审查审批岗位竞聘演讲稿

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1、审查审批岗位竞聘演讲稿 大家好。我是*支行的*,非常荣幸今天我有机会参加此次审查审批岗位的竞聘。从大学毕业以来,我一直致力于服务基层,那么今天，我凭借着近三年的信贷工作经验以及对审查审批岗位的深深向往站在这里，愿我今后能和各位领导同事并肩作战，在新的岗位上继续为邮储做出更大的贡献。 众多周知，银行是经营风险的行业,合规是金融企业实现长线稳定均衡发展的前提和保障，审查审批岗位是关联客户的资金需求与我行资金安全的一个重要环节,能否有效防控风险关系到我行的资产质量,而将风险防控和业务发展有机结合,推动各类授信业务的健康持续发展，实现资产结构和质量的不断优化,则是审查审批岗位的核心和灵魂。 正因为审查

2、审批岗位的特殊性和关键性，决定了从事审查审批岗位的人员首先必须具有高度的责任感,要明确自身的岗位职责,合理把控风险点，降低风险发生的几率。其次要掌握丰富的业务知识，不仅对于国家的法律法规及信贷管理办法了然于胸,更应了解客户的行业知识、行业背景及发展前景等,以便对于每一笔业务作出科学严谨的判断。第三要平衡风险防控和业务发展的关系,风险防控固然重要，但实现利益最大化，永远是企业追求的目标。因此,如何权衡管控风险和业务发展之间的关系，找到二者的平衡点是审查审批人员常常思量的课题。 今天之所以信心满满的竞聘审查审批岗位，是因为对照自身我有以下几方面优势: 一、正直的人品和强烈的责任感是我做人的原则。生

3、活中我为人正派、诚信坦荡，工作中不占小便宜、不计较个人得失，严以律己宽以待人，对工作保有高度的热情和强烈的责任感，对于每一项新的业务制度我都要第一时间学会，并帮助同事解决工作中遇到的难题,对于客户的咨询我会热情相待,这让我不断积累与人沟通的技巧,也让我赢得了同事和客户的口碑。 二、完备的业务知识和勤奋好学的精神是我工作的依托。基层工作的历练，让我不仅仅精于某一项业务,而是对于各贷种都有所了解并有实际操作的经验,勤奋好学让我获得了四项银行从业资格证书，工作之余我热衷于参加市行组织的演技比赛、征文竞赛、歌唱比赛等活动，让自己精益求精力求全面发展。 三、对岗位的正确认知和严谨认真的态度是我克敌制胜的

4、法宝。审查审批工作对于从业人员的专业性和精准度有着明确的要求，我在平时的工作生活中就是严谨认真的人,对待领导交待的任务我会一丝不苟的完成,对于客户的每一笔申请我会用心调查撰写调查报告,在全行上报审批的业务中,我的退件率非常低，这源于我对自身的高标准严要求。承蒙领导厚爱，如果此次我有幸竞聘成功，我将尽职尽责,做好以下几方面工作: 第一,兼收并蓄,增强业务知识的学习。到岗后，我会摆正自身位置，谦虚谨慎，不骄不躁,多多向领导、同事学习，努力让自己早日成为一名合格甚至优秀的审查审批人员。 第二,严格审批,做好贷款授信制度的执行。我会坚持客观公正的原则处理好审批权限内的业务,不徇私不偏倚，不将主观的个人

5、情感掺杂到工作当中，也不以事实依据以外的任何因素影响判断力。 第三,风险防控,提高生态信贷的资产质量。时刻将合规文化铭记于心,在合规经营的基础上，努力做到对信贷业务发展部门的有效支撑,实现企业收益的健康持久。 “海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,相信在邮储银行的这片广袤天地，在审查审批这一全新的工作岗位上，我定当不负众望继续前行，为邮储的明天贡献更大的力量。 第二篇:信贷审查管理岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导: 大家好。 首先,感谢银行领导提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安

6、排，干好自己的本职工作。今天我竞聘的岗位是“信贷审查管理岗位” 我叫，男，xxx年x月生,现供职于x银行xx省xx分行。我的主要经历简述如下： 、1992年9月至194年7月，在xx学校x专业学习,取得珠算技术三级毕业。 、14年月至199年3月,在x省x公司工作,先后任职商品销售会计主管、基本建设会计主管。995年1月初聘为统计员专业技术职务。 3、99年4月至今，在xx银行xx分行工作,其间： (1）1996年4月至202年6月，在该行存款部门从事出纳、储蓄、结算、联行等工作。 (4）99年1月自学x大学xx系大专毕业；19年12月初聘为会计员专业技术职务;18年5月通过全国助理会计师资格

7、考试；99年月初聘为助理会计师；201年10月通过全国律师资格考试;2021年6月始执业于x律师事务所。 (3）22年x月至今担任该行x部科级客户经理，为部门提前实现全年的工作目标（不良资产清收、呆帐核销、以物抵债、减免表外息等)作出了巨大的贡献。除继续担任风险管理委员会委员外,还担任该行呆帐核销领导小组成员、资产处置委员会委员。 (）2021年x月至xxxx年x月,在该行计划信贷管理部门的信贷报表统计、资产保全、不良资产监控、信贷管理等岗位工作,年多来亲历清分、统一授信、剥离等重要工作。2021年被xx省行授予剥离先进称号。同时担任该行贷款评审小组成员、信贷管理委员会委员、风险管理委员会委员

8、,为调整该行全辖授信结构作出了积极的贡献。 从以上简历可以看出,我的应聘优势是: 1、现年30周岁,正值事业黄金年华,可塑性强。 2、年多的银行工作经历，3年多信贷专业岗位经历,熟悉信贷审查管理业务； 3、财经类专业毕业,有助理会计师资格，了解企业会计制度； 、律师执业已年多,熟悉法律实务,尤其是金融、信贷风险防范及补救,经验较丰富； 5、目前仍在银行二级分行信贷部门工作,业务出色,被聘为副科级客户经理； 6、多个委员会的任职,副科级客户经理的聘任,执业律师的内联外合,造就了良好的内外部沟通、管理协调能力； 选择这份竞争,我只有一个理由。在工作面前,我是一只响箭，勇往直前的出征；在利益面前，我

9、从来不是风中的墙头小草,摇摆不定。满载领导和同事们期待的目光,我将在竞争的路上昂首出征,让生命和使命同行。请领导相信我支持我,未来的日子里,我一定会为银行的发展贡献出自己的力量。 谢谢大家。 第三篇：竞聘审查岗演讲稿尊敬的各位领导、同事： 大家早上好。我是来自营业部的零售客户经理#，今天要竞聘的是授信审查岗。我于221年7月份入行,入行开始就一直在零售岗位工作，于今年6月份取得个贷业务资格,开始独立开展授信业务。 一、履行岗位职责的设想 1、贷款资产安全性信心。授信审查岗是关系我行贷款资产安全的第一 道防线，所以要从对分行负责,也对客户经理负责的态度出发,从细节处发现问题，认真落实借款人资产情

10、况、第一还款来源及贷款用途等宏观层面信息，针对主要的风险点，以充分的信心对该笔业务出具详实的意见。要做到对于客户经理的疑问，有理有据,以理服人;对领导的提问，可以一一给出满意的解释。在最大努力控制风险的情况下,提高审批效率。 2、业务合法合规性品牌。针对合法合规性,我的关键词是品牌,即在 内心或纸质文件上,为每一个客户经理建立一个账本,为他们在合法合规性方面的尽职情况做好评分,逐渐形成对每一个客户经理的品牌认知。来行后出第一笔承兑业务,我找王总签字,王总说:你应该建立自己的品牌，让审批的人知道,你上报的业务审批起来是最省心的;资料整理是最完整准确的。这句话,感触特别深，所以我希望，在合法合规性

11、方面,通过评分或表扬或肯定等类似的形式，可以推动每一个客户经理以建立品牌来要求自己。 3、创新性。授信审查岗是一个新的平台,与分行领导、与总行相关部门的 沟通更为畅通,业务的创新开展也将更为活跃。所以希望可以借助这个平台,帮助客户经理解决业务创新的瓶颈。个人浅显地觉得,审查岗不应单纯是以行里既有的业务模式,来筛选哪些客户符合授信的条件；而是应该与有想法、想解决问题的客户经理一起，探讨如何在把控风险的同时,为分行争取更多的资产业务。我在想，对公可以有不断的新业务品种出现,为什么个贷一年来，还是联保和抵押呢。 另一个浅显的想法是在业务操作模式的融合:我感触较深的事例是衡量企业经营收入,我现在可以用

12、到的方法是工程合同、销售单据、报税收入、财务软件、用电量、银行流水、财务报表等较多的方面，在合理估 算企业毛利率的前提下，推算企业毛利润数据。这些方法是在自己不断与企业接触的过程中,慢慢摸索出来的,但是我感觉好多人还是依然简单地使用一种方法。所以作为审查岗,应充分利用个贷月训机会，将很多他行的优秀的调研经验或业务操作方法进行提炼或总结，介绍给全行使用，共同提高。 二、履行岗位职责已经具备的能力 1、有一定财务知识储备,对企业财务报表及附注等较为熟悉，对大型企业的股权结构、财务处理等有一定了解。 2、有一定法律知识储备,民法、经济法、税法等都进行过系统的学习,从抵质押物、借贷行为等各个方面，可以

13、更好地结合我行信贷规章制度，审查业务时,及时杜绝风险。 3、一定的工作经验。一年的尽职调查工作中，调查过生产型企业,贸易型企业，工程安装型企业;也调查过正进行上市辅导的大型企业，中小型企业及财务制度基本没有的个体户；撰写过按揭楼盘的项目报告等；虽然独立的业务没有多少笔,但是幕后工作做了较多，有一定的经验。 4、学习能力。7年金融方面学习,基础知识较为扎实,希望在结合我行实务的情况下，可以做到不断以实践推进理论,以理论指导实务发展。本身性格较喜欢挑战，未知的事物越多,学习的激情就越高涨，希望可以在不断地发现问题、解决问题中，为行里个贷业务创新或是业务操作模式创新,贡献点滴力量。 三、目标愿景 树

14、立优秀审批师品牌。 #海贷品牌，响彻泉城。 第四篇：岗位竞聘演讲稿-业务主管岗位竞聘演讲稿岗位竞聘演讲稿-业务主管岗位竞聘 演讲稿 业务主管岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委: 你们好。我十分珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。岗位竞聘演讲稿 我竞聘的岗位是实业公司劳务管理业务主管。 我的汇报分为以下三个部分。自我介绍及工作回顾;对竞聘岗位的工作思路与工作目标;我的竞争优势。 一、自我介绍及工作回顾： 我叫，出生于年月,现年岁,大专学历、中共党员,现任分公司综合业务主办。业务主

15、管岗位竞聘演讲稿。我年月参加工作,分配在微波站。在此期间，我潜心钻研微波业务技术，业务处理能力飞跃发展,很快成为技术骨干,多次在抢通电路中发挥重要作用，连续几年都被评为省微波通信局的先进生产者,先后担任副班长、班长职务。并在微波局举办的技术比武中获得了第一名的好成绩。 年元月我被调到微波站从事会计工作。从此，我由一名生产技术人员转变为一名管理人员，岗位的更新，需要观念的更新、知识的更新，而且管理岗位对人素质要求更高，知识更全面。于是,我参加了河南省邮电学校计算机应用专业中专班和信阳师范学院财务会计专业大专班的函授学习，并以优异的成绩拿到学历证书。 年月由于工作需要，我又被调到 微波站，继续从事

16、财务管理工作。业务主管岗位竞聘演讲稿。由于我在工作中兢兢业业,求真务实，业务精炼,多次受到上级机关的表彰和财务主管部门的好评,于年月光荣的加入中国共产党。年月获得多名微波员工中唯一一名省公司先进个人。在这次薪酬制度改革中被定为分公司综合业务主办。 二、对应聘岗位的工作思路与工作目标 做好全市劳务工的管理，尽快掌握有关劳动就业、劳动管理的法规、政策，利用建立劳务人员信息数据库，建立健全各种档案以及信息资料，如招聘、解聘、工资管理以及健康档案、社会保险等,对劳务人员进行计算机规范化管理,所需数据、报表及分析资料都由计算机自动生成。 在服务公司的领导下,完善劳务用工管理办法，对现有劳务工进行一次彻底

17、的清理整顿。转变人力资源管理观念,即由传统的人事管理转变到以岗位 管理为主,开展定员定额，核算各单位人工成本。要经常深入基层调研,开展工作分析,及时取得第一手资料，适时提出关于劳务工管理办法、用工数量以及人员最佳分布等合理化建议,为领导决策提供依据,合理配置人力资源,做到人尽其才。 定期组织对委代办员工的教育培训，提高他们的综合素质,建立一支有战斗力、劳动生产率极高的委代办员工队伍。逐步推行部分岗位劳务人员持证上岗制度。鼓励和支持劳务工参加职业技能鉴定，对取得职业技能鉴定证书的，建议增加岗薪工资。此项措施可以激励员工主动提高业务技能，更好的为企业服务。 可以考虑建立为所有委代办人员交纳基本养老

18、保险金、医疗保险金制度。这样可激发了他们工作的积极性，解除他们的后顾之忧，让他们感到老有所养，更加忠实于我们的企业，防止人才流失。 逐步规范劳务工的使用。在有可能的情况下将所有在用的劳务工全部交由市劳动就业部门管理，劳务工与市劳动就业部门建立劳务关系,再由市劳动就业部门向我公司提供劳务用工。随着企业的发展,劳务工的使用和辞退将经常发生。劳务工劳务关系的改变,避免了企业在辞退劳务工等方面可能出现的纠纷。使劳务工管理工作逐步走向健康发展之路。 人是最宝贵的财富,人是企业兴盛与否的决定性因素。我公司现有各种劳务人员一千余人，这么大的一个群体,只有充分调动他们的积极性和创造性,建立一支充满活力的劳务工

19、队伍,我们的企业才能充满活力,才能不断向前发展。 三、我的竞争优势： 我竞聘劳务管理业务主办，如果说有什优势的话我认为有以下两点： 一是我具备较高的专业文化知识，在财务管理和计算机方面比较精通,有 近九年的管理岗位工作实践,熟悉电信系统现行的劳动工资的各项政策和规定,有一定的人事、工资管理经验,这对竞聘岗位中的人员管理、核算、统计和报表都会有很大帮助,政治上、思想上、业务上、管理上正在一步步走向成熟。 第五篇：岗位竞聘演讲稿-岗位竞聘演讲稿专题1岗位竞聘演讲稿-岗位竞聘演讲稿专 题1 第一篇：岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导， 同志们： 大家好。 我叫，岁,中共党员，学历。021年9月调入铁山港

20、区新农保经办中心,主要协助综合股股长开展工作并负责督导兴港镇新农保经办工作。今天，我参加竞争的是中层职务。能参加这次竞选,我心中百感交集,首先要感谢各位领导对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任；我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机,使我有机会争取 一个我喜爱且需要我的工作岗位。 竞聘该职务我有如下优势: 我有扎实的基层工作经验 经过10多年的基层锻炼,我对相关的业务非常熟悉。并且工作中,我始终不忘充实自己,坚持干中学、学中干,完善自我，提高自我。长期的基层工作实践,使我具备了眼界宽、悟性好、出手快的特点，善于把握工作重点，准确领会领导意图，及时而

21、创造性地完成交办的工作任务。 具备良好的人际沟通能力和组织协调能力 在工作中尊重领导,团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失灵活,处理问题思路清晰，头绪分明。特别是经过10多年来基层岗位的学习和锻炼,使自己的业务能力、组织协调能力、分析判断能力、领导掌控能力都有了较大的提高,使自己一步一步走向成熟。 我深知中层职务职责的重要性 中层工作优劣以及能否开创新局面关键取决于否有一个坚定不移地贯彻了经办中心方针、政策；是否能积极主动配合中心领导,勇于改革、创新具有较强组织能力和良好素质修养；是否善于博采众长带领大家团结一致、万众一心、协调工作领导集体。对工作职责的清醒认识和明确定位使我在

22、思想上做好了迎接挑战的准备. 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第二篇：银行业务副经理岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委。大家好。 我叫.，现年.岁,大学文化程度,中共党员,.年.月在.支行参加工作,先后从事过出纳、会计记账、.等工作。.年.月,被.支行聘任为.科副科长,年.月,担任.支行.分理处主任,.年.月，担任.支行.部经理，.年.月，担任.支行.主任。.年.月至.年.月， 被抽调到.营业部.业务支持小组，负责.、和.等工作，在此期间，先后被.选派到.现场指导.工作，受到.领导的高度肯定，被总行评为.奖。.年.月调到.工作至今。工作之余,我通过函授学习

23、，.年取得了.文凭，.年取得了.文凭。在.支行工作期间，我多次被评为.，被授予.和.称号。 我的竞争优势是:阅历就是优势 我现在的岗位是业务员。在这个岗位工作近.年的时间里,我在领导的关心指导、同事的支持帮助下，在工作方面，组织全行员工进行新业务、新产品的操作培训累计.人次，并及时制定新业务、新产品的操作流程，顺利完成了业务系统各个升级版本的推广工作，协助相关业务部门顺利完成银行个人贷款业务、委托贷款、对公账户管理系统、财务管理系统、个人黄金买卖、国际结算业务上挂总行单证中心等项目的测试及推广应用工作。每年开展一次共次检验业务应急处理能力的系统演练工作,增强 了我行信息系统业务灾难恢复应急管理

24、水平。在参数管理方面,为加快推进“制度管理参数化，风险控制刚性化”进程，实现参数管理向运行管理标准、操作风险防控职能的转换，在省分行的统一部署和指导下,圆满完成了参数标准化管理阶段性工作，完善了账务统一运行体系,实现了网点运行标准、业务收费标准、业务收费行为的统一化和规范化,有效防范了运行风险和操作风险，充分发挥了参数刚性控制的效能，在全省参数管理质量考核中连续四年名列第一。 我竞聘岗位是：银行业务副经理 我拟定的竞聘岗位工作目标是: 紧紧围绕营副经理工作总体要求,切实为副经理的业务运行安全提供保障，努力实现“低差错、无事故、零案件”的安全目标；核算差错率控制在以下,反交易笔数占主机业务量的比例控制在以内，错账冲正笔数占主机业务量的比例控制在以内. 本文来自公务员之家,查看正文请 使用公务员之家站内搜索查看正文。