,加强地税文化建设,为创建工作夯实基础。内容总结（1）征管分局现代化分局创建汇报材料 一、分局概况 分局内设三个税费源管理股、计财股、综合股、一个办税服务厅，负责XX县区300余户企事业单位税费征管及3000余户个体户税款征收和发票发售及代开等工作(2)11人拥有中级以上职称,2人拥有高级职称(）分局蝉联第 三、 四、五届“XX市文明单位”称号(4)存在的问题: 1、创建意识有待进一步强化，税干主体作用未完全发挥
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